Odvolanie voči vyradeniu z evidencie ÚPSVaR: Kompletný sprievodca

V dnešnej neľahkej situácii na trhu práce sa mnohí občania obracajú na Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) s cieľom evidovať sa ako uchádzači o zamestnanie. Táto evidencia je dobrovoľná, no prináša so sebou určité práva a povinnosti. Jednou z nepríjemných situácií, ktoré môžu nastať, je vyradenie z evidencie. Tento článok sa venuje problematike vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie a možnostiam odvolania sa voči tomuto rozhodnutiu.

Dôvody vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie

Úrad práce môže vyradiť uchádzača z evidencie z rôznych dôvodov, ktoré sú definované v § 36 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti. Medzi najčastejšie dôvody patria:

• Nástup do zamestnania alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti: Ak uchádzač nájde prácu alebo začne podnikať, úrad ho vyradí z evidencie.
• Nástup na sústavnú prípravu na povolanie: Zaradenie do denného štúdia na strednej alebo vysokej škole je dôvodom na vyradenie.
• Nepreukázanie splnenia povinnosti podľa § 34 ods. 6 bez vážnych dôvodov: Ide o situácie, kedy uchádzač neplní svoje povinnosti voči úradu, napríklad nepredloží požadované doklady.
• Nedostavenie sa na úrad alebo miesto určené úradom bez vážnych dôvodov: Ak sa uchádzač bez ospravedlnenia nedostaví na dohodnutú schôdzku alebo na iné miesto určené úradom, môže byť vyradený.
• Nepredloženie dokladov podľa odsekov 4 a 6 § 19 ods.: Uchádzač nepredloží doklady rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v lehote podľa § 34 ods. 2 zákona.
• Nedodržanie povinností podľa § 34 ods. 5, 9, 17 alebo ods. 18 bez vážnych dôvodov: Ide o porušenie iných povinností, ktoré uchádzač má voči úradu.
• Požiadanie o vyradenie z evidencie bez udania dôvodu: V tomto prípade bude uchádzač vyradený na dobu troch mesiacov.

Okrem vyššie uvedených dôvodov existujú aj ďalšie situácie, kedy nemôže byť občan zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ide napríklad o prípady, kedy občan plní povinnú školskú dochádzku, sústavne sa pripravuje na povolanie, je dočasne práceneschopný, má nárok na materské, má priznaný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok.

Čo robiť, ak vám hrozí vyradenie z evidencie alebo ste už boli vyradení?

Ak vám úrad práce oznámil, že vám hrozí vyradenie z evidencie, alebo ste už boli vyradení, je dôležité konať. V prvom rade je potrebné zistiť, aký je dôvod vyradenia. Ak s dôvodom nesúhlasíte, máte možnosť podať odvolanie.

Odvolanie proti rozhodnutiu o vyradení z evidencie

Rozhodnutie o vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie je rozhodnutím vydaným v správnom konaní, proti ktorému je prípustné odvolanie. Odvolanie je potrebné podať do 15 kalendárnych dní od prevzatia rozhodnutia. Odvolanie sa podáva na úrade, ktorý rozhodnutie vydal. O odvolaní rozhodne Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prečítajte si tiež: Čo robiť, ak vám zamietnu príspevok z ÚPSVaR?

Ako napísať odvolanie?

Odvolanie musí obsahovať určité náležitosti, aby bolo platné. Vzor odvolania môže vyzerať nasledovne:

Vec: Odvolanie proti rozhodnutiu Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny č. XX zo dňa XX, IDXX

Dolupodpísaný (meno, priezvisko, bydlisko, dátum narodenia) podávam týmto odvolanie proti rozhodnutiu Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v XX č. XX zo dňa XX, ktoré mi bolo doručené dňa XXXX.

Svoje odvolanie odôvodňujem nasledovným:

I. Tu sa uvedú všetky dôvody, pre ktoré sa žiadateľ domnieva, že úrad rozhodol nesprávne - napr. v čase relevantnom pre posúdenie ťažkého zdravotného postihnutia som trpel viacerými zásadnými zdravotnými problémami - popíšte akými/ som odkázaný na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom, nakoľko kvôli svojmu ochoreniu nedokážem využívať hromadnú prepravu - popísať, ako konkrétne ochorenie zasahuje do možnosti využívať hromadnú dopravu.

Dôkazy:

Prečítajte si tiež: Rozhodnutie ÚPSVaR a odvolanie

• Všetko, čo preukazuje tvrdenia žiadateľa - výsledky vyšetrení, lekárske posudky, prepúšťacie správy a pod.

II. Na základe uvedeného žiadam, aby Úrad práce sociálnych vecí a rodiny v XX zrušil rozhodnutie č. XX zo dňa XX.

S pozdravom,

(Podpis)

Dôležité aspekty pri odvolávaní sa

• Vážne dôvody: Ak ste boli vyradení z dôvodu nesplnenia povinností, je dôležité preukázať, že ste mali vážne dôvody na ich nesplnenie. Za vážne dôvody sa považuje napríklad pracovná neschopnosť, choroba blízkeho, alebo iné závažné osobné okolnosti. Zákon umožňuje ospravedlniť nesplnenie povinnosti aj z iného vážneho dôvodu, ktorého vážnosť úrad posúdi.
• Nespolupráca s úradom: Ak ste boli vyradení z dôvodu nespolupráce s úradom, je dôležité preukázať, že ste aktívne hľadali zamestnanie a že ste s úradom komunikovali.
• Dodatočné doručenie dokladov: Ak ste zabudli doručiť nejaké doklady, je dôležité ich doručiť čo najskôr a vysvetliť, prečo ste ich nedoručili včas.

Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie

Je dôležité si uvedomiť, že ako uchádzač o zamestnanie máte nielen práva, ale aj povinnosti. Medzi vaše práva patrí napríklad právo na informačné a poradenské služby, právo na sprostredkovanie zamestnania a právo na účasť na aktívnych opatreniach na trhu práce. Medzi vaše povinnosti patrí napríklad povinnosť aktívne si hľadať zamestnanie, povinnosť preukazovať úradu aktívne hľadanie zamestnania, povinnosť dostaviť sa na úrad alebo miesto určené úradom a povinnosť oznamovať úradu zmeny v evidencii.

Ako sa znovu zaevidovať?

Po vyradení z evidencie sa môžete opätovne zaevidovať na úrade práce. Ak ste boli vyradení z dôvodu nástupu do zamestnania, môžete sa zaevidovať bezprostredne po skončení pracovného pomeru. Po skončení pracovného pomeru máte 10 kalendárnych dní na to, aby ste sa prihlásili na úrade práce, aby vám nevznikla povinnosť platiť si sám zdravotné odvody.

Prečítajte si tiež: Sprievodca odvolaním proti invalidnému dôchodku

Elektronické služby ÚPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje podať žiadosť o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS). Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie elektronickým podpisom.

Príklady z praxe a riešenia

• Problém: Uchádzač bol vyradený z evidencie pre nespoluprácu, pretože sa nedostavil na úrad.
  • Riešenie: Uchádzač by mal čo najskôr kontaktovať úrad práce, vysvetliť situáciu a dohodnúť si nový termín schôdzky. Ak mal legitímne dôvody na neprítomnosť, mal by ich preukázať.
• Problém: Uchádzačka bola vyradená z evidencie, pretože odmietla pracovnú ponuku.
  • Riešenie: Uchádzačka by mala preukázať, že mala vážne dôvody na odmietnutie ponuky. Napríklad, ak sa stará o maloleté deti a nemá im možnosť zabezpečiť starostlivosť, môže to byť považované za vážny dôvod.
• Problém: Uchádzač bol vyradený z evidencie, pretože zabudol doručiť kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
  • Riešenie: Uchádzač by mal čo najskôr doručiť kópiu dohody na úrad a vysvetliť, prečo ju nedoručil včas.

tags: #odvolanie #vzor #vyradenie #z #evidencie #upsvar