Čo robiť, keď vám skončí rodičovský príspevok a ste nezamestnaná?

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Avšak, čo robiť, keď sa táto podpora skončí a vy ste stále nezamestnaná? Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o vašich možnostiach a právach.

Rodičovský príspevok - základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa o dieťa stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu.
• Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb, rodičovský príspevok patrí len jednému rodičovi, buď matke alebo otcovi. Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Napríklad, ak sa o dieťa stará iná osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok na toto dieťa. Výnimkou je otec dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa).

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.

Čo robiť, keď vám skončí rodičovský príspevok?

Po skončení rodičovského príspevku, ak ste nezamestnaná, máte niekoľko možností, ako postupovať:

1. Predĺženie rodičovskej dovolenky

Ak je dôvodom na predĺženie dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa, matka dostáva rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa. Ak je dieťa zdravé, ide o osobnú celodennú starostlivosť o dieťa do šiestich rokov veku, kedy matka nedostáva rodičovský a ani iný obdobný príspevok, ale odvody do poisťovní za ňu platí štát.

2. Prihlásenie sa na úrade práce

Mamička sa môže prihlásiť na úrade práce. Od februára tohto roku začala platiť novela zákona, kedy má i matka po skončení rodičovskej dovolenky nárok na podporu v nezamestnanosti, ale podmienkou je, že počas obdobia stráveného pri dieťati mala status zamestnankyne. Iba v tom prípade sa čas strávený na rodičovskej dovolenke ráta do obdobia poistenia v nezamestnanosti.

3. Hľadanie zamestnania

V súčasnej neľahkej dobe je veľmi ťažké nájsť si zamestnanie. A ešte dvojnásobne ťažšie je to pre mamičku po rodičovskej dovolenke. Mamička po rodičovskej dovolenke môže mať veľký problém získať prácu, navyše rovnako kvalifikovanú a vo svojom odbore.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

4. Založenie živnosti

V súčasnosti niektoré mamičky uvažujú nad tým, že namiesto zamestnania si založia živnosť. Zaujímavú pomoc ponúkajú úrady práce, ktoré finančne podporujú začínajúcich živnostníkov.

5. Dávky v hmotnej núdzi

Ak nemáte nárok na podporu v nezamestnanosti a ani si neviete nájsť prácu, môžete požiadať o dávky v hmotnej núdzi. Avšak, ak bývate u rodičov, ktorí majú vyživovaciu povinnosť, nemusíte mať na tieto dávky nárok.

Podpora v nezamestnanosti

Ak ste boli zamestnaná pred nástupom na materskú/rodičovskú dovolenku, môžete mať nárok na podporu v nezamestnanosti. Podmienkou je, že ste boli poistená v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky) počas posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie materskej dovolenky.

Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % z vymeriavacieho základu a môže byť vyplácaná maximálne šesť mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Ako sa prihlásiť na úrade práce?

Na úrad práce sa môžete prihlásiť osobne alebo elektronicky. Potrebujete k tomu občiansky preukaz, doklad o ukončení pracovného pomeru a potvrdenie o dobe poistenia v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Zdravotné poistenie

Po skončení rodičovského príspevku je dôležité zabezpečiť si zdravotné poistenie. Ak ste evidovaná na úrade práce, zdravotné poistenie za vás platí štát. Ak nie ste evidovaná na úrade práce, musíte si zdravotné poistenie platiť sama ako samoplatiteľ.

Nemocenské dávky pre nezamestnaných

Na to, aby nezamestnaný mohol vôbec čo len uvažovať o nároku na nemocenské dávky, musí mať splnenú všeobecnú podmienku nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky si musel minimálne 270 dní platiť nemocenské poistenie. Môže to byť kombinácia odvodov zo živnosti, zamestnania alebo dobrovoľného poistenia.

Po ukončení zamestnania alebo podnikania, a teda ukončení nemocenského poistenia, je zamestnanec, aj živnostník v tzv. ochrannej lehote. Ochranná lehota je 7 dní. Ak sa stane bývalý zamestnanec alebo živnostník práceneschopný počas ochrannej lehoty, teda počas 7 dní od ukončenia zamestnania alebo podnikania, má nárok na nemocenské dávky.

Dôležité upozornenia

• Informujte sa na ÚPSVaR: Vždy je najlepšie osobne sa informovať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny o vašich konkrétnych možnostiach a právach.
• Dodržujte lehoty: Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
• Informujte o zmenách: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

tags: #keď #už #rodičovský #príspevok #nedostávam #a