Vzorový prehľad o výplate dôchodku zo Sociálnej poisťovne

Tento článok poskytuje komplexný pohľad na výplatu dôchodku zo Sociálnej poisťovne (SP) na Slovensku. Zameriame sa na rôzne aspekty, od podávania žiadosti o dôchodok až po výplatu odchodného a povinnosti zamestnávateľa.

Žiadosť o dôchodok

Proces získania dôchodku začína podaním žiadosti v pobočke Sociálnej poisťovne. Zo zákona o sociálnom poistení žiadosť o dôchodok so žiadateľom spisuje pobočka Sociálnej poisťovne. Žiadosť o dôchodok je rozsiahle tlačivo pozostávajúce z piatich strán a dvoch príloh: "Doba zamestnania, poistenia a iných činností" a "Zoznam príloh k žiadosti o dôchodok".

Mesačné výkazy poistného a príspevkov

Zamestnávatelia sú povinní predkladať mesačné výkazy poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne. Existuje viacero verzií tlačív, ktoré sa líšia v závislosti od obdobia, za ktoré sa výkaz podáva.

  • Mesačný výkaz poistného a príspevkov platný od 01.01.2023 (od obdobia 01/2023): Aktuálne platné tlačivo.
  • Mesačný výkaz poistného a príspevkov platný od 1.1.2011: Staršie tlačivo, ktoré nie je možné vypĺňať v počítači.
  • Mesačný výkaz poistného a príspevkov - príloha (prázdne tlačivo) - platná od 1.1.2011: Príloha k výkazu platnému od 1.1.2011, taktiež nevypĺňateľná v počítači.
  • Mesačný výkaz poistného a príspevkov za obdobie od 1. januára 2009: Tlačivo určené pre staršie obdobia.
  • Mesačný výkaz poistného a príspevkov - príloha od 1. januára 2009: Príloha k výkazu platnému od 1. januára 2009.
  • Výkaz poistného a príspevkov platný od 1.1.2014: Tlačivo určené pre tlač.
  • Výkaz poistného a príspevkov - príloha - platný od 1.1.2014: Príloha k výkazu platnému od 1.1.2014, určené pre tlač.
  • Výkaz poistného a príspevkov platný od 1.1.2013: Tlačivo určené pre tlač.
  • Výkaz poistného a príspevkov - príloha - platný od 1.1.2013: Príloha k výkazu platnému od 1.1.2013.
  • Výkaz poistného a príspevkov platný od 1.1.2011: Tlačivo určené pre tlač.
  • Výkaz poistného a príspevkov - príloha - platný od 1.1.2011: Príloha k výkazu platnému od 1.1.2011, určené pre tlač.

Je dôležité používať správne tlačivo pre dané obdobie a dodržiavať pokyny Sociálnej poisťovne.

Čestné vyhlásenia SZČO

Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) sú povinné predkladať čestné vyhlásenia v určitých situáciách, ktoré majú vplyv na ich povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Medzi tieto vyhlásenia patria:

Prečítajte si tiež: Rekreácia a doklady: Kompletný prehľad

  • Čestné vyhlásenie SZČO, ktorá vykonáva činnosť na základe oprávnenia, o poberaní rodičovského príspevku podľa osobitného predpisu: Toto vyhlásenie sa týka SZČO, ktoré poberajú rodičovský príspevok.
  • Čestné vyhlásenie SZČO, ktorá nevykonáva činnosť na základe oprávnenia, o skončení vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti: Toto vyhlásenie sa týka SZČO, ktoré ukončili svoju činnosť.
  • Čestné vyhlásenie SZČO o opätovnom začatí výkonu samostatnej zárobkovej činnosti, ktorú vykonáva bez oprávnenia: Toto vyhlásenie sa týka SZČO, ktoré opätovne začali vykonávať svoju činnosť.

Registračný list zamestnávateľa

Zamestnávatelia sú povinní registrovať sa v Sociálnej poisťovni prostredníctvom registračného listu. Aktuálne platné tlačivo je registračný list zamestnávateľa platný od 01.01.2021. Pri vypĺňaní je potrebné pozorne si prečítať poučenie.

Odchodné

Odchodné je jednorazová suma, ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na:

  • Starobný dôchodok
  • Predčasný starobný dôchodok
  • Invalidný dôchodok (v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %)

Podmienky nároku na odchodné:

  • Zamestnanec má nárok na starobný dôchodok.
  • Pracovný pomer zamestnanec skončí dohodou z dôvodu odchodu do starobného dôchodku.
  • Požiadať Sociálnu poisťovňu o poskytnutie dôchodoku je potrebné pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

Výška odchodného:

Minimálna výška odchodného je zvyčajne v sume priemerného mesačného zárobku, ak nebolo dohodnuté inak. Podľa Zákonníka práce, nárok na odchodné prislúcha zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa.

Kedy vyplatiť odchodné?

V prípade, že zamestnanec splnil podmienku skončenia pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok a požiadal Sociálnu poisťovňu do 10 dní o starobný dôchodok, zamestnávateľ má dve možnosti:

  1. Odchodné zamestnancovi vyplatíme s jeho posledným vyúčtovaním mzdy za mesiac september 2017, aj keď ešte nemáme rozhodnutie o priznaní SD ? Máme len doklad o podaní SD.
  2. Odchodné zamestnancovi vyplatíme až po skončení pracovného pomeru, ak nám predloží aj rozhodnutie o priznaní SD ?

Odporúčanie:

Je vhodné vyplatiť odchodné až po predložení rozhodnutia o priznaní starobného dôchodku, aby sa predišlo prípadným komplikáciám v prípade zamietnutia žiadosti.

Prečítajte si tiež: Príspevok na opatrovanie rodiča

Súvisiace tlačivá

  • Žiadosť o vyplatenie odstupného
  • Dohoda o skončení pracovného pomeru

Prečítajte si tiež: Administratívne prekážky pri hľadaní práce

tags: #doklad #o #vyplatení #dôchodku #zo #sociálnej

Ďalšie články