Dôchodkový Vek na Slovensku: Reforma, Zmeny a Budúcnosť

Slovensko čelí výzvam spojeným so starnutím populácie, čo má významný dopad na udržateľnosť verejných financií. Zvyšujúci sa index ekonomickej závislosti poproduktívnej zložky, ktorý porovnáva podiel starších ľudí s podielom obyvateľstva, ktoré pracuje, poukazuje na potrebu reforiem v dôchodkovom systéme. Cieľom týchto reforiem je zabezpečiť dlhodobú fiškálnu udržateľnosť a spravodlivosť systému.

Fiškálna Udržateľnosť a Starnutie Populácie

Slovenské verejné financie sú ohrozené z dôvodu starnutia populácie. Predpokladá sa, že index ekonomickej závislosti poproduktívnej zložky sa do roku 2060 takmer strojnásobí. Negatívny vplyv na dlhodobú fiškálnu udržateľnosť prehlbujú stropy na vek odchodu do dôchodku. Z tohto dôvodu je nevyhnutné prijať opatrenia na zabezpečenie stability dôchodkového systému.

Dôchodková Reforma: Kľúčové Zmeny

Dôchodková reforma má za cieľ zlepšiť dlhodobú fiškálnu udržateľnosť dôchodkového systému. Medzi kľúčové zmeny patrí:

• Naviazanie veku odchodu do dôchodku na strednú dĺžku života: Táto zmena, ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 2023, sa opätovne naviaže zvyšovanie dôchodkového veku na strednú dĺžku života pre poistencov narodených od roku 1967. Zrušenie stropov na vek odchodu do dôchodku je ďalším krokom k zabezpečeniu udržateľnosti.
• Zníženie dôchodkového veku pre ženy, ktoré vychovali dieťa: Ženám, ktoré vychovali dieťa, sa aj naďalej zníži dôchodkový vek o 6 mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však o 18 mesiacov (platí pre ženy, ktoré vychovali tri a viac detí).
• Predvídateľnosť dôchodkového veku: V záujme predvídateľnosti a zapamätateľnosti dôchodkového veku sa bude všeobecný dôchodkový vek ustanovovať všeobecne záväzným právnym predpisom Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na 6 rokov vopred. Prvýkrát sa tak stane v roku 2025 a ustanoví sa dôchodkový vek pre poistencov narodených v roku 1967.
• Nárok na poistno-matematickú neutrálnu dávku: Reforma zabezpečí nárok na poistno-matematickú neutrálnu dávku po minimálnom počte odpracovaných rokov.
• Zefektívnenie II. piliera: Zavedie sa nová predvolená stratégia sporenia založená na životnom cykle v druhom dôchodkovom pilieri, ktorá bude menej investovať do dlhopisov s nízkym výnosom a bude ponúkať možnosť vystúpenia s cieľom zvýšiť efektívnosť úspor v druhom pilieri. Zvýši sa aj transparentnosť pravidelným informovaním ľudí o ich očakávaných dôchodkoch.

Predčasný Starobný Dôchodok po 40 Odpracovaných Rokoch

Právna úprava, na základe ktorej má poistenec, ktorý získa 40 odpracovaných rokov, nárok na predčasný starobný dôchodok, nadobudla účinnosť 1. januára 2023. Jej cieľom je garantovať poistencom, ktorí väčšinu svojho života vykonávali zárobkovú činnosť a získali potrebný počet odpracovaných rokov, nárok na predčasný starobný dôchodok po 40 odpracovaných rokoch.

Podmienky pre Nárok na Predčasný Dôchodok

• Započítané obdobia: Do odpracovaných rokov sa započítavajú aj obdobia, počas ktorých poistenec objektívne nemohol vykonávať zárobkovú činnosť (napr. obdobia vojenskej služby, starostlivosti o deti).
• Nezapočítané obdobia: Nezapočítavajú sa niektoré náhradné doby získané pred 1. januárom 2004, konkrétne doby nezamestnanosti, doby odborného školenia alebo politického školenia a doby štúdia ako doby zamestnania získané pred 1. januárom 2004, ako aj obdobia zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a obdobia sústavnej prípravy na povolanie štúdiom na strednej alebo vysokej škole po roku 2003, za ktoré bolo dodatočne doplatené poistné na dôchodkové poistenie.
• Krátenie sumy dôchodku: Suma predčasného starobného dôchodku za 40 odpracovaných rokov je krátená o 0,3 % za každých začatých 30 dní poberania predčasného starobného dôchodku pred dovŕšením dôchodkového veku.

Zefektívnenie II. Piliera: Predvolená Investičná Stratégia

Zákonom č. 399/2022 Z. z. z 8. novembra 2022, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v znení od 1. mája 2023, sa v záujme maximálneho zefektívnenia II. piliera zaviedla tzv. predvolená investičná stratégia.

Prečítajte si tiež: Žiadajte o Príspevok na Auto

Princípy Predvolenej Stratégie

• Alokácia majetku: Majetok sporiteľa v predvolenej investičnej stratégii bude v prvej fáze sporenia alokovaný výlučne v indexovom negarantovanom dôchodkovom fonde, ktorý síce je rizikovejší, ale má potenciál priniesť sporiteľovi v dlhodobom horizonte vyšší očakávaný výnos.
• Postupný presun do dlhopisového fondu: V určenom veku sa začne časť majetku sporiteľa postupne presúvať do menej rizikového dlhopisového garantovaného dôchodkového fondu, každý kalendárny rok 4 percentuálne body.
• Automatické zaradenie: Sporiteľmi v predvolenej investičnej stratégii budú automaticky všetci noví sporitelia ako aj existujúci sporitelia, ktorí v závislosti od kategórie, do ktorej patria, vyjadria svoj nesúhlas resp. súhlas s postupným presunom majetku do predvolenej investičnej stratégie. Tento presun vykoná dôchodková správcovská spoločnosť od júla 2023 do konca roka 2025 v súlade s harmonogramom presunu, ktorý zverejní na svojom webovom sídle.
• Dobrovoľnosť: Predvolená investičná stratégia nie je povinná, sporiteľ má možnosť sa z nej vyviazať.

Prečítajte si tiež: Slovenský dôchodkový systém

Prečítajte si tiež: Ministerstvo financií a príspevky

tags: #ministerstvo #prace #a #socialnych #veci #dochodkovy