Sirotský dôchodok: Ako zabezpečiť budúcnosť detí po strate rodiča

Strata rodiča je traumatická udalosť, ktorá prináša nielen emocionálnu bolesť, ale aj finančné ťažkosti. Sirotský dôchodok je dávka, ktorá má zmierniť tieto ťažkosti a zabezpečiť nezaopatrenému dieťaťu finančnú podporu po smrti rodiča alebo osvojiteľa. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na sirotský dôchodok, jeho výpočet a ďalšie dôležité aspekty, ktoré by mali rodičia a študenti poznať.

Čo je sirotský dôchodok?

Sirotský dôchodok je dávka, ktorá patrí nezaopatrenému dieťaťu po zomretom rodičovi alebo osvojiteľovi. O túto dávku možno požiadať aj v prípade, že rodič síce dôchodok nepoberal, no mal odpracované roky potrebné na priznanie invalidného alebo starobného dôchodku.

Vznik nároku na sirotský dôchodok

Nárok na sirotský dôchodok vzniká dňom smrti rodiča alebo osvojiteľa dieťaťa, ktorým je deň úmrtia uvedený v úmrtnom liste alebo ktorým je deň uvedený ako deň smrti (resp. deň, ktorý nezvestný neprežil) v právoplatnom rozhodnutí súdu o vyhlásení rodiča alebo osvojiteľa dieťaťa za mŕtveho. Dieťa sa považuje za nezaopatrené počas povinnej školskej dochádzky a aj po jej skončení, najdlhšie však do 26 rokov. Tento status je dôležitý pri posudzovaní nároku na sociálne dávky a príspevky, napríklad na sirotský dôchodok. Dieťa sa nepovažuje za nezaopatrené vtedy, keď už ukončilo vysokoškolské štúdium druhého stupňa, teda získalo titul magister, inžinier alebo doktor.

Kde žiadať o sirotský dôchodok?

O sirotský dôchodok sa žiada na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska. Tam sa spíše žiadosť o jeho priznanie.

Výška sirotského dôchodku

Výška sirotského dôchodku je stanovená na 40 % dôchodku zomretého rodiča alebo osvojiteľa. Počíta sa z dôchodku, ktorý zosnulý poberal, alebo z toho, na ktorý by mal nárok ku dňu smrti. Ak mal rodič nárok na dva druhy dôchodkov, použije sa vždy ten vyšší.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Dôležité informácie pre študentov a rodičov

Sociálna poisťovňa (SP) poskytuje dôležité informácie pre študentov a rodičov týkajúce sa brigád, sirotského dôchodku a ošetrovného.

Brigády pre študentov

Žiaci a študenti, ktorí začali brigádu ešte počas leta a pokračujú v nej aj po prázdninách, nemajú voči Sociálnej poisťovni žiadne dodatočné povinnosti. Tie pritom nemali ani pri začiatku brigády, keďže ich záležitosti rieši priamo zamestnávateľ. Majú nárok na odvodovú úľavu maximálne do výšky 200 eur. Ak zarobia viac, odvody sa potom platia z rozdielu, ale do 200 eur si môžu uplatniť úľavu aj v tomto prípade.

Obmedzenia pri brigádnickej práci

Dohoda o brigádnickej práci prináša aj niekoľko obmedzení. Študenti môžu odpracovať maximálne 20 hodín týždenne, zatiaľ čo mladistvá osoba môže podľa zákona pracovať maximálne osem hodín denne.

Povinnosti poberateľov sirotského dôchodku

Poberatelia sirotského dôchodku musia pozorne sledovať svoj študijný status. Ak študent ukončil stredoškolské štúdium, nárok na sirotský dôchodok platí do konca augusta. Pri prechode medzi prvým a druhým stupňom vysokoškolského štúdia treba požiadať o uvoľnenie vyplácania sirotského dôchodku, pretože počas letných mesiacov je jeho vyplácanie pozastavené.

Ošetrovné pre rodičov

Začiatkom školského roka vznikajú aj nové nároky pre rodičov, napríklad na poberanie ošetrovného. S pribúdajúcim ochorením detí počas jesene je táto dávka čoraz viac využívaná. Výška ošetrovného predstavuje 55 percent z denného vymeriavacieho základu rodiča, pričom Sociálna poisťovňa zaznamenáva rastúci záujem o túto dávku.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Problémy a návrhy na zlepšenie systému

Sociálny systém na Slovensku má svoje nedostatky a existujú prípady, keď nepomáha dostatočne tým, ktorí to najviac potrebujú. Štatistiky Sociálnej poisťovne ukazujú, že približne každá piata vdova poberá nižší vdovský dôchodok ako životné minimum dospelej osoby. Pri závislých deťoch, ktoré stratili rodičov, treba pozerať na sirotský dôchodok a náhradné výživné, lebo časť detí nemá nárok na sirotský dôchodok po zosnulom rodičovi.

Nedostatky v systéme

Zamestnanci Sociálnej poisťovne vedia, že siroty po mladých rodičoch nemajú nárok na sirotský dôchodok, ak rodičia v deň smrti nemali ukončených 15 rokov dôchodkového poistenia a nezomreli na následok pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Ani deti príslušníkov bezpečnostných zložiek nemajú nárok na sirotský výsluhový dôchodok, ak ich rodič nezomrel na pracovný úraz alebo následkom choroby z povolania a neodslúžil 15 až 25 rokov podľa obdobia, kedy mu vznikol a skončil služobný pomer.

Návrhy na zlepšenie

Je potrebné zanalyzovať, koľko detí poberá viacero dávok súbežne a prehodnotiť výšku sirotského výsluhového dôchodku v prípade detí príslušníkov bezpečnostných zložiek. Navrhované výšky sirotského dôchodku by mali garantovať každému osirelému dieťaťu životné minimum na zabezpečenie základných potrieb. Taktiež by sa mal rozšíriť okruh detí, ktoré by na sirotský dôchodok mali nárok, pretože by vznikal už po 270 dňoch dôchodkového poistenia, a nie až po 15 rokoch. Pritom treba ošetriť prípady, keď bol zosnulý rodič pred smrťou dlhodobo práceneschopný z dôvodu vážneho zdravotného stavu. Ak rodič pred dlhodobou práceneschopnosťou pracoval, posudzoval by sa, akoby v posledných dvoch rokoch pred smrťou pracoval.

Sociálne zabezpečenie príslušníkov bezpečnostných zložiek

V prípade príslušníkov bezpečnostných zložiek sa navrhuje priznať sociálne zabezpečenie ich rodinným príslušníkom už odo dňa vzniku služobného pomeru, čo by mohlo pôsobiť motivačne pre vstup do týchto zložiek. V súčasnosti toto zabezpečenie platí u mladých príslušníkov len pri smrti pri pracovnom úraze alebo smrti z dôvodu choroby z povolania.

Materské a jeho vplyv na rodiny

Materské sa podľa Sociálnej poisťovne poskytuje matkám z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa vo výške 75 percent vymeriavacieho základu. V takom prípade poberajú materské a rodičovský príspevok súčasne, spolu vo výške rodičovského príspevku. Najvyššie materské dostanú matky s príjmom od 2 796 eur. Vek týchto matiek Sociálna poisťovňa nezisťuje.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

Problémy s materským

Najväčší problém získať materské majú mladé ženy, ktoré si hneď po skončení strednej školy nenájdu stabilnú prácu alebo predčasne ukončia štúdium na vysokej škole a nezačnú hneď pracovať, prípadne pracujú na živnosť alebo dohody. Ak okamžite po svadbe otehotnejú, nemusia odpracovať dostatočný počet dní, aby im vznikol nárok na materské. Tento nárok nemajú ani v prípade, ak majú manžela so stabilnou prácou. Nárok na materské ovplyvňuje aj výšku rodičovského príspevku. Reťazové pôrody znamenajú finančný problém pre rodiny. Matka sa nemôže vrátiť do práce a splniť podmienky na vznik nároku na materské a vyšší rodičovský príspevok, ak na ne nárok nemala. Ak aj matka poberala materské pri predošlom pôrode, nové materské sa nevalorizuje, a tak sa pri jeho výpočte môže brať do úvahy aj 10 rokov starý vymeriavací základ.

Návrhy na zlepšenie materského

Materské sa musí stanoviť inak, aby pomáhalo najmä mladým rodinám. Mladé ženy túžiace po rodine majú právo založiť si rodinu pred tým, ako idú do práce bez toho, aby museli žiť na hranici chudoby. Nie je správne, keď mladé ženy idú do akejkoľvek práce, lebo potrebujú nazbierať dni nemocenského poistenia. Systém je neprehľadný, a tak sú mamičky počas tehotenstva neraz v strese, či môžu ísť na dovolenku alebo byť práceneschopné, ak cítia, že v práci nevládzu.

Možnosti úpravy materského

Existuje niekoľko spôsobov, ako tieto problémy riešiť. Uvedieme dva príklady, ako sa materské môže upraviť, aby viac pomáhalo mladým rodinám do 25 rokov a rodinám s viacerými deťmi. Prvá možnosť je fixná výška materského tisíc eur mesačne pri prvom pôrode a ďalších pôrodoch po troch rokoch od predošlého pôrodu. Zvýšené materské 1 100 eur by sa priznalo pri prvom zreťazenom pôrode, 1 200 eur pri 2 zreťazených pôrodoch a 1 300 eur pri 3 a viac zreťazených pôrodoch. Druhá možnosť je stanoviť výšku materského ako 75 percent priemernej mzdy dva roky dozadu.

Starobné dôchodky a pozostalostné dôchodky

V januári poberalo starobný dôchodok 1 136 638 dôchodcov. Z nich 305 455 súbežne poberalo vdovský/vdovecký dôchodok. V systéme sa nachádza 134 199 dôchodcov s dôchodkami vyššími ako tisíc, pričom každý štvrtý z nich poberá aj pozostalostný dôchodok.

Potreba transparentnosti

Aby bola možná odborná diskusia o budúcnosti dôchodkového systému, treba sledovať aj výšku najvyšších dôchodkov a rozdeliť pásmo “1000,1+” na menšie pásma. Okrem toho potrebujeme vedieť, aké vysoké dôchodky majú dôchodcovia podľa počtu pracujúcich detí a v ktorom roku boli dôchodky priznané. Len tak budeme vedieť vyhodnotiť celý systém, porovnať výšku starých dôchodkov s novými dôchodkami, porovnať výšku dôchodkov bezdetných dôchodcov a dôchodcov, ktorí majú deti, a zistiť, čo sa v dôchodkovom systéme vlastne deje.

Komu má slovenský sociálny systém pomáhať?

Slovenský sociálny systém by mal pomáhať najmä tým, ktorí to najviac potrebujú. To znamená rodinám, ktoré stratili rodiča-živiteľa, mladým rodinám, ktoré si zakladajú rodinu pred tým, ako si nájdu stabilnú prácu, a ľuďom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii. Systém by mal byť prehľadný, spravodlivý a adresný, aby pomáhal tým, ktorí sú naň odkázaní.

tags: #kolko #musi #rodic #odpracovat #na #sirotsky