
Dôchodková reforma na Slovensku, ako jedna z najrozsiahlejších systémových zmien od roku 1989, si vyžaduje dôkladné pochopenie podmienok a požiadaviek pre subjekty pôsobiace v oblasti doplnkového dôchodkového sporenia. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o minimálnom základnom imaní, podmienkach pre doplnkové dôchodkové spoločnosti (DDS) a ďalších relevantných aspektoch, ktoré sú kľúčové pre fungovanie tohto sektora.
Slovenský dôchodkový systém prešiel transformáciou smerom k trojpilierovému modelu, ktorý zahŕňa:
Tento článok sa zameriava na tretí pilier, teda na doplnkové dôchodkové sporenie a podmienky pre doplnkové dôchodkové spoločnosti.
Na výkon činnosti musí mať doplnková dôchodková spoločnosť (DDS) povolenie udelené Národnou bankou Slovenska.
Základné imanie doplnkovej dôchodkovej spoločnosti je najmenej 1 650 000 eur alebo ich ekvivalent v cudzej mene a musí byť splatené pred podaním žiadosti o udelenie povolenia. Toto imanie musí byť splatené v hotovosti na bežnom účte alebo vkladovom účte vedenom v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ktorá spĺňa podmienky na výkon činnosti depozitára dôchodkových fondov.
Prečítajte si tiež: Všetko o Minimálnom Základnom Imaní
Zakladateľ doplnkovej dôchodkovej spoločnosti musí preukázať splnenie viacerých podmienok, vrátane:
Národná banka Slovenska zamietne žiadosť o udelenie povolenia, ak žiadateľ nesplní alebo nepreukáže splnenie niektorej z podmienok.
Za bezúhonnú osobu sa považuje osoba, ktorá nebola právoplatne odsúdená za úmyselný trestný čin alebo za trestný čin spáchaný v súvislosti s výkonom riadiacej funkcie. Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov a dokladom o bezúhonnosti vydaným príslušným orgánom štátu, v ktorom má osoba trvalý pobyt alebo sídlo.
Povolenie sa udeľuje na neurčitý čas a nemožno ho previesť na inú osobu. Na žiadosť doplnkovej dôchodkovej spoločnosti možno rozhodnutím Národnej banky Slovenska povolenie zmeniť.
Platenie príspevkov zamestnávateľa, ich výšku a obdobie, počas ktorého zamestnávateľ nie je povinný platiť príspevky (čakacie obdobie), možno dohodnúť v kolektívnej zmluve. Ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, dohoda sa uzatvára so splnomocnenými zástupcami zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o základnom imaní
Zamestnávateľ je povinný uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu do 30 dní odo dňa, keď zamestnanec začal vykonávať prácu. Zamestnanec je povinný uzatvoriť do 30 dní od začatia výkonu tejto práce účastnícku zmluvu.
Zamestnávateľ platí príspevky za zamestnanca, ktorý je účastníkom, a to od prvého dňa výkonu práce.
Zamestnávateľ je povinný elektronicky zasielať doplnkovej dôchodkovej spoločnosti rozpis príspevkov za zamestnancov, ktorí sú účastníkmi, v lehote dohodnutej v zamestnávateľskej zmluve.
Doplnková dôchodková spoločnosť vypláca rôzne druhy dávok, vrátane:
Doplnková dôchodková spoločnosť je povinná vyplatiť dočasný doplnkový starobný dôchodok, dočasný doplnkový výsluhový dôchodok, jednorazové vyrovnanie a predčasný výber, ak o ne účastník požiada po splnení podmienok. Je tiež povinná previesť do poisťovne sumu zodpovedajúcu aktuálnej hodnote osobného účtu účastníka.
Prečítajte si tiež: Stabilitu Poisťovne
Doplnková dôchodková spoločnosť je povinná zaviesť účinný systém organizácie a riadenia primeraný jej veľkosti, vnútornej organizácii a povahe, rozsahu a zložitosti jej činností. Tento systém zahŕňa primeranú a transparentnú organizačnú štruktúru s jednoznačným oddelením zodpovedností, ako aj účinný systém zabezpečujúci výmenu informácií.
Doplnková dôchodková spoločnosť je povinná prijať vnútorné predpisy na zabezpečenie plnenia pravidiel obozretného podnikania a pravidiel činnosti a na zabezpečenie vykonávania doplnkového dôchodkového sporenia tak, aby zabezpečovali riadny a bezpečný výkon jej činnosti a umožnili riadne nakladanie s majetkom v doplnkových dôchodkových fondoch v prospech a v záujme účastníkov a poberateľov dávok.
Na slovenskom trhu dôchodkového sporenia by malo pôsobiť niekoľko dôchodkových správcovských spoločností (DSS). Na výkon činnosti musí mať DSS povolenie udelené Úradom pre finančný trh. Základnou podmienkou získania licencie je splatenie požadovanej výšky základného imania, najmenej 300 miliónov korún.
Ak sa chce dôchodková správcovská spoločnosť na trhu udržať, musí dosiahnuť hranicu minimálne 50-tisíc sporiteľov do 18 mesiacov odo dňa začiatku vytvárania dôchodkových fondov. Dôchodková správcovská spoločnosť je povinná do piatich pracovných dní odo dňa, v ktorom sa dozvedela o smrti sporiteľa, oznámiť elektronickými prostriedkami túto skutočnosť Sociálnej poisťovni.
Povolenie na vykonávanie činnosti dôchodkovej správcovskej spoločnosti zaniká jeho vrátením alebo dňom právoplatnosti rozhodnutia o vyhlásení konkurzu na majetok DSS. Licencia zároveň prestáva platiť, ak do šiestich mesiacov od získania povolenia dôchodkový správca nezačne vykonávať svoju činnosť.
Dôchodkovú správcovskú spoločnosť pritom možno zrušiť len bez likvidácie alebo likvidáciou. Zrušenie bez likvidácie môže nastať na základe povolenia Úradu pre finančný trh len zlúčením s inou existujúcou dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, ktorej dôchodkové fondy nie sú v nútenej správe.
Sporiteľom je fyzická osoba, ktorá má uzatvorenú zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení zapísanú v registri zmlúv alebo má uzatvorenú dohodu o vyplácaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku programovým výberom.
Povinné príspevky sa platia na účet Sociálnej poisťovne v Štátnej pokladnici. Dobrovoľné príspevky platí sporiteľ, ktorý si platenie týchto príspevkov dohodol v zmluve o starobnom dôchodkovom sporení.
Vymeriavací základ fyzickej osoby sa určuje podľa platných predpisov. Ak sporiteľovi trvala účasť na starobnom dôchodkovom sporení len časť kalendárneho mesiaca, povinné príspevky sa platia len za túto časť.
Vyplácanie dočasného starobného dôchodku a dočasného predčasného starobného dôchodku možno dohodnúť, ak súčet súm dôchodkových dávok je vyšší ako platná referenčná suma. Doba vyplácania dočasného starobného dôchodku a dočasného predčasného starobného dôchodku je päť rokov, sedem rokov alebo desať rokov.
Vdovský dôchodok sa vypláca vdove odo dňa podania žiadosti o jeho výplatu. Dobu vyplácania vdovského dôchodku určí sporiteľ v zmluve o poistení dôchodku, a to jeden rok alebo dva roky odo dňa začatia vyplácania prvého pozostalostného dôchodku po poberateľovi doživotného starobného dôchodku alebo doživotného predčasného starobného dôchodku.
Oprávnenej osobe, ktorú určil sporiteľ v zmluve o starobnom dôchodkovom sporení, vzniká smrťou sporiteľa právo na vyplatenie sumy zodpovedajúcej aktuálnej hodnote osobného dôchodkového účtu zomretého sporiteľa.