
Dôchodok je významná životná etapa, na ktorú sa treba včas pripraviť. Rozhodnutie o odchode do dôchodku závisí od viacerých faktorov, vrátane veku, odpracovaných rokov a finančnej situácie. V tomto článku sa pozrieme na aktuálne podmienky odchodu do dôchodku na Slovensku, s dôrazom na zmeny v legislatíve a ich dopad na budúcich dôchodcov.
Na Slovensku existujú dva základné typy dôchodku: starobný dôchodok a predčasný starobný dôchodok. Nárok na starobný dôchodok vzniká po dosiahnutí dôchodkového veku a splnení podmienky minimálneho počtu odpracovaných rokov. Predčasný starobný dôchodok umožňuje odísť do dôchodku skôr, avšak za cenu zníženia mesačnej dávky.
V poslednom období zaznamenala Sociálna poisťovňa zvýšený záujem o predčasné starobné dôchodky. Dôvodom je najmä snaha poistencov využiť aktuálne podmienky, ktoré sú v niektorých prípadoch výhodnejšie ako tie, ktoré budú platiť v budúcnosti.
Podmienky nároku na starobný dôchodok sú definované zákonom o sociálnom poistení. Dôchodkový vek sa postupne zvyšuje a závisí od roku narodenia poistenca. Okrem dosiahnutia dôchodkového veku je potrebné splniť podmienku minimálneho počtu odpracovaných rokov.
Predčasný starobný dôchodok umožňuje odísť do dôchodku skôr ako po dosiahnutí dôchodkového veku. Aktuálna právna úprava stanovuje, že poistenec môže ísť na penziu najskôr dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku. Dôležitou podmienkou je aj výška dôchodku, ktorá musí byť vyššia ako 1,2-násobok životného minima.
Prečítajte si tiež: Dôchodkový vek a ročník 1960: Ako sa to dotýka mužov?
Do 15. mája platilo, že za každý mesiac skoršieho odchodu do dôchodku sa dávka po odpracovaní 40 rokov krátila len o 0,3 percenta, kým pri štandardnej skoršej penzii išlo za rovnaké obdobie o zníženie o 0,5 percenta.
Sociálna poisťovňa spracúva žiadosti o dôchodok priebežne. Vzhľadom na aktuálnu situáciu sú klientske centrá zatvorené, preto je potrebné dohodnúť si termín na záverečný podpis žiadosti. Dôležité je, aby klienti postupovali podľa pokynov Sociálnej poisťovne a dodržiavali všetky protiepidemické opatrenia.
Sociálna poisťovňa každoročne zápasí s deficitom financií kvôli vyplácaniu dôchodkov. Aj v tomto roku sa očakáva deficit v základnom fonde starobného poistenia. Na úhradu dávok sa prioritne používajú prostriedky z rezervného fondu solidarity a z fondov, ktoré vykazujú prebytok finančných prostriedkov. Ďalším zdrojom sú prostriedky zo štátneho rozpočtu.
Vláda Roberta Fica zaviedla štedrejšie 13. dôchodky.
Generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrej Lasz pripomenul, že v kombinácii s ďalšími faktormi, ako je prijatý konsolidačný balíček, firmy signalizujú, že v budúcom roku plánujú utlmovanie aktivít, pričom odchádzajúci zamestnanci často nebudú nahradení.
Prečítajte si tiež: Všetko o odchode do dôchodku v 60. roku života
Demografický vývoj má významný vplyv na dôchodkový systém. Starnutie populácie a nízka pôrodnosť spôsobujú, že na jedného dôchodcu pripadá čoraz menej pracujúcich. To vytvára tlak na financovanie dôchodkového systému a môže viesť k potrebe prijatia ďalších opatrení.
Pri rozhodovaní o odchode do dôchodku je dôležité zvážiť viaceré faktory. Okrem veku a odpracovaných rokov je potrebné zohľadniť aj finančnú situáciu, zdravotný stav a osobné preferencie. Dôležité je informovať sa o aktuálnych podmienkach a možnostiach, ktoré ponúka dôchodkový systém.
Druhým dôležitým parametrom pri zvažovaní toho, kedy požiadať o dôchodok, je takzvaná aktuálna dôchodková hodnota. Táto hodnota sa každoročne zvyšuje podľa toho, ako stúpajú priemerné hrubé zárobky zamestnancov na Slovensku. Jej nárast však tvorí len 95 percent z toho, o aké percento za tretí štvrťrok minulého roka vzrástla priemerná mzda. Na rok 2025 sa aktuálna dôchodková hodnota zvýši o 5,5 percenta. Priemerná mzda na Slovensku totiž v treťom štvrťroku tohto roka medziročne stúpla o 5,8 percenta.
Znamená to, že keď niekto o predčasný dôchodok požiada do 31. decembra tohto roka, po priznaní sa mu zvýši o 14,5 percenta. Ak o tú istú dávku požiada napríklad druhého januára, vďaka vyššej aktuálnej dôchodkovej hodnote mu stúpne len o 5,5 percenta.
Napríklad zamestnanec, ktorý počas života zarábal priemernú mzdu a odpracoval 43 rokov, by mal nárok na riadny starobný dôchodok. Ak mu do dovŕšenia dôchodkového veku chýba jeden rok, dávka sa mu bude krátiť. Všetky novopriznané dôchodky sa však v tomto roku zvyšujú o 14,5 percenta. Okrem toho, od 1. januára 2025 sa penzie zvýšia o 2,1 percenta.
Prečítajte si tiež: Tabuľka dôchodkového veku žien
„Ministerstvo práce by však malo prijať razantné opatrenie, ktoré by navždy odstránilo problém s odchodom do predčasného dôchodku. Podľa zamestnávateľov by v tomto kontexte bolo efektívnym riešením umožniť predčasným dôchodcom pracovať vo väčšom rozsahu, aspoň počas prechodného obdobia.