Ako podať žiadosť o invalidný dôchodok a vplyv PN na proces

V procese podávania žiadosti o invalidný dôchodok sa často stretávame s nejasnosťami a otázkami, ktoré sa týkajú vzťahu medzi práceneschopnosťou (PN) a ukončením pracovného pomeru. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tom, ako postupovať pri podávaní žiadosti o invalidný dôchodok a ako sa táto žiadosť prelína s problematikou PN a ukončenia pracovného pomeru.

Ukončenie pracovného pomeru: Výpoveď vs. Dohoda

V praxi sa často zamieňajú pojmy a spôsoby skončenia pracovného pomeru. Je dôležité rozlišovať medzi výpoveďou a dohodou o skončení pracovného pomeru.

Výpoveď môže podať zamestnávateľ aj zamestnanec. Zamestnávateľ však môže dať zamestnancovi výpoveď len z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, inak je výpoveď neplatná. Pri výpovedi pracovný pomer skončí až uplynutím výpovednej doby.

Dohoda o skončení pracovného pomeru sa uzatvára písomne medzi zamestnávateľom a zamestnancom. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c) a f) Zákonníka práce. Na rozdiel od výpovede, dohoda vyžaduje súhlas oboch strán. Zamestnávateľa nemožno prinútiť k tomu, aby súhlasil so skončením pracovného pomeru dohodou.

Práceneschopnosť (PN) a skončenie pracovného pomeru

Počas PN môže zamestnanec skončiť pracovný pomer výpoveďou. Výpoveď nemusí nijako odôvodňovať, stačí, ak je písomná a doručená zamestnávateľovi. Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po doručení výpovede.

Prečítajte si tiež: Ako podať/prijať výpoveď?

Obdobie PN je tzv. ochrannou dobou, počas ktorej môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď len výnimočne, a to iba v prípade, ak sa zamestnávateľ ruší alebo ak zamestnanec závažne porušil pracovnú disciplínu.

Invalidný dôchodok a PN

Ak dočasná PN a nepriaznivý zdravotný stav trvajú dlhodobo, t. j. trvajú alebo je pravdepodobné, že budú trvať dlhšie ako jeden rok, je možné požiadať o priznanie invalidného dôchodku. Žiadosť o invalidný dôchodok sa zvyčajne podáva ku koncu 52-týždňového obdobia poberania nemocenského, pretože o invalidite hovoríme iba v prípade, ak nepriaznivý zdravotný stav trvá alebo má trvať dlhšie ako rok.

Je dôležité vedieť, že žiadosť o invalidný dôchodok je možné podať aj počas trvania PN. Nie je potrebné čakať na jej ukončenie. Po skončení PN a po zániku nároku na nemocenské dávky sa môžete zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.

Postup pri vybavení žiadosti o invalidný dôchodok

O invalidný dôchodok je možné požiadať na odporúčanie ošetrujúceho lekára. Konečné rozhodnutie však závisí výlučne od občana. Žiadosť sa podáva na predpísanom tlačive - elektronickom formulári - prostredníctvom pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta bydliska. Spísanie žiadosti a posúdenie zdravotného stavu posudkovým lekárom sa robí spravidla v priebehu jedného dňa. Počas krízového stavu sa všetkým žiadateľom o invalidný dôchodok posudzuje ich zdravotný stav aj bez osobnej návštevy.

Sociálna poisťovňa musí o žiadosti o dôchodok rozhodnúť najneskôr do 60 dní. V mimoriadne zložitých prípadoch možno lehotu predĺžiť najviac o 60 dní, čo sa písomne oznámi žiadateľovi.

Prečítajte si tiež: Povinnosť podať daňové priznanie v dôchodku

Nárok na nemocenské a invalidný dôchodok

Ak má občan nárok na nemocenské kvôli dočasnej PN, ktorá vznikla ešte pred vznikom invalidity, invalidná penzia sa počas tohto obdobia nevypláca. Nárok na nemocenské zanikne buď dňom nasledujúcim po skončení dočasnej PN, alebo až uplynutím 52. týždňa od jej vzniku. Preto sa odporúča požiadať o priznanie invalidnej penzie, až keď ošetrujúci lekár bude môcť potvrdiť dátum ukončenia PN, alebo krátko pred uplynutím 52. týždňa.

Podmienky nároku na invalidný dôchodok

Na to, aby vznikol nárok na invalidný dôchodok, musia byť splnené tri podmienky:

1. Byť uznaný za invalidného. Osoba je invalidná, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravým človekom. Dlhodobo nepriaznivý je zdravotný stav, ktorý má podľa poznatkov lekárskej vedy trvať alebo je predpoklad, že bude trvať dlhšie ako jeden rok.
2. Získať potrebný počet rokov dôchodkového poistenia. Koľko rokov dôchodkového poistenia je potrebných, závisí od veku žiadateľa o invalidný dôchodok ku dňu uznania invalidity.
3. Ku dňu vzniku invalidity nespĺňať podmienky nároku na starobný dôchodok a žiadateľovi nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Výška invalidného dôchodku

Výška invalidného dôchodku sa vypočíta podľa vzorca, ktorý zohľadňuje priemerný osobný mzdový bod (POMB), obdobie dôchodkového poistenia (ODP) a aktuálnu dôchodkovú hodnotu (ADH). Ak schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť poklesla o viac ako 40 %, ale menej ako 70 % (ide o čiastočný invalidný dôchodok), suma invalidného dôchodku sa určí ako: (POMB x ODP x ADH) x percentuálna miera poklesu. Ak miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 % (plný invalidný dôchodok), suma sa vypočíta iným vzorcom.

Ukončenie PN pri priznaní invalidného dôchodku

Prax ukazuje, že po priznaní invalidného dôchodku lekári často ukončujú PN. Avšak, zákonnou podmienkou pre priznanie invalidného dôchodku nie je ukončenie PN. Invalidný dôchodok môže byť priznaný aj počas PN a vyplácať sa začne až po skončení vyplácania nemocenského.

Oznamovacia povinnosť

Poistenec má oznamovaciu povinnosť voči zdravotnej poisťovni. Musí oznámiť zdravotnej poisťovni, že sa stal samoplatiteľom do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca, odkedy táto zmena nastala. Taktiež je povinný oznámiť zdravotnej poisťovni začiatok a koniec inej samostatnej zárobkovej činnosti.

Prečítajte si tiež: Vzor žiadosti o striedavú starostlivosť a súdne rozhodnutie

tags: #kedy #podať #žiadosť #na #invalidný #dôchodok