Exekúcia a nemocenské dávky: Čo potrebujete vedieť

Exekúcia je proces, ktorým sa vymáhajú nesplatené dlhy. Jedným z najčastejších spôsobov vymáhania dlhov je exekúcia na mzdu, alebo zrážky zo mzdy a iných príjmov. Ak máte neuhradené pohľadávky, o ktorých právoplatne rozhodol súd alebo iný orgán, môže sa stať, že vám exekútor prikáže zrážať časť vašej mzdy alebo peniaze na vašom bankovom účte. Exekučný príkaz sa vždy zasiela zamestnávateľovi, dlžníkovi aj veriteľovi. Pri exekúcii na mzde nie je nikdy zadržaná celá mzda, výška zrážok je daná zákonom. Zrážky sa počítajú z čistej mzdy. Podľa zákona nemôže nastať situácia, keď dlžník nedostane zo svojho platu vôbec nič. Existuje totiž tzv. nepostihnuteľná suma.

Môže exekútor siahnuť na nemocenské dávky?

Áno, exekútor môže siahnuť na nemocenské dávky. Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov, proti ktorým je vedené exekučné konanie, že exekučný príkaz na vykonanie zrážok sa vzťahuje aj na nemocenské dávky. Na podnet exekútora Sociálna poisťovňa vykoná zrážky z nemocenskej dávky v rozsahu určenom exekučným poriadkom.

Základná suma, ktorá musí zostať poistencovi

Pri výkone zrážky sa však povinnému nesmie zraziť zo sumy nemocenskej dávky základná suma. Pre poberateľov akejkoľvek dávky zo Sociálnej poisťovne, okrem poberateľov dôchodkov, platí, že základnou sumou, ktorá musí poistencovi ostať k dispozícii, je 60 % zo sumy životného minima (od 1. júla 2013 je táto suma vo výške 118,85 eura). Ak má povinný vyživovaciu povinnosť voči inej fyzickej osobe (dieťa alebo manželka), k základnej sume sa priráta ešte 25 % zo sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu (od 1. júla 2013 vo výške 49,52 eura) na každú vyživovanú osobu. Poberateľom dôchodkov sa od 1. novembra 2013 nesmie zraziť z nemocenskej dávky suma, ktorá je 100 % zo životného minima (od 1. júla 2013 je životné minimum vo výške 198,09 eura).

Povinnosti zamestnávateľa pri práceneschopnosti zamestnanca

V zmysle ust. § 67 ods. 4 Exekučného poriadku, platí, že ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá viac ako desať dní, platiteľ mzdy je povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi, ktorý vydal exekučný príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy zamestnanca. Zároveň je platiteľ mzdy povinný exekútora informovať, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude zamestnancovi vyplácať nemocenské. V takom prípade exekútor doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Skončenie práceneschopnosti je platiteľ mzdy povinný bezodkladne oznámiť exekútorovi.

Rodičovský príspevok a prídavky na dieťa

Rodičovský príspevok a prídavok na dieťa sú štátne sociálne dávky a v zmysle zákona nepodliehajú exekúcii. Avšak stáva sa, že rodič povinný z exekúcie si necháva zasielať štátne sociálne dávky na účet v banke. Exekútor v podstate prikáže banke, aby zablokovala účet povinného v tejto banke. Niekedy rodič, voči ktorému je vedená exekúcia, otvorí v banke účet svojmu dieťaťu. Nakoľko je dieťa majiteľom účtu a rodič iba disponent, exekútor nemôže siahnuť na finančné prostriedky vedené na účte. Stáva sa však, že dôjde k zámene (majiteľ účtu - disponent) a účet je zablokovaný na príkaz exekútora. V tomto prípade odporúčam kontaktovať exekútora a informovať ho o tom, že majiteľom bankového účtu, ktorý je blokovaný nie ste Vy ako povinný z exekúcie, ale Vaše dieťa.

Prečítajte si tiež: Nemocenské a exekučný príkaz

Ako sa začína exekúcia?

Vykonanie exekúcie formou zrážky zo mzdy sa začína príkazom na začatie exekúcie a následným príkazom na vykonanie exekúcie. Pred vydaním exekučného príkazu exekútor prostredníctvom Sociálnej poisťovne zistí, kto je zamestnávateľ dlžníka, teda kto mu vypláca mzdu. Následne exekútor upovedomí zamestnávateľa prostredníctvom žiadosti o poskytnutie súčinnosti a príkazu na začatie exekúcie. Tento príkaz sa doručí zamestnávateľovi a zamestnancovi do vlastných rúk. Doručením exekučného príkazu a príkazu na začatie exekúcie je zamestnávateľ povinný exekútorovi vyplácať zrážky zrazené z čistej mzdy dlžníka. Ak zamestnanec, ktorému majú byť vykonané zrážky zo mzdy poberá mzdu od viacerých zamestnávateľov, príkaz na začatie exekúcie sa vzťahuje na všetky mzdy. Celkovo zrazená suma nesmie prevyšovať hodnotu pohľadávky a jej príslušenstvo. Ak zamestnanec po doručení príkazu na exekúciu zmení zamestnávateľa, príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz sa vzťahuje na nového zamestnávateľa, ktorý mu vypláca mzdu. Navyše musí zmenu zamestnania oznámiť do jedného týždňa exekútorovi. Povinnosť vykonávať zrážky zo mzdy tak vzniká novému zamestnávateľovi.

Výpočet exekučných zrážok zo mzdy

Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy zamestnanca, do ktorej sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií. Nezapočítava sa sem prídavok na dieťa a sumy poskytované ako náhrada nákladov spojených s pracovným výkonom. Pri výpočte je potrebné zohľadniť tzv. základnú nepostihnuteľnú časť, ktorú nie je možné z mesačnej mzdy zraziť. Od 1.1.2022 predstavuje 140 % hodnoty stanového životného minima, plus ďalšie sumy na vyživované osoby (manžel, manželka, dieťa). Vyživované osoby sú všetky osoby, ku ktorým má dlžník vyživovaciu povinnosť podľa Zákona o rodine. Nepostihnuteľná časť na vyživované osoby sa násobí ich počtom, nedá sa však uplatniť na dieťa alebo manžela/ku, v prospech ktorého sa vykonáva exekúcia. Manžel a manželka sú považované za vyživované osoby i v prípade, ak poberajú vlastný príjem bez ohľadu na jeho výšku.

Základné nepostihnuteľné sumy od 1.7.2024:

• suma 383,58 eur na dlžníka (140 % hodnoty životného minima pre plnoletú fyzickú osobu od 1.7.2024)
• ak je dlžník poberateľom dôchodku, suma 191,79 eur (50 % sumy životného minima na vyživovanú osobu),
• ak dlžník dôchodok nepoberá, suma 95,89 eur (25 % sumy životného minima na vyživovanú osobu).

Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. To znamená, že pri výpočte sa z čistej mzdy odpočíta základná nepostihnuteľná suma a zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi. Ak je po odpočítaní nepostihnuteľných častí zvyšok čistej mzdy zaokrúhlenej na eurocenty smerom nadol menší ako 300 % základnej sumy na povinného (t.j. 1 150,74 eur), táto suma sa delí na tretiny. Ak zvyšok presahuje 300 % základnej sumy na povinného, tak sa suma presahujúca túto hodnotu zrazí bez obmedzenia a hodnota 1 150,74 eur sa rozdelí na tretiny.

Pri rozhodovaní aká časť (tretina) sa zo mzdy zrazí, je nevyhnutné rozlišovať, o aký typ pohľadávky ide:

• neprednostná pohľadávka - exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy,
• prednostná pohľadávka - exekútor môže zraziť dve tretiny, je to napr. úhrada výživného, poistného, dane, súdne pohľadávky).

Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a ak táto nestačí na úhradu, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny. Tretia tretina sa z mesačnej mzdy nezrazí, ale ostáva povinnému. Platiteľ mzdy prestáva vykonávať zrážky zo mzdy v okamihu splatenia pohľadávky.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica

Práceneschopnosť a exekučné zrážky zo mzdy

V prípade, ak je dlžník práceneschopný viac ako 10 dní, je platiteľ mzdy povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi spolu s informáciou, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude vyplácať povinnému nemocenské. Exekútor následne doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Po skončení práceneschopnosti, zamestnávateľ túto skutočnosť opäť oznámi exekútorovi a zrážky zo mzdy sú ďalej vykonávané zamestnávateľom. Rovnako je zamestnávateľ povinný oznámiť nástup zamestnankyne na materskú alebo rodičovskú dovolenku, a taktiež aj ukončenie čerpania tejto dovolenky.

Čo robiť, ak sa ocitnete v exekúcii?

1. Komunikujte s exekútorom: Pokúste sa dohodnúť na splátkovom kalendári alebo inej forme splácania dlhu.
2. Overte si správnosť exekúcie: Skontrolujte, či je exekúcia oprávnená a či sú správne vypočítané zrážky zo mzdy.
3. Hľadajte odbornú pomoc: Obráťte sa na advokáta alebo inú odbornú organizáciu, ktorá vám poskytne právnu pomoc a poradí, ako postupovať v danej situácii.
4. Riešte svoje dlhy: Snažte sa aktívne riešiť svoje dlhy a vyhýbajte sa ďalšiemu zadlžovaniu.

Prečítajte si tiež: Daňové priznanie a nemocenské dávky: Postup

tags: #nemocenske #davky #a #exekucia