Finančný príspevok pri zamestnaní v zahraničí: Podmienky a možnosti

Práca v zahraničí predstavuje lákavú príležitosť pre mnohých Slovákov, či už ide o kariérny rast, zvýšenie finančného zabezpečenia alebo získanie nových skúseností. Avšak, s týmto rozhodnutím prichádza aj rad otázok a povinností, ktoré je potrebné vyriešiť ešte pred odchodom. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o finančných príspevkoch a podmienkach pri zamestnaní v zahraničí, ako aj ďalšie užitočné informácie pre úspešný štart v novej krajine.

Príprava pred odchodom do zahraničia

Ešte pred samotným odchodom do zahraničia je nevyhnutné venovať pozornosť niekoľkým kľúčovým oblastiam, aby ste predišli zbytočným komplikáciám a zabezpečili si hladký prechod do nového prostredia.

Doklady a povolenia

• Cestovný pas a/alebo občiansky preukaz: Skontrolujte platnosť svojich dokladov a uistite sa, že budú platné počas celého pobytu v zahraničí.

• Zdravotné poistenie: Overte si, či vaše zdravotné poistenie platí aj v krajine, do ktorej cestujete. Ak nie, zvážte doplnkové poistenie. Ak ste občanom EÚ, nezabudnite na Európsky preukaz zdravotného poistenia (EHIC), ktorý zabezpečuje potrebnú zdravotnú starostlivosť v členských štátoch. Pred cestou je však nevyhnutné navštíviť príslušnú zdravotnú poisťovňu, ktorá vydá potvrdený predpísaný formulár E 106 SK, E 109 SK, E 120 SK, E 121 SK, E 112 SK, atď. tzv. nárokové doklady. Na základe týchto formulárov máte nárok na krytie nákladov na zdravotnú starostlivosť v plnom rozsahu slovenskou zdravotnou poisťovňou poskytnutú v mieste bydliska, tento nárok sa vzťahuje aj na vašich nezaopatrených rodinných príslušníkov.

• Doklady vodiča: Ak plánujete šoférovať, uistite sa, že máte platný vodičský preukaz a prípadne si vybavte medzinárodný vodičský preukaz.

  Prečítajte si tiež: Podmienky finančného príspevku pre mladých

• Dokumenty súvisiace s financiami: Zvážte založenie bankového účtu v krajine, kde budete pracovať, aby ste sa vyhli poplatkom za prevody.

• Ďalšie dokumenty: Majte so sebou kópie dôležitých dokumentov, životopis v jazyku krajiny, fotografie a výpis z registra trestov, ak je to potrebné.

Občania EÚ a EHP nepotrebujú povolenie na prácu v týchto krajinách, ale je potrebné zistiť si registračné povinnosti po príchode.

Ubytovanie a doprava

• Ubytovanie: Ak zamestnávateľ neponúka ubytovanie, zabezpečte si ho vopred, prípadne si rezervujte hotelovú izbu. Zistite si priemerné ceny prenájmu v danej lokalite. S nákladmi na presťahovanie sa do zahraničia vám môže pomôcť projekt TMS (finančná podpora pracovnej mobility).

• Doprava: Naplánujte si cestu na miesto zamestnania a zistite si možnosti verejnej dopravy.

  Prečítajte si tiež: Ako žiadať o príspevok od obce

Financie a jazyk

• Finančná rezerva: Uistite sa, že máte dostatok finančných prostriedkov na prvé mesiace pobytu a na prípadný návrat domov.

• Znalosť jazyka: Naučte sa jazyk krajiny, v ktorej budete pracovať, aby ste uľahčili komunikáciu a integráciu.

Povinnosti voči úradom pred odchodom

• Sociálna poisťovňa: Ak ste boli zamestnaný, nezamestnaný alebo ste ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti. Na to, aby bola zabezpečená medzinárodná spolupráca v tejto oblasti, sa používajú v rámci Európskej únie tzv. E formuláre. Tieto formuláre obsahujú všetky informácie potrebné na určenie a potvrdenie práva na dávky. Ešte pred odchodom zo SR je vhodné vyžiadať si tlačivá od príslušných úradov - Sociálna poisťovňa. Tie potom treba predložiť v inštitúcii príslušnej podľa miesta bydliska alebo prechodného pobytu.

• Zdravotná poisťovňa: Odhláste sa zo zdravotnej poisťovne najneskôr do ôsmich dní od odchodu a predložte doklad o zamestnaní v zahraničí. Pokiaľ poberáte dôchodok zo sociálneho zabezpečenia SR a bývate v inom členskom štáte, prípadne sa tam chystáte presťahovať, pričom nemáte nárok na dôchodok v štáte bydliska a ani tam nepracujete, máte nárok na plnú zdravotnú starostlivosť na území SR na náklady štátu, odkiaľ poberáte dôchodok.

• Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR): Ak ste evidovaný na úrade práce, odhláste sa z evidencie. Ak poberáte podporu v nezamestnanosti, môžete požiadať o jej export do zahraničia. Po skončení zamestnania v zahraničí máte možnosť žiadať o dávky v nezamestnanosti od štátu, kde ste vykonávali zamestnanie. Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy štátu výkonu zamestnania. Zahraničné dávky v nezamestnanosti vám môžu byť pri splnení daných podmienok vyplácané do SR (tzv. prevod, transfer alebo export dávok). Aby ste mohli v SR poberať dávky v nezamestnanosti, ktoré by vám priznal zahraničný úrad práce, budete potrebovať vyplnený formulár E3O3 o transferi dávok, ktorý predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Tento formulár vydáva zahraničný úrad práce (resp. iná príslušná inštitúcia). Po návrate do SR je nutné sa zaregistrovať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v sedemdňovej lehote. Maximálna doba, po ktorú môžete potom zahraničné dávky v SR poberať je 3 mesiace. Pokiaľ by ste nežiadali o zahraničné dávky v nezamestnanosti a vrátili by ste sa po ukončení pracovného pomeru do SR, môžete o podporu v nezamestnanosti požiadať na slovenskom úrade práce, pričom výška vám bude vypočítaná podľa normálnej mzdy odpovedajúcej ekvivalentnému zamestnaniu v SR. V tomto prípade je potrebné, aby vám zahraničná inštitúcia potvrdila dobu, ktorú ste v danom štáte odpracovali, profesiu a druh práce, ktorú ste vykonávali - formulár E 301.

  Prečítajte si tiež: Príklady finančných príspevkov

• Daňový úrad: Pri odchode do zahraničia nemáte voči daňovému úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite, že ak ste daňovým rezidentom SR, je nutné podať si na Slovensku daňové priznanie z vašich celosvetových príjmov. Ak zo štátu, s ktorým má SR uzavretú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, pri výpočte daňovej povinnosti sa uplatní metóda, ktorá vyplýva z tejto zmluvy (buď zápočet dane zaplatenej v druhom štáte, čo musíte zdokladovať alebo metóda vyňatia zo zdanenia).

Finančné príspevky pri zamestnaní v zahraničí

Štát poskytuje niekoľko finančných príspevkov, ktoré môžu pomôcť pri zamestnaní v zahraničí.

Príspevok na dochádzku za prácou

Ak ste boli nezamestnaný aspoň tri mesiace a našli ste si prácu, ktorá je vzdialená od vášho bydliska, môžete požiadať o tento príspevok.

Podmienky získania príspevku:

• Musíte byť zamestnancom (pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah).

• Adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce.

• Pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie.

• K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

• O príspevok písomne požiadate najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Výška a trvanie príspevku:

• Maximálna výška príspevku je 200 EUR mesačne. Konkrétna výška závisí od vzdialenosti medzi vašim bydliskom a miestom výkonu práce a od počtu odpracovaných dní v mesiaci.

• Príspevok sa poskytuje maximálne 6 mesiacov. Ak ste boli pred zamestnaním znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, môžete ho dostávať až 12 mesiacov.

Kto je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie?

Za znevýhodneného uchádzača sa považuje občan, ktorý:

• Má menej ako 26 rokov a ukončil sústavnú prípravu na povolanie pred menej ako dvoma rokmi a odvtedy nemal pravidelne platenú prácu.
• Má viac ako 50 rokov.
• Je v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov.

Ako a kde žiadať o príspevok?

Žiadosť podáte na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde ste boli evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. K žiadosti priložte pracovnú zmluvu alebo potvrdenie od zamestnávateľa.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Ak ste si našli prácu viac ako 50 km od svojho doterajšieho bydliska a kvôli tomu sa sťahujete, môžete požiadať o príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok sa vzťahuje na úhradu výdavkov na bývanie a je dostupný pre ľudí, ktorí boli aspoň tri mesiace evidovaní ako nezamestnaní. Žiadosť je potrebné podať do troch mesiacov od nástupu do práce.

Koľko môžete dostať?

Výška príspevku pokrýva 80 % nákladov na bývanie, najviac však:

• 400 € mesačne (ak obaja manželia spĺňajú podmienky, tak spolu 600 €)
• Ak ste boli pred zamestnaním znevýhodnený uchádzač, príspevok je 200 € (alebo 300 € pre manželov)

Príspevok sa poskytuje 6 až 12 mesiacov, v závislosti od vášho statusu pred nástupom do práce.

Ďalšie možnosti finančnej podpory

Projekt TMS (Targeted Mobility Scheme) siete EURES

Tento program uľahčuje a podporuje pracovnú mobilitu v rámci členských krajín EÚ, Nórska a Islandu. Poskytuje finančnú podporu na:

• Cestovné výdavky na pracovný pohovor.
• Jazykový kurz.
• Uznanie kvalifikácie.
• Náklady na presťahovanie sa, aj pre rodinných príslušníkov.
• Dodatočné cestovné výdavky pre znevýhodnených uchádzačov.

Základné podmienky pre získanie finančnej podpory:

• Vek 18 rokov a viac.
• Občianstvo a trvalý pobyt v členskom štáte EÚ, Nórsku alebo na Islande.
• Povolenie na dlhodobý pobyt v EÚ pre štátneho príslušníka tretej krajiny.

Žiadosť musíte podať ešte pred odchodom na pracovný pohovor, presťahovaním sa, nástupom do zamestnania alebo pred nástupom na jazykový kurz.

Povinnosti po návrate na Slovensko

Po návrate na Slovensko vás čaká niekoľko administratívnych úkonov.

Administratívne úkony pred odchodom zo zahraničia:

• Vyžiadajte si od zamestnávateľa všetky doklady týkajúce sa pracovného pomeru (potvrdenie o skončení pracovného pomeru, zápočtový list, potvrdenie o príjmoch a daniach).

• Odhláste sa zo sociálneho a zdravotného poistenia v zahraničí.

• Odhláste sa z pobytu.

• Uistite sa, že máte potrebné potvrdenia o zaplatení daní.

• Informujte o svojom odchode ďalšie inštitúcie, napríklad banku, poisťovňu a pod.

Podpora v nezamestnanosti po návrate

Nárok na dávku v nezamestnanosti si prioritne uplatňujete v štáte vášho posledného zamestnania. Ak vám bola v členskom štáte EÚ/EHP priznaná podpora v nezamestnanosti a chcete odísť na Slovensko hľadať si prácu, môžete požiadať o tzv. export dávky v nezamestnanosti.

• Minimálne štyri týždne ste k dispozícii úradu práce v krajine, kde vám dávku vyplácajú.

• Požiadajte inštitúciu, ktorá dávku vypláca, o vystavenie prenosného dokumentu U2.

• Po príchode na Slovensko požiadajte o zaradenie do evidencie na príslušnom úrade práce do 7 dní odo dňa odchodu z iného členského štátu EÚ.

• Dávka vám bude vyplácaná po dobu maximálne 3 mesiacov.

Administratívne úkony po návrate na Slovensko

• Hľadanie práce: Oboznámte sa s trhom práce na Slovensku a zistite, ktoré odvetvia sú najdynamickejšie. Využite pracovné portály a poradenstvo úradu práce.

• Evidencia na ÚPSVR a podpora v nezamestnanosti: Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na úrade v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.

Daňová povinnosť pri práci v zahraničí

Ak ste daňovým rezidentom SR (máte na území SR trvalý pobyt alebo sa tu obvykle zdržiavate aspoň 183 dní v príslušnom kalendárnom roku), ste povinný vysporiadať si v SR svoj celosvetový príjem, tzn. príjem plynúci zo zdrojov na území SR ako aj príjem zo zdrojov v zahraničí. Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2025 je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eura.

Spôsob uvedenia príjmu do daňového priznania závisí od toho, z ktorého štátu tento príjem plynul. Ak zo štátu, s ktorým má SR uzavretú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, pri výpočte daňovej povinnosti sa uplatní metóda, ktorá vyplýva z tejto zmluvy (buď zápočet dane zaplatenej v druhom štáte, čo musíte zdokladovať alebo metóda vyňatia zo zdanenia).

Riešenie konfliktu dvojitej rezidencie

Ak ste považovaný za daňového rezidenta dvoch zmluvných štátov, je potrebné rozriešiť tento konflikt uplatnením rozhraničovacích kritérií:

• Stály byt: Ktorý štát má daňovník k dispozícii stály byt (trvalo dostupné bývanie).
• Stredisko životných záujmov: Ku ktorému štátu má daňovník bližšie osobné a hospodárske vzťahy.
• Obvyklé zdržiavanie sa: V ktorom štáte sa daňovník obvykle zdržiava.
• Štátna príslušnosť: Ak je daňovník štátnym príslušníkom oboch štátov, alebo žiadneho z nich, príslušné úrady sa dohodnú.

Zdaňovanie príjmov zo zamestnania v zahraničí

Príjmy zo zamestnania sa zdaňujú v štáte skutočného výkonu činnosti (v štáte zdroja). Aj napriek tomu, že príjem zo zamestnania v zahraničí zdaňuje štát, kde sa závislá činnosť vykonáva, daňovník má povinnosť uviesť tento príjem v daňovom priznaní podanom v SR.

Zdaňovanie príjmov z prenájmu alebo predaja nehnuteľnosti v zahraničí

Zdaňovanie príjmov z predaja nehnuteľnosti umiestnenej v zahraničí sa riadi zákonom o dani z príjmov a článkom "Zisky zo scudzenia majetku" v príslušnej zmluve. Príjmy z prenájmu nehnuteľnosti sú v SR oslobodené od dane do výšky 500 eur. Príjmy z predaja nehnuteľnosti sú od dane oslobodené, ak daňovník nehnuteľnosť vlastnil viac ako päť rokov.

tags: #financny #prispevok #pri #zamestnani #v #zahranici