Nárok na otcovskú dovolenku na Slovensku: Podmienky a postup

Narodenie dieťaťa predstavuje pre rodinu radostnú udalosť, ale prináša so sebou aj nové povinnosti a výzvy. Slovenský právny systém reaguje na túto situáciu zavedením inštitútu otcovskej dovolenky, ktorá umožňuje otcom aktívne sa zapojiť do starostlivosti o novorodenca a podporiť partnerku v prvých týždňoch po pôrode. Otcovská dovolenka a s ňou spojená dávka otcovské predstavujú významný krok smerom k posilneniu úlohy otcov v rodine a reflektujú moderné trendy v rozdeľovaní rodičovských povinností. Pre otcov je to jedinečná príležitosť byť prítomnými počas najdôležitejších momentov života dieťaťa.

Čo je otcovská dovolenka a otcovské?

Otcovská dovolenka je obdobie, počas ktorého má otec novonarodeného dieťaťa právo na voľno z práce, aby mohol tráviť čas so svojím dieťaťom a pomáhať s jeho starostlivosťou. Otcovské je nemocenská dávka zo sociálneho poistenia, ktorá kompenzuje otcovi stratu príjmu počas tohto obdobia. Inými slovami, otcovské je nový typ dávky materské, ktorá sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa.

Právny základ otcovskej dovolenky

Inštitút otcovskej dovolenky bol do slovenského právneho poriadku zavedený novelou Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) a zákona o sociálnom poistení (zákon č. 461/2003 Z. z.) dňa 4. októbra 2022. Tieto zmeny boli prijaté s cieľom transponovať smernicu Európskej únie č. 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami. Novela Zákonníka práce nadobudla účinnosť 1. novembra a okrem iných zmien zaviedla do praxe aj pracovné voľno pre otcov pri narodení dieťaťa. Nová právna úprava sa premietla aj do zmeny zákona o sociálnom poistení a zákona o rodičovskom príspevku.

Podmienky nároku na otcovské

Pre získanie nároku na otcovské je potrebné splniť niekoľko zákonných podmienok:

1. Byť otcom dieťaťa: Samozrejmou podmienkou je, že žiadateľ musí byť otcom dieťaťa.
2. Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený, pričom sa vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o otcovské. Splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia sa pri dávke otcovské skúma samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť.
3. Zaplatenie poistného: Ak je žiadateľ SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
4. Lehota na uplatnenie nároku: Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie, t.j. ku dňu, od ktorého otec žiada o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie).
5. Žiadosť o otcovské: Otec musí podať žiadosť o otcovské v Sociálnej poisťovni.

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Dĺžka a výška otcovskej dovolenky a dávky

Zákonom stanovená dĺžka otcovskej dovolenky na Slovensku je 14 kalendárnych dní. Otec si môže túto dovolenku vyčerpať naraz alebo po častiach, avšak vždy len v rámci prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Aktuálne je možné čerpať časť otcovskej dovolenky v rozsahu 2 týždňov (14 dní) bezprostredne po narodení dieťaťa.

Výška otcovskej dávky je 75 % vymeriavacieho základu otca. Maximálne otcovské je v roku 2025 na úrovni 70,52 Eur na deň.

Ako požiadať o otcovské?

O dávku otcovské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni. Žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke Sociálnej poisťovne.

Postup:

1. Získanie formulára: Tlačivo s názvom "Žiadosť iného poistenca o materské" je dostupné na oficiálnej webovej stránke Sociálnej poisťovne.
2. Vyplnenie žiadosti: V žiadosti je potrebné uviesť všetky požadované údaje, vrátane presného dátumu, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok.
3. Prílohy k žiadosti: Ak si otec nárok na otcovské uplatňuje z viacerých nemocenských poistení, je potrebné priložiť potvrdenia o týchto poisteniach. Ak žiada o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia z dôvodu hospitalizácie dieťaťa alebo matky, je potrebné priložiť potvrdenie o období hospitalizácie.
4. Podanie žiadosti: Vyplnenú žiadosť spolu s prílohami je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne.

Kombinácia otcovského a materského

Áno, otec môže po ukončení poberania otcovského požiadať o materské, ak spĺňa podmienky stanovené zákonom. Otcovia si môžu materské rozdeliť na otcovské a materské. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ho môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. Ak sa narodili dve alebo viac detí, dĺžka otcovskej dovolenky sa predlžuje na 37 týždňov.

Otcovská dovolenka pred novelou

Pred novelou Zákonníka práce existovala právna úprava, ktorá zakotvovala nárok otca na pracovné voľno v súvislosti so zabezpečením starostlivosti o narodené dieťa. Avšak, toto voľno bolo bez náhrady mzdy. Výpadok príjmu zamestnanca bol kompenzovaný sociálnou dávkou poskytovanou zo systému sociálneho poistenia, a to za predpokladu splnenia zákonom stanovených podmienok. Podľa predchádzajúcej právnej úpravy však otec dieťaťa nemohol poberať príslušnú dávku zo sociálneho poistenia v čase, keď matka dieťaťa poberala materskú dávku alebo rodičovský príspevok. Ďalší rozdiel spočíval v časovom limite, kedy otec dieťaťa mohol začať čerpať dovolenku. Úprava pred novelou neumožňovala čerpanie otcovskej (rodičovskej) dovolenky bezprostredne po narodení dieťaťa, otec mohol žiadať pracovné voľno a poberať príslušnú dávku sociálneho poistenia až od 7. dňa po narodení dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

tags: #nárok #na #dovolenku #pri #narodení #dieťaťa