Zvýšenie dôchodkov od 1. januára: Prehľad zmien a dopadov

Od 1. januára vstúpili do platnosti zmeny v oblasti dôchodkovej politiky, ktoré sa dotkli širokého spektra poberateľov dôchodkov. Tieto zmeny zahŕňajú valorizáciu dôchodkov, úpravu podmienok pre priznávanie minimálneho dôchodku a zmeny v sumách životného minima, ktoré majú vplyv na rôzne oblasti sociálneho zabezpečenia.

Valorizácia dôchodkov

V oblasti dôchodkovej politiky dôjde k každoročnému zvyšovaniu dôchodkov. Od budúceho roka sa bude približne 88 % seniorom valorizovať ich dôchodok o dôchodcovskú infláciu, teda o 2,9 %.

Minimálny dôchodok po novom

Sociálna poisťovňa od 1. januára začala priznávať a prepočítavať minimálne dôchodky po novom. Podmienky nároku splní poberateľ dôchodku vtedy, ak získa najmenej 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia. Znamená to, že už nebude potrebné splniť podmienku 30 rokov tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia s určeným príjmom za jednotlivé kalendárne roky. Ďalšou podmienkou je, že výška dôchodkových príjmov je u neho nižšia ako výška minimálneho dôchodku a treťou, že požiadal o priznanie všetkých dôchodkov, na ktoré by mohol mať nárok.

Výpočet minimálneho dôchodku

Za 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia bude od 1. januára suma minimálneho dôchodku daná ako 33 % priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Pri získaní viac ako tridsiatich rokov dôchodkového poistenia sa minimálny dôchodok zvyšuje za každý rok o 2 % zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu platnej k 1. januáru, a pri štyridsiatich a viac rokoch dôchodkového poistenia sa minimálny dôchodok zvyšuje za každý rok o 3 % zo sumy životného minima platnej k 1. januáru.

Zmeny v sumách životného minima

Dňa 24. júna bolo v Zbierke zverejnené Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 174/2020 o úprave súm životného minima, ktorým sa od 1. júla upravili sumy životného minima. Pri úprave súm životného minima sa vychádza z aktuálne platných súm životného minima, ktoré sa vynásobia koeficientom rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientom rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností podľa toho, ktorý z týchto koeficientov nadobudol nižšiu hodnotu. Pre rok 2020 dosiahol koeficient rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností hodnotu 1,022, čo v percentuálnom vyjadrení predstavuje zvýšenie o 2,2 %.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Vplyv životného minima na sociálne dávky a dôchodky

Od výšky životného minima sa odvíja suma viacerých sociálnych dávok, medzi nimi rodičovský príspevok, prídavok na dieťa, príplatok k prídavku na dieťa, príspevky na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa, náhradné výživné či peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Jednou z podmienok vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok je, že suma predčasného starobného dôchodku ku dňu žiadosti je vyššia ako 1,2-násobok životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Ak si poistenec sporil v II. pilieri, súčet predčasného starobného dôchodku z I. piliera a predčasného starobného dôchodku z II. piliera musí byť vyšší ako 1,2-násobok životného minima.

Ďalšie zmeny ovplyvnené životným minimom

Od sumy životného minima je odvodených viacero daňových veličín, ale jeho zvýšenie od 1. júla sa premietne do súm týchto veličín vždy až od 1. januára nasledujúceho roka. Ročná nekrátená suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka je 21-násobok životného minima. Ročná suma hranice základu dane, od ktorej sa uplatňuje 25% sadzba dane pre fyzickú osobu je 176,8-násobok životného minima. Suma daňového bonusu sa zvyšuje rovnakým koeficientom ako suma životného minima. Ročná nekrátená suma nezdaniteľnej časti základu dane na manželku (manžela) je 19,2-násobok životného minima.

Pri výpočte ročnej sumy nezdaniteľnej časti základu dane daňovníka sa sleduje hranica dosiahnutého základu dane. Ak je základ dane rovný alebo nižší ako 92,8-násobok životného minima, ročná suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka sa nekráti. Ak je základ dane vyšší ako 92,8-násobok životného minima, nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka sa kráti, pričom sa vypočíta ako rozdiel 44,2-násobku platného životného minima a jednej štvrtiny základu dane. Ak je tento rozdiel nižší ako nula, nezdaniteľná časť základu dane ročne na daňovníka sa rovná nule.

Ak je základ dane rovný alebo nižší ako 176,8-násobok životného minima, ročná suma nezdaniteľnej časti základu dane na manželku (manžela) sa kráti len o vlastný príjem manželky (manžela). Ak je základ dane vyšší ako 176,8-násobok životného minima, nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) sa kráti, pričom sa vypočíta ako rozdiel 63,4-násobku platného životného minima a jednej štvrtiny základu dane tohto daňovníka, znížený o vlastný príjem manželky (manžela).

Základná suma na povinného a základná suma na povinného, ktorý je poberateľom dôchodku je 100 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu. Suma na každú vyživovanú osobu je 25 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu. vyživovanú osobu povinného, ktorý je poberateľom dôchodku je 50 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu. Základná suma na povinného pri zrážke výživného na maloleté dieťa, ktorá platí rovnako aj pre povinného, ktorý je poberateľom dôchodku, je 70 % zo 60 % zo životného minima, t.j. 42 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu. Suma na každú vyživovanú osobu pri zrážke výživného na maloleté dieťa, ktorá platí rovnako aj pre povinného, ktorý je poberateľom dôchodku, je 70 % z 25 % zo životného minima, t.j. 17,5 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu. A nakoniec suma, pri ktorej končí tretinový systém, a nad ktorú sa zráža bez obmedzenia je 150 % zo životného minima.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny. Uchádzač o zamestnanie tiež môže vykonávať osobnú asistenciu, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny.

Ďalšie zmeny v sociálnej oblasti

Okrem zmien v dôchodkoch a životnom minimu, nastali aj ďalšie zmeny v oblasti rodinnej a sociálnej politiky. Rodičom, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali a nedostávali preto materskú dávku zo Sociálnej poisťovne, sa rodičovský príspevok zvýšil o 50 € - na 270 €.

Vplyv na odvody poistného

Výška odvodov poistného je závislá od statusu poistenca, sadzby poistného a vymeriavacieho základu, z ktorého sa poistné platí. Kategórie poistencov, sadzby poistného, spôsob výpočtu vymeriavacieho základu a poistného sa pre rok nemenili. Na odvod poistného od 1. januára sa uplatňujú nasledovné zmeny:

• odvodová úľava predtým dlhodobo nezamestnaného občana a občana s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese - pri pracovnoprávnom vzťahu uzatvorenom od 1. januára.
• minimálne mesačné poistné na zdravotné poistenie - 70,91 €.
• hranica príjmu v roku 2019 pre vznik/zánik povinného sociálneho poistenia od 1. júla, resp. od 1. októbra.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

tags: #zvýšenie #dôchodkov #od #1.1.2020