Príspevok pri narodení dieťaťa vo Švajčiarsku: Podmienky a nároky

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na dieťa (rodinných prídavkoch) vo Švajčiarsku, ich podmienkach, nárokoch a postupoch. Cieľom je poskytnúť čitateľom jasné a zrozumiteľné informácie, ktoré im pomôžu zorientovať sa v tejto problematike.

Úvod do problematiky rodinných prídavkov vo Švajčiarsku

Švajčiarsko, ako federatívna krajina, má systém rodinných prídavkov, ktorý je regulovaný na dvoch úrovniach: federálnej a kantonálnej. To znamená, že pravidlá a výška príspevkov sa môžu líšiť v závislosti od kantónu, v ktorom pracujete alebo žijete. Cieľom rodinných prídavkov je podporiť rodiny pri výchove detí a zabezpečiť im primerané životné podmienky.

Základné právne predpisy a princípy

Na úrovni krajín EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP) a Švajčiarska upravujú sociálne zabezpečenie migrujúcich osôb dva základné právne predpisy - koordinačné nariadenia. Na základe pravidiel koordinačných predpisov je určené, legislatíva ktorého členského štátu sa na migrujúcu osobu vzťahuje. Hlavnou zásadou je, že osoby, na ktoré sa vzťahujú koordinačné predpisy, podliehajú právnym predpisom len jedného členského štátu. Obvykle sa na osobu uplatňuje legislatíva členského štátu, v ktorom činnosť ako zamestnanec alebo SZČO vykonáva (zásada lex loci laboris).

Kto má nárok na rodinné prídavky vo Švajčiarsku?

Nárok na rodinné prídavky vo Švajčiarsku majú v prvom rade zamestnanci, ak ich mzda, z ktorej platia zákonné príspevky do OASI (niečo ako fond sociálneho zabezpečenia), dosahuje presne stanovenú výšku (môže sa v kantónoch líšiť). Ak máte viac zamestnávateľov, platy sa sčítajú. Pokiaľ sumu nedosiahnete, považujú vás za osobu, ktorá nie je zárobkovo činná. Aj osoby s nízkym príjmom však majú nárok na prídavky za podmienok, ktoré sa mierne líšia v rámci kantónov. Ak by v rovnakom období mala iná zárobkovo činná osoba nárok na rodinné prídavky na to isté dieťa, jej nárok má prednosť. Rodinné prídavky nedostanete, ak poberáte dávky v nezamestnanosti. Vyplatia vám však doplnkovú dávku, ktorá sa rovná výške príspevku na dieťa v kantóne, kde máte bydlisko. Opäť, túto dávku vám nevyplatia, ak má počas rovnakého obdobia iná zárobkovo činná osoba nárok na rodinné prídavky na to isté dieťa.

Dôležité je vedieť, že nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine, môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Typy rodinných prídavkov a ich výška

Výška prídavku sa líši podľa jeho typu. Príspevok na vzdelanie sa vypláca, keď dieťa pokračuje vo vzdelávaní po povinnej školskej dochádzke a má aspoň 15 rokov. Presné sumy sa líšia v závislosti od kantónu. Ako príklad, výška prídavku na dieťa je približne 215 CHF (asi 228 eur), príspevok na vzdelanie 268 CHF (asi 284 eur).

Postup pri žiadosti o rodinné prídavky

Rodinné prídavky sa nevyplácajú automaticky, musíte o ne požiadať. Môžete tak spraviť až za 5 rokov spätne. Zamestnanec žiada o zriadenie poberania rodinných prídavkov svojho zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba musí požiadať v príslušnej poisťovni pre rodinné prídavky (tzv. Familienausgleichskasse). Tí, ktorí nie sú zárobkovo činní, zase žiadajú kantonálny rodinný kompenzačný fond (Familienausgleichskasse).

Špecifické situácie a riešenia

Rodičia po rozvode

Ak ste rozvedení rodičia, je dôležité vedieť, že rodinné prídavky sa vždy vyplácajú len jednému človeku, hoci nárok môže vzniknúť i obom rodičom. V prípade, že sa rozvediete a dieťaťa budete mať v striedavej starostlivosti, musíte sa dohodnúť, kto bude dávku dostávať. Na dieťa v striedavej starostlivosti môžete poberať prídavky na striedačku.

V situácii, keď exmanžel pracuje vo Švajčiarsku a vám boli odobraté rodinné prídavky na Slovensku, je logické, že o prídavky by mal žiadať exmanžel vo Švajčiarsku. Ak ich chce vybaviť, ale na účet, ku ktorému nebudete mať prístup, je to jeho právo, ale mal by zabezpečiť, aby boli peniaze použité v prospech dieťaťa.

Rodinné prídavky a práca v zahraničí

V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine, môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Praktické rady pre rodičov

• Zistite si informácie o kantóne: Každý kantón má svoje vlastné pravidlá a výšky príspevkov. Preto je dôležité zistiť si presné informácie pre váš kantón.
• Požiadajte o prídavky čím skôr: Rodinné prídavky sa nevyplácajú automaticky, preto je potrebné o ne požiadať. Môžete tak spraviť až za 5 rokov spätne.
• Informujte sa u zamestnávateľa: Zamestnávateľ vám môže poskytnúť informácie o tom, ako požiadať o rodinné prídavky a aké dokumenty sú potrebné.
• Kontaktujte príslušné úrady: Ak máte akékoľvek otázky alebo nejasnosti, neváhajte kontaktovať príslušné úrady, ako napríklad kantonálny rodinný kompenzačný fond (Familienausgleichskasse).

Sociálne zabezpečenie vo Švajčiarsku: Dôležité odvody z výplaty

Pri práci vo Švajčiarsku je dôležité rozumieť, aké odvody vám budú strhávané z výplaty. Tieto odvody sú súčasťou švajčiarskeho systému sociálneho zabezpečenia a zabezpečujú vám rôzne dávky a poistenia. Medzi najdôležitejšie patria:

• AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung): Všeobecné a povinné národné poistenie pre všetky osoby, ktoré žijú alebo pracujú vo Švajčiarsku. Slúži ako starobné a pozostalostné poistenie a tvorí časť švajčiarskeho poistného systému. Na Slovensku to môžeme prirovnať k sociálnemu poisteniu, čiže k tomu, z čoho nám v budúcnosti budú vyplácať dôchodok. Príspevky na AHV sú rozdelené medzi zamestnanca a zamestnávateľa rovnakým percentuálnym pomerom.
• IV (Invalidenversicherung): Súčasť AHV, ktorá je najdôležitejším pilierom poskytovania invalidného poistenia vo Švajčiarsku.
• Unfallversicherung (poistenie proti úrazom): Zamestnanci, ktorí pracujú u švajčiarskeho zamestnávateľa minimálne 8 hodín/týždenne, sú zo strany zamestnávateľa poistení pre prípad pracovného aj mimopracovného úrazu.
• KTG (Krankentaggeldversicherung): Nepovinné denné nemocenské poistenie, ktoré chráni zamestnávateľa pred finančnými následkami v prípade práceneschopnosti zamestnanca z dôvodu choroby.

Práca a materstvo vo Švajčiarsku: Skúsenosti a rady

Švajčiarsko sa o demografiu nestará žiadnymi úľavami: nie sú tu zľavy ani v zdravotnej poisťovni. Ak sú niekde rodinné lístky, platia na dvoch dospelých a dve deti. Rodiny, kde je viac detí, musia zakúpiť extra vstupenky do múzea alebo ZOO.

Mamy, ktoré bývajú a rodia vo Švajčiarsku, musia zabudnúť na tri roky materskej dovolenky hradenej štátom. Zákonom daná materská je tam krátka: Zo zákona je vo Švajčiarsku povinných 14 týždňov materskej, moja firma ponúka päť mesiacov, čo je na Švajčiarske pomery štedré. Starostlivosť o dieťatko si musia rodičia nastaviť sami, často je to patchwork.

Po ukončení oficiálnej materskej dovolenky je možné požiadať o neplatené voľno, ale tomu nemusí zamestnávateľ vyhovieť. Ostáva potom už len výpoveď alebo sa vrátiť do práce. Zákonom chránené pracovné miesto ženy na materskej dovolenke, ako je to na Slovensku, vo Švajčiarsku neexistuje. Faktom je však aj to, že ženy z lepšie situovaných rodín po pôrode už vôbec nepracujú.

Vo Švajčiarsku je však bežné, že mamy - predovšetkým na dedinách - ostávajú väčšinou po materskej doma, nepracujú. Nevedia totiž nájsť zhodu so zamestnávateľom v tom, ako skĺbiť prácu a materstvo. Sú doma minimálne do predškolského veku detí, často aj dlhšie, keďže deti majú v školách dlhú obedovú prestávku (dve hodiny) a mamy ich čakajú s obedom doma. V mestách je bežnejšie, že sa žena vráti do práce, niektoré vyslovene hneď po vypršaní 14 týždňov materskej dovolenky. Veľká väčšina matiek pracuje prvé roky na čiastočný úväzok, pričom všetko závisí od dohody so zamestnávateľom.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Čo sa týka starostlivosti o deti, jasličky berú deti už od troch mesiacov. Cena jasličiek pre bábätko je v priemere CHF 120 na jeden celý deň. To je v porovnaní s mesačným rodičovským príspevkom CHF 200 pre všetky rodiny veľmi drahé. Celú sumu jaslí prepláca štát len sociálne slabým rodinám. Mnohým sa toto riešenie neoplatí, keďže za tri dni v týždni v jasliach zaplatia okolo dvetisíc frankov, čo je niekedy mesačný príjem matky. Hoci sú jasle také drahé, starostlivosť v nich nie je zo skúseností ideálna. Napriek tomu tam bežne končí 60 % detí. Je však možné dať dieťa do jasličiek na poldňa, buď doobeda, alebo poobede.

Informácie pre cudzincov prichádzajúcich do Švajčiarska

Ak sa chystáte ostať vo Švajčiarsku viac ako 90 dní, potrebujete povolenie na pobyt. Pre rôzne štátne príslušnosti však platia rozličné pravidlá pri udeľovaní povolenia na pobyt. Štátni príslušníci z krajín EÚ, Európskeho združenia voľného obchodu (EFTA), Šengenského priestoru, Izraelu, USA, Kanady, Nového Zélandu, Austrálie a Singapuru nepotrebujú pre príchod do krajiny na dobu max. 90 dní žiadne víza, musia si však splniť ohlasovaciu povinnosť. V zásade platí, že povolenie k pobytu musí byť vyžiadané ešte pred príchodom do Švajčiarska, a to v domovskom štáte. Výnimkou sú príslušníci krajín EÚ/EFTA. Na základe sociálnej dohody medzi Švajčiarskom a EÚ môžu požiadať o povolenie k pobytu aj po príchode do Švajčiarska.

Švajčiarsko má s cca 40 štátmi (vrátane USA, Austrálie, Nového Zélandu, Izraela a Singapuru) tzv. dohodu o oslobodení od víz (Short Stay Visa Waiver). Pravidlá vzájomného oslobodenia od vízových povinností sa vzťahujú na pobyt bez zárobkovej činnosti na max. Štátni príslušníci z ostatných krajín (mimo krajín EÚ, EFTA a vyššie uvedených) potrebujú víza, aby mohli pricestovať do Švajčiarska. Ak však existujú pochybnosti o platobnej schopnosti žiadateľa o pobyt, švajčiarske úrady môžu požadovať, aby tretia osoba podpísala za žiadateľa garanciu vo výške 30 000 CHF na pokrytie všetkých vzniknutých nákladov.

Typy povolení na pobyt

• Ohlasovacia povinnosť - Meldeverfahren, Meldebestätigung: Týka sa vás, ak sa chcete vo Švajčiarsku zdržať menej, resp. viac ako 90 dní a ste zárobkovo činný.
• Povolenie k pobytu typ L EU/EFTA - Kurzaufenthaltsbewilligung: Je krátke/sezónne povolenie, ktoré platí zvyčajne rok, no v niektorých kantónoch ho vydávajú s platnosťou len do konca roka.
• Povolenie k pobytu typ B EU/EFTA - Aufenthaltsbewilligung: Je niekoľkoročné. Občania štátov EÚ ho majú vydávané s platnosťou na 5 rokov.
• Povolenie k pobytu typ C EU/EFTA - Niederlassungsbewilligung: Je časovo neobmedzené. Jeho držiteľ si môže požiadať o pas.
• Povolenie k pobytu typ Ci - Aufenthaltsbewilligung mit Erwerbstätigkeit: Platí pre cudzincov so živnostenskou činnosťou. Toto povolenie je pre rodinných príslušníkov, úradníkov medzivládnych organizácii a pre členov stanovených zahraničných agentúr.
• Povolenie k pobytu typ G - Grenzgängerbewilligung: Je pre cudzincov v pohraničí. Podmienkou na jeho získanie je trvalý pobyt v pohraničí + týždenne sa musia aspoň raz vrátiť domov.
• Povolenie k pobytu typ F - Vorläufig aufgenommene Ausländer: Je povolenie k pobytu pre utečencov.
• Povolenie k pobytu typ N - für Asylsuchende: Je povolenie k pobytu pre azylantov.
• Povolenie k pobytu pre - Stagiaires: Je povolenie k pobytu pre študentov vo veku od 18 do 30 rokov, vydávané s platnosťou na 18 mesiacov (vhodné pre krátkodobé študijné pobyty).
• Povolenie k pobytu typ S - für Schutzbedürftige: Je pre ľudí odkázaných na ochranu.

tags: #prispevok #pri #narodeni #dietata #svajciarsko #podmienky