
Súbeh starobného dôchodku a výsluhového dôchodku je komplexná problematika, ktorá ovplyvňuje výšku starobného dôchodku. V niektorých prípadoch môže dôjsť ku kráteniu starobného dôchodku, čo je dôležité vedieť a rozumieť tomu, ako sa takéto krátenie vypočítava. Tento článok sa zaoberá problematikou krátenia starobného dôchodku v prípade súbehu s výsluhovým dôchodkom, pričom sa opiera o relevantnú legislatívu a judikatúru.
Problematika krátenia starobného dôchodku pri súbehu s výsluhovým dôchodkom je upravená v niekoľkých právnych predpisoch. Jedným z kľúčových dokumentov je Dohovor Medzinárodnej organizácie práce č. 128 o dávkach v invalidite, starobe a pozostalostných dávkach (ďalej len „Dohovor č. 128“), ktorý bol vyhlásený v Zbierke zákonov pod č. 416/1991 Zb. Dôležitým právnym predpisom je aj zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Dohovor č. 128 upravuje podmienky krátenia starobného dôchodku v prípade, ak poberateľ poberá aj iné dávky, napríklad výsluhový dôchodok. Podľa čl. 33 ods. 2 Dohovoru č. 128 prichádza do úvahy krátenie starobného dôchodku. Najvyšší súd SR sa problematikou aplikovateľnosti Dohovoru č. 128 zaoberal napr. v rozsudku sp. zn.
Zákon č. 328/2002 Z. z. priniesol zmeny v oblasti sociálneho zabezpečenia. Z dôvodovej správy k zákonu č. 222/2003 Z. z. vyplýva, že cieľom bolo zabezpečiť, aby sa pri výpočte starobného dôchodku zohľadňovali doby poistenia vo všetkých systémoch sociálneho zabezpečenia. Ak by sa totiž doby poistenia v osobitnom systéme (napr. výsluhový dôchodok) nezohľadnili, znamenalo by to, že sa nezohľadňujú žiadnom zo systémov, čo nezodpovedá ani zámeru zákona.
Podľa § 60 ods. 8 zákona č. 461/2003 Z. z. sa pri súbehu nárokov na starobný dôchodok a výsluhový dôchodok postupuje podľa ustanovení tohto zákona. To znamená, že sa zohľadňujú doby poistenia v oboch systémoch.
Prečítajte si tiež: Obmedzenia predčasného starobného dôchodku
Krátenie starobného dôchodku pri súbehu s výsluhovým dôchodkom sa uplatňuje preto, aby sa zabránilo dvojitému započítaniu dôb poistenia. Ak by sa totiž doby poistenia v oboch systémoch zohľadnili v plnej miere, mohlo by to viesť k neprimerane vysokému dôchodku. Princíp krátenia zabezpečuje, aby sa zohľadnila iba tá doba poistenia, ktorá nebola zohľadnená pri výpočte výsluhového dôchodku.
Mechanizmus výpočtu krátenia starobného dôchodku je pomerne zložitý a závisí od konkrétnych okolností prípadu. V zásade sa vychádza z celkovej doby poistenia, ktorá sa rozdelí medzi všeobecný systém sociálneho zabezpečenia a osobitný systém (napr. výsluhový dôchodok). Následne sa určí, aká časť celkovej doby poistenia bola zohľadnená pri výpočte výsluhového dôchodku, a táto časť sa odpočíta od celkovej doby poistenia. Zvyšná doba poistenia sa použije na výpočet starobného dôchodku.
Problematikou krátenia starobného dôchodku pri súbehu s výsluhovým dôchodkom sa zaoberal aj Najvyšší súd SR. V jednom z prípadov (sp. zn.) bol napadnutý sťažnosťou na Ústavnom súde SR, ktorý sťažnosť odmietol uznesením sp. zn. II. ÚS. Tieto rozhodnutia potvrdzujú, že krátenie starobného dôchodku v prípade súbehu s výsluhovým dôchodkom je v súlade s právnym poriadkom Slovenskej republiky.
Krajský súd rozsudkom z 21. apríla 2016, č. k. riešil prípad krátenia starobného dôchodku. Odvolateľ včas podal odvolanie, v ktorom namietal krátenie starobného dôchodku. Súd však konštatoval správnosť postupu Sociálnej poisťovne pri určení výšky jeho starobného dôchodku. Starobný dôchodok je pritom priznaný za dožitie dôchodkového veku.
Prečítajte si tiež: Zmeny v sociálnom poistení
Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad o krátení dôchodku
tags: #krátenie #starobného #dôchodku #súbeh #s #výsluhovým