Dôchodkové systémy vo svete: Slovensko na chvoste rebríčka udržateľnosti

Dôchodkový systém je komplexný mechanizmus, ktorý zabezpečuje príjem pre občanov po ukončení ich pracovnej činnosti. Vzhľadom na demografické zmeny a starnutie populácie je udržateľnosť týchto systémov globálnou výzvou. Slovensko patrí medzi krajiny, ktoré čelia značným problémom v tejto oblasti.

Udržateľnosť dôchodkových systémov vo svete: Index PSI 2016

Skupina Allianz vypracovala štúdiu Pension Sustainability Index (PSI) 2016, ktorá analyzuje demografický vývoj a dôchodkové systémy v 54 krajinách sveta. Štúdia odhalila, že hoci mnohé krajiny zlepšili udržateľnosť svojich systémov prostredníctvom reforiem, starnutie populácie prebieha rýchlejšie, ako sa očakávalo.

Slovensko v kontexte PSI 2016

Slovensko sa v rebríčku udržateľnosti umiestnilo na 36. mieste, čo ho radí medzi dvadsať krajín s najohrozenejším dôchodkovým systémom. Pozitívom je mierne zvýšenie udržateľnosti oproti roku 2014, najmä vďaka zvýšeniu veku odchodu do dôchodku.

Miro Kotov, investičný manažér Allianz - Slovenská d.s.s., upozorňuje, že samotné zvýšenie veku odchodu do dôchodku nestačí na záchranu prvého piliera. Systém potrebuje ďalšie reformy na zabezpečenie stability. Problémom je aj odčerpávanie peňazí z druhého piliera na vykrývanie deficitu verejných financií, čo z dlhodobého hľadiska zvyšuje riziko udržateľnosti.

Porovnanie so susednými krajinami

Susedné Česko (20. miesto), Poľsko, Maďarsko, Rumunsko a Bulharsko majú lepšie dôchodkové vyhliadky ako Slovensko. Aj v týchto krajinách je však potrebná stabilizácia systémov, inak hrozí zvýšenie rizika chudoby dôchodcov a zaťaženie verejných financií.

Prečítajte si tiež: Dôchodkový vek a ročník 1960: Ako sa to dotýka mužov?

Príklady zo zahraničia: Pobaltské štáty

Vzorom pre Slovensko môžu byť pobaltské štáty, ktoré zavádzajú efektívne dôchodkové reformy, ako je zvyšovanie veku odchodu do dôchodku a znižovanie nákladov na verejné financie. Dôchodkové systémy Lotyšska a Estónska patria medzi desať najudržateľnejších na svete vďaka nižšej štedrosti prvého piliera. Dôchodky v týchto krajinách sú v porovnaní s priemernými mzdami o 10 percent nižšie ako na Slovensku, pričom vek odchodu do dôchodku je vyšší.

Prekvapivé výsledky: Filipíny, Argentína, Peru a Čile

Menej vyspelé a preľudnené krajiny ako Filipíny, Argentína, Peru alebo Čile majú udržateľnejšie dôchodkové systémy ako Slovensko. Dôvodom je prevažne mladá populácia, ktorá zatiaľ nepociťuje taký tlak na reformy. Avšak aj v týchto štátoch je čoraz vyšším rizikom chudoba na dôchodku. Argentína má nízke výdavky na dôchodky v porovnaní s HDP, ale očakáva sa, že sa to v najbližších desaťročiach zmení.

Prepady v rebríčku: Rusko a Čína

Najvýraznejší prepad v rebríčku zaznamenali Rusko a Čína. Rusko sa prepadlo kvôli ekonomickej a finančnej kríze a vysokým verejným výdavkom. Čína skončila na predposlednom mieste kvôli rýchlejšiemu starnutiu obyvateľstva a väčším výdavkom na budúce penzie.

Lídri v udržateľnosti: Austrália, Dánsko, Švédsko, Holandsko a Nórsko

Austrália obhájila prvenstvo a má najudržateľnejší dôchodkový systém na svete vďaka priaznivým demografickým podmienkam a dobre spravovaným verejným financiám. V top päťke sa umiestnili aj Dánsko, Švédsko, Holandsko a Nórsko.

Faktory ovplyvňujúce udržateľnosť dôchodkových systémov

Udržateľnosť dôchodkových systémov závisí od viacerých faktorov:

Prečítajte si tiež: Všetko o odchode do dôchodku v 60. roku života

• Demografický vývoj: Starnutie populácie a nízka pôrodnosť zvyšujú tlak na dôchodkové systémy, pretože klesá počet pracujúcich, ktorí prispievajú do systému, a rastie počet dôchodcov, ktorí z neho čerpajú.
• Ekonomická situácia: Hospodársky rast a zamestnanosť majú priamy vplyv na príjmy do dôchodkového systému. Krízy a nezamestnanosť znižujú príjmy a zvyšujú tlak na výdavky.
• Štruktúra dôchodkového systému: Zloženie dôchodkového systému (napr. pomer medzi priebežným a kapitalizačným pilierom) ovplyvňuje jeho stabilitu a odolnosť voči demografickým a ekonomickým šokom.
• Vek odchodu do dôchodku: Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku znižuje výdavky na dôchodky a zvyšuje počet pracujúcich, ktorí prispievajú do systému.
• Výška dôchodkov: Štedrosť dôchodkového systému ovplyvňuje výdavky na dôchodky a udržateľnosť systému.
• Správa verejných financií: Efektívne spravovanie verejných financií a kontrola výdavkov sú kľúčové pre udržateľnosť dôchodkového systému.

Možné reformy dôchodkových systémov

Na zabezpečenie udržateľnosti dôchodkových systémov je potrebné zavádzať reformy, ktoré reagujú na demografické a ekonomické výzvy. Medzi najčastejšie opatrenia patria:

• Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku: Postupné zvyšovanie veku odchodu do dôchodku je efektívny spôsob, ako znížiť výdavky na dôchodky a zvýšiť počet pracujúcich.
• Úprava výšky dôchodkov: Znižovanie štedrosti dôchodkového systému môže pomôcť znížiť výdavky, ale je potrebné dbať na to, aby dôchodky zabezpečovali dôstojný život pre seniorov.
• Podpora zamestnanosti starších ľudí: Motivovanie zamestnávateľov k zamestnávaniu starších ľudí a vytváranie vhodných pracovných podmienok pre túto skupinu obyvateľstva môže zvýšiť príjmy do dôchodkového systému.
• Podpora dobrovoľného sporenia na dôchodok: Motivovanie občanov k dobrovoľnému sporeniu na dôchodok prostredníctvom daňových úľav alebo iných stimulov môže znížiť závislosť od štátneho dôchodkového systému.
• Zvyšovanie efektivity správy dôchodkového systému: Zefektívnenie správy dôchodkového systému a znižovanie administratívnych nákladov môže prispieť k jeho udržateľnosti.
• Demografické opatrenia: Podpora pôrodnosti a prisťahovalectva môže zmierniť demografický tlak na dôchodkový systém.

Dôsledky neudržateľných dôchodkových systémov

Ak sa neprijmú potrebné reformy, neudržateľné dôchodkové systémy môžu mať vážne dôsledky:

• Zníženie dôchodkov: Štát bude nútený znižovať dôchodky, aby udržal systém v chode, čo povedie k zhoršeniu životnej úrovne seniorov.
• Zvýšenie chudoby medzi seniormi: Nízke dôchodky môžu viesť k zvýšeniu chudoby medzi seniormi, čo bude mať negatívny dopad na ich zdravie a kvalitu života.
• Zvýšenie zaťaženia verejných financií: Štát bude musieť dotovať dôchodkový systém z verejných financií, čo povedie k obmedzeniu iných verejných služieb, ako je zdravotníctvo, školstvo alebo sociálna starostlivosť.
• Medzigeneračná nespravodlivosť: Súčasná generácia bude musieť platiť vyššie odvody na dôchodky pre staršiu generáciu, čo povedie k medzigeneračnej nespravodlivosti.
• Ekonomická nestabilita: Neudržateľný dôchodkový systém môže viesť k ekonomickej nestabilite a spomaliť hospodársky rast.

Prečítajte si tiež: Tabuľka dôchodkového veku žien

tags: #odchod #do #dochodku #systemy #vo #svete