Rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti: Nárok a súbeh dávok

Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dve rôzne formy podpory určené pre čerstvých rodičov alebo osoby starajúce sa o deti. Nárok na každú z nich vzniká za odlišných podmienok a v rôznych situáciách. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok, jeho výške a možnostiach súbehu s dávkou v nezamestnanosti.

Materská dovolenka vs. Rodičovská dovolenka

Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materská dovolenka sa týka výlučne zamestnancov, nie SZČO, a nastupuje sa na ňu najskôr 8 týždňov, no zvyčajne 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom predĺženie pracovného voľna až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa, ak o to požiadajú. Materská dovolenka súvisí s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa, zatiaľ čo rodičovská dovolenka je určená na prehĺbenie starostlivosti o dieťa.

Nárok na materské

Nárok na materské má tehotná žena alebo osoba starajúca sa o narodené dieťa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní. Poistenie platí zamestnávateľ, alebo si ho osoba platí ako živnostník alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Žiadosť o materské vystavuje ošetrujúci lekár zvyčajne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak nárok na materské nevznikne, je možné požiadať o rodičovský príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rodičovský príspevok: Základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právna úprava je obsiahnutá v zákone č. 571/2009 Z.z. Rodičovský príspevok sa poskytuje oprávnenej osobe do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav vyžadujúci osobitnú starostlivosť. Na nárok nemá vplyv výška ani druh príjmu rodiča, ktorý môže počas poberania príspevku vykonávať zárobkovú činnosť.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade striedavej starostlivosti rodičov, kedy sa príspevok vypláca podľa písomnej dohody rodičov, prípadne striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov, ak súd rozhodne o striedavej osobnej starostlivosti alebo spoločnej osobnej starostlivosti. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti. Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody.

Prečítajte si tiež: Ako získať rodinné prídavky v Rakúsku?

Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj vtedy, ak sa preukáže rozhodnutím štátnej materskej školy o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy, nie starším ako 12 mesiacov. Táto podmienka sa preukazuje v každom školskom roku. Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.

Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká?

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká v týchto prípadoch:

• Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, a oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské. Výnimkou je situácia, keď otec dieťaťa má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zo zdravotných dôvodov.
• Maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak je oprávnená osoba rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ príspevku môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o týchto skutočnostiach.

Zníženie alebo zastavenie výplaty rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody na zníženie. Vyplácanie sa obnoví aj v prípade, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o jeho poskytnutí v nižšej sume, ako je suma stanovená na Slovensku.

Osobitný príjemca rodičovského príspevku

V odôvodnených prípadoch môže byť určený osobitný príjemca rodičovského príspevku, ktorým je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie príspevku.

Prečítajte si tiež: Príspevok na starostlivosť o dieťa a rodičovský príspevok

Dávka v nezamestnanosti: Podmienky a výpočet

Dávka v nezamestnanosti (podpora) je určená osobám, ktoré stratili zamestnanie a splnili podmienky nároku na túto dávku. Pre vyplácanie dávky je potrebné sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a podať žiadosť. Nárok na dávku má ten, kto získal dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti.

Výpočet dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta ako 50 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) za každý deň v mesiaci, za ktorý dávka patrí. Maximálny DVZ sa mení vždy k 1. júlu daného roka.

Vzorec pre výpočet: Výška dávky v nezamestnanosti = DVZ x 50 % x počet dní v danom mesiaci.

Rozhodujúce obdobie pre výpočet

Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov PRED evidenciou na úrade práce. Ak žiadateľ nemá dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ, použije sa kratšie obdobie.

Špecifické situácie mamičiek po materskej/rodičovskej dovolenke

Ak mamička po skončení rodičovskej dovolenky ukončí pracovný pomer a zaeviduje sa na úrade práce bez vymeriavacieho základu v období dvoch rokov pred evidenciou (kvôli rodičovskej dovolenke), dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou. Dávka sa vypočíta z tzv. konštanty, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Prehľad vianočného príspevku pre dôchodcov

Súbeh rodičovského príspevku a podpory v nezamestnanosti

Podľa zákona č. 571/2009 Z.z., § 3 ods. 8 písm. a), nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou.

Riešenie: Prepis rodičovského príspevku na druhého rodiča

Ak matka poberá rodičovský príspevok a má nárok na dávku v nezamestnanosti, môže rodičovský príspevok prepísať na otca dieťaťa. V takom prípade matka poberá dávku v nezamestnanosti a otec poberá rodičovský príspevok.

Vyšší alebo nižší rodičovský príspevok pre otca?

Podmienkou nároku na vyšší rodičovský príspevok je predchádzajúce poberanie (nárok) na materské. Ak otec nepoberal materské, bude poberať len nižší rodičovský príspevok. Stačí, ak bude materskú poberať aj krátko, napríklad jeden alebo dva dni, aby mal nárok na vyšší rodičovský príspevok.

Je však dôležité informovať sa na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, pretože účelové prepísanie rodičovského príspevku na otca môže byť zamietnuté, ak otec poberal materské len veľmi krátko (napríklad 6 týždňov).

Príklady z praxe

• Situácia 1: Matka poberala materské, následne rodičovský príspevok (vyšší). Počas materskej jej skončil pracovný pomer, zaevidovala sa na úrade práce a poberá podporu. Rodičovský príspevok bol prepísaný na otca.
• Situácia 2: Otec nastúpi na materskú len na krátku dobu (2-3 mesiace), aby mal nárok na vyšší rodičovský príspevok po prepísaní rodičovského príspevku od matky.
• Situácia 3: Matka otehotnie počas poberania podpory a otec poberá nižší rodičovský príspevok. Po vyčerpaní podpory matkou sa rodičovský príspevok prepíše späť na matku. Následne, ak by matka porodila druhé dieťa, mohol by ísť otec s prvým synom na materskú, aj keď počas poberania podpory matkou bral na neho nižší rodičovský príspevok.

Dôležité upozornenia a rady

• Informujte sa na príslušnom úrade: Pred akýmikoľvek krokmi je vždy najlepšie informovať sa na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Dôkladne zvážte dĺžku poberania materského otcom: Ak otec nastupuje na materskú len kvôli nároku na vyšší rodičovský príspevok, zvážte, či bude poberať materské dostatočne dlho.
• Pozor na účelovosť: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny môžu preverovať, či nie je prepísanie rodičovského príspevku na otca účelové.

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na výpočet dávky v nezamestnanosti

Je dôležité vedieť, ako ovplyvňuje materská a rodičovská dovolenka výpočet dávky v nezamestnanosti. Ak sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie zaradíte tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako dva roky pred začatím rodičovskej dovolenky. Dávka sa vypočíta z príjmu, ktorý ste mali v zamestnaní ešte pred nástupom na materskú.

Rodičovský príspevok do 6 rokov veku dieťaťa

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba starajúca sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.

tags: #podpora #a #rodicovsky #prispevok #narok