Kto má nárok na kurz z úradu práce a aké sú podmienky?

Získať príspevok z úradu práce na rekvalifikačný kurz môže byť kľúčovým krokom k zlepšeniu pracovných vyhliadok. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka tomuto projektu si tak môžu bezplatne prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu či kariérne rásť.

Od mája 2024 sa postupuje podľa nových pravidiel národného projektu "Zručnosti pre trh práce", ktorý kladie väčší dôraz na potreby trhu práce. Cieľom tohto projektu je finančne podporiť získavanie alebo zmenu zručností, ktoré sú nevyhnutné pre aktívnu účasť, udržanie sa alebo zlepšenie pozície na trhu práce.

Kto môže požiadať o príspevok?

O preplatenie rekvalifikačného kurzu môžu požiadať nezamestnaní aj zamestnaní žiadatelia, ktorí sú evidovaní na úrade práce. Je však dôležité rozlišovať medzi uchádzačom a záujemcom o zamestnanie:

  • Uchádzač o zamestnanie: Osoba, ktorá si aktívne hľadá prácu, nie je zamestnaná ani nevykonáva zárobkovú činnosť a je registrovaná v evidencii uchádzačov o zamestnanie (nezamestnaný).
  • Záujemca o zamestnanie: Osoba, ktorá si hľadá prácu alebo uvažuje o zmene zamestnania, ale nie je v evidencii uchádzačov. Môže ísť o zamestnaného človeka, rodiča na materskej dovolenke, študenta strednej alebo vysokej školy.

Dôležité je upozorniť, že na uhradenie kurzu nie je právny nárok. Úrady práce okrem potrieb trhu individuálne posudzujú aj predpoklady a potreby žiadateľov.

Oprávnený žiadateľ

Oprávneným žiadateľom sú žiadatelia spĺňajúci podmienky cieľovej skupiny:

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

  • Uchádzač o zamestnanie - podľa § 6 ods.1 zákona o službách zamestnanosti je to občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov úradu.

  • Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie - podľa § 8 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti je to:

    • občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie,
    • občan starší ako 50 rokov veku,
    • občan vedený v evidencii uchádzačov menej ako 12 po sebe nasledujúcich mesiacov,
    • občan, ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie podľa §16 ods. 4 písm. b) zákona o výchove a vzdelávaní,
    • občan, ktorý v období najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie a nevykonával alebo neprevádzkoval samostatnú zárobkovú činnosť dlhšie ako 6 po sebe nasledujúcich mesiacov,
    • štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana,
    • občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky podľa §19 zákona o výchove a vzdelávaní,
    • občan so zdravotným postihnutím,
    • občan, ktorý ukončil poberanie materského alebo poberanie rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a ktorý počas poberania materského alebo počas poberania rodičovského príspevku nemal príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.

  • Mladý uchádzač o zamestnanie - na účely projektu ide o mladého uchádzača vo veku do 30 rokov (30 rokov mínus 1 deň), ktorý je v situácii NEET. Za NEET sa považuje uchádzač, ktorý:

    • nie je zamestnaný = nie je v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (netýka sa práce na dohodu, ktorá sa nepovažuje za zamestnanie v zmysle zákona o službách zamestnanosti), ani nie je zaradený na niektorý z nástrojov AOTP, v rámci ktorých sú uchádzači umiestnení na trhu práce, teda sa zamestnajú,
    • nepokračuje v procese vzdelávania = neštuduje (ani externe), ani nie je zaradený na žiadnom z nástrojov AOTP, v rámci ktorých sú uchádzači stále vedení v evidencii uchádzačov (napr. poradenstvo, vzdelávanie, rekvalifikácia a pod.),
    • nezúčastňuje sa na odbornej príprave (tréningu) = nezúčastňuje sa odbornej prípravy, pričom za odbornú prípravu sa v tomto prípade považuje učňovské školstvo, absolventská prax a pod.

  • Znevýhodnený mladý uchádzač o zamestnanie - za znevýhodneného mladého uchádzača sa považuje uchádzač, ktorý spĺňa podmienky:

    • mladého uchádzača (uchádzač má 30 rokov mínus jeden deň a zároveň je v situácii NEET) a zároveň
    • znevýhodneného uchádzača (v súlade § 8 ods.

Ako vybrať rekvalifikačný kurz?

Pri výbere kurzu je kľúčové zamerať sa na profesie, ktoré sú aktuálne považované za nedostatkové na trhu práce. Zoznam najžiadanejších pozícií sa štvrťročne zverejňuje na stránke Aliancie sektorových rád. Medzi najžiadanejšie profesie patria:

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

  • Administratíva: účtovníci, špecialisti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, podnikoví ekonómovia
  • Doprava: dispečeri, skladníci, rušňovodiči
  • Potravinárstvo: cukrári, mäsiari
  • Vzdelávanie: učitelia materských škôl, základných škôl prvého stupňa a stredných odborných škôl
  • Zdravotníctvo: sanitári, opatrovatelia starších osôb a osôb so zdravotným postihnutím

V súčasnosti ľudia najčastejšie žiadajú o zaplatenie špecializovaných počítačových kurzov, kurzov na získanie vodičského oprávnenia skupiny C, kurzov zameraných na účtovníctvo, dane, financie a opatrovateľských kurzov. Medzi najžiadanejšie patria kurzy so zameraním na Windows a MS Office, umelú inteligenciu, programovanie, tvorbu webov, grafiku a marketing.

Ponuka kurzov

Národný projekt Zručnosti pre trh práce ponúka možnosť preplatenia vzdelávanie nezamestnaným, ale aj zamestnaným občanom. Všetky kurzy Inklucentra sú akreditované, takže sú preplácané v 100% výške ich hodnoty (neakreditované kurzy sú preplácané vo výške 80%). Je potrebné splniť všetky formálne náležitosti, ktoré úrad vyžaduje a takisto úspešne absolvovať vzdelávanie Inklucentra, pre ktoré sa rozhodnete.

Príklady kurzov, ktoré je možné absolvovať:

  • FACILITATÍVNE A REFLEKTÍVNE UČENIE (50 h) - 320 eur
  • TRAUMU REŠPEKTUJÚCI PRÍSTUP V TRIEDE (50 h) - 320 eur
  • ARTEFILETIKA A INKLUZÍVNA TRIEDA (50 h) - 320 eur
  • ŠKOLSKÝ PODPORNÝ TÍM (50 h) - 360 eur
  • INLUZÍVNA LEGISLATÍVA A DOKUMENTÁCIA - 240 eur
  • NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA - MEDIÁCIA PRE ŽIVOT - 1100 eur (vhodné ako nadstavba k predošlým vzdelávaniam)
  • REKVALIFIKAČNÉ KURZY OBSLUHY MOTOROVÝCH VOZÍKOV A STROJNÍKOV STAVEBNÝCH STROJOV (vďaka projektu RE-PAS)

Cenové limity

Úrady práce majú stanovené cenové limity pre uhrádzané kurzy:

  • Evidovaní nezamestnaní: maximálna cena na kurz je 900 eur.
  • Záujemcovia o zamestnanie: maximálny limit na kurz je 1000 eur.

Podľa skúseností úrady práce preplácajú kurzy do sumy 1000 eur.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Ako požiadať o preplatenie rekvalifikačného kurzu?

  1. Výber kurzu a poskytovateľa: Sami si vyberiete vzdelávanie a vzdelávaciu inštitúciu. Úrady práce nevyhľadávajú ani nevyberajú poskytovateľov a nie sú oprávnené s nimi komunikovať vo fáze výberu programu.
  2. Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač alebo záujemca o zamestnanie ešte pred podaním žiadosti. Zaregistrovať sa ako záujemca je možné na ktoromkoľvek úrade bez ohľadu na trvalý pobyt.
  3. Podanie žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu osobne, elektronicky cez slovensko.sk alebo poštou na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Každá žiadosť sa posudzuje individuálne.

Dôležité dokumenty a informácie

  • Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania: Formulár je možné podať osobne, elektronicky na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk alebo poštou.
  • Ponuka práce: Treba doniesť ľubovoľnú ponuku práce (napr. z Profesia.sk), na ktorú budete môcť po absolvovaní kurzu reagovať.
  • Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (DOCX): Ak ste nezamestnaný a hľadáte si prácu.

Financovanie a podpora

  • Uchádzači o zamestnanie: Úrad práce po absolvovaní vzdelávania uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 %. Znevýhodneným uchádzačom (dlhodobo nezamestnaným, zdravotne postihnutým, absolventom, starším ako 50 rokov) prispeje aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania (0,95 eura na hodinu, najviac 190 eur).
  • Záujemcovia o zamestnanie: Úrad práce uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 % pri akreditovaných kurzoch a 80 % pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie, ak preukážete spôsobilosť realizovať rekvalifikáciu na základe zákona o celoživotnom vzdelávaní. Záujemcom sa neuhrádza obnova zručností (napr. jazykové kurzy, predĺženie platnosti oprávnení).

Kto poskytuje rekvalifikačné kurzy?

Rekvalifikačné kurzy musia byť absolvované u oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania minimálne jeden rok a patrí do jednej z kategórií uvedených v zákone o celoživotnom vzdelávaní (napr. gymnáziá, stredné odborné školy, jazykové školy, vysoké školy, právnické a fyzické osoby, ktorých predmetom činnosti je vzdelávanie).

Obmedzenia a podmienky

  • Maximálny počet podporených kurzov: Jeden žiadateľ môže byť v rámci projektu podporený maximálne dvakrát. Pri druhom príspevku sa uprednostňuje vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz.
  • Podmienky pre druhé podporenie: Druhé podporenie môže nasledovať až po ukončení záväzkov vyplývajúcich z prvej dohody s úradom práce.
  • Rekvalifikácia v rovnakej oblasti: V rovnakej oblasti môžete opäť absolvovať rekvalifikačný kurz až po uplynutí 5 rokov.
  • Dĺžka kurzu: Neexistuje predpísaná dĺžka rekvalifikačného kurzu.
  • Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nepodporí rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.

Elektronické podanie žiadosti

Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie je možné podať aj elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy Slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.

Proces získania rekvalifikačných kurzov na úrade práce

  1. Podanie žiadosti záujemcu o zamestnanie (ZoZ).
  2. Doručenie tlačiva spolu so žiadosťou na Úrad práce.
  3. Úrad práce posúdi žiadosť.

Úrad Práce má celkovo 30 dní na to, aby schválil alebo zamietol požiadavku na kurzy. Podľa skúseností to zvyčajne trvá do 20 dní a príde vám vyrozumenie poštou alebo elektronicky, prípadne vás priamo bude kontaktovať konkrétny úradník.

Tipy a skúsenosti

  • Najprv je potrebné mať odovzdanú Žiadosť záujemcu o zamestnanie (ZoZ) a až potom je možné postupovať ďalej k získaniu kurzov.
  • Treba si vyhradiť minimálne 2 až 3 dni kým žiadosť v podateľni schvália.
  • Treba doniesť aj ľubovoľnú ponuku práce (z Profesia.sk a pod.), na ktorú budete môcť (hypoteticky) vďaka absolvovaniu kurzu reagovať.
  • Žiadosť Záujemcu o zamestnanie (ZoZ) je väčšinou možné podať na ktoromkoľvek úrade a to aj mimo trvalého bydliska.
  • Odporúča sa byť empatický, ľudský a trpezlivý pri komunikácii s úradníkmi.
  • Úvodný proces odovzdania žiadosti (ZoZ) trvá do 10 minút.
  • Odporúča sa navštíviť úrad v čase okolo 14.00 poobede, kedy na úrade nebýva veľa ľudí.

tags: #kto #má #nárok #na #kurz #z

Ďalšie články