Kto má nárok na KEP a podmienky pre získanie dávky v nezamestnanosti

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nároku na dávku v nezamestnanosti a podmienkach, ktoré je potrebné splniť pre jej získanie, ako aj o možnostiach využitia kvalifikovaného elektronického podpisu (KEP) pri komunikácii s úradmi.

Dávka v nezamestnanosti: Podmienky a nárok

Dávka v nezamestnanosti je forma finančnej podpory určená pre osoby, ktoré stratili zamestnanie a spĺňajú zákonom stanovené podmienky. Táto podpora sa poskytuje počas tzv. podporného obdobia, ktoré trvá šesť mesiacov.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Nárok na dávku v nezamestnanosti majú povinne poistené osoby v nezamestnanosti, a to:

• Zamestnanci na základe trvalého pracovného pomeru.
• Zamestnanci/dohodári s pravidelným mesačným príjmom na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.

Dôležité je, že sa nezohľadňuje obdobie poistenia, ani dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu, ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.

Podmienky pre získanie dávky v nezamestnanosti

Pre získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné splniť nasledovné podmienky:

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

1. Byť registrovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.
2. Byť povinne alebo dobrovoľne poistený v nezamestnanosti.
3. Aktívne hľadať nové zamestnanie.
4. V posledných štyroch rokoch byť poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní (2 roky).

Upozornenie: Osoba nemôže žiadať o dávku v nezamestnanosti na oboch úradoch súčasne.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti?

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva "Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie", ktoré zároveň slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Vyplnenú žiadosť je potrebné odoslať na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. K žiadosti nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, s výnimkou policajtov alebo vojakov, ktorí priložia tlačivo "Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti".

Proces podania žiadosti:

1. ÚPSVaR: Podanie tlačiva "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ". Úrad odošle údaje do Sociálnej poisťovne.
2. Slovensko.sk: Elektronická žiadosť "Dávka v nezamestnanosti" (eID, KEP). Údaje sú priamo odoslané do Sociálnej poisťovne.
3. Sociálna poisťovňa (papier): Vyplnenie a odoslanie formulára Sociálnej poisťovne.

Výška dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ) žiadateľa. Ak v rozhodujúcom období (z ktorého sa určí výška dávky) nenachádza žiadny vymeriavací základ, dávka sa určí z tzv. minimálneho vymeriavacieho základu.

Výpočet dávky:

Dávka = DVZ × 50 % × počet kalendárnych dní v mesiaci

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Výsledná suma dávky sa zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor.

Minimálna dávka v roku 2025:

• Minimálny mesačný vymeriavací základ = 715 €
• Konštanta DVZ = 715 / 30 = 23,8333 €

Príklad: Ak mal poistenec drobný príjem (napr. pri čerpaní rodičovskej dovolenky), denný vymeriavací základ by bol 49,3151 eur. Mesačná dávka by bola 739,80 eur (49,3151 x 50 % x 30 dní), čo je približne 740 eur.

Denný vymeriavací základ má zákonom určený strop. Suma maximálnej dávky k 1. júlu daného roka má žiadateľ nárok bez ohľadu na jeho skutočný denný vymeriavací základ.

Zvýšenie maximálnej výšky dávky v nezamestnanosti od 1. júla 2025:

Od 1. júla 2025 nadobúda účinnosť zvýšenie maximálnej výšky dávky v nezamestnanosti. Pre 31-dňový kalendárny mesiac sa maximálna suma zvyšuje na 1 553,30 eura, čo predstavuje nárast o 95,80 eura oproti predchádzajúcej hodnote 1 457,50 eura. Zvýšenie sa týka nových žiadateľov, ktorí sa po 1. júli 2025 zaevidujú na úrade práce a splnia zákonné podmienky. Konkrétne ide o osoby, ktoré boli v posledných štyroch rokoch poistené v nezamestnanosti najmenej 730 dní (2 roky) a dosahovali v tomto období mzdu nad hranicou 3 048 eur mesačne.

Výplata dávky v nezamestnanosti

Dávka sa vypláca za všetky kalendárne dni a mesačne pozadu.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Spôsob výplaty:

• Bankový účet (SK/EÚ): do 15. dňa nasledujúceho mesiaca (odporúčané - bez poplatku).
• Hotovosť / poštový poukaz: 18. - 27. dňa nasledujúceho mesiaca.

Výplata je realizovaná na bankový účet (SK/EÚ) určený príjemcom, pričom termín výplaty je do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Pri hotovostnej výplate je termín medzi 18. a 27. dňom nasledujúceho mesiaca.

Zánik, prerušenie a obnovenie nároku na dávku

Zánik nároku:

• Uplynutím 6-mesačného podporného obdobia.
• Vyradením z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Priznaním starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku (> 70 %).
• Úmrtím poistenca.
• Jednorazovým vyplatením 50 % nevyčerpanej dávky na žiadosť poistenca.

Prerušenie:

Vyplácanie sa pozastaví počas dní, keď má poistenec nárok na:

• Nemocenské.
• Ošetrovné.
• Materské.
• Rodičovský príspevok.

Obnovenie:

Po zániku dôvodu prerušenia Sociálna poisťovňa automaticky obnoví dávku až do vyčerpania zvyšku 6-mesačného limitu. Ak poistenec nevyčerpal celé podporné obdobie (napr. z dôvodu nástupu do zamestnania), má nárok na doplatenie dávky, akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti.

Kvalifikovaný elektronický podpis (KEP)

V súčasnosti, s rastúcou digitalizáciou administratívy, sa zvyšuje význam elektronického podpisovania. Kvalifikovaný elektronický podpis (KEP) je nástroj, ktorý umožňuje spoľahlivú a jednoznačnú identifikáciu osoby, ktorá dokument podpísala.

Čo je KEP?

KEP je informácia pripojená alebo inak logicky spojená s elektronickým dokumentom, ktorá umožňuje spoľahlivo a jednoznačne určiť fyzickú osobu, ktorá ho vyhotovila. KEP nahrádza písomnú podobu vlastnoručného podpisu a umožňuje realizáciu právnych úkonov elektronicky.

Výhody používania KEP

• Autenticita: Jednoznačné overenie identity subjektu, ktorý podpis vytvoril.
• Integrita: Preukázanie, že po podpísaní dokumentu nedošlo k žiadnej zmene obsahu.
• Nepopierateľnosť: Autor nemôže tvrdiť, že nevyhotovil daný podpis elektronického dokumentu.

Ako získať KEP?

Na vyhotovenie KEP je potrebné:

1. Elektronický dokument.
2. Súkromný kľúč uložený na kvalifikovanom zariadení.
3. Kvalifikovaný certifikát vydaný poskytovateľom dôveryhodných služieb pre verejný kľúč.
4. Prostriedok a softvérové vybavenie na vyhotovenie KEP.

KEP možno vytvoriť len prostredníctvom nástrojov na jeho vytváranie (súkromný kľúč, podpisová aplikácia).

Kvalifikovaný certifikát

Kvalifikovaný certifikát pre elektronický podpis je elektronický dokument, ktorým vydavateľ certifikátu potvrdzuje, že v certifikáte uvedený verejný kľúč patrí osobe, ktorej je certifikát vydaný. Súkromný kľúč je tajná informácia, ktorá slúži na vyhotovenie elektronického podpisu, zatiaľ čo verejný kľúč je informácia dostupná overovateľovi.

O vydanie kvalifikovaného certifikátu pre elektronický podpis je možné požiadať na Okresnom riaditeľstve Policajného zboru pri preberaní eID alebo kedykoľvek neskôr. Vydanie certifikátu je bezplatné a jeho platnosť je 5 rokov a 1 mesiac (61 mesiacov).

Elektronická identifikačná karta (eID)

Pre používanie KEP je potrebný občiansky preukaz eID s čipom. O vydanie občianskeho preukazu je možné požiadať na príslušnom oddelení dokladov odboru poriadkovej polície Okresného riaditeľstva Policajného zboru.

Na elektronickú identifikačnú kartu môžu byť vydané tri typy certifikátov:

• Kvalifikovaný certifikát pre elektronický podpis.
• Certifikát na šifrovanie.
• Certifikát pre elektronický podpis, určený na vytváranie zdokonaleného elektronického podpisu.

PIN a PUK kódy

Pri KEP sa uplatňuje dvojfaktorová autentizácia. Jeho majiteľ musí vlastniť elektronickú identifikačnú kartu so súkromným kľúčom a zároveň poznať KEP PIN. Bez týchto dvoch faktorov nie je možné vytvoriť KEP.

KEP PIN je bezpečnostná ochrana pred vytvorením podpisu neoprávnenou osobou. Po troch nesprávne zadaných hodnotách sa zablokuje možnosť použitia súkromného kľúča na vytvorenie podpisu. Odblokovanie je možné len prostredníctvom KEP PUK. Dĺžka KEP PIN je šesť číselných znakov a KEP PUK je osem číselných znakov.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci. Po strate zamestnania alebo pri vstupe na trh práce sa uchádzač o zamestnanie (UoZ) registruje na ÚPSVaR. Prvým krokom je podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Po zaradení do evidencie má uchádzač o zamestnanie práva, ale aj povinnosti. Medzi jeho povinnosti patrí:

• Do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii.
• Na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom.
• Oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ, ak si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti.

Odborné poradenské služby (OPS) a individuálny akčný plán (IAP)

UoZ môže požiadať o zabezpečenie OPS alebo o vypracovanie IAP prostredníctvom Žiadosti uchádzača o zamestnanie o poskytovanie odborných poradenských služieb. Znevýhodnený UoZ môže požiadať o vypracovanie IAP prostredníctvom Žiadosti uchádzača o zamestnanie o poskytovanie odborných poradenských služieb.

Ochrana osobných údajov

V súvislosti s prihlásením sa do vyhláseného výberového konania podaním žiadosti o zaradenie prevádzkovateľ, ktorým je príslušný služobný úrad podľa § 15 zákona č. 55/2017 Z. z. Spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne § 7 ods. 2 zákona č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v spojení s § 41 ods. 1 a nasl.

Zmeny týkajúce sa certifikátov pre KEP po 1. januári 2023

Pre užívateľov, ktorí aktívne používajú KEP a ich občiansky preukaz bol vydaný pred 20. júnom 2021, platí, že platnosť certifikátov pre KEP uložených na čipe ich dokladu sa skončila 31. decembra 2022.

Užívatelia majú po 1.1.2023 dve možnosti:

1. Požiadať o vydanie nového biometrického občianskeho preukazu.
2. Po 1. januári 2023 si môžu nahrať na starý OP nový typ certifikátu, ktorý je dostupný na základe vyhlášky Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR o uznaných spôsoboch autorizácie. Ide o zdokonalený elektronický podpis ZDEP.

Upozornenie: Finančná správa upozornila, že na začiatku roku 2023 čakajú na daňovníkov viaceré daňové povinnosti, ktoré si plnia prostredníctvom portálu finančnej správy (PFS), k čomu je potrebný KEP. S cieľom predísť možným komplikáciám pri podpisovaní pripomenula finančná správa, že na konci roka 2022 vyprší platnosť certifikátov na OP vydaných do 20. júna 2021.

Daňovníci majú v praxi dve možnosti. Buď si ešte do konca minulého roka mohli vymeniť občiansky preukaz a vyhnúť sa tak možným obavám z nestihnutia termínov, alebo budú môcť vybrané úkony po 1. januári 2023 realizovať na základe spomínanej vyhlášky o uznaných spôsoboch autorizácie Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR v prechodnom období od 1. januára 2023 do 30. júna 2023 cez alternatívu- zdokonalený elektronický podpis (ZDEP). ZDEP pritom môžu získať buď osobne na oddelení dokladov, ale si ho na OP nahrajú z pohodlia domova pomocou internetu cez aplikáciu eID klient.

tags: #kto #má #nárok #na #KEP #podmienky