Holandské Opatrovanie Detí a Seniorov: Podmienky, Príspevky a Príležitosti

Holandsko, známe svojimi tulipánmi, veternými mlynmi a vysokou kvalitou života, ponúka rozsiahly systém sociálneho zabezpečenia, ktorý sa týka aj starostlivosti o deti a seniorov. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na podmienky opatrovania detí a seniorov v Holandsku, dostupné príspevky a príležitosti pre opatrovateľov.

Systém Starostlivosti o Seniorov v Holandsku

Holandsko bolo jednou z prvých krajín, ktoré zaviedli všeobecné sociálne poistenie dlhodobej starostlivosti, a to už v roku 1968. Pôvodne bolo určené pre domácu a ústavnú starostlivosť o mentálne postihnutých, no neskôr sa rozšírilo aj na domácu zdravotnú starostlivosť v roku 1980. Ak váš príbuzný potrebuje nepretržitý dohľad a starostlivosť 24/7, takáto opatera v Holandsku spadá pod zákon o dlhodobej starostlivosti. Zaraďujú sa sem pacienti, ktorí nedokážu v bežnom živote sami fungovať a starostlivosť potrebujú trvalo (celoživotne).

Poskytovatelia Dotácií pre Starostlivosť o Seniorov

SVB (Sociale Verzekeringsbank) je inštitúcia, ktorá v Holandsku zastrešuje celý systém sociálneho zabezpečenia: starobný dôchodok, prídavky na deti a má na starosti aj príspevky na domácu opateru. Tá je hradená z takzvaného osobného rozpočtu (PGB), ktorý zabezpečuje organizáciu potrebnej starostlivosti. Ním môžu seniori a ich rodinní príslušníci pokryť výdavky s ňou spojené. Jeho výška sa vypočítava na základe individuálnych potrieb konkrétneho pacienta. Ten ho môže čerpať na zaplatenie poskytovateľov starostlivosti, pre ktorých sa sám rozhodne. Príspevok sa môže použiť na služby viacerých poskytovateľov súbežne - domáca opatrovateľka, ambulantná zdravotná služba,…

Ako Získať Dotácie na Starostlivosť o Seniorov

Ak chcete pre svojho príbuzného získať túto dotáciu, potrebujete vybaviť rozhodnutie o tom, že sa jeho zdravotný stav nezaobíde bez 24-hodinovej starostlivosti. Rozhodnutie vydáva Centrum hodnotenia starostlivosti (CAK - Centraal Administratie Kantoor). Najprv overuje, či má dotyčný na opateru nárok. Žiadosť treba podať cez webovú stránku, osobne alebo telefonicky. O osobný rozpočet môže okrem osoby, ktorá potrebuje starostlivosť, požiadať aj rodinný príslušník či dokonca opatrovateľ. Musia mať ale splnomocnenie. K žiadosti je nutné priložiť údaje o zdravotnom stave, správy od lekára o priebehu, stave a liečbe ochorenia. V prípade, že si to situácia vyžaduje, pacienta vyšetrí lekár doma alebo v nemocnici. CAK pošle následne rozhodnutie, či žiadosti bolo vyhovené. Ak áno, je tam uvedená výška získaného osobného rozpočtu.

Schválenie osobného rozpočtu trvá najmenej šesť týždňov, v priemere sú to ale dva mesiace. Základná suma platná od 1. 1. 2023 je vo výške 3975,40€ netto mesačne.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre holandské prídavky na deti

Faktory Ovplyvňujúce Konkrétnu Sumu Príspevku

Výšku rozpočtu vypočítava podľa závažnosti diagnózy CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg). Zodpovedá za dohľad nad usmerneniami holandského ministerstva zdravotníctva o oprávnenosti starostlivosti. Určuje, či má daná osoba nárok na dlhodobú starostlivosť, aj to, ktorý profil starostlivosti bude pre ňu najvhodnejší. Ak má viacero zdravotných obmedzení, zisťuje, ktoré z nich je najzávažnejšie. Profil starostlivosti vlastne popisuje, akú starostlivosť pacient potrebuje vzhľadom na svoj zdravotný stav. Profily starostlivosti zamerané na starostlivosť o seniorov sú označené číslom a písmenami VV. S každým z nich sa spája konkrétna poskytovaná suma. Výška osobného rozpočtu v rámci jednotlivých profilov sa nachádza v tabuľke nižšie. Uvedené profily sa týkajú 24-hodinovej starostlivosti.

CIZ je holandská inštitúcia zodpovedajúca za určenie nároku na starostlivosť podľa holandského zákona o zdravotnom poistení, rozsahu a typu potrebnej starostlivosti s ohľadom na potreby jednotlivca. Vydáva osvedčenie, v ktorom uvádza rozsah potrebnej starostlivosti. Profily starostlivosti zahŕňajú pomoc nevyhnutnú pri každodenných činnostiach, ako je kúpanie, obliekanie, stravovanie, ako aj ošetrovateľská starostlivosť. Špecializovaná starostlivosť umožňuje seniorom žiť v domácom prostredí čo najdlhšie, bezpečne a komfortne. Zodpovedá ich konkrétnym potrebám.

Príklady Pracovných Ponúk pre Opatrovateľov v Holandsku

Holandsko ponúka množstvo pracovných príležitostí pre opatrovateľov. Mnohé z nich vyžadujú znalosť anglického jazyka, niektoré aj holandského alebo nemeckého jazyka. Pracovné ponuky sa líšia v závislosti od potrieb klienta a požadovaných zručností opatrovateľa.

Príklady:

• Opatrovanie 86 - ročnej klientke (160cm, 55 kg), ktorá býva v dome so svojou dcérou v meste Almere. Klientka má cukrovku a zlyhávajú jej obličky (fungujú asi na tak 10 %). Pichá sa jej inzulín. Klientka má priamo na ruke senzor a aplikáciu na meranie cukru.
• Hľadáme opatrovateľku ku 83 - ročnému klientovi, ktorý býva sám v dome na farme v meste Oud-Ade ( Leiden). Doteraz chodila k nemu denná služba 3 krát do týždňa, ale rodina si praje aby už mal niekoho kto bude s ním neustále. Klient je rozvedený, má 4 deti. Bol farmárom.
• Hľadáme nemecky/holandsky hovoriacu opatrovateľku ku 88- ročnej klientke (80 kg, 160 cm), ktorá býva s manželom v meste Schinveld (30 min od Maastricht). Manželia majú 7 detí, ktoré sú veľmi nápomocné. Klientka má Demenciu, býva zmätená.
• Opatrovanie 70-ročnej klientky s Parkinsonovou chorobou v Reeuwijk: Hľadá sa pár alebo dve opatrovateľky so znalosťou anglického jazyka. Klientka je mobilná, ale potrebuje pomoc pri bežných činnostiach. Dôležitá je predvídateľnosť a pokojný prístup. Klientka má rada pozeranie fotografií, počúvanie hudby, čítanie časopisov, skladanie puzzle a zaujíma sa o prírodu.
• Opatrovanie 87-ročného klienta s Alzheimerovou chorobou v Almere: Hľadá sa opatrovateľ/ka so znalosťou anglického jazyka. Klient trpí podvýživou a je potrebné mu robiť spoločnosť pri jedle a dohliadať na pitný režim. Potrebná je pomoc pri osobnej hygiene a obliekaní.
• Opatrovanie 90-ročnej klientky s demenciou v Gronsveld: Hľadá sa opatrovateľ/ka so znalosťou nemeckého jazyka (B1-B2). Klientka žije sama v priestrannom dome.
• Opatrovanie 21-ročnej klientky v Bilthovene: Potrebná je znalosť anglického jazyka (B1-B2). Klientka žije s rodičmi v bezbariérovom dome s výťahom a bazénom. Opatrovateľ/ka má k dispozícii samostatnú spálňu a kúpeľňu.
• Opatrovanie 76-ročného klienta s vaskulárnou demenciou v Nieuw Vennep: Potrebná je znalosť anglického jazyka (B1-B2). Klient žije v malom rodinnom dome. Dcéra a syn pomáhajú s opaterou.
• Opatrovanie 75-ročného klienta vo Waalre: Klient je vdovec a žije samostatne v dvojdome.
• Opatrovanie 79-ročnej klientky s Alzheimerovou chorobou v Stein (Maastricht): Klientka je pôvodom z Francúzska.
• Opatrovanie 35-ročného klienta s trvalými následkami po nehode v Dalen: Klient má 2 asistenčných psov (husky).
• Opatrovanie 50-ročnej klientky s nádorom na mozgu v Goes (Zeeland): Klientka žije s 2 synmi. Dom je prispôsobený jej stavu.

Tieto príklady ilustrujú rozmanitosť pracovných ponúk v oblasti opatrovania seniorov v Holandsku. Dôležité je zvážiť svoje zručnosti a jazykové znalosti pri výbere vhodnej pozície.

Prečítajte si tiež: Prehľad holandského sociálneho systému

Špecifické Prípady a Požiadavky na Opatrovateľov Seniorov

Pri opatrovaní seniorov v Holandsku je dôležité zohľadniť individuálne potreby každého klienta.

• Parkinsonova choroba: Opatrovanie klientov s Parkinsonovou chorobou si vyžaduje trpezlivosť a porozumenie pre ich motorické problémy a ťažkosti s pohybom. Dôležité je zabezpečiť im bezpečnosť a pomoc pri bežných činnostiach.
• Alzheimerova choroba a demencia: Opatrovanie klientov s demenciou si vyžaduje špeciálny prístup a techniky komunikácie. Dôležité je zabezpečiť im pokojné a bezpečné prostredie a prispôsobiť sa ich kognitívnym obmedzeniam.
• Podvýživa: Opatrovanie klientov s podvýživou si vyžaduje dohľad nad ich stravovaním a pitným režimom. Dôležité je zabezpečiť im vyváženú stravu a motivovať ich k jedeniu.
• Pohyblivosť: Niektorí klienti sú mobilní, ale potrebujú pomoc pri chôdzi alebo prechádzkach. Iní klienti sú imobilní a potrebujú kompletnú starostlivosť.

Pracovné Podmienky a Odmeňovanie Opatrovateľov Seniorov

Opatrovateľky v Holandsku môžu pracovať na rôzne typy pracovných zmlúv, vrátane holandskej pracovnej zmluvy. Pracovný čas sa zvyčajne pohybuje okolo 10 hodín denne. Odmena sa líši v závislosti od skúseností, jazykových znalostí a náročnosti opatrovania. V mnohých prípadoch zamestnávatelia hradia aj prepravné náklady.

Príklady odmien:

• Opatrovateľka s holandským jazykom: 2100€/mesiac + hradené prepravné náklady
• Opatrovateľka s anglickým jazykom (B1-B2): 2100€/mesiac + hradené prepravné náklady
• Opatrovateľka so skúsenosťami s Parkinsonovou chorobou: 2000€/mesiac

Starostlivosť o Deti v Holandsku

Holandsko poskytuje tri základné príspevky na deti, na ktoré vám môže vzniknúť nárok, ak pracujete pre holandského zamestnávateľa, ktorý za vás odvádza sociálne a zdravotné odvody priamo v Holandsku. Pracovníci vyslaní slovenským zamestnávateľom za prácou do Holandska nárok na príspevky nemajú.

Príspevky na Deti v Holandsku

Sú to:

Prečítajte si tiež: Pamiatky a Holandsko

• Prídavky na deti (Kinderbijslag)
• Príspevok na deti (Kindgebonden budget)
• Daňový bonus na dieťa do 12 rokov (patrí medzi tzv. heffingskortingen)

Kinderbijslag

Kinderbijslag je ekvivalent slovenských prídavkov na deti. Nárok vám automaticky vzniká, keď v Holandsku pracujete a ste poistení k prvému dňu daného mesiaca. Ak je v Holandsku zamestnaný len jeden z rodičov a druhý na Slovensku je nezamestnaný, o prídavky na deti si musia rodičia požiadať z Holandska. Ak ten z rodičov, ktorý ostal na Slovensku, na Slovensku aj pracuje alebo mu na prídavky na deti vznikol nárok z dôvodu materskej dovolenky, potom Holandsko iba dopláca rozdiel medzi holandskou a slovenskou výškou prídavkov.

K decembru 2024 sú prídavky na dieťa na Slovensku vo výške 60 €. Od januára 2025 majú byť znížené na 40 €. Holandské prídavky na deti sa podľa veku dieťaťa pohybujú okolo 100 € mesačne a s vekom dieťaťa výška prídavku na dieťa rastie. Holandsko prídavky na dieťa vypláca do 18 rokov veku a to bez ohľadu na to, či dieťa po dovŕšení dospelosti pokračuje alebo nepokračuje v štúdiu. Zaujímavosťou oproti slovenským prídavkom na deti je aj to, že prídavky sa v Holandsku vyplácajú kvartálne, t.j. každé 3 mesiace, vždy spätne za uplynulý kvartál.

Kindgebonden Budget

Aj na príspevok Kindgebonden budget vám nárok vzniká pod podmienkou, že ste v Holandsku pracovali a boli poistení k prvému dňu v mesiaci. Tento príspevok sa vypláca mesačne, vždy k dvadsiatemu dňu v mesiaci, podobne ako príspevok na zdravotné poistenie Zorgtoeslag. Jeho výška závisí od mnohých faktorov. Je to najmä výška vašich aj partnerových príjmov ako aj vek a počet detí. Váš rodinný rozpočet si vďaka tomuto príspevku môže prilepšiť o tisícky eur ročne.

O príspevok nie je potrebné žiadať osobitne. Vo väčšine prípadov jeho vyplácanie úrad SVB spustí automaticky. Úrad SVB informuje úrad Belastingdienst o priznaní prídavkov na deti a ten následne vyhodnotí, či vám vzniká nárok aj na tento príspevok. Podmienkou priznania nároku je to, aby ste už v minulosti mali požiadané o minimálne jeden ďalší holandský príspevok, vačšinou Zorgtoeslag. Ak sa stane, že úrad vyplácanie tohto príspevku nespustí automaticky napriek tomu, že naň máte nárok, o príspevok sa dá požiadať aj osobitne, napríklad prostredníctvom spoločnosti TJ-Legal.

Daňový Bonus na Dieťa do 12 Rokov

Posledným príspevkom na starostlivosť o dieťa je takzvaný daňový bonus na dieťa do 12 rokov. Môžete si oň požiadať v rámci podania holandského daňového priznania za predpokladu, že vaše dieťa k prvému januáru roka, za ktorý podávate daňové priznanie, ešte nedovŕšilo vek 12 rokov. Daňový bonus sa vypláca vždy na najmladšie dieťa v rodine a jeho výška nezávisí od počtu detí, ale od vášho ročného príjmu a obdobia odpracovaného v Holandsku.

Novinkou, ktorá prišla do platnosti v posledných rokoch je, že daňový bonus na dieťa holandský úrad priznáva len slobodným rodičom alebo manželským párom pracujúcim v Holandsku. Nie je teda možné uplatniť si v daňovom priznaní daňový bonus na dieťa do 12 rokov, ak nie ste osamelý rodič alebo ak vaša manželka/partnerka, resp. manžel/partner nepracuje v Holandsku s vami. Holandský úrad totiž vypláca bonus na dieťa vždy tomu s rodičov, ktorý má nižší príjem z Holandska. Partner/partnerka s nulovým alebo nižším príjmom žijúca s deťmi na Slovensku túto podmienku nespĺňa, pretože nie je v Holandsku zdravotne a sociálne poistená.

Au-Pair Program v Holandsku

Au-pair je medzinárodný program, ktorý umožňuje mladým ľuďom pobyt v cudzine. Všeobecné pravidla vychádzajú z "Medzinárodných dohôd o Au-pair pobytoch" uzatvorených 24. 11. Au-pair je najlepšia možnosť, ako sa perfektne a bez veľkého finančného zaťaženia naučiť cudzí jazyk.

Podmienky Au-Pair Pobytu

• Rodina poskytuje au-pair zdarma ubytovanie, stravu, nemocenské poistenie, vreckové a umožňuje návštevu kurzov nemčiny.
• Rodina sa k au-pair správa ako k vlastnému členovi rodiny a má povinnosť sa o ňu riadne starať.
• Au-pair je prihlásená k prechodnému pobytu a rodina má zaň zodpovednosť pred miestnymi úradmi.
• Rodina je ďalej pripravená au-pair pomáhať a to predovšetkým v začiatkoch pobytu.
• Znalosť jazyka by mala byť na úrovni strednej školy.
• Pracovná doba je 5 - 6 hodín, max 30 hodín týždenne.
• Rodina je povinná uvoľniť au-pair na kurzy nemčiny.
• Au-pair má nárok na voľno min. 1 deň v týždni.
• Dĺžka pobytu sa pohybuje od 6 do 12 mesiacov.
• Vreckové je stanovené na min. 260-500 EUR, ale väčšinou býva oveľa väčšie.
• Ubytovanie je zabezpečené rodinou, zdarma, máte k dispozícii samostatnú zariadenú izbu.
• Poistenie hradí rodina, a to v rozsahu základného nemocenského a úrazového poistenia.

Povinnosti Au-Pair

Práca au pair zahŕňa starostlivosť o deti a pomoc v domácnosti, ako je umývanie riadu, pranie, žehlenie, utieranie prachu, vysávanie atď. Konkrétne povinnosti vždy závisia od potrieb rodiny. Au pair v Holandsku pracujú v priemere 30 hodín týždenne a mali by mať 2 dni v týždni voľno. Rodina vás môže požiadať o opatrovanie detí 1 - 3-krát týždenne.

Ako sa Stať Au-Pair v Holandsku

1. Vyplňte on-line prihlášku.
2. Zašlite list pre milú rodinu, motivačný list o vás, vašich záujmoch, skúsenostiach, dôvodoch, prečo chcete pracovať ako au pair atď. a minimálne 2 referencie - referenciu o vašich predchádzajúcich skúsenostiach s deťmi a minimálne 1 charakterovú referenciu.
3. Po spracovaní a odoslaní partnerskej agentúre sa okamžite začne vyhľadávanie vašej hostiteľskej rodiny.

tags: #holandsko #opatrovanie #deti #podmienky