- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Narok na Pausalnu Nahradu: Podrobný Prehľad Zákona
Tento článok poskytuje komplexný pohľad na problematiku nároku na paušálnu náhradu v kontexte slovenského práva, s dôrazom na zákon o konkurze a reštrukturalizácii a súvisiace predpisy. Cieľom je objasniť zložité právne aspekty a poskytnúť čitateľovi ucelený obraz o tejto téme.
Úvod
Problematika nároku na paušálnu náhradu je zakotvená v zákone č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o konkurze a reštrukturalizácii“). Tento zákon upravuje postupy v konkurznom konaní, reštrukturalizačnom konaní a konaní o oddlžení. Paušálna náhrada predstavuje fixnú sumu, ktorá je určená na pokrytie určitých výdavkov spojených s vedením týchto konaní.
Podmienky Nároku na Paušálnu Náhradu
Konkurzné Konanie
V konkurznom konaní má správca nárok na odmenu a náhradu nevyhnutných výdavkov spojených s vedením konania. Výška odmeny a náhrady sa určuje podľa vyhlášky Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 665/2005 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o konkurze a reštrukturalizácii.
Predbežnému správcovi vo veci vyhlásenia konkurzu podľa druhej časti zákona patrí paušálna odmena 500 eur. Ak si predbežný správca uplatní namiesto nároku na náhradu preukázaných výdavkov nárok na paušálnu náhradu výdavkov a nie sú tu skutočnosti podľa § 11 ods. 4 alebo ods. 5, predbežný správca má nárok na paušálnu náhradu výdavkov, ktorá je 1 500 eur.
Za výkon funkcie do konania prvej schôdze veriteľov patrí správcovi paušálna odmena v závislosti od hodnoty majetku uvedenej v súpise majetku podstát:
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
- 2 300 eur, ak súpisová hodnota majetku nepresahuje 33 000 eur.
- 4 600 eur, ak súpisová hodnota majetku presahuje 33 000 eur, ale nepresahuje 100 000 eur.
- 6 600 eur v ostatných prípadoch.
Odmena z výťažku patrí aj správcovi v konkurze podľa štvrtej časti zákona.
Konanie o Oddlžení
V konaniach o oddlžení patrí správcovi paušálna odmena a náhrada nevyhnutných výdavkov spojených s vedením konania v súhrnnej výške 500 eur. Ak súd rozhodol o odvolaní správcu z funkcie do uplynutia základnej prihlasovacej lehoty, odvolaný správca nárok na paušálnu odmenu a náhradu nevyhnutných výdavkov spojených s vedením konania nemá. Ak súd rozhodol o odvolaní správcu z funkcie po uplynutí základnej prihlasovacej lehoty, odvolaný správca má nárok na paušálnu odmenu a náhradu nevyhnutných výdavkov spojených s vedením konania v rozsahu jednej polovice zo sumy podľa odseku 1. V konaní o určení splátkového kalendára má nárok na paušálnu odmenu a náhradu nevyhnutných nákladov spojených s výkonom správcovskej činnosti len správca vykonávajúci funkciu v čase skončenia konania.
Preddavok na úhradu paušálnej odmeny a náhrada nevyhnutných nákladov spojených s výkonom správcovskej činnosti správcu v konaniach o oddlžení je 500 eur.
Reštrukturalizačné Konanie
Za prevzatie prípadu patrí správcovi, ktorý bol ustanovený náhodným výberom pri povolení reštrukturalizácie, paušálna odmena 10 000 eur. Za výkon funkcie počas reštrukturalizácie patrí správcovi ustanovenému náhodným výberom paušálna odmena v závislosti od obratu dlžníka, počtu zamestnancov alebo hodnoty majetku:
- 3 000 eur mesačne za každý aj začatý kalendárny mesiac, ak ide o dlžníka, ktorý dosiahol za uplynulý účtovný rok obrat aspoň 10 000 000 eur, ku dňu povolenia reštrukturalizácie má aspoň 300 zamestnancov alebo podľa poslednej riadnej individuálnej účtovnej závierky má majetok aspoň 10 000 000 eur.
- 2 000 eur mesačne za každý aj začatý kalendárny mesiac, ak ide o dlžníka, ktorý dosiahol za uplynulý účtovný rok obrat aspoň 5 000 000 eur, ku dňu povolenia reštrukturalizácie má aspoň 100 zamestnancov alebo podľa poslednej riadnej individuálnej účtovnej závierky má majetok aspoň 5 000 000 eur.
- 1 000 eur mesačne za každý aj začatý kalendárny mesiac v ostatných prípadoch.
Zmeny v Zákone o Konkurze a Reštrukturalizácii
Zákon o konkurze a reštrukturalizácii bol v priebehu rokov niekoľkokrát novelizovaný. Tieto novely sa dotkli aj problematiky paušálnych náhrad. Napríklad, vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 25/2017 Z. z. mení a dopĺňa vyhlášku č. 665/2005 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o konkurze a reštrukturalizácii. Táto vyhláška upravuje výšku preddavku na úhradu odmeny, výdavkov a paušálnych náhrad predbežného správcu, výšku preddavku na úhradu paušálnej odmeny a náhrady nevyhnutných nákladov spojených s výkonom správcovskej činnosti v konaniach o oddlžení a výšku preddavku na úhradu nákladov konkurzu.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok
Dôvody na Zastavenie Konkurzného Konania
Súd zastaví konkurzné konanie pre nedostatok majetku vedené podľa druhej časti zákona (§ 20 ods. 1 zákona) vtedy, ak zistí, že majetok dlžníka nemá hodnotu ani 6 500 eur.
Speňažovanie Majetku
Za speňaženie hnuteľnej veci alebo nehnuteľnosti, vrátane bytu alebo nebytového priestoru, alebo viacerých hnuteľných vecí zapísaných do súpisu jednou položkou (jednou súpisovou zložkou majetku) patrí správcovi odmena z výťažku takto:
- zo sumy výťažku do 30 eur 16 %.
- zo sumy výťažku nad 30 eur 15 %.
- zo sumy výťažku nad 330 eur 14 %.
- zo sumy výťažku nad 3 330 eur 13 %.
- zo sumy výťažku nad 33 330 eur 12 %.
- zo sumy výťažku nad 333 330 eur 3 %.
- zo sumy výťažku nad 3 333 330 eur 1 %.
Za speňaženie súboru majetku jedným právnym úkonom alebo navzájom súvisiacimi právnymi úkonmi alebo za speňaženie podniku alebo časti podniku patrí správcovi odmena z výťažku takto:
- zo sumy výťažku do 330 eur 16 %.
- zo sumy výťažku nad 330 eur 15 %.
- zo sumy výťažku nad 3 330 eur 14 %.
- zo sumy výťažku nad 33 330 eur 13 %.
- zo sumy výťažku nad 333 330 eur 6 %.
- zo sumy výťažku nad 3 333 330 eur 3 %.
- zo sumy výťažku nad 33 333 330 eur 1 %.
Vymedzenie Niektorých Pojmov
Pre správne pochopenie problematiky je dôležité definovať niektoré pojmy:
- Nehnuteľnosť väčšej hodnoty: Nehnuteľnosť alebo spoluvlastnícky podiel na nehnuteľnosti, ktorého súpisová hodnota presahuje 5 000 eur.
- Majetok väčšej hodnoty: Majetok, ktorého súpisová hodnota presahuje 2 000 eur.
- Nehnuteľnosť menšej hodnoty: Nehnuteľnosť alebo spoluvlastnícky podiel na nehnuteľnosti, ktorého súpisová hodnota nepresahuje sumu 5 000 eur.
- Drobný veriteľ: Veriteľ, ktorého výška pohľadávky k poslednému dňu mesiaca, ktorý predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom bol vyhlásený konkurz alebo poskytnutá ochrana pred veriteľmi, nepresahuje sumu 500 eur.
Prechodné Ustanovenia
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2017 stanovujú, že ustanovenia § 134 ods. 1 a § 154 ods. 1 písm. h) sa nevzťahujú na konania začaté pred 1. januárom 2017, ak do 31. decembra 2016 sa vzťahuje ustanovenie § 155a v znení účinnom do 31. decembra 2016.
Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti
Konania začaté pred 1. marcom 2017 sa dokončia podľa predpisov účinných do 28. februára 2017. Konkurz vyhlásený v konaní, ktoré začalo pred 1. marcom 2017, sa spravuje do 28. februára 2017 ustanovením § 166 ods. 2.
Ochrana Oznamovateľov Protispoločenskej Činnosti
Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti upravuje podmienky poskytovania ochrany osobám, ktoré oznamujú protispoločenskú činnosť. Tento zákon definuje pojmy ako oznamovateľ, kvalifikované oznámenie, odvetné opatrenie a zodpovedná osoba.
Ochrana pri Oznámení Závažnej Protispoločenskej Činnosti
Ochrana sa poskytuje oznamovateľovi, ktorý urobil kvalifikované oznámenie. Ak prokurátor alebo správny orgán zistí, že oznamovateľ urobil kvalifikované oznámenie, bezodkladne mu poskytne ochranu a túto skutočnosť písomne oznámi oznamovateľovi, zamestnávateľovi a úradu.
Povinnosti Zamestnávateľa
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 50 zamestnancov, zamestnávateľ, ktorý poskytuje finančné služby, služby v oblasti bezpečnosti dopravy alebo služby v oblasti životného prostredia, a zamestnávateľ, ktorý je orgánom verejnej moci, ktorý zamestnáva najmenej päť zamestnancov, je povinný určiť zodpovednú osobu, ktorá plní úlohy zamestnávateľa podľa tohto zákona.
Zamestnávateľ je povinný umožniť zodpovednej osobe nezávislé plnenie jej úloh a nesmie ju postihovať za výkon jej úloh. Zamestnávateľ je povinný preveriť oznámenie a oznámiť oznamovateľovi výsledok preverenia oznámenia a opatrenia, ak sa prijali na základe preverenia oznámenia.
Úrad na Ochranu Oznamovateľov
Úrad na ochranu oznamovateľov je rozpočtovou organizáciou, ktorá poskytuje poradenstvo zamestnávateľom pri vypracúvaní vnútorného predpisu, vyhodnocuje a zverejňuje informácie týkajúce sa oznamovania protispoločenskej činnosti a poskytovania ochrany. Na čele úradu je predseda, ktorého volí a odvoláva národná rada.