Materská pri práci v zahraničí: Nároky a podmienky pre slovenské matky

Vstup Slovenskej republiky do Európskej únie priniesol pre občanov SR nové možnosti v oblasti pracovného trhu. Mnoho slovenských rodičov využíva možnosť pracovať v iných členských štátoch EÚ s cieľom zvýšiť svoju životnú úroveň. Táto mobilita však prináša aj otázky týkajúce sa sociálneho zabezpečenia, najmä v súvislosti s materskou dovolenkou a rodičovskými príspevkami. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o nárokoch na materské pri práci v zahraničí, s dôrazom na slovenské právne predpisy a koordinačné nariadenia EÚ.

Nárok na materské pri narodení dieťaťa v zahraničí

Podľa slovenského zákona o sociálnom poistení, ak boli matka alebo otec nemocensky poistení v Sociálnej poisťovni a splnili podmienky stanovené zákonom, majú nárok na materské aj v prípade, že sa dieťa narodilo v zahraničí, alebo ak rodič (rodičia) žijú s dieťaťom v zahraničí.

Ak si matka uplatňuje nárok na materské a dieťa sa narodilo v inom členskom štáte EÚ alebo v krajine, s ktorou má Slovensko uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, je potrebné Sociálnej poisťovni predložiť doklad vystavený lekárom v štáte, kde sa dieťa narodilo, alebo formulár E 115. V prípade, že sa dieťa narodilo v štáte, s ktorým Slovensko nemá zmluvu, ale tento štát pristúpil k Dohovoru o zrušení požiadavky vyššieho overenia zahraničných verejných listín, matka si vyžiada potvrdenie o narodení dieťaťa u svojho lekára v tomto štáte, ktoré musí byť osvedčené tzv. apostilou.

Uplatňovanie nároku na materské podľa predpisov EÚ

Podľa predpisov EÚ si občan uplatňuje nárok na nemocenské dávky vrátane materského z nemocenského poistenia (alebo všeobecne zo systému sociálneho zabezpečenia) podľa predpisov členského štátu, v ktorom je poistený, resp. pracoval.

Ak matke v zahraničí zanikne nemocenské poistenie v období tehotenstva a podľa predpisov štátu, v ktorom pracovala, jej nevznikne nárok na materské, môže si uplatniť nárok na materské v osemmesačnej ochrannej lehote podľa slovenského zákona o sociálnom poistení. V takomto prípade sa odporúča konzultácia s pobočkou Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa by mala materské priznať, avšak materské sa určí z minimálneho základu.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Započítanie doby poistenia v inom členskom štáte EÚ

V prípade, že matka je pred pôrodom nemocensky poistená na Slovensku, do požadovanej doby poistenia najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom sa započítava aj doba poistenia v inom členskom štáte EÚ. Dobu poistenia v inom štáte musí matka preukázať prostredníctvom formulára E 104, resp. SED S 041.

Napríklad, ak pani Marcela pracovala a bola poistená v Českej republike v rokoch 2016-2019 a od 1.5.2020 pracuje a je nemocensky poistená na Slovensku, bude mať nárok na materské, aj keď doba poistenia na Slovensku je kratšia ako 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom, pretože sa započíta aj doba poistenia v Českej republike.

Výpočet materského

Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie.

Výplata materského

Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.

Nárok na výplatu materského zaniká:

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

• uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku,
• uplynutím 14. týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.

Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. od 28., 31., alebo 37. týždňa.

Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.

Povinnosti poistenca

Ak si poistenec nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila), je povinný vrátiť neprávom vyplatené sumy. Rovnaká povinnosť platí aj pre fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu.

Materské pri pôrode v inom členskom štáte EÚ alebo zmluvnom štáte

Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod. Musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055.

K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Žiadosť o materské

Žiadosť o materské vystavuje lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. zo zamestnania a zároveň ako SZČO), je potrebné podať žiadosť z každého poistenia osobitne.

Žiadosť iného poistenca o materské je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne, alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

Rodičovský príspevok pri práci v zahraničí

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát prispieva oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi dieťaťa, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov. Najdlhšie prispieva štát rodičovi na dieťa do veku 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Podmienkou pre poberanie rodičovského príspevku zo Slovenska pri práci v zahraničí je, aby rodič a dieťa mali trvalý pobyt na Slovensku a aby počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nebola povinne verejne zdravotne poistená v SR.

Rodičovská dovolenka a príspevky v Nemecku

Pre porovnanie, pozrime sa na systém podpory rodín v Nemecku.

• Materská (Mutterschaftsgeld): Vypláca ju zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa.
• Rodičovská dovolenka (Elternzeit): Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa nárok na rodičovskú dovolenku.
• Rodičovský príspevok (Elterngeld): Je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký časť starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú.
• Detské prídavky (Kindergeld): Patria medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. Žiadať o ne môžete v príslušnej tzv. Familienkasse úradu práce.

tags: #narok #na #matersku #pri #praci #v