Ktoré papiere z PN idú zamestnávateľovi? Komplexný sprievodca

Nedávno ste ochoreli a lekár vám naordinoval pobyt v posteli a vystavil vám PN. Ak ste sa s touto situáciou stretli prvýkrát, je pochopiteľné, že neviete, ako ďalej postupovať. Tento článok vám poskytne podrobný prehľad o tom, ktoré časti Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) sú určené pre zamestnávateľa, ako aj ďalšie dôležité informácie súvisiace s PN.

Časti Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti

Tlačivo Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti má 5 častí, pričom každá z nich je určená pre inú inštitúciu alebo osobu:

• Zelený lístok (I. diel): Táto časť zostáva po celý čas PN u zamestnanca.
• Červená časť (II. diel): Táto časť je určená pre zamestnávateľa.
• Čierna časť (IIa. diel): Táto časť je taktiež určená pre zamestnávateľa.
• III. diel: Táto časť je určená len pre Sociálnu poisťovňu a odosiela ju lekár, ktorý PN vystavil.
• Posledná čierna časť (IV. diel): Oznámenie o skončení PN, ktoré po ukončení PN odovzdáte zamestnávateľovi.

Postup pri odovzdávaní PN zamestnávateľovi

Po obdržaní PN od lekára je dôležité čo najskôr informovať svojho zamestnávateľa. Môžete sa s ním dohodnúť na spôsobe doručenia PN.

Klasická PN (papierová):

1. Červená a čierna časť (II. a IIa. diel) PN: Tieto diely sú určené pre zamestnávateľa. Na zadnej strane II. dielu je potrebné vyplniť a podpísať spôsob výplaty dávky (hotovosť alebo účet). Ak preferujete hotovosť, môžete si vybrať doručenie na adresu trvalého pobytu alebo inú adresu. Ak uprednostňujete výplatu na účet, uveďte číslo účtu vo formáte IBAN. Túto časť odovzdajte zamestnávateľovi.
2. Oznámenie o skončení PN (IV. diel): Po ukončení PN vám lekár odovzdá poslednú čiernu časť PN-ky (IV. diel) - oznámenie o skončení PN. Aj túto časť podpíšte a odovzdajte zamestnávateľovi.

Elektronická PN (ePN):

Od roku 2022/2023 lekári povinne vystavujú ePN (až na výnimky). V tomto prípade odpadá povinnosť doručovania papierových dokumentov zamestnávateľovi. Lekár odošle informáciu o vašej PN elektronicky do Národného zdravotníckeho informačného systému (NZIS) a Sociálnej poisťovne. Zamestnávateľ má prístup k týmto informáciám prostredníctvom e-Služieb Sociálnej poisťovne.

Dôležité upozornenia a povinnosti počas PN

• Podpis: Nezabudnite podpísať príslušné časti PN, inak Sociálna poisťovňa nemôže dávku vyplácať.
• Spôsob výplaty dávky: Na zadnej strane II. oddielu uveďte preferovaný spôsob výplaty dávky (hotovosť alebo účet).
• Viac pracovných vzťahov: Ak máte viac zamestnaní, z ktorých platíte nemocenské poistenie, mali by ste si dať u lekára vystaviť PN do každej práce samostatne.
• Úraz: Ak je PN spôsobená úrazom, je potrebné priložiť „Hlásenie úrazu na účely nemocenského“. V takomto prípade vám môže byť vyplatený aj úrazový príplatok.
• Povinnosti poistenca: V zmysle § 23 zákona o zdravotnom poistení máte ako poistenec (zamestnanec) povinnosť ohlásiť zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného. Táto situácia nastane, ak v niektorom mesiaci máte v zamestnaní vymeriavací základ = 0, napríklad preto, lebo ste boli celý mesiac PN. V takomto prípade sa stáva platiteľom poistného za vás štát. Túto skutočnosť je potrebné ohlásiť zdravotnej poisťovni do 8 dní po skončení mesiaca, v ktorom ste nemali príjem. Spôsob ohlásenia si určuje každá zdravotná poisťovňa individuálne (napr. čestné vyhlásenie).
• Komunikácia so zamestnávateľom: Aj keď pri ePN odpadá povinnosť doručovania papierových dokumentov, je dôležité so zamestnávateľom komunikovať a informovať ho o svojej PN. Niekedy môže dôjsť k zlyhaniu systému alebo k omylu pri vystavení ePN.
• Kontrola ePN: Svoju elektronickú maródku si môžete kontrolovať online v Elektronickom účte poistenca. Tu si môžete napríklad nahlásiť zmenu čísla účtu alebo adresu pobytu počas PN.

Elektronická práceneschopnosť (ePN) - moderný spôsob evidencie PN

Elektronická PN (ePN) predstavuje moderný a efektívny spôsob evidencie práceneschopnosti, ktorý nahrádza pôvodné papierové tlačivá. Lekár vystaví ePN elektronicky a informácie sa automaticky prenesú do Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) a Sociálnej poisťovne. Zamestnávateľ má prístup k týmto informáciám prostredníctvom svojho e-Služieb účtu v Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Dôchodok na Slovensku: Sprievodca

Výhody ePN:

• Zjednodušenie administratívy: Odpadá povinnosť doručovania papierových dokumentov.
• Automatizácia procesu: Informácie sa prenášajú elektronicky, čím sa minimalizuje riziko chýb a oneskorení.
• Dostupnosť informácií: Zamestnávateľ má okamžitý prístup k informáciám o PN zamestnanca.
• Pohodlie pre zamestnanca: Zamestnanec sa môže sústrediť na liečbu a nemusí sa zaoberať administratívnymi povinnosťami.

Kúpeľná liečba počas PN

Počas PN môžete mať nárok na kúpeľnú liečbu, ktorá môže prispieť k vášmu uzdraveniu. O vhodnosti kúpeľnej liečby rozhoduje váš ošetrujúci lekár. Ak uzná, že je kúpeľná liečba potrebná, zašle do zdravotnej poisťovne kúpeľný návrh. Poisťovňa návrh posúdi a prípadne schváli úhradu liečby.

Dôležité lehoty pre doručenie žiadostí o kúpeľnú liečbu:

Žiadosť od lekára je potrebné doručiť zdravotnej poisťovni minimálne 6 týždňov pred ukončením termínu pre liečbu hradenú z verejného zdravotného poistenia.

Živnosť popri zamestnaní a PN

Ak ste okrem zamestnania aj živnostník, je dôležité si uvedomiť, že práceneschopnosť ovplyvňuje aj vaše povinnosti voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni. Ak váš príjem zo živnosti presiahol za rok 2023 sumu 7 824 EUR, začínate platiť odvody od júla/októbra 2024, inak nie. Po uzavretí roka vám zdravotná poisťovňa prepočíta vaše podnikateľské príjmy a vypočíta celkové ročné odvody.

Prečítajte si tiež: Kto bude mať nový dôchodok?

Prečítajte si tiež: Ktoré príjmy nemusíte zdaniť?

tags: #które #papiere #z #PN #idú #zamestnávateľovi