Čo je to výsluhový dôchodok?

Výsluhový dôchodok je dávka sociálneho zabezpečenia určená pre policajtov a vojakov. Upravuje ho zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na výsluhový dôchodok, jeho účel, podmienky nároku a ďalšie aspekty.

Sociálne zabezpečenie policajtov a vojakov

Zákon č. 328/2002 Z. z. upravuje sociálne zabezpečenie policajtov a profesionálnych vojakov, ktoré zahŕňa:

• nemocenské zabezpečenie,
• úrazové zabezpečenie,
• výsluhové zabezpečenie,
• služby sociálneho zabezpečenia.

Pre účely tohto zákona sa za policajta považuje príslušník Policajného zboru, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže a ozbrojený príslušník finančnej správy. Profesionálnym vojakom sa rozumie aj vojak mimoriadnej služby.

Základné princípy výsluhového zabezpečenia

Dávky výsluhového zabezpečenia závisia od doby trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, ozbrojených zboroch, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, Slovenskej informačnej službe a ozbrojených silách, a od sumy služobného platu dosiahnutého v ustanovenom období pred vznikom nároku na dávku. Pri určovaní dávok sa nezapočítavajú iné príjmy a iné doby trvania služobného pomeru, než tie, ktoré sú uvedené v zákone.

Na vzťahy upravené zákonom o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov sa nevzťahujú všeobecné predpisy o sociálnom poistení, ak tento zákon neustanovuje inak.

Prečítajte si tiež: Ako funguje splátkový predaj pre dôchodcov?

Nemocenské zabezpečenie

Z nemocenského zabezpečenia sa poskytuje:

• náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti,
• nemocenské,
• vyrovnávacia dávka,
• materské,
• tehotenské.

Služobný plat a nemocenské počas dočasnej neschopnosti

Policajt, ktorý sa stane dočasne neschopným v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má nárok na:

• služobný plat počas prvých tridsiatich dní dočasnej neschopnosti,
• náhradu služobného platu vo výške 100 % služobného platu zníženého o odvody po uplynutí tridsiateho dňa dočasnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia jedného roka.

Ak sa policajt stane dočasne neschopným z iných dôvodov, má nárok na:

• služobný plat počas prvých desiatich dní dočasnej neschopnosti,
• náhradu služobného platu vo výške 100 % sumy ustanovenej v § 12 po uplynutí desiateho dňa dočasnej neschopnosti do tridsiateho dňa dočasnej neschopnosti,
• nemocenské vo výške ustanovenej v § 8 po uplynutí tridsiateho dňa dočasnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia podpornej doby.

Podobné pravidlá platia aj pre profesionálnych vojakov, s tým rozdielom, že sa zohľadňuje aj rozdiel medzi služobným príjmom z predchádzajúcej funkcie a služobným platom.

Obmedzenia a výnimky

Policajt alebo profesionálny vojak, ktorý si dočasnú neschopnosť spôsobí v dôsledku požitia alkoholických nápojov, omamných látok alebo psychotropných látok, pri spáchaní úmyselného trestného činu alebo sebapoškodením, má nárok na nemocenské vo výške polovice sumy nemocenského podľa § 8, najdlhšie do uplynutia podpornej doby.

Prečítajte si tiež: Možnosti rekreácie s príspevkom pre výsluhových dôchodcov

Ak policajt alebo profesionálny vojak počas trvania dočasnej neschopnosti poruší liečebný režim, má nárok na nemocenské vo výške polovice sumy nemocenského podľa § 8, najdlhšie do uplynutia podpornej doby. Opakované porušenie liečebného režimu má za následok zníženie nemocenského na 10 % čistého denného služobného platu.

Nárok na nemocenské po skončení služobného pomeru

Policajt a profesionálny vojak má nárok na nemocenské aj po skončení služobného pomeru, ak jeho dočasná neschopnosť vznikla počas trvania služobného pomeru a ak nemá nárok na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok. Nárok na nemocenské trvá najdlhšie do skončenia podpornej doby.

Takisto má nárok na nemocenské, ak sa stane dočasne neschopný výkonu práce najneskoršie do sedem dní po skončení služobného pomeru a ak nemá nárok na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, na príjem, ktorý je vymeriavacím základom podľa osobitného predpisu, na náhradu príjmu podľa osobitného predpisu alebo na nemocenské, starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok podľa osobitného predpisu.

Výška nemocenského

Výška nemocenského je u policajta a profesionálneho vojaka 70 % čistého denného služobného platu ustanoveného v § 12.

Vyrovnávacia dávka

Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak je počas tehotenstva prevedená na výkon inej služby preto, že činnosť, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám, alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo a že pri výkone služby, na ktorú je prevedená, dosahuje bez svojho zavinenia nižší služobný plat ako pri výkone služby, ktorú vykonávala pred prevedením.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad: Práca a výsluhový dôchodok

Rovnaký nárok má aj počas materstva do konca deviateho mesiaca po pôrode, ak je prevedená na výkon inej služby z dôvodu, že činnosť, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode, alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej zdravie alebo materstvo.

Za prevedenie na výkon inej služby sa považuje aj zníženie normovaného výkonu činnosti, oslobodenie od vykonávania niektorých činností, poverenie inou činnosťou, oslobodenie od výkonu služby v noci a prerušenie výkonu funkcie profesionálnej vojačke do nástupu na materskú dovolenku.

Vyrovnávacia dávka sa poskytuje za kalendárny mesiac vo výške rozdielu medzi čistým služobným platom policajtky alebo profesionálnej vojačky, ktorý jej patril naposledy pred prevedením na výkon inej služby, a medzi čistým služobným platom policajtky alebo profesionálnej vojačky po prevedení na výkon inej služby. Počas tehotenstva sa vyrovnávacia dávka poskytuje najdlhšie do nástupu na materskú dovolenku a po skončení materskej dovolenky najdlhšie do konca deviateho mesiaca po pôrode.

tags: #čo #je #to #výsluhový #dôchodok