
Staroba nemusí znamenať koniec aktívneho života a možností na relax. Aj seniori na Slovensku si zaslúžia oddych a načerpanie nových síl. Práve preto Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR ponúka atraktívny benefit - príspevok na rekondičné pobyty. Vďaka tomuto príspevku majú dôchodcovia možnosť stráviť príjemné chvíle v rôznych rekreačných zariadeniach po celom Slovensku.
O príspevok na rekondičný pobyt sa môžu uchádzať poberatelia starobného, predčasného starobného a výsluhového dôchodku. Je potrebné doložiť číslo výmeru. Hlavnou podmienkou je, aby senior nebol zárobkovo činný, a to ani ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO). Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenskej republiky a splnenie podmienky na čerpanie dotácie MPSVR SR na podporu rekondičných aktivít v súlade s § 6 ods. 1 písm. b) a ods. 5 zákona č. 544/2010 Z. z.
V roku 2024 mal príspevok na rekondičný pobyt pre seniorov výšku 100 €. Takmer 14-tisíc seniorov využilo v tomto roku dotáciu na podporu rekondičných aktivít. Ide o tzv. seniorské pobyty od Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (v zmysle zákona o dotáciách č. 544/2010 Z.z.). Dotácia na tzv. seniorské pobyty je určená poberateľom dôchodkov (starobného, predčasného starobného, výsluhového), aby si aj takýmto spôsobom mohli zlepšiť svoju psychickú či fyzickú kondíciu, využiť terapie, či kúpeľnú liečbu, na ktorú nie je potrebné odporúčanie lekára. Štát im na konkrétny vybraný pobyt prispeje sumou 100 eur na osobu, ktorá sa odráta z jeho celkovej ceny.
Dôležité je, že seniori nežiadajú o tento príspevok priamo ministerstvo. Musia sa obrátiť na niektorého z organizátorov rekondičných pobytov. Ministerstvo práce schválilo dotácie na podporu rekondičných aktivít organizáciám ako Konfederácia odborových zväzov, Odborový zväz potravinárov a Jednota dôchodcov na Slovensku. Dôchodcovia môžu absolvovať rekondičný pobyt v kúpeľoch, hoteloch alebo iných rekreačných zariadeniach, ktoré sú zverejnené na stránkach týchto organizácií.
Záujemcovia si môžu vybrať pobyt jednoducho - stačí navštíviť webové stránky jednej zo spomínaných organizácií (Konfederácia odborových zväzov SR, Odborový zväz potravinárov a Jednota dôchodcov na Slovensku), kde je zverejnený aktuálny zoznam dostupných termínov, lokalít a zariadení. Po výbere vhodného pobytu je potrebné kontaktovať daného poskytovateľa a rezervovať si miesto.
Prečítajte si tiež: Prejav pri odchode do dôchodku
Pri výbere pobytu je dobré sledovať aj to, či zariadenie spĺňa všetky požiadavky programu, najmä čo sa týka dostupnosti procedúr a dĺžky pobytu.
Typický rekondičný pobyt trvá šesť dní (päť nocí), počas ktorých majú účastníci nárok až na 12 liečebných procedúr. Súčasťou pobytu je aj celodenná strava. Všetky procedúry musia byť dostupné buď priamo v ubytovacom zariadení, alebo v jeho bezprostrednej blízkosti, aby mali seniori zabezpečený maximálny komfort. Pobyty sa konajú vo viacerých obľúbených slovenských lokalitách a ponúkajú ich napríklad aj známe hotelové siete ako SOREA.
Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o rekreačných poukazoch, ktorá prináša významnú zmenu. Zamestnanci budú môcť svoj nárok na rekreačný poukaz preniesť aj na svojich rodičov. Doteraz mohli rekreačný poukaz využiť iba samotní zamestnanci spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi, avšak vždy museli byť prítomní zamestnanci, ktorí príspevok dostali.
Zamestnanci budú môcť svoj nárok na rekreačný poukaz preniesť na svojho rodiča, ktorý si so sebou môže zobrať aj svoju manželku. Nemusí to byť matka zamestnanca, ale musí byť manželkou rodiča, ktorý využije rekreačný príspevok.
Cieľom návrhu zákona je podporiť domáci cestovný ruch a tým maximalizovať využívanie rekreačných poukazov. Zmena začne platiť od začiatku budúceho roka. Prenositeľnosť rekreačného poukazu na rodiča zamestnanca by mala podľa dôvodovej správy plošne podporiť možnosť využívania rekreačného poukazu zamestnanca a maximalizovať efektivitu ich pozitívnych vplyvov.
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
Rekreačný poukaz poskytuje zamestnávateľ vo výške 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, maximálne však 275 eur za celý rok. Zamestnanec má právo požiadať o tento poukaz vo svojej firme, kde musí pracovať viac ako 49 ľudí. Podmienkou je, že zamestnanec vo firme pracuje najmenej dva roky a prenocovanie trvá minimálne dve noci.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok