Materské pri osvojení dieťaťa na Slovensku: Kompletný sprievodca

Osvojenie dieťaťa je krásny a významný krok, ktorý prináša do života rodiny radosť a naplnenie. Slovenský právny systém pamätá aj na túto situáciu a poskytuje osvojiteľom nárok na materské dávky a dovolenku, aby sa mohli plnohodnotne venovať starostlivosti o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskom pri osvojení dieťaťa na Slovensku, vrátane podmienok nároku, dĺžky trvania, výšky dávky a ďalších relevantných informácií.

Čo je materské?

Materské je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje poistencovi (matke alebo inému poistencovi) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa, alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. V kontexte osvojenia dieťaťa je materské určené na zabezpečenie príjmu pre osobu, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti a potrebuje sa mu venovať.

Nárok na materské pri osvojení

Nárok na materské má aj osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu. Ide o prípady, keď bolo dieťa zverené do starostlivosti na neskoršie osvojenie, do pestúnskej starostlivosti, alebo ak matka dieťaťa zomrela.

Kto má nárok na materské pri osvojení?

• Žena alebo muž, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu.
• Osoba, ktorej bolo dieťa zverené rozhodnutím príslušných orgánov na neskoršie osvojenie.
• Osoba, ktorá prevzala dieťa do pestúnskej starostlivosti.
• Osoba, ktorá sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.

Podmienky nároku na materské

• Osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti, musí byť nemocensky poistená.
• V posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti musí byť nemocensky poistená najmenej 270 dní.
• Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského, teda ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti.

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zohľadniť aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenec týmto štúdiom získal príslušný stupeň vzdelania. Je potrebné predložiť potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.

Dĺžka trvania materskej dovolenky pri osvojení

Dĺžka materskej dovolenky pri osvojení sa líši v závislosti od toho, či sa o dieťa stará osamelá osoba alebo pár, a od počtu prevzatých detí:

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

• 28 týždňov: Pre osobu, ktorá prevzala do starostlivosti jedno dieťa.
• 31 týždňov: Pre osamelú osobu, ktorá sa stará o jedno dieťa.
• 37 týždňov: Pre osobu, ktorá prevzala do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará.

Materské sa poskytuje najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Ako požiadať o materské pri osvojení

O materské je potrebné požiadať na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Potrebné dokumenty:

• Žiadosť o materské (tlačivo poskytne Sociálna poisťovňa alebo je dostupné na jej webovej stránke). Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
• Právoplatné rozhodnutie príslušného orgánu, na základe ktorého sa osoba stará o dieťa (napr. rozhodnutie súdu o zverení dieťaťa do starostlivosti).
• Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak žiadateľ žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej alebo vysokej škole).
• Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. jeho matky (ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode).

Odporúča sa predložiť žiadosť o materské ihneď po prevzatí dieťaťa do starostlivosti a získaní potrebných dokumentov.

Výška materského pri osvojení

Výška materského sa vypočíta z denného vymeriavacieho základu poistenca. Materské sa poskytuje za dni, a to vo výške 75 % z denného vymeriavacieho základu.

Rodičovská dovolenka po materskej dovolenke pri osvojení

Po skončení materskej dovolenky má osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti, nárok na rodičovskú dovolenku. Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky pri osvojení:

• Tri roky odo dňa skončenia materskej dovolenky alebo odo dňa prevzatia dieťaťa, ktoré dovŕši tri roky veku, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.
• Šesť rokov odo dňa skončenia materskej dovolenky alebo odo dňa prevzatia dieťaťa, ktoré dovŕši tri roky, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť.

Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa § 169 odseku 2 tretej vety Zákonníka práce nečerpala.

Povinnosti voči zamestnávateľovi

Zamestnanec je povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia, spravidla jeden mesiac vopred.

Ďalšie príspevky a dávky pre rodiny s deťmi v náhradnej starostlivosti

Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie príspevky a dávky, na ktoré majú rodiny s deťmi v náhradnej starostlivosti nárok:

• Príspevok pri narodení dieťaťa: Osvojiteľ je oprávnenou osobou, pokiaľ si tento nárok neuplatnila biologická matka dieťaťa.
• Príspevok na viac súčasne narodených detí: Osvojiteľ je oprávnenou osobou, pokiaľ si tento nárok neuplatnila biologická matka detí.
• Rodičovský príspevok: Osvojitelia sú oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku; nárok sa uplatňuje na základe rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa.
• Prídavok na dieťa: Osvojiteľ je oprávnenou osobou na základe rozhodnutia súdu.
• Jednorazový príspevok dieťaťu pri jeho zverení do náhradnej starostlivosti: Oprávnenou osobou je maloleté dieťa zverené do náhradnej starostlivosti, ktoré bolo ku dňu zverenia v ústavnej výchove; ak nebolo ku dňu zverenia v ústavnej výchove, má nárok, ak nemá zabezpečené základné vybavenie.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

tags: #narok #na #materske #pri #osvojeni #dietata