
Mandátna zmluva predstavuje dôležitý nástroj v obchodnom práve, umožňujúci efektívne delegovanie obchodných záležitostí na odborníkov. V tomto článku sa komplexne pozrieme na definíciu mandátnej zmluvy, jej podstatné náležitosti, práva a povinnosti zmluvných strán, ako aj na jej rôzne aplikácie v praxi.
Mandátna zmluva je upravená v Obchodnom zákonníku a slúži na obstaranie určitých obchodných záležitostí. Je to zmluvný typ, ktorý sa často využíva v obchodných vzťahoch, a to z dôvodu svojej flexibility a širokého rozsahu použitia. Mandátna zmluva je klasickým dvojstranným právnym úkonom v obchodných vzťahoch.
Definícia mandátnej zmluvy hovorí, že sa ňou mandatár zaväzuje, že pre mandanta na jeho účet zariadi za odplatu nejakú obchodnú záležitosť. Toto zariadenie sa vykonáva uskutočnením právnych úkonov v mene mandanta alebo uskutočňovaním iných úkonov, ktoré sú v zmluve spomenuté.
Mandátna zmluva je zmluvným typom, ktorý je upravený výlučne v Obchodnom zákonníku, konkrétne v ustanoveniach § 566 - § 576. Celá právna úprava mandátnej zmluvy je dispozitívna, čo znamená, že je rozhodujúca úprava vzájomných vzťahov mandanta a mandatára v samotnej zmluve. Strany si môžu dohodnúť, že ich záväzkový vzťah, ktorý nespadá pod vzťahy uvedené v § 261, sa spravuje týmto zákonom. Dohoda vyžaduje písomnú formu.
Mandátna zmluva a príkazná zmluva slúžia na obstaranie určitých vecí či záležitostí a v praxi je ich využitie časté. Základným diferenciačným kritériom je povaha prameňa, v ktorom sú tieto zmluvné typy obsiahnuté. Kým mandátna zmluva je upravená prameňom obchodného práva, príkazná zmluva je zmluvný typ základného prameňa občianskeho práva hmotného. Na rozdiel od príkaznej zmluvy, mandátna zmluva je vždy odplatná. Ak sa strany v zmluve výslovne dohodnú na bezodplatnom zariadení záležitosti, spravoval by sa takto vzniknutý zmluvný vzťah ustanoveniami o príkaznej zmluve podľa Občianskeho zákonníka (aj vtedy, keď by išlo o záväzok medzi podnikateľmi).
Prečítajte si tiež: Mandátna zmluva a vlastníci bytov
Veľmi dôležité je v zmluve určenie zmluvných strán, odplatnosť, presné znenie obchodnej záležitosti a ďalšie podmienky. Pre platnosť mandátnej zmluvy nie je zákonom predpísaná písomná forma, avšak odporúča sa kvôli minimalizácii sporov v budúcnosti. Medzi podstatné náležitosti patrí:
Obsah mandátnej zmluvy tvoria práva a povinnosti zmluvných strán.
Aby úkony mandatára boli účinné voči tretím osobám a aby mohol platne prostredníctvom vlastných úkonov zaväzovať mandanta v jeho mene, musí mu mandant udeliť plnú moc. Plnomocenstvo udelené mandatárovi nie je totožné s mandátnou zmluvou, i keď nie je vylúčené, aby bolo súčasťou tejto zmluvy. Plná moc musí byť písomná a tretím osobám z nej musí byť jednoznačné, ktoré právne úkony smie robiť mandatár v mene mandanta. Ak by mandant nevystavil plnomocenstvo, bol by z takto vykonaných úkonov menom mandanta zaviazaný mandatár.
Obchodný zákonník ustanovuje v súvislosti so zánikom mandátnej zmluvy spôsob jej zániku výpoveďou zo strany mandanta i mandatára. Mandant je oprávnený kedykoľvek vypovedať zmluvu, a to čiastočne alebo v celom rozsahu. Mandatár môže zmluvu vypovedať s účinnosťou ku koncu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola výpoveď doručená mandantovi, ak z výpovede nevyplýva neskorší čas. K zániku záväzkov z mandátnej zmluvy môže dôjsť aj z titulu ďalších (všeobecných) dôvodov zániku záväzkov, ako napríklad smrť fyzickej osoby alebo zánik právnickej osoby - mandatára.
Ustanovenia upravujúce mandátnu zmluvu sú charakteristické všeobecnou aplikovateľnosťou, ktorá sa prejavuje i v tom, že sa podľa nej posudzujú i iné (nepomenované) vzťahy, ďalej vzťahy, pri ktorých to nie je výslovne uvedené (prokúra, komisionárska zmluva a pod.). Právna úprava mandátnej zmluvy sa využíva aj pri iných zmluvných typoch, ktoré na ňu čiastočne odkazujú napr. pri komisionárskej zmluve, zmluve o obchodnom zastúpení či zmluve o inkase.
Prečítajte si tiež: Mandátna zmluva v stavebníctve
Ustanovenia mandátnej zmluvy môžeme aplikovať aj na zmluvu o výkone funkcie konateľa. Vzťah medzi spoločnosťou a členom orgánu spoločnosti alebo spoločníkom pri zariaďovaní záležitostí spoločnosti sa spravuje primerane ustanoveniami o mandátnej zmluve, ak zo zmluvy o výkone funkcie uzatvorenej medzi spoločnosťou a členom orgánu spoločnosti alebo spoločníkom, ak bola zmluva o výkone funkcie uzavretá alebo zo zákona nevyplýva iné určenie práv a povinností.
Zákon o cenných papieroch a investičných službách upravuje osobitne mandátnu zmluvu v § 36, ktorý nesie názov mandátna zmluva o obstaraní kúpy alebo predaja cenných papierov. Tento zmluvný typ predstavuje dohodu zmluvných strán na tom, že mandatár vyvinie činnosť, ktorej podstata spočíva v obstaraní kúpy alebo predaja cenných papierov a na druhej strane sa mandant zaväzuje poskytnúť odplatu mandatárovi.
Zamestnávatelia volia mandátnu zmluvu v mnohých prípadoch z dôvodu uvedenej blízkosti k pracovnoprávnemu vzťahu, avšak rovnako podstatná je tiež finančná otázka. Významný prvok určujúci rozdiel medzi zamestnancom, ktorý má so svojím zamestnávateľom vytvorený pracovnoprávny vzťah, a osobou, ktorá sa síce de facto môže označovať za zamestnanca, avšak jej postavenie určuje Obchodný zákonník, je v platení odvodov a preddavkov na daň. V prípade, že máte „zamestnanca“ na mandátnu zmluvu, nevzniká vám povinnosť robiť úhrady do poisťovní a rovnako nevzniká povinnosť zrážať preddavky na daň z príjmu.
Prečítajte si tiež: Mandátna zmluva alebo konateľ: Porovnanie