Môže muž poberať rodičovský príspevok? Podmienky a dôležité informácie

Rodičovský príspevok je významná štátna sociálna dávka, ktorá slúži na podporu rodín pri zabezpečovaní riadnej starostlivosti o dieťa. Cieľom tohto príspevku je kompenzovať stratu príjmu rodičov v období, keď sa venujú starostlivosti o dieťa. V nasledujúcom článku sa podrobne pozrieme na podmienky nároku na rodičovský príspevok, jeho výšku, spôsob vyplácania a ďalšie dôležité informácie, ktoré by mali vedieť najmä otcovia.

Čo je rodičovský príspevok a rodičovská dovolenka?

Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Je preto dôležité si ich rozlíšiť.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.

Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Medzi oprávnené osoby patria:

Prečítajte si tiež: Starí rodičia a rodičovský príspevok

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania rodičovského príspevku trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Na rozdiel od materskej dávky, pri rodičovskom príspevku sa nerozlišuje aktuálny status osoby, ktorá má nárok na jeho poberanie. Je teda jedno, či je žiadateľ študent, zamestnaný, nezamestnaný alebo poberá invalidný dôchodok.

Môže muž poberať rodičovský príspevok?

Áno, otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.

Výška rodičovského príspevku v roku 2024

Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. Aktuálna výška rodičovského príspevku (rok 2024):

• Ak oprávnená osoba poberala materské na to isté dieťa: 482,30 € mesačne.
• Ak oprávnená osoba nepoberala materské na to isté dieťa: 351,80 € mesačne.
• Pri starostlivosti o dvojičky a súčasnom poberaní materského: 602,90 € mesačne.
• Pri starostlivosti o trojičky a súčasnom poberaní materského: 723,50 € mesačne.
• Pri starostlivosti o dvojičky bez predchádzajúceho poberania materského: 439,80 € mesačne.
• Pri starostlivosti o trojičky bez predchádzajúceho poberania materského: 527,70 € mesačne.

V prípade, že sa narodia trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Obdobie poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok je možné poberať:

Prečítajte si tiež: Starý rodič a rodičovský príspevok

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo musí posúdiť lekár. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. choroba a stav uvedené v prílohe č.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V tomto prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je možné podať:

• Osobne na príslušnej pobočke ÚPSVaR podľa miesta trvalého bydliska. Na pobočke poskytnú formulár, ktorý je potrebné vyplniť a priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
• Poštou zaslaním vyplnenej žiadosti spolu s kópiou rodného listu dieťaťa na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk, ak má žiadateľ vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje osobné údaje oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na príspevok.

Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká v týchto prípadoch:

• Ak jednému z rodičov dieťaťa vznikne nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej únie. Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, t.j. oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské (mladšie dieťa). Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
• Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená. ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou (ďalej len „členský štát“), a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Ak má rodič iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.

Dôležité je vedieť, že nárok na rodičovský príspevok si možno uplatniť aj spätne, najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by príspevok patril.

Otcovská dovolenka a rodičovský príspevok

S účinnosťou od 1. novembra 2022 zaviedla novela zákona o sociálnom poistení novú dávku - otcovské. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Čerpanie otcovskej dovolenky nepredstavuje pre otcov 14 dní voľna navyše, pretože sa im o tieto dva týždne skráti prípadné čerpanie materského.

Prečítajte si tiež: Možnosti poberania rodičovského príspevku

Materské pre otcov

Počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky, neustále rastie. Podmienky sa zjednodušili a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa, ak spĺňa podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní). Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.

Výhodou pre otcov je, že si môžu flexibilnejšie nastaviť výšku materského, keďže táto dávka sa určuje podľa príjmu rodiča. Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy a sociálne odvody tak, aby získal čo najvyššiu sumu materského.

Otcovské

Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok: Rozdiel

V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. To znamená, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť osoba, ktorá je samostatne zárobkovo činná (SZČO). V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.

Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Často kladené otázky

Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?

Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Nárok na rodičovský príspevok vám ostáva aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši vek troch rokov.

Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku?

SZČO má nárok na rodičovský príspevok, ale má povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechce, môže živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebude pracovať.

Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok?

V prípade, že nevznikol nárok na materské, nárok na rodičovský príspevok vzniká odo dňa narodenia dieťaťa.

Čo ak dieťa neprijmú do škôlky po dovŕšení troch rokov?

Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku.

tags: #moze #muz #poberat #rodicovsky #prispevok #podmienky