Dohoda o pracovnej činnosti pri sezónnej práci a jej vplyv na dôchodok

Dohoda o pracovnej činnosti je flexibilná forma zamestnania, ktorá sa často využíva pri sezónnych prácach. Mnoho ľudí, ktorí pracujú na základe takejto dohody, sa zaujíma o to, ako sa táto práca započítava do ich budúceho dôchodku. Sociálna poisťovňa poskytuje dôležité informácie o tom, ako sa obdobie výkonu sezónnej práce na dohodu o pracovnej činnosti hodnotí pre účely dôchodkového poistenia.

Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci

Dohodárom, ktorí pracujú na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, sa znižuje vymeriavací základ na platenie poistného na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Uplatňuje sa u nich automaticky odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci. Suma odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci je 50 % priemernej mesačnej mzdy za predminulý kalendárny rok, teda spred dvoch rokov.

Zvýšenie odvodovej odpočítateľnej položky v budúcom roku:Od budúceho roka sa suma odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci zvýši na 715 eur. Oproti roku 2024 ide o nárast o 63 eur. Informovala o tom Sociálna poisťovňa (SP).

Ako sa sezónna práca započítava do dôchodku?

Sezónni zamestnanci, ktorí pracujú na dohodu, sú povinne dôchodkovo poistení. Obdobie, počas ktorého pracujú ľudia na dohodu, sa za určitých podmienok započítava aj do dôchodkového poistenia. To, či sa obdobie výkonu sezónnej práce započíta do obdobia dôchodkového poistenia, závisí od toho, či sa dôchodok prizná z invalidného alebo starobného poistenia.

Dôchodok z invalidného poistenia

Ak sa priznáva dôchodok z invalidného poistenia, pričom sa to týka invalidného, vdovského, vdoveckého či sirotského dôchodku, tak obdobie, ktoré poistenec získa dohodou o pracovnej činnosti za výkon sezónnej práce, sa vždy započítava do dôchodkového poistenia.

Dôchodok zo starobného poistenia

V prípade, že sa dôchodok priznáva zo starobného poistenia, ako je starobný, predčasný starobný alebo vdovský, vdovecký a sirotský dôchodok, obdobie dôchodkového poistenia závisí od mesačného príjmu po znížení o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci.

Prečítajte si tiež: Dohoda o vykonaní práce pri invalidnom dôchodku

Nárok na započítanie tohto obdobia získa dohodár, ak jeho mesačný príjem je vyšší ako odvodová odpočítateľná položka. To znamená, že ak mesačný príjem dohodára po odpočítaní odvodovej odpočítateľnej položky presiahne nulu, obdobie práce sa mu započíta do dôchodku.

Príklad

Pre lepšie pochopenie si to môžeme ilustrovať na príklade. Povedzme, že priemerná mesačná mzda za predminulý rok bola 1 430 eur. Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci je teda 50 % z tejto sumy, čo je 715 eur. Ak dohodár zarobí mesačne viac ako 715 eur, obdobie jeho práce sa mu započíta do dôchodku. Ak zarobí menej, toto obdobie sa mu do dôchodku nezapočíta.

Dôležitosť informovanosti

Je dôležité, aby si sezónni zamestnanci boli vedomí týchto pravidiel a vedeli, ako ich práca ovplyvňuje ich budúci dôchodok. Informovanosť a plánovanie sú kľúčové pre zabezpečenie finančnej stability v budúcnosti.

Prečítajte si tiež: Výchova dieťaťa v striedavej starostlivosti

Prečítajte si tiež: Starobný dôchodca a dohoda

tags: #dohoda #o #pracovnej #činnosti #započítanie #do