Dôchodkové poistenie: Podmienky pre doplatenie a valorizáciu

Dôchodkové poistenie je kľúčovou súčasťou sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach doplatenia poistného na dôchodkové poistenie a mechanizmoch valorizácie dôchodkových dávok.

Úvod do dôchodkového poistenia

Sociálne poistenie na Slovensku je upravené Zákonom o sociálnom poistení a vzťahuje sa na všetkých občanov s výnimkou policajtov, profesionálnych vojakov a vojakov prípravnej služby. Povinnosť platiť sociálne poistenie vzniká prvým dňom pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého občan poberá príjem. Zákon presne definuje minimálnu výšku hrubého príjmu, z ktorého je občan povinný platiť sociálne poistenie, ako aj podmienky zániku tejto povinnosti. Okrem povinnej účasti je možné platiť odvody do Sociálnej poisťovne aj dobrovoľne.

Kto platí odvody a aké sú sadzby?

Zákon presne stanovuje, ktoré osoby musia a ktoré môžu platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Osobný rozsah sociálneho poistenia sa mení v závislosti od toho, či ide o nemocenské, dôchodkové, úrazové, garančné poistenie alebo poistenie v nezamestnanosti. Výška sadzieb pre výpočet odvodov sociálneho poistenia závisí od platcu poistenia.

Vymeriavací základ a výpočet poistného

Pre výpočet konečnej výšky sociálnych odvodov je okrem sadzieb potrebné poznať aj vymeriavací základ. Všeobecný vymeriavací základ predstavuje priemernú mesačnú mzdu, ktorú za príslušný rok určuje štatistický úrad, vynásobenú počtom mesiacov v roku. Takto vypočítané poistné sa odvádza na účet Sociálnej poisťovne vždy spätne za predchádzajúci mesiac, a to do 8. dňa nasledujúceho mesiaca.

Sociálne dávky

Sociálne dávky spolu so sociálnym poistením a sociálnou pomocou tvoria komplexný systém sociálneho zabezpečenia občanov. V rámci sociálneho poistenia sa poškodeným občanom vyplácajú dávky z nemocenského, dôchodkového, úrazového a garančného poistenia, ako aj z poistenia v nezamestnanosti. Pre každý typ sociálneho poistenia existujú špecifické druhy dávok, na ktorých vyplatenie musí občan spĺňať zákonom stanovené podmienky.

Prečítajte si tiež: Ako požiadať o doplatenie dôchodkového poistenia

Doplatenie poistného na dôchodkové poistenie

Kto a za aké obdobie si môže doplatiť poistné?

Sociálna poisťovňa umožňuje doplatenie poistného na dôchodkové poistenie za určité obdobia. Túto možnosť využívajú najmä tí, ktorí nemajú dostatočne dlhé obdobie dôchodkového poistenia na priznanie nároku na dôchodok. Poistné je možné doplatiť za obdobie od 1. januára 2004. Konkrétne ide o obdobie:

• Sústavnej prípravy na povolanie štúdiom na strednej alebo vysokej škole po dovŕšení 16 rokov.
• Zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov.
• Prerušenia dôchodkového poistenia.
• Zamestnania s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných.

Ako postupovať pri doplatení poistného?

Záujemcovia o dodatočné zaplatenie poistného musia najskôr doručiť vyplnené a podpísané tlačivo „Oznámenie o dodatočnom zaplatení poistného na dôchodkové poistenie“ na pobočku Sociálnej poisťovne podľa svojho trvalého bydliska. Tlačivo je k dispozícii na webovej stránke poisťovne alebo priamo v pobočkách. Na základe tohto oznámenia pobočka zistí, či záujemca spĺňa zákonom stanovené podmienky na dodatočné zaplatenie poistného. Ak áno, môže poistné okamžite zaplatiť.

Vymeriavací základ a sadzby pri doplatení poistného

Poistné si možno dodatočne zaplatiť najmenej z minimálneho vymeriavacieho základu stanoveného pre kalendárny rok, za ktorý sa poistné dopláca. Maximálna hranica vymeriavacieho základu určená nie je. Pri dodatočnom zaplatení poistného na dôchodkové poistenie sa platí poistné na:

• Starobné poistenie: 18 % z vymeriavacieho základu.
• Invalidné poistenie: 6 % z vymeriavacieho základu.

Dôležité upozornenia

• Pri dodatočnom zaplatení poistného na dôchodkové poistenie nie je stanovená splatnosť poistného. Sociálna poisťovňa ho nemôže predpísať ani vymáhať.
• Dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie nie je možné odpočítať zo základu dane z príjmov.
• Možnosť doplatiť si poistné nie je časovo ohraničená, pokiaľ ide o počet rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca.

Minimálny a maximálny vymeriavací základ pri doplatení poistného

Podľa § 138 ods. 16 zákona platí, že minimálny vymeriavací základ musí byť najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Maximálny vymeriavací základ je 7-násobok priemernej mzdy platný v roku, za ktorý sa poistné dopláca.

Prečo sa oplatí doplatiť poistné?

Doplatenie poistného môže byť výhodné pre tých, ktorí chcú získať nárok na dôchodok alebo si zvýšiť jeho sumu. Viac sa oplatí doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda.

Prečítajte si tiež: Všetko o dôchodkoch a sociálnych službách

Valorizácia dôchodkových dávok

Valorizácia dôchodkov je mechanizmus, ktorým sa upravujú dôchodkové dávky s cieľom zohľadniť infláciu a rast životných nákladov.

Zmena termínu valorizácie

Vláda SR navrhla zmenu termínu valorizácie dôchodkových dávok od 1. januára kalendárneho roka. Cieľom je zabezpečiť, aby sa dôchodky zvyšovali na základe známych veličín, ktoré sú k dispozícii s dostatočným časovým predstihom.

Nový mechanizmus zvyšovania dôchodkov

Navrhuje sa nový mechanizmus zvyšovania dôchodkových dávok, ktorý zohľadňuje medziročný rast priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve za celý rok a jej medziročný rast za prvý polrok predchádzajúceho kalendárneho roka.

Vplyv na výdavky Sociálnej poisťovne

Zmena termínu zvyšovania dôchodkov by si vyžiadala zvýšené výdavky Sociálnej poisťovne. Tieto dodatočné finančné prostriedky by zvýšili celoročné dôchodkové príjmy všetkým poberateľom dôchodkov.

Valorizácia úrazových dávok

Nový valorizačný mechanizmus sa bude vzťahovať aj na zvyšovanie úrazových dávok.

Prečítajte si tiež: Slovensko a doplatky za lieky

Zosúladenie právnych predpisov

Predkladá sa návrh na zosúladenie § 82 ods. 10 a § 293e ods. 1 a 3 Zákona o sociálnom poistení s Ústavou SR. Nález Ústavného súdu č. 204/2008 Z. z. poukázal na nesúlad uvedených ustanovení s čl. 1 ods. 1 prvou vetou a čl. 39 ods. 1 Ústavy a pri § 82 ods. 10 aj s čl. 12 ods. 4 a čl. 13 ods. 3 Ústavy.

tags: #doplatok #do #dôchodkového #poistenia #podmienky