Domy pre seniorov v Zborove: Recenzie a pohľad na zariadenia

Starostlivosť o seniorov je dôležitou súčasťou spoločnosti. Poskytovanie kvalitných služieb pre túto vekovú skupinu je kľúčové pre zabezpečenie ich dôstojného a plnohodnotného života. V obci Zborov a jej okolí pôsobí niekoľko zariadení, ktoré sa zameriavajú na poskytovanie starostlivosti pre seniorov. Tento článok sa zameriava na prehľad týchto zariadení, ich charakteristiku a služby, ktoré ponúkajú.

Zariadenie pre seniorov Harmónia v Zborove

Výstavba Zariadenia pre seniorov Harmónia začala v marci roku 2016. Toto zariadenie vzniklo s cieľom poskytnúť seniorom kvalitné bývanie a starostlivosť v príjemnom prostredí. Je situované v krásnej prírode, no zároveň v blízkosti centra obce Zborov.

Financovanie a Kapacita

Stavba bola financovaná zo Štátneho fondu rozvoja bývania a vlastných zdrojov obce v celkovej výške 880 000 Eur. Kapacita zariadenia je 40 ľudí. Denný stacionár poskytne pre seniorov trávenie času počas dňa a jeho kapacita je 10 miest.

Priestory a Vybavenie

V zariadení sa nachádzajú dve podlažia, spoločenská miestnosť vybavená televízorom a malou knižnicou. Priestory zdobia izbové kvety, ktoré nám darovali obyvatelia našej obce a okolia. Klienti majú k dispozícii vlastnú terasu alebo balkón, jedno- a dvojposteľové izby. Pri zariadení bude areál, v ktorom je vyhradený aj priestor pre záhradku, kde si môžu seniori pestovať zeleninu, oddychová zóna plná zelene, pokoja a oázy, kde trávenie voľného času sa stane balzamom na duši. Výstižný názov „HARMÓNIA“ naše zariadenie získalo vďaka súťaži medzi žiakmi miestnej základnej školy.

Zdravotná a Sociálna Starostlivosť

Klientom je poskytovaná služba v rozličnom pomere zdravotnej a sociálnej starostlivosti. Prax nám ukázala, že obzvlášť v období geriatrického veku, čo tvorí prevažnú časť našich klientov, sa len ťažko oddeľuje zdravotná od sociálnej služby - tie sa neustále prelínajú, striedavo vystupuje do popredia problém raz sociálny, inokedy je to problém zdravotný.

Prečítajte si tiež: Výber dôchodkového domu v Nitre

Dom ošetrovateľskej starostlivosti In Vita

Dom ošetrovateľskej starostlivosti vznikol v januári 2007, pridelením licencie. Ako samostatné zdravotnícke zariadenie pôsobíme v obci Zborov.

Kapacita a Vybavenie

Naše zariadenie má kapacitu 22 lôžok, vlastnú vybavenú kuchyňu, malú práčovňu so žehliarňou. Vznikli sme na základe zákona MZ SR - 576/2004 Z.z.

História a Rozvoj

Zariadenie ZOS začínalo v roku 2008 s počtom desiatich lôžok. Potreba starostlivosti o občanov však prispela k výstavbe nového objektu.

In Vita: Kombinácia sociálno-zdravotnej služby

Zariadenie In Vita sa nachádza neďaleko Bardejova v obci Zborov. Vzniklo spojením Domu ošetrovateľskej starostlivosti, Zariadenia pre seniorov a Zariadenia opatrovateľskej služby. Kombináciou takýchto služieb bolo zariadenie v čase vzniku v roku 2007 prvou lastovičkou na Slovensku.

Rodinná firma Leškovcov a ich prínos pre zdravotníctvo

Začiatky podnikania Vlasty Leškovej a jej rodiny sa datujú do jesene 1993. Dnes rodina Leškovcov prevádzkuje celkovo okolo 15 firiem.

Prečítajte si tiež: Život seniorov v Hornáde

História a Vývoj

V roku 1994 založila firma a otvorila výdajňu zdravotníckych pomôcok. Bol to začiatok rodinného podnikania, kde postupom času vznikali nové prepojené prevádzky,“ spomína na štart rodinného biznisu Vlasta Lešková, šéfka bardejovskej spoločnosti Bardfarm. Snom Marty Bačákovej bolo otvoriť si lekáreň. V roku 1995 si splnila aj toto želanie. Do zdravotníckeho segmentu postupne vtiahla i ďalších členov rodiny.

Prepojenie zdravotnej a sociálnej starostlivosti

„Začala som sa venovať ošetrovateľskej a sociálnej starostlivosti. Motívy svojho profesionálneho záujmu o tento sektor vysvetľuje tým, že celý život pracovala v zdravotníckej sfére a videla potrebu prepojiť zdravotnú a sociálnu starostlivosť. Vo vyššom veku u klienta vystupuje do popredia potreba riešiť raz zdravotný a inokedy sociálny problém. Vlasta preto pociťovala nutnosť tieto dve sféry úzko prepojiť.

Zamestnanci a firemná kultúra

Rodinný podnik dnes vo svojich prevádzkach zamestnáva 146 ľudí, z toho štyria sú rodinní príslušníci - Vlaste Leškovej pomáhajú v riadení podniku jej dvaja synovia Adrián a Dávid aj dcéra Miroslava. Viacerí kolegovia sú pritom s Vlastou prakticky od začiatku. „Moja mama mala veľmi dobrý cit pri výbere zamestnancov. Väčšina z nich s nami pracuje dodnes. Dokonca sú u nás už ich potomkovia. Vo firme sa podľa nej organizujú návštevy divadla spojené so spoločným neformálnym posedením počas večere či účasť na koncertoch. Tento rok tiež vedenie zabezpečilo pracovníkom vstupenky na hokejové majstrovstvá sveta v Košiciach.

Aktivity pre zamestnancov

„Na športovom dni sa stretávajú zamestnanci rôznych prevádzok. Viac sa tak spoznávajú ľudia a utužujú kolektívy. Každý týždeň si pracovníci takisto zahrajú v prenajatej telocvični volejbal. Tieto aktivity sú veľmi organizačne náročné, ale zamestnanci sa na ne tešia a majú z nich radosť.

Prínos mladšej generácie

Vlasta Lešková v roku 2001 po náhlej smrti svojej mamy prevzala kompletné vedenie firmy. Bola rada, že v nej už vtedy pracoval syn Adrián a takisto čerstvo spromovaný farmaceut Dávid. V tom, že v rodinnej firme dnes pôsobí už viac generácií, vidí veľký prínos. „Mladá generácia sa učí zo skúseností starších. Zároveň prináša do firmy dravosť a novátorstvo. Ja zo svojho pohľadu nestíham vnímať nové technológie, ktoré sú sprievodným javom súčasnosti, či už ide o informatizáciu, elektronizáciu alebo ďalšie veci. Mladí ľudia sú v tom doma. Často cítim, že ma moje deti nabíjajú svojou energiou mladosti.“

Prečítajte si tiež: Ako sa dostať do domova dôchodcov

Riešenie krízových situácií

Prirodzene, aj v rodinnej firme Leškovcov občas dochádza ku krízovým situáciám. Tie sa im však zvládajú ľahšie aj vzhľadom na to, že do ich riešenia je zapojená úzka rodina. A vo svojich príbuzných dokáže šéfka nájsť oporu a pochopenie. „Všetci spoločne hľadáme riešenie. Málokedy sa stáva, že musím väčší problém zvládnuť sama. A keď sa vyskytnú rozdielne pohľady na riešenie komplikovanej situácie? „Myslím si, že je úplne prirodzené, ak sa objavia rôzne názory na vec. Vtedy je podľa mňa úplne jedno, či ide o rodinnú firmu alebo nie, v rozhodovacom procese existuje štandardný postup.

Odovzdávanie skúseností

Hoci rodinná firma Leškovcov prešla prvou generačnou výmenou už pred 18 rokmi po nečakanej smrti svojej zakladateľky Marty Bačákovej, čoraz aktuálnejšou sa stáva otázka druhej výmeny. „Moje deti sú vo firme už dosť dlho. Profesionálne pri mne vyrástli. Myslím si, že sú dobre a kvalitne pripravené viesť firmu bez môjho zásahu. Oni vedia, že kedykoľvek do budúcnosti som ochotná im pomôcť svojou radou.“ Navyše, Vlastin vnuk Samuel má 17 rokov. Kým jej to však zdravie dovolí, Vlasta Lešková sa stále chce venovať zdravotníctvu, ktoré sa stalo jej poslaním i osudom. Najviac ju totiž napĺňa pomoc iným. Tým, ktorí to najviac potrebujú. „Práve to je hlavným zmyslom mojej práce. Pre mňa je najväčšou odmenou spokojnosť klienta. A nie je to iba fráza.

Ako požiadať o umiestnenie do zariadenia

Písomnú žiadosť predloží fyzická osoba, v zmysle zákona č. 448/2008 Z.

Podpora pre zdravotne znevýhodnených

Podporte nás a darujte úsmev druhýmVáš finančný dar nám pomôže stabilizovať a rozšíriť našu pomoc pre ľudí so zdravotným znevýhodnením. Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov o.z. Potvrdením údajov zároveň súhlasíte s pravidlami používania DARUJME.sk. Zvýraznené políčka sú povinné. Ďakujeme za poukázanie 2% podielu zo zaplatenej dane.

tags: #domov #pre #seniorov #Zborov #recenzie