Exekúcia dôchodcu: Podmienky a postup

Exekúcia je nútený výkon súdneho alebo iného rozhodnutia, ktorého cieľom je uspokojenie nároku veriteľa na úkor majetku dlžníka. Táto situácia môže nastať aj u dôchodcov, ktorí sa môžu ocitnúť v zložitej finančnej situácii. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o podmienkach exekúcie dôchodcu, postupoch a možnostiach riešenia tejto situácie.

Ako začať exekúciu?

Proces exekúcie sa začína na základe exekučného titulu, ktorým je právoplatné a vykonateľné rozhodnutie súdu alebo iného orgánu (napr. platobný rozkaz, rozhodnutie správneho orgánu). Ak dlžník (v tomto prípade dôchodca) dobrovoľne nesplní svoju povinnosť vyplývajúcu z tohto rozhodnutia, veriteľ môže podať návrh na vykonanie exekúcie exekútorovi.

Postup pri začatí exekúcie a splácaní dlhu

V prípade, že ste ako starobný dôchodca s mesačným príjmom približne 360 eur povinný zaplatiť sumu 1 576,52 eur do 15 kalendárnych dní, je dôležité vedieť, ako postupovať.

Podľa § 56 ods. 10 Exekučného poriadku, exekútor môže s písomným súhlasom veriteľa uzavrieť s dlžníkom písomnú dohodu o postupnom splatení vymáhanej pohľadávky. Počas plnenia tejto dohody exekútor nepokračuje v exekúcii iným spôsobom.

Odporúčaný postup:

1. Kontaktujte exekútora: Bezodkladne kontaktujte exekútora a informujte ho o svojej finančnej situácii a ochote splácať dlh postupne.
2. Navrhnite splátkový kalendár: Navrhnite exekútorovi splátkový kalendár, ktorý je reálny vzhľadom na váš mesačný príjem. Je dôležité, aby splátky boli pravidelné a v dohodnutej výške.
3. Získajte súhlas veriteľa: Exekútor musí získať písomný súhlas veriteľa s navrhnutým splátkovým kalendárom.
4. Dodržujte dohodu: Ak bude dohoda schválená, je nevyhnutné ju dôsledne dodržiavať. Ak sa omeškáte s platbou, exekútor môže pokračovať v exekúcii iným spôsobom.

Zrážky zo mzdy/dôchodku

Exekúcia sa často vykonáva formou zrážok zo mzdy alebo dôchodku. Zrážky zo mzdy sú upravené v Zákonníku práce a Exekučnom poriadku.

Prečítajte si tiež: Ako exekúcia ovplyvňuje nemocenské dávky?

Poradie zrážok zo mzdy/dôchodku:

1. Poistné na sociálne poistenie, preddavky poistného na verejné zdravotné poistenie a iné odvody.
2. Preddavok na mzdu, sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom, peňažné tresty a pokuty, neprávom prijaté sumy dávok sociálneho poistenia a dôchodkov a iné.

Ďalšie zrážky zo mzdy/dôchodku môže zamestnávateľ/Sociálna poisťovňa vykonať len na základe písomnej dohody so zamestnancom/dôchodcom alebo ak povinnosť vykonať takúto zrážku vyplýva z osobitného predpisu.

Začatie exekúcie zrážkou zo mzdy/dôchodku:

Vykonanie exekúcie formou zrážky zo mzdy/dôchodku sa začína príkazom na začatie exekúcie a následným príkazom na vykonanie exekúcie. Pred vydaním exekučného príkazu exekútor zistí, kto je platiteľom mzdy/dôchodku dlžníka. Následne exekútor upovedomí platiteľa mzdy/dôchodku prostredníctvom žiadosti o poskytnutie súčinnosti a príkazu na začatie exekúcie. Tento príkaz sa doručí platiteľovi mzdy/dôchodku a dlžníkovi do vlastných rúk. Doručením exekučného príkazu a príkazu na začatie exekúcie je platiteľ mzdy/dôchodku povinný exekútorovi vyplácať zrážky z čistej mzdy/dôchodku dlžníka.

Výpočet exekučných zrážok zo mzdy/dôchodku

Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy/dôchodku, do ktorej sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť a hodnota naturálií. Nezapočítava sa sem prídavok na dieťa a sumy poskytované ako náhrada nákladov spojených s pracovným výkonom.

Pri výpočte je potrebné zohľadniť tzv. základnú nepostihnuteľnú časť, ktorú nie je možné z mesačnej mzdy/dôchodku zraziť, plus ďalšie sumy na vyživované osoby (manžel, manželka, dieťa). Vyživované osoby sú všetky osoby, ku ktorým má dlžník vyživovaciu povinnosť podľa Zákona o rodine.

Základné nepostihnuteľné sumy od 1.7.2024:

• Suma 383,58 eur na dlžníka (140 % hodnoty životného minima pre plnoletú fyzickú osobu od 1.7.2024).
• Ak je dlžník poberateľom dôchodku, suma 191,79 eur (50 % sumy životného minima na vyživovanú osobu).
• Ak dlžník dôchodok nepoberá, suma 95,89 eur (25 % sumy životného minima na vyživovanú osobu).

Nepostihnuteľné sumy pri exekučných zrážkach platné od 1.7.2024 do 30.6.2025:

Tretinový systém zrážok zo mzdy/dôchodku:

Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. To znamená, že pri výpočte sa z čistej mzdy/dôchodku odpočíta základná nepostihnuteľná suma a zvyšok čistej mzdy/dôchodku sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi.

Prečítajte si tiež: Ochrana rodičovského príspevku pred exekúciou

Ak je po odpočítaní nepostihnuteľných častí zvyšok čistej mzdy/dôchodku zaokrúhlenej na eurocenty smerom nadol menší ako 300 % základnej sumy na povinného (t.j. 1 150,74 eur), táto suma sa delí na tretiny.

Ak zvyšok presahuje 300 % základnej sumy na povinného, tak sa suma presahujúca túto hodnotu zrazí bez obmedzenia a hodnota 1 150,74 eur sa rozdelí na tretiny.

Pri rozhodovaní aká časť (tretina) sa zo mzdy/dôchodku zrazí, je nevyhnutné rozlišovať, o aký typ pohľadávky ide:

• Neprednostná pohľadávka: Exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy/dôchodku.
• Prednostná pohľadávka: Exekútor môže zraziť dve tretiny (napr. úhrada výživného, poistného, dane, súdne pohľadávky).

Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a ak táto nestačí na úhradu, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny. Tretia tretina sa z mesačnej mzdy/dôchodku nezrazí, ale ostáva povinnému.

Ukončenie exekúcie

Platiteľ mzdy/dôchodku prestáva vykonávať zrážky zo mzdy/dôchodku v okamihu splatenia pohľadávky.

Prečítajte si tiež: Exekúcia príjmu poštou: Dôležité informácie

Práceneschopnosť a exekučné zrážky zo mzdy

V prípade, ak je dlžník práceneschopný viac ako 10 dní, je platiteľ mzdy povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi spolu s informáciou, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude vyplácať povinnému nemocenské. Exekútor následne doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Po skončení práceneschopnosti, zamestnávateľ túto skutočnosť opäť oznámi exekútorovi a zrážky zo mzdy sú ďalej vykonávané zamestnávateľom. Rovnako je zamestnávateľ povinný oznámiť nástup zamestnankyne na materskú alebo rodičovskú dovolenku, a taktiež aj ukončenie čerpania tejto dovolenky.

Ako dlho trvá odblokovanie účtu po splatení pohľadávky?

Po splatení pohľadávky má exekútor povinnosť bezodkladne zabezpečiť pre banku príkaz na odblokovanie účtu. Banka by mala účet odblokovať ihneď po obdržaní tohto príkazu. Ak je pohľadávka splatená a účet je stále zablokovaný, je potrebné kontaktovať exekútora a urgovať vydanie príkazu na odblokovanie účtu. V prípade nečinnosti exekútora je možné podať sťažnosť na Slovenskú komoru exekútorov.

Príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy/dôchodku

Predstavme si príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy/dôchodku zamestnanca/dôchodcu v prípade neprednostnej pohľadávky.

Zamestnanec/Dôchodca je ženatý/vydatá a spolu s manželkou/manželom sa stará o jedno nezaopatrené dieťa. Exekučný príkaz bol vydaný na sumu 350 eur. Zamestnanec/Dôchodca je poberateľom dôchodku a jeho čistá mzda/dôchodok predstavuje 1 350 eur.

• Čistá mzda/dôchodok zamestnanca/dôchodcu: 1 350 €
• Nepostihnuteľná suma na dlžníka: 383,58 €
• Nepostihnuteľná suma na manželku (50 %): 191,79 €
• Nepostihnuteľná suma na dieťa (50 %): 191,79 €
• Nepostihnuteľné sumy spolu: 767,16 €
• Zvyšok čistej mzdy/dôchodku (nepresahuje 300 % životného minima) deliteľný tromi: 582,84 €
• Prvá tretina zvyšku čistej mzdy/dôchodku, ktorú možno zraziť v prípade neprednostných pohľadávok: 194,28 € (582,84/3)
• Suma na výplatu zamestnancovi/dôchodcovi po zrazení: 1155,72 € (1350 - 194,28)

Kalkulačky na výpočet exekučnej zrážky

Na internete sú k dispozícii mnohé kalkulačky na výpočet exekučnej zrážky, ktoré vám môžu pomôcť pri orientácii v tejto problematike.

tags: #exekúcia #dôchodcu #podmienky