
Rozvod je náročná životná situácia, ktorá prináša množstvo otázok, najmä ak ide o rozvedenú matku s deťmi. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o právach a nárokoch rozvedenej matky na Slovensku, s cieľom uľahčiť orientáciu v tejto zložitej problematike.
Po rozvode má matka niekoľko práv a nárokov, ktoré jej majú zabezpečiť primeranú životnú úroveň a starostlivosť o deti. Medzi ne patrí:
Obaja rodičia sú povinní prispievať na výživu svojich detí. Výška výživného sa určuje na základe schopností, možností a majetkových pomerov oboch rodičov, pričom sa prihliada na potreby detí. Aj v prípade striedavej starostlivosti môže súd určiť výživné, ak majetkové pomery rodičov nie sú rovnaké. Dieťa má právo zdieľať životnú úroveň svojho rodiča.
Ak rozvedená matka nie je schopná sa sama živiť, môže žiadať od bývalého manžela príspevok na primeranú výživu. Tento príspevok sa môže priznať najdlhšie na dobu piatich rokov odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o rozvode. Súd môže výnimočne túto dobu predĺžiť, ak rozvedený manžel nie je z objektívnych dôvodov schopný sám sa živiť ani po uplynutí tejto doby.
Spoločný majetok manželov sa vyporiadava až po rozvode. Pri tomto vyporiadaní v zásade platí rovnosť podielov oboch manželov. Matka má nárok na časť peňazí, ktoré patria do BSM, hoci ich zarobil jej manžel. Pri vyporiadaní sa prihliada predovšetkým na potreby maloletých detí, na to, ako sa každý z manželov staral o rodinu, a na to, ako sa zaslúžil o nadobudnutie a udržanie spoločných vecí.
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
Matka môže mať nárok na príspevok na bývanie, ak spĺňa podmienky stanovené zákonom. Príspevok je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie.
Ak matka nemá príjem a je dlhodobo evidovaná na úrade práce, môže mať nárok na dávku v hmotnej núdzi. Výška dávky závisí od jej príjmu a majetkových pomerov.
Rodinné prídavky sú pravidelná mesačná dávka, ktorá je určená na to, aby pomohla uhradiť časť nákladov spojených so starostlivosťou, výchovou či vzdelávaním dieťaťa. Počas rozvodu, alebo krátko po ňom, sa ľudia bežne pýtajú, aké kritériá je potrebné splniť, aby im štát naďalej vyplácal rodinné prídavky po rozvode. Jednou z hlavných podmienok je mať dieťa v osobnej starostlivosti, čo je často preukázané rozhodnutím súdu alebo dohodou medzi rodičmi.
Zákonník práce obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam. Ak je matka osamelá zamestnankyňa a stará sa o dieťa mladšie ako tri roky, je v ochrannej dobe, počas ktorej jej zamestnávateľ nesmie dať výpoveď. Zamestnávateľ jej nemôže dať okamžité skončenie pracovného pomeru, iba v prípade, že by bola právoplatne odsúdená pre úmyselný trestný čin alebo porušila závažne pracovnú disciplínu. Ak sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, zamestnávateľ jej môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne iba po dohode s ňou. Prácu nadčas bude vykonávať na pokyn zamestnávateľa IBA, keď s tým súhlasí.
Pri striedavej osobnej starostlivosti obidvaja rodičia spĺňajú podmienku žitia v domácnosti s dieťaťom. Znamená to, že takéto dieťa vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, t.j. matka aj otec, pričom daňový bonus mesačne na toto dieťa si môže uplatniť len jeden z nich. Pri súdom určenej striedavej starostlivosti po vzájomnej dohode môžu obidvaja rodičia vo vyhláseniach u zamestnávateľa uviesť, že si budú uplatňovať daňový bonus jeden v párne mesiace roka a druhý v nepárne mesiace.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok
Pri rozvode je dôležité:
Vyživovacia povinnosť rodičov je ich zákonná povinnosť, ktorú si musia plniť aj bez súdneho rozhodnutia. Vyživovacia povinnosť rodiča k svojmu dieťaťu trvá do času, kým dieťa nie je schopné sa živiť samo. Spravidla dieťa túto schopnosť nemá v priebehu štúdia na vysokej škole, keďže sa ešte len na výkon povolania pripravuje, avšak nie je vylúčené, že túto schopnosť nadobudne už počas štúdia (napr. rôzne práce popri štúdiu ale aj podnikanie).
Otec dieťaťa, za ktorého matka dieťaťa nie je vydatá, je povinný najdlhšie po dobu dvoch rokov, najneskôr odo dňa pôrodu prispievať matke primerane na úhradu jej výživy a poskytnúť jej príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom. Na výške príspevku na výživu matky ako aj na výške príspevku na úhradu niektorých nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom je možné sa dohodnúť.
Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti