Zárobková činnosť popri dôchodku: Podmienky a možnosti

S pribúdajúcim vekom a odchodom do dôchodku sa pre mnohých seniorov stáva otázka privyrobenia si aktuálnou. Či už z dôvodu zlepšenia finančnej situácie, udržania aktívneho životného štýlu alebo jednoducho pre radosť z práce, možností je viacero. Dôležité je však poznať podmienky a obmedzenia, ktoré sa na prácu popri dôchodku vzťahujú.

Možnosti zárobkovej činnosti pre dôchodcov

Popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku (okrem predčasného starobného dôchodku za určitých okolností) môžete pracovať bez obmedzenia. Medzi najčastejšie formy zárobkovej činnosti patria:

• Práca na dohodu: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú dlhodobo obľúbeným spôsobom privyrobenia si. Sú jednoduchšie ako klasický pracovný pomer, ale nesú so sebou obmedzenia.
• Podnikanie: Dôchodcovia sa môžu venovať rôznym podnikateľským aktivitám, či už ide o živnosť alebo inú formu podnikania.
• Práca na plný alebo čiastočný úväzok: Niektorí dôchodcovia sa rozhodnú vrátiť do pracovného pomeru na plný alebo čiastočný úväzok.

Okrem toho sa ponúkajú aj rôzne brigády, výpomoci a sezónne práce, ako napríklad:

• Dohľad nad recepciou a udržiavanie.
• Výpomoc na stavbách.
• Práca v sklade.
• Práca s mladými ľuďmi (napr. inštruktor lyžovania).
• Práca v oblasti realít.
• Práca v oblasti kozmetiky, manikúry alebo pedikúry.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Zákonník práce pozná tri typy dohôd:

1. Dohoda o vykonaní práce: Je určená na konkrétnu úlohu s maximálnym rozsahom 350 hodín ročne.
2. Dohoda o brigádnickej práci študentov: Špeciálna forma pre študentov denného štúdia do 26 rokov.
3. Dohoda o pracovnej činnosti: Vhodná na príležitostnú činnosť, s maximálnym rozsahom 10 hodín týždenne, na dobu najviac 12 mesiacov. Od roku 2023 pribudla aj dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, ktorá má osobitné pravidlá a od 2025 aj aktualizovaný zoznam sezónnych prác.

Kedy sa dohodu oplatí využiť?

Práca na dohodu má výhody najmä pre tých, ktorí hľadajú krátkodobý alebo flexibilný príjem, chcú si privyrobiť popri inom zamestnaní alebo škole, alebo pracujú v sezónnych oblastiach.

Prečítajte si tiež: Ako podať/prijať výpoveď?

Na čo si dať pozor?

• Písomná forma je povinná.
• Obmedzený pracovný čas - najviac 12 hodín denne (8 hodín pre mladistvých), žiadna práca nadčas či pohotovosť.
• Zamestnanec nie je plne chránený ako v pracovnom pomere.
• Odvody závisia od viacerých faktorov.

Sezónna práca na dohodu (od 1. januára 2025):

• Maximálne 520 hodín ročne, pri priemere 40 hodín týždenne počas max. 8 mesiacov.
• Práca musí byť závislá od ročného obdobia a opakovať sa každoročne.
• Príloha č. 1b Zákonníka práce obsahuje nový zoznam prác, ktoré možno takto vykonávať.

Sociálne a zdravotné odvody z dohôd (od 1. 1. 2025)

Z každej odmeny z dohody sa platia sociálne odvody. Rozsah poistenia závisí od typu dohody a postavenia dohodára.

Klasickí dohodári - sadzby poistného:

Pri nepravidelnom príjme niektoré odvody odpadávajú.

Zdravotné odvody:

Na rozdiel od sociálnych odvodov sa zdravotné poistenie platí ako preddavok.

Výnimky z platenia zdravotných odvodov:

Zdravotné poistenie sa neplatí, ak ide o dohodu o brigádnickej práci študenta alebo dohodu dôchodcu, ktorý je poberateľom dôchodku.

Odvodová odpočítateľná položka:

Umožňuje znížiť vymeriavací základ pre vybraných dohodárov. Od 1. 1. 2025 platia dve výšky:

Prečítajte si tiež: Odpustenie súdnych trov: Kompletný sprievodca

• 200 € mesačne - pre študentov a dôchodcov (uplatniteľné len na jednu dohodu mesačne).
• 715 € mesačne - pre sezónne práce.

Špecifické podmienky pre poberateľov predčasného starobného dôchodku

Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou a váš ročný príjem nepresiahne 2400 eur, môžete pracovať a súčasne poberať dôchodok. Ak však prekročíte túto hranicu zárobku, zastaví sa vám výplata predčasného starobného dôchodku.

Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).

Prečítajte si tiež: Ako využiť zľavy pre dôchodcov vo viedenskej MHD

tags: #dôchodcovia #privyrobenie #podmienky