Nárokovosť na príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP) na Slovensku

Úvod

Tento článok sa zameriava na nárokovosť na príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP) na Slovensku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o rôznych formách podpory a benefitoch, na ktoré majú ZŤP nárok, a to s ohľadom na ich špecifické potreby a situáciu.

Zamestnanecké výhody a benefity pre ZŤP

Sociálny dialóg na ŽSR patrí medzi najkvalitnejšie na Slovensku, čo sa odráža aj v zamestnaneckých benefitoch. Medzi tieto benefity patria:

• Pracovné voľno s náhradou mzdy: Na riešenie dôležitých osobných prekážok v práci, na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení (nad rámec Zákonníka práce), na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia (nad rámec Zákonníka práce). Osamelá žena alebo osamelý muž s dieťaťom do 8 rokov alebo dieťaťom ZŤP do 26 rokov má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy.

• Starostlivosť o zamestnanca v prípade zdravotných problémov: Počas prvých 10 dní čerpania PN sa vypláca denná náhrada príjmu vo výške 60% vymeriavacieho základu. Pre vybrané profesie sú umožnené rekondičné pobyty. Poskytuje sa bezplatné psychologické poradenstvo a pravidelné lekárske prehliadky v závislosti od veku a pracovného zaradenia zamestnanca.

• Odmeny pre zamestnancov: Za vernosť pri životných jubileách (50 a 60 rokov veku) sa poskytujú odmeny podľa dĺžky odpracovaných rokov v spoločnosti (od 100 EUR do 700 EUR). Pri odchode do dôchodku sa vypláca odmena 100 EUR za každý odpracovaný rok. Pri pracovných výročiach sa poskytuje odmena od 70 do 190 EUR (podľa dĺžky odpracovaných rokov).

  Prečítajte si tiež: Prehľad práv ZŤP a ZŤP-S

• Benefity v oblasti stravovania: Elektronické stravovacie poukážky alebo finančný príspevok na stravovanie. V prípade zmeny dlhšej ako 11 hodín má zamestnanec nárok na druhú stravovaciu poukážku.

Iné príspevky a dávky pre ZŤP

Okrem zamestnaneckých benefitov existuje na Slovensku celý rad príspevkov a dávok, ktoré sú určené pre osoby so zdravotným postihnutím. Tieto príspevky majú za cieľ kompenzovať zvýšené výdavky a uľahčiť integráciu ZŤP do spoločnosti. Medzi najdôležitejšie patria:

• Peňažný príspevok na kompenzáciu: Tento príspevok je určený na kompenzáciu zvýšených výdavkov, ktoré vznikajú v dôsledku zdravotného postihnutia. Môže sa použiť na rôzne účely, napríklad na úhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť, rehabilitáciu, pomôcky, dopravu, úpravu bývania a pod. Výška príspevku sa určuje individuálne, na základe posúdenia konkrétnych potrieb a situácie osoby so zdravotným postihnutím.

• Peňažný príspevok na osobnú asistenciu: Tento príspevok je určený na úhradu nákladov na osobnú asistenciu, ktorá je nevyhnutná pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré potrebujú pomoc pri bežných činnostiach, ako je napríklad obliekanie, hygiena, stravovanie, pohyb a pod. Osobná asistencia im umožňuje viesť čo najsamostatnejší život a zapájať sa do spoločenského života.

• Peňažný príspevok na prepravu: Tento príspevok je určený na úhradu nákladov na prepravu pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré majú obmedzenú schopnosť pohybu. Môže sa použiť na úhradu nákladov na taxislužbu, verejnú dopravu, individuálnu dopravu (napr. príspevok na kúpu a úpravu motorového vozidla) a pod.

  Prečítajte si tiež: Pestúnska Starostlivosť: Ako na to?

• Peňažný príspevok na bývanie: Tento príspevok je určený na úhradu nákladov na bývanie pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré majú obmedzenú schopnosť zabezpečiť si bývanie vlastnými silami. Môže sa použiť na úhradu nákladov na nájomné, energie, údržbu a opravy bytu alebo domu, prípadne na úpravu bývania pre potreby osoby so zdravotným postihnutím.

• Parkovací preukaz pre osoby so zdravotným postihnutím: Tento preukaz umožňuje osobám so zdravotným postihnutím parkovať na vyhradených parkovacích miestach, ktoré sú označené symbolom pre osoby so zdravotným postihnutím. Tieto parkovacie miesta sú zvyčajne umiestnené bližšie k vchodom do budov a sú širšie, aby umožnili ľahší prístup pre osoby s obmedzenou schopnosťou pohybu.

• Ďalšie dávky a príspevky: Okrem vyššie uvedených príspevkov existuje aj celý rad ďalších dávok a príspevkov, ktoré sú určené pre osoby so zdravotným postihnutím, napríklad príspevok na opatrovanie, príspevok na vzdelávanie, príspevok na zamestnávanie a pod.

Podmienky nároku na príspevky

Nárok na príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím je podmienený splnením určitých podmienok, ktoré sú stanovené zákonom. Medzi najdôležitejšie podmienky patria:

• Posúdenie zdravotného stavu: Osoba musí byť uznaná za osobu so zdravotným postihnutím, čo znamená, že jej zdravotný stav musí byť posúdený príslušným lekárom a musí spĺňať kritériá stanovené zákonom.
• Trvalý pobyt na Slovensku: Osoba musí mať trvalý pobyt na Slovensku.
• Splnenie ďalších podmienok: V závislosti od konkrétneho príspevku môžu byť stanovené aj ďalšie podmienky, napríklad vek, príjem, majetok, potreba pomoci a pod.

Ako požiadať o príspevok

O príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím sa žiada na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého bydliska. K žiadosti je potrebné priložiť potrebné doklady, napríklad lekárske správy, potvrdenie o príjme, doklad o trvalom pobyte a pod. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny posúdi žiadosť a rozhodne o priznaní príspevku.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre ZŤP podnikateľov

Cookies a ochrana osobných údajov

Súbory cookies sú potrebné pre správne fungovanie webu, ako aj pre účely analýzy prevádzky a návštevnosti. Cookies neposkytujú prístup k Vášmu počítaču alebo akýmkoľvek informáciám o Vás. Webovým stránkam umožňujú zapamätať si informácie o Vašej návšteve, napríklad na ukladanie predvolieb bezpečného vyhľadávania, na zjednodušenie registrácie do nových služieb a na ochranu osobných údajov. Výberom „Prijať všetko“ udeľujete súhlas so spracovaním cookies pre uvedené účely. Kliknutím na „Odmietnuť všetko“ môžete používanie voliteľných cookies blokovať.

tags: #nárokovosť #na #príspevky #pre #ZŤP #Slovensko