Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (KZVS) pre zamestnancov vo verejnej a štátnej službe: Prehľad a význam

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (KZVS) je dôležitý nástroj, ktorý upravuje pracovné a sociálne podmienky zamestnancov vo verejnej a štátnej službe. Táto zmluva, uzatváraná medzi zástupcami zamestnancov (odborov) a zamestnávateľom (štátom), zohľadňuje špecifiká verejného sektora a snaží sa zabezpečiť spravodlivé a dôstojné pracovné prostredie. Cieľom je definovať práva a povinnosti oboch strán, a tým prispieť k stabilite a efektívnosti verejnej správy.

Podpísanie a platnosť KZVS

Dňa 26. júna bola zástupcami KOZ SR podpísaná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (KZVS) pre zamestnancov vo verejnej a štátnej službe, a to s platnosťou od 1. júla do 31. decembra.

Obsah a benefity KZVS

Kolektívna zmluva pre zamestnancov vo verejnej a štátnej službe upravuje rôzne aspekty pracovného pomeru a prináša zamestnancom viaceré benefity. Medzi najvýznamnejšie patria:

• Sociálne benefity: KZVS zahŕňa sociálne benefity, medzi ktoré patria najmä priaznivejšie nastavenie dĺžky pracovného času, navýšenie výmery dovolenky o jeden týždeň oproti zákonnému rámcu, odchodné a odstupné zvýšené o jeden funkčný plat nad rámec zákona, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, prídel do sociálneho fondu.
• Pracovné voľno na zotavenie (Sick days): Zamestnanci zároveň získavajú nárok na 2 dni pracovného voľna na zotavenie - sick days.
• Dovolenka: Na základe pripomienok KOZ SR bola upravená formulácia časti týkajúcej sa dovolenky. V texte sa výslovne uvádza, že výmera dovolenky sa neskracuje z dôvodu, že kolektívna zmluva bola uzatvorená počas prebiehajúceho kalendárneho roka.

Zvýšenie platov v školstve

Zvýšenie platov zamestnancov v školstve bolo predmetom samostatných rokovaní medzi Odborovým zväzom pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a Ministerstvom školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. Výsledkom týchto rokovaní je dohoda o navýšení platov o 7 % od 1. septembra a o ďalších 7 % od 1. januára, čo bolo následne potvrdené schválením novely zákona č. 553/2003 Z. z. v Národnej rade SR dňa 10.

Príklad z praxe: doc. MUDr.

Pre lepšie pochopenie problematiky a prepojenie teórie s praxou, môžeme uviesť príklad doc. MUDr. ktorý sa narodil 10.1.1959 v Bratislave. Zmaturoval na Gymnázium Metodova roku 1978. Od roku 1984 až do roku 1994 pracoval pod vedením prof. Kolesára v rámci Fyziatricko-geriatrickej kliniky v aplikovanom výskume vo Výskumnom ústave humánnej bioklimatológie v Bratislave. Tam na kardiovaskulárnom oddelení pod vedením prof. Mikeša ako prvé pracovisko na Slovensku zaviedli 24 hodinové Holterovo monitorovanie srdcovej aktivity a neskôr ako prvé pracovisko v rámci všetkých socialistických krajín začali vyšetrovať 24 hodinové monitorovanie krvného tlaku. Na fyziatricko - rehabilitačnom oddelení (FRO) pod vedením nestora slovenskej fyzikálnej liečby doc. Hupku a doc. Ďurianovej zaviedli u nás nové hodnotiace škály (VAŠ, Melzackov dotazník bolestivosti, Čepojov test, atď.) a objektivizovali pôsobenie nielen štandardných postupov (elektroliečba, ultrazvuk, masáže), ale predovšetkým nových, ktoré sa potom následne mohli zaviesť do praxe (laser, magnet, TENS, bioptron, rebox). Pri objektivizácii pôsobenia jednotlivých postupov využíval hlavne termografiu. Po roku 1989 sa na odd. Od roku 1994 pracoval na fyziatricko- rehabilitačnom oddelení (FRO) vo Fakultnej nemocnici (FN) Bratislava Staré Mesto. Od roku 1998 do 2006 viedol FRO Bezručova a FRO Mýtna pri FN Bratislava. Od 2006 vedie FRO Ružinovskej polikliniky. Z medzinárodného pohľadu po teoretickej stránke obohatil metódu hippoterapie (špecifické a nešpecifické pôsobiace faktory, pôsobenie, kontraindikácie, hodnotiace testy) a rozpracoval jej praktické vykonávanie aj u dojčiat a batoliat. 2008: doktorandské štúdium: Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Nefarmakologická liečba pohybového systému, v rámci čoho absolvoval odborné kurzy manuálnej medicíny, akupunktúry, reflexnej lokomócie, APPP, DNS, NMS, hippoterapie, atď. Zaviedol niektoré nové automobilizačné postupy chrbtice. 2002 - 2005: Leonardo da Vinci programm, The Pegassus Project: Examples of good practice in Equine assisted therapy. Brussels. Hippoterapia (Belgicko, V. 2020 - 2022: Erasmus +, Projekt: AKUCOM: Komplexný multiprofesionálny prístup k liečbe pacientov so zameraním na použitie menej frekventovaných metód. Číslo: 2020-1-SK01-KA202-078222 Kľúčová akcia 2: Spolupráca v oblasti inovácií a výmena osvedčených postupov. Hornáček K. Medical Rehabilitation and Less Frequent Therapeutic Metods. In: Solár, G., Sungchul J,., Petuchov, S., V., Daneš, K., Reid, J., S. et al. Comprehensive Multi-professional Approach to the Treatment of Patients with a Focus on the Use of Less Frequent Methods. Šamorín, Prvá klinika akupunktúry a naturálnej medicíny G. Solára, spol. s. r. o., 2022, s. 347-434, s. Hornáček K. a kol. Hippoterapia v medicíne. Bratislava: Liečreh, 396 s. Hornáček K. Liečebná rehabilitácia. In: Šimko, P., Kokavec, M. Haruštiak, S., Kothaj, P., Pechan, J., Vajó, J., Breza, J., Siman, J. kol. Princípy chirurgie. Továrniky: Prima-print, a.s. s. Hornáček K. Fyziatria a rehabilitácia pre obézneho pacienta. In: Krahulec, B., Fábryová, Ľ., Holéczy, P., Klimeš, I. a kol. Klinická obezitológia. 336 s. Brno: Facta Medica, S.307-316. Hornáček K. Rehabilitácia pacientov so syndrómom diabetickej nohy. In: Krahulec, B., Gašpar, Ľ., Štvrtinová, V. a kol. Manažment pacienta so syndrómom diabetickej nohy. Bratislava: Veda, s. 360-391. Hollý, K., Hornáček, K.: Hipoterapie. Léčba pomocí koně. Ostrava: Montanex,, 293 s. The Pegassus Project: Examples of good practice in Equine assisted therapy. Easton : Georg Mann Publications, 108 s. ISBN 0954629957. Hornáček K, Páleníková A.: Hippoterapia. In: Gúth a kol. Liečebné metodiky v rehabilitácii pre fyzioterapeutov 2. Bratislava: Liečreh Gúth, S. 319-364. Hornáček, K. - Martuliak, I. Bolesti chrbta. In: Kulichová M. a kol. Algeziológia. Žilina, EDIS, S. 152-173. Hornáček, K.: Myofasciálny syndrón. In: Kulichová M. a kol. Algeziológia. Žilina, EDIS, S. 174-182. Hornáček K: Hippoterapiu hodnotiaci test. In: Gúth a kol. Vyšetrovacie metodiky v rehabilitácii pre fyzioterapeutov 1. Bratislava: Liečreh Gúth,. Vzdelávanie v študijnom programe fyzioterapia na VŠZaSP sv.

Prečítajte si tiež: Viac o kolektívnej zmluve

Význam KZVS

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (KZVS) má zásadný význam pre zamestnancov vo verejnej a štátnej službe, pretože:

• Zlepšuje pracovné podmienky: KZVS prináša konkrétne zlepšenia v oblasti pracovného času, dovolenky, odstupného a ďalších benefitov.
• Zvyšuje sociálnu istotu: Nárok na sick days a príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie prispievajú k sociálnej istote zamestnancov.
• Posilňuje postavenie zamestnancov: KZVS je výsledkom rokovaní medzi odbormi a zamestnávateľom, čo posilňuje postavenie zamestnancov a umožňuje im aktívne sa podieľať na zlepšovaní svojich pracovných podmienok.
• Stabilizuje verejnú správu: Spokojní a motivovaní zamestnanci sú základom efektívnej a kvalitnej verejnej správy.

Prečítajte si tiež: Práva zamestnancov ÚPSVaR

Prečítajte si tiež: Definícia a súvislosti kolektívneho vyjednávania

tags: #kolektivna #zmluva #uvz #čo #to #je