Odhlásenie z dôchodkového poistenia počas materskej dovolenky: Komplexný sprievodca

Obdobie materskej a rodičovskej dovolenky je významnou etapou v živote rodiča. Okrem starostlivosti o dieťa je však potrebné venovať pozornosť aj povinnostiam súvisiacim so sociálnym poistením, najmä dôchodkovým poistením. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o odhlásení z dôchodkového poistenia počas materskej dovolenky na Slovensku, s cieľom uľahčiť orientáciu v tejto problematike.

Dôchodkové poistenie počas materskej dovolenky

Matka, ktorá je zamestnaná alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) a je povinne nemocensky poistená, má počas poberania materského automaticky zabezpečené platenie poistného na dôchodkové poistenie štátom, vrátane príspevkov do druhého piliera.Po ukončení materskej dovolenky, ak má matka záujem o pokračovanie platenia poistného na dôchodkové poistenie štátom (vrátane druhého piliera), môže sa prihlásiť na dôchodkové poistenie prostredníctvom registračného formuláru "Registračný list FO", ak sa stará o dieťa do šiestich rokov veku. Dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa vzniká odo dňa prihlásenia sa na toto poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky. Preto sa odporúča zaslať prihlášku Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením poberania materského, aby sa zabezpečila kontinuita dôchodkového poistenia.

Kedy je potrebné odhlásiť sa z dôchodkového poistenia?

Ak po skončení rodičovskej dovolenky nastupujete späť do zamestnania, máte voči Sociálnej poisťovni povinnosť odhlásiť sa z dôchodkového poistenia z dôvodu starostlivosti o dieťa do šesť rokov, ak za vás poistné platil štát. Nástupom do pracovného pomeru totiž prestávate spĺňať podmienku riadnej starostlivosti o dieťa.

Postup pri odhlásení

Z dôchodkového poistenia sa odhlasujete prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (rovnaké tlačivo, akým ste sa na poistenie prihlasovali) v pobočke Sociálnej poisťovne v mieste svojho trvalého pobytu. V záhlaví sa krížikom označí odhláška a FO, za ktorú platí štát, vyplníte svoje identifikačné údaje a v oddiele 10 uvediete dátum zániku poistenia (deň pred nástupom do zamestnania). Odhlásiť sa musíte do ôsmich dní od skončenia riadnej starostlivosti o dieťa.

Povinnosti zamestnávateľa

V súvislosti so skončením rodičovskej dovolenky má povinnosti aj zamestnávateľ. Ten je povinný do ôsmich dní od skončenia rodičovskej dovolenky oznámiť miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skončenie čerpania rodičovskej dovolenky zamestnanca, a to na tlačive Registračný list fyzickej osoby - zmena, pričom v oddiele 10 vyplní dátum skončenia čerpania rodičovskej dovolenky.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o odhlásení z dôchodkového poistenia

Dôležité upozornenia a zmeny od roku 2018

Podľa pôvodnej právnej úpravy (platnej do 31.12.2017) ak chceli poistenci, aby za nich štát platil poistné na dôchodkové poistenie aj po skončení poberania dávky materské, mali povinnosť prihlásiť sa na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa. Na základe novely č. 266/2017 Z.z. o sociálnom poistení s účinnosťou od 1.1.2018 prevzala túto povinnosť poistencov Sociálna poisťovňa; registráciu vykonáva na základe údajov, ktoré jej zasiela Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

S účinnosťou od 1.1.2018 je legislatívne upravená aj postupnosť pri platení poistného štátom v prípadoch, ak sa o to isté dieťa stará viacero osôb. V súlade s § 22 ods. 5 a 6 zákona o sociálnom poistení, ak sa o dieťa do 6 rokov veku stará viac fyzických osôb a ak jedna z nich má nárok na rodičovský príspevok, štát bude platiť poistné na dôchodkové poistenie za túto osobu. Ak ani jedna z osôb poskytujúcich riadnu starostlivosť o dieťa nemá nárok na rodičovský príspevok, povinne dôchodkovo poistená z dôvodu tejto starostlivosti je tá osoba, ktorá podala prihlášku na platenie poistného štátom skôr.

Príklady z praxe

• Príklad 1: Zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa (ide o zdravé dieťa) o pracovné voľno z dôvodu ďalšej starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ požiadavke zamestnankyni vyhovel a poskytol jej pracovné voľno bez náhrady mzdy. Počas čerpania pracovného voľna bez náhrady mzdy sa zamestnankyňa na účely zdravotného poistenia za zamestnanca nepovažuje. Ak bude dieťa tejto zamestnankyne navštevovať predškolské zariadenie najviac 4 hodiny denne, platiteľom poistného bude za ňu štát, a to z dôvodu, že sa považuje za fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov. Ak by bol však pobyt v predškolskom zariadení dlhší ako 4 hodiny, štát by za poistenkyňu zdravotné poistenie neplatil, pretože by podmienky osobnej celodennej a riadnej starostlivosti splnené neboli. Počas čerpania pracovného voľna bez náhrady mzdy trvá zamestnankyni prerušenie povinného dôchodkového poistenia zamestnanca. Ak zamestnankyňa po ukončení poberania rodičovského príspevku podá na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov veku, poistné bude za ňu naďalej platiť štát, a to bez ohľadu na skutočnosť, koľko hodín strávi dieťa v materskej škôlke.
• Príklad 2: Otec dieťaťa (ktoré ešte nedovŕšilo 3 roky) oznámil v práci, že nastupuje na čerpanie rodičovskej dovolenky. V Sociálnej poisťovni zároveň požiadal o výplatu nemocenskej dávky materské. Matka dieťaťa do práce nenastupuje a oznámila zamestnávateľovi, že naďalej bude čerpať, v tom čase už „neplatenú“ rodičovskú dovolenku, nakoľko nebude poberať rodičovský príspevok. V súlade s § 166 ods. 2 zákonom č.311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) matka dieťaťa môže pokračovať v čerpaní rodičovskej dovolenky aj v prípade, ak začne na to isté dieťa čerpať rodičovskú dovolenku otec dieťaťa. Štát však nebude za matku toho času platiť zdravotné poistenie, nakoľko „od 30.12.2018 nemôže byť poistencom štátu z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov osoba, ktorá sa o toto dieťa stará, ak iná osoba na to isté dieťa poberá materské“. Nakoľko sa iná osoba (otec) bude teraz starať o dieťa, a zároveň bude poberať dávku materské, platiteľom poistného bude zaňho štát. Za matku, ktorá sa taktiež stará o to isté dieťa, štát prestane platiť poistné a matka sa stáva samoplatiteľom (ak nebude mať iného platiteľa poistného).

Vplyv novely zákona o sociálnom poistení

Novela zákona o sociálnom poistení upravuje nový, alternatívny postup na určenie sumy dôchodku, ktorým sa docieli, že obdobie dôchodkového poistenia bude hodnotené v zásade rovnako ako zárobková činnosť. Poistenec bude mať za obdobie, v ktorom sa stará o dieťa do dovŕšenia veku troch rokov alebo do 18 rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, individuálny vymeriavací základ, ktorý zodpovedá priemerným zárobkom počas jeho pracovného života.

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni

V súvislosti s nástupom a ukončením čerpania materskej, či otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, spojených s poskytovaním hmotného zabezpečenia počas tohto obdobia, má zamestnávateľ voči príslušnej zdravotnej poisťovni zamestnanca a Sociálnej poisťovni oznamovacie povinnosti, ktoré mu ukladajú príslušné zákony. Dňa 1.10.2021 nadobudla účinnosť novela č. 393/2020 Z.z. zákona o zdravotnom poistení, podľa ktorej zamestnávateľ nie je povinný predkladať zdravotnej poisťovni údaje o zmene platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. , napr. zo Sociálnej poisťovne.

Zamestnávateľ nemusí zdravotnej poisťovni oznamovať napríklad poberanie rodičovského príspevku [§ 11 ods. 7 písm. c)], ošetrovné, materské [§ 11 ods. 7 písm. m)], nemocenské [§ 11 ods. 7 písm. m)] vyplácané Sociálnou poisťovňou.

Prečítajte si tiež: Rodičovská dovolenka a dôchodkové poistenie

Rodičovský príspevok a dôchodkové poistenie

Ak matke (alebo inému poistencovi), ktorá sa stará o dieťa do veku 6 rokov, vznikne nárok na rodičovský príspevok, nemusia sa prihlasovať na dôchodkové poistenie. Sociálna poisťovňa ich eviduje automaticky ako poistencov štátu na základe údajov poskytnutých Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny SR. To znamená, že poistné na dôchodkové poistenie za nich platí štát. Ak matke (alebo inému poistencovi), ktorá sa stará o dieťa do veku 6 rokov, nevznikne nárok na rodičovský príspevok, avšak má záujem o dôchodkové poistenie, ktoré platí štát, musí podať prihlášku do Sociálnej poisťovne.

Vylúčenie povinnosti platiť poistné od roku 2024

Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské (ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia). Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.

Príspevky do druhého piliera

Z dôvodu starostlivosti o dieťa počas materskej dovolenky platí príspevky do druhého piliera štát. Ak sa matka po nástupe do zamestnania po rodičovskej dovolenke neodhlási z dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa jej môže postupovať príspevky za rovnaké obdobie dvakrát - príspevky štátu boli preto postúpené neoprávnene. Po zistení tejto skutočnosti im postupovanie príspevkov do 2. piliera zastavia.

Prečítajte si tiež: Ako sa odhlásiť z doplnkového dôchodkového sporenia

tags: #odhlasenie #z #dochodkoveho #poistenia #pocas #materskej