Rodičovský príspevok: Podmienky odňatia a praktické rady

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento príspevok je dôležitou formou podpory pre rodiny s malými deťmi. Avšak, existujú situácie, kedy je potrebné rodičovský príspevok odhlásiť. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach odňatia rodičovského príspevku a praktické rady, ako postupovať v rôznych životných situáciách.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Kedy je potrebné odhlásiť rodičovský príspevok?

Existuje niekoľko situácií, kedy je potrebné odhlásiť rodičovský príspevok:

• Nástup manžela/partnera na materskú dovolenku: Ak na materskú dovolenku nastúpi otec dieťaťa, matka, ktorá poberá rodičovský príspevok, ho musí odhlásiť.
• Ukončenie starostlivosti o dieťa: Ak sa rodič prestane starať o dieťa (napríklad z dôvodu zverenia dieťaťa do starostlivosti inej osoby alebo ústavnej starostlivosti), je potrebné rodičovský príspevok odhlásiť.
• Zmena oprávnenej osoby: Ak sa rodičia dohodnú na zmene osoby, ktorá bude poberať rodičovský príspevok, je potrebné pôvodný príspevok odhlásiť a požiadať o nový.
• Zánik nároku na príspevok: Ak dieťa dosiahne vek troch (alebo šiestich) rokov a nevznikol nárok na predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa, nárok na príspevok zaniká.
• Nástup do zamestnania: V niektorých prípadoch, ak rodič nastúpi do zamestnania a dieťa je umiestnené v zariadení starostlivosti o deti, môže byť potrebné rodičovský príspevok odhlásiť (závisí od konkrétnej situácie a podmienok).
• Uplatnenie nároku na materské: Ak na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku.
• Uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa: Ak rodina začne využívať služby zariadenia starostlivosti o deti a žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, vyplácanie rodičovského príspevku sa pozastaví.
• Uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou: V prípade, že sa o dieťa stará iná osoba (napr. starý rodič) a táto osoba si uplatní nárok na rodičovský príspevok, pôvodný poberateľ musí požiadať o jeho odňatie.
• Príslušnosť iného štátu EÚ na výplatu rodičovského príspevku: Ak rodina žije alebo pracuje v inom štáte EÚ, môže byť príslušný na vyplácanie rodičovského príspevku tento štát.

Ako postupovať pri odhlásení rodičovského príspevku?

1. Získanie tlačiva: Na stránke Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) nájdete žiadosť o rodičovský príspevok, ale nie priamo tlačivo na jeho odňatie. V praxi sa používa rovnaký formulár ako pri žiadosti o príspevok, len je potrebné uviesť, že ide o odhlásenie a uviesť dôvod. Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné stiahnuť z webovej stránky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
2. Vyplnenie žiadosti: Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku obsahuje identifikačné údaje oprávnenej osoby a dieťaťa. Dôležité je uviesť dôvod odňatia a dátum, od ktorého má byť príspevok odňatý. Vyplňte všetky požadované údaje a žiadosť podpíšte.
3. Podanie žiadosti: Vyplnenú žiadosť je potrebné podať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo poštou. Žiadosť zaneste na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk).
4. Rozhodnutie o odňatí: Po podaní žiadosti ÚPSVaR posúdi nárok a vydá rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku. Rozhodnutie by malo prísť do 30 dní.
5. Potvrdenie o ukončení: Niektoré inštitúcie (napr. Sociálna poisťovňa) môžu vyžadovať potvrdenie o ukončení poberania rodičovského príspevku. Toto potvrdenie vám vydá ÚPSVaR. Požiadajte úrad o potvrdenie, že nepoberáte rodičovský príspevok. Toto potvrdenie je nevyhnutné priložiť k žiadosti otca o materské.

Dôležité aspekty a špecifické situácie

• Dátum odňatia: Pri určení dátumu odňatia rodičovského príspevku je dôležité zohľadniť, kedy nastáva zmena, ktorá má vplyv na nárok na príspevok. Napríklad, ak manžel nastupuje na materskú dovolenku od 4. mája, dátum odňatia rodičovského príspevku by mal byť 3. mája, aby sa predišlo súbehu poberania oboch dávok v jeden deň. Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci.
• Súbeh rodičovského príspevku a materského: Nie je možné súčasne poberať rodičovský príspevok a materské na to isté dieťa. Preto je dôležité správne nastaviť dátumy odňatia a žiadosti o materské. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP. Ak napr. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov, t. j.
• Dôchodkové poistenie: Počas poberania rodičovského príspevku je rodič poistencom štátu. Ak rodičovský príspevok odhlásite a nezačnete pracovať alebo podnikať, je potrebné sa prihlásiť na dôchodkové poistenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 3 (resp. 6) rokov. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Zdravotné poistenie: Rovnako ako pri dôchodkovom poistení, aj pri zdravotnom poistení je rodič počas poberania rodičovského príspevku poistencom štátu. Ak otec poberá materské a rodina nemá ďalšie dieťa do 6 rokov, o ktoré by sa matka starala, štát neplatí za matku zdravotné poistenie. Matka sa musí nahlásiť na zdravotnú poisťovňu ako samoplatca a platiť si minimálne odvody. Po odhlásení príspevku je potrebné si zdravotné poistenie riešiť individuálne (napr. ako zamestnanec, živnostník alebo osoba starajúca sa o dieťa).
• Podnikanie počas materskej/rodičovskej: Počas poberania materského príspevku nesmie otec pracovať v zamestnaní. Obaja rodičia však môžu naďalej podnikať vo svojej firme bez nároku na odmenu.
• Splnenie povinností: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
• Povinnosti oprávnenej osoby: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Kontrola platiteľa: Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnickych a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
• Striedavá starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Elektronické podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné podať aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk). Pre použitie tejto služby je potrebné:

• Elektronický občiansky preukaz (eID): Mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz s čipom.
• Kvalifikovaný elektronický podpis: Vlastniť kvalifikovaný elektronický podpis.

Po prihlásení sa na portáli slovensko.sk si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vyplní žiadosť.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok: povinnosti a práva

Príklady z praxe

Príklad 1: Pani Anna poberá rodičovský príspevok. Jej manžel Peter nastúpi na materskú dovolenku od 1. júna. Pani Anna musí podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku s dátumom od 31. mája.

Príklad 2: Pán Jozef poberá rodičovský príspevok. Jeho dieťa dosiahne vek 3 roky 15. júla. Nárok na rodičovský príspevok zaniká automaticky 15. júla.

Príklad 3: Pani Katarína sa rozhodne vrátiť do práce po 2 rokoch rodičovskej dovolenky. Dieťa umiestni do jaslí. V závislosti od výšky príjmu a podmienok umiestnenia dieťaťa v jasliach, pani Katarína môže byť povinná odhlásiť rodičovský príspevok.

Príklad 4: Autorka článku sa podelila o svoju osobnú skúsenosť s odňatím rodičovského príspevku, keď na materskú dovolenku nastúpil jej manžel. Zdôraznila dôležitosť plánovania nástupu na materskú dovolenku, aby sa predišlo strate rodičovského príspevku za celý mesiac. Taktiež upozornila na potrebu získať potvrdenie o nepoberaní rodičovského príspevku, ktoré je nevyhnutné pre žiadosť otca o materské.

Odhlásenie rodičovského príspevku a dávka v nezamestnanosti

V prípade, že po ukončení rodičovskej dovolenky nemáte kam vrátiť do zamestnania (napríklad vám skončil pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky), je dôležité zvážiť možnosť evidencie na úrade práce.

Prečítajte si tiež: Praktické rady: Odňatie rodičovského príspevku

• Evidencia na úrade práce: Ako nezamestnaná sa evidujete na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu. Na to, aby vás zaevidovali, potrebujete predložiť potrebné doklady (viď link na stránke úradu práce).
• Žiadosť o dávku v nezamestnanosti: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (o podporu) si podávate v pobočke Sociálnej poisťovne.
• Dôležité: Výpočet dávky v nezamestnanosti je závislý od toho, či ste v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie boli na materskej a rodičovskej dovolenke. Ak ste boli výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. Ak ste boli aj na materskej, dávka sa môže vypočítať z minimálneho základu. Existujú stratégie, ako si dávku v nezamestnanosti zvýšiť.

Rodičovská dovolenka a návrat do zamestnania

Ak sa plánujete vrátiť do zamestnania po rodičovskej dovolenke, je dôležité:

• Ohlásiť návrat zamestnávateľovi: Určite odporúčame zavolať i na personálne oddelenie a zistiť, koľko dní dovolenky máte.
• Dôchodkové a zdravotné poistenie: Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne ako to bolo predtým.

Osobitný príjemca rodičovského príspevku

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Zníženie, zastavenie a obnovenie výplaty rodičovského príspevku

• Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
• Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
• Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.

Odňatie rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil. Ak sa príspevok nevyplácal, hoci oprávnená osoba splnila podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu, alebo sa vyplácal v nižšej sume, príspevok sa vyplatí za čas, za ktorý sa nevyplácal alebo sa vyplácal v nižšej sume, najviac za obdobie jedného roka od posledného kalendárneho mesiaca, za ktorý sa mal príspevok vyplatiť.

Postihnutie rodičovského príspevku výkonom rozhodnutia

Príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.

Výška rodičovského príspevku

• Zákon č. - v nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
• Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
• Počas poberania RP sa neskúma príjem, t.j.

Komunikácia s úradmi

V prípade akýchkoľvek nejasností alebo problémov je dôležité komunikovať s pracovníkmi Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny a Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Ukončenie rodičovského príspevku: Kompletný sprievodca

tags: #odnatie #rodičovského #príspevku #podmienky