Opatrovanie detí v Anglicku: Podmienky a dôležité informácie

Opatrovanie detí v Anglicku predstavuje rozsiahly sektor s rôznymi možnosťami pre opatrovateľov aj rodiny. Či už ide o au-pair, babysitter, pestúnku alebo nanny, nájsť spoľahlivú osobu na stráženie a opatrovanie detí je pre mnohé rodiny nevyhnutné. Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok a dôležitých informácií týkajúcich sa opatrovania detí v Anglicku, s prihliadnutím na zmeny po Brexite a nové imigračné pravidlá.

Rôzne formy opatrovania detí

V Anglicku existuje niekoľko foriem opatrovania detí, ktoré vyhovujú rôznym potrebám rodín:

• Au-pair: Zahraničná osoba, ktorá žije s rodinou a stará sa o deti výmenou za ubytovanie, stravu a vreckové.
• Babysitter: Osoba, ktorá príležitostne stráži deti, zvyčajne večer alebo počas krátkodobých neprítomností rodičov.
• Pestúnka: Osoba, ktorá sa profesionálne stará o deti v domácom prostredí.
• Nanny: Opatrovateľka detí, ktorá sa stará o dieťa v jeho domácom prostredí. Nanny môže s rodinou bývať (live-in), ale väčšinou nebýva (live-out). Často pracujú v niekoľkých rodinách.
• Childminder: Opatrovateľka detí, ktorá prešla tréningom a je v Anglicku registrovaná na Úrade pre štandardizáciu vzdelávania OFSTED (Office for Standards in Education).

Práca au-pair a opatrovateľky v zahraničí: Skúsenosti a požiadavky

Práca au-pair a opatrovateľky, najmä v anglicky hovoriacich krajinách, ponúka cenné skúsenosti. Mnoho opatrovateliek má niekoľkoročné skúsenosti z práce v zahraničí, vrátane Veľkej Británie. Pre prácu v Anglicku je často vyžadovaná znalosť anglického jazyka na úrovni B2, zatiaľ čo v Holandsku postačuje aj B1.

Skúsenosti s deťmi

Skúsenosti s deťmi sú pri opatrovaní veľmi dôležité. Napríklad, ročný babysitting v USA alebo na Slovensku môže byť skvelým štartom.

Nový bodový imigračný systém Spojeného kráľovstva od 1. januára 2021

Od 1. januára 2021 Spojené kráľovstvo zaviedlo nový bodový imigračný systém, ktorý sa vzťahuje aj na občanov EÚ. Tento systém ovplyvňuje podmienky vstupu a pobytu v krajine za účelom práce, štúdia alebo života.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Prechodné obdobie a pobytová schéma pre občanov EÚ

Občania EÚ, ktorí pricestovali do Spojeného kráľovstva pred 31. decembrom 2020, majú nárok na pobytovú schému občanov EÚ (EU Settlement Scheme) a mohli podať žiadosť do 30. júna 2021.

Krátkodobé návštevy bez víz

Občania EÚ môžu pricestovať do Spojeného kráľovstva na dobu šiestich mesiacov ako návštevníci bez potreby získania víza. Počas tejto doby môžu vykonávať rôzne aktivity, ako napríklad dovolenku, účasť na stretnutiach a konferenciách alebo absolvovanie krátkodobých študijných pobytov, ale nesmú pracovať alebo mať prístup k verejným finančným prostriedkom.

Vízová povinnosť pre pobyty nad šesť mesiacov

Občania EÚ, ktorí chcú ostať v Spojenom kráľovstve na obdobie dlhšie ako šesť mesiacov a chcú pracovať, študovať alebo žiť, sa musia uchádzať o vízum. Žiadosť sa podáva na webovej stránke GOV.UK, pričom uchádzači musia preukázať, že spĺňajú príslušné kritériá a dosiahnuť potrebný počet bodov na získanie víza.

Proces podávania žiadosti o vízum

Uchádzači, ktorí sú držiteľmi biometrického cestovného pasu, môžu vyplniť svoju žiadosť, vrátane overenia identity, pomocou aplikácie na smartfóne. V prípadoch, kedy uchádzači nie sú držiteľmi biometrického cestovného pasu alebo nevedia používať aplikáciu, musia navštíviť vízové centrum (Visa Application Centre).

Poplatky a zdravotný doplatok

Uchádzači o vízum musia zaplatiť poplatok za podanie žiadosti. Okrem vízového režimu pre zdravotníkov a opatrovateľov, všetci uchádzači, prichádzajúci do Spojeného kráľovstva na viac ako šesť mesiacov, musia takisto zaplatiť prisťahovalecký zdravotný doplatok (Immigration Health Surcharge, IHS), ktorý im poskytne prístup ku zdravotnej starostlivosti v rámci vnútroštátneho zdravotníckeho systému (National Health Service, NHS).

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

Kontrola trestnosti

Spojené kráľovstvo zavádza jednotný, trvalý a prísnejší prístup, pokiaľ ide o kontrolu trestnosti, ktorý sa bude vzťahovať na príslušníkov všetkých štátov. Vzhľadom na povahu, správanie alebo vzťahy uchádzača, jeho prítomnosť nesmie byť v rozpore s verejným záujmom.

Cestovné doklady

Do 1. októbra 2021 mohli štátni príslušníci EÚ, EHS a Švajčiarska vstúpiť na územie Spojeného kráľovstva s cestovným pasom alebo preukazom totožnosti. Počínajúc 1. októbrom 2021 potrebujú cestovný pas. Avšak tí štátni príslušníci EÚ, EHS a Švajčiarska, ktorých práva sú chránené Dohodou o vystúpení, napr. tí, ktorí spadajú pod pobytovú schému občanov EÚ (EU Settlement Scheme) a cezhraniční pracovníci, môžu pri cestovaní do Spojeného kráľovstva používať svoje preukazy totožnosti (OP, ID Card), a to minimálne do 31. decembra 2025.

Schéma pre kvalifikovaných pracovníkov (Skilled Worker route)

V rámci nového imigračného systému musí každá osoba prichádzajúca do Spojeného kráľovstva preukázať, že spĺňa osobitné požiadavky, za ktoré získa body. Neexistuje žiadna celková horná hranica počtu tých, ktorí sa môžu uchádzať o vstup v rámci tejto schémy pre kvalifikovaných pracovníkov (Skilled Worker route). Každý uchádzač musí získať minimum 70 bodov, aby bol oprávnený na vstup do krajiny v rámci schémy pre kvalifikovaných pracovníkov.

Povinné podmienky

Pričom 50 z týchto celkových 70 bodov musí získať tým, že splní povinné podmienky:

• Pracovná ponuka od schváleného sponzora: Uchádzač musí mať pracovnú ponuku od zamestnávateľa, ktorý je schválený Ministerstvom vnútra (Home Office).
• Práca na úrovni kvalifikácie: Práca musí byť na úrovni kvalifikácie RQF 3 alebo vyššej (čo zhruba zodpovedá úrovni A-levels alebo ekvivalentu).
• Znalosť anglického jazyka: Uchádzač musí preukázať znalosť anglického jazyka na stredne pokročilej úrovni B1 (v rámci stupnice spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky).

Obchodovanie s bodmi

Ak uchádzač zarába od 20.480 britských libier (minimálna mzda pre všetkých kvalifikovaných pracovníkov) do 25.600 britských libier, stále sa ešte môže uchádzať o vízum kvalifikovaného pracovníka, a to tým, že získa body za osobitné charakteristiky tzv. „obchodovaním“ za svoj plat.

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

• Plat:
  • 80% príslušného platu - 0 bodov.
  • 90% príslušného platu - 10 bodov.
  • 100% príslušného platu - 20 bodov.
• Iné:
  • PhD. v odbore týkajúcom sa zamestnania - 10 bodov.
  • PhD. v odbore veda, technológia, inžinierstvo, matematika - 20 bodov.
  • Práca v oblasti s nedostatkom pracovnej sily - 20 bodov.
• Je novým účastníkom na pracovnom trhu Spojeného kráľovstva (platové požiadavky pre nových účastníkov budú o 30% nižšie, ako mzdová sadzba pre skúsených pracovníkov v akomkoľvek zamestnaní, pričom dolná hranica bude predstavovať sumu 20.480 britských libier).

Zdravotnícke a opatrovateľské vízum

Vláda Spojeného kráľovstva víta prínos lekárov, zdravotných sestier a ostatného zdravotníckeho personálu zo zahraničia do vnútroštátneho zdravotníckeho systému (National Health Service, NHS) a celkovo ich prínos pre oblasť zdravotníctva a opatrovateľských služieb. Táto vízová ponuka motivuje jednotlivcov pracujúcich v príslušných zdravotníckych povolaniach, ktorí majú pracovnú ponuku z NHS, zo sektoru sociálnych služieb alebo od zamestnávateľov a organizácií, ktoré poskytujú služby pre NHS, prísť pracovať do Spojeného kráľovstva.

Podmienky pre zdravotnícke a opatrovateľské vízum

Táto vízová ponuka je súčasťou schémy pre kvalifikovaných pracovníkov, a preto každý uchádzač, ktorý sa bude uchádzať o zdravotnícke a opatrovateľské vízum, musí splniť príslušné požiadavky v rámci schémy pre kvalifikovaných pracovníkov (Skilled Worker route), vrátane:

• znalosti anglického jazyka na stredne pokročilej úrovni B1 (v rámci stupnice spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky).

Výhody

Ide o zrýchlený postup získania víza, so zníženým poplatkom za podanie žiadosti a s poskytnutím cielenej podpory počas podávania žiadosti. Uchádzači a ich závislé osoby budú oslobodení od povinnosti úhrady prisťahovaleckého zdravotného doplatku (Immigration Health Surcharge, IHS) a budú môcť využiť znížený poplatok za podanie žiadosti.

Globálne vízum pre talenty

Spojené kráľovstvo chce prilákať tie najlepšie a najbystrejšie talenty z celého sveta. Globálne vízum pre talenty umožňuje vysoko kvalifikovaným uchádzačom pricestovať do Spojeného kráľovstva bez pracovnej ponuky a bez splnenia minimálnej platovej požiadavky. Uchádzači nemusia spĺňať požiadavku znalosti jazyka až dovtedy, kým nepožiadajú o trvalý pobyt. Takisto nemusia splniť požiadavku finančných prostriedkov. Ide o pružné vízum, ktoré je platné maximálne 5 rokov.

Kto sa môže uchádzať

• osoba, ktorá je medzinárodne uznávaná ako odborník na najvyššej úrovni a zároveň je vedúcim pracovníkom vo svojom odbore, alebo taká osoba, u ktorej je nádej a pravdepodobnosť, že sa stane vedúcim pracovníkom vo svojom odbore.
• byť schválený globálnym potvrdzujúcim orgánom pre talenty. Existuje šesť schválených potvrdzujúcich orgánov Ministerstvom vnútra. Potvrdzujúci orgán hodnotí schopnosti žiadateľa, spôsobilosti a dosiahnuté ciele a poskytuje Ministerstvu vnútra poradenstvo, pokiaľ ide o rozhodnutie o schválení.
• uchádzať sa o vízum nie neskôr ako 3 mesiace od doručenia písomného potvrdenia.

Zrýchlené získanie víza pre vedcov a výskumníkov

Spojené kráľovstvo takisto zaviedlo procedúru zrýchleného získania víza na pricestovanie do Spojeného kráľovstva pre vedúcich svetových vedcov a špičkových výskumníkov, riadenú národnou financujúcou agentúrou UK Research and Innovation (UKRI). Táto možnosť je určená žiadateľom, ktorí pôsobia v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM).

• súčasťou verejne financovaného výskumného tímu, ktorý je poberateľom prestížneho financovania alebo nositeľom ocenení.

Študentské víza

Spojené kráľovstvo je svetovým lídrom v oblasti školstva a bude aj naďalej vítať prílev talentovaných študentov a študentov s vysokým potenciálom na univerzity a do iných inštitúcií poskytujúcich vyššie vzdelanie, ďalšie vzdelávanie, škôl anglického jazyka a nezávislých škôl. Neexistuje obmedzenie, pokiaľ ide o počet zahraničných študentov, ktorí môžu pricestovať do Spojeného kráľovstva študovať.

Podmienky pre študentské víza

• im bolo ponúknuté miesto na študijnom kurze, schválenom vzdelávacou inštitúciou, čo je preukázané potvrdením uznania štúdia (Confirmation of Acceptance for Studies, CAS), ktoré má formu elektronického záznamu, ktorý poskytuje detaily o študijnom kurze.
• ich znalosť anglického jazyka je na pokročilej úrovni B2 (v rámci stupnice spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky) ak študujú na stupni (RQF 6) alebo vyššom. Študenti študujúci na stupni nižšom musia preukázať znalosť anglického jazyka na úrovni B1.

Finančné zabezpečenie

Schéma študentského víza vyžaduje dôkaz o finančnom zabezpečení, ako súčasť podania žiadosti. Avšak od žiadateľov zo Slovenskej republiky a mnohých iných štátov sa vo všeobecnosti nevyžaduje preukázanie disponovaním finančnými prostriedkami, okrem výnimočných prípadov. V takýchto prípadoch budú žiadatelia kontaktovaní vládnou agentúrou UK Visas and Immigration, po tom, ako predložia žiadosť.

Poplatky za štúdium

Poskytovatelia vyššieho vzdelávania v Spojenom kráľovstve si sami stanovujú výšku príspevku pre zahraničných študentov, takže budúci študenti si musia overiť u jednotlivých poskytovateľov vzdelávania, u ktorých chcú študovať aktuálnu výšku poplatkov.

Študenti prichádzajúci pred 1. januárom 2021

Pre študentov, ktorí pricestovali do Spojeného kráľovstva pred 1. januárom 2021, platia prechodné opatrenia.

Študenti prichádzajúci po 1. januári 2021

Pre študentov, ktorí plánujú pricestovať do Spojeného kráľovstva po 1. januári 2021 a začnú svoj študijný kurz po 1. januári 2021, platia nové pravidlá.

Schéma pre absolventov

Schéma pre absolventov bude spustená v lete 2021. Aby bol uchádzač úspešný, musí študent úspešne ukončiť vzdelanie na bakalárskej alebo vyššej úrovni v Spojenom kráľovstve a mať platné študentské povolenie v momente, keď bude schéma zavedená. Schéma pre absolventov bude poskytovať študentom možnosť pobytu a práce, alebo uchádzania sa o zamestnanie na dobu 2 rokov (3 rokov, pokiaľ ide o študentov PhD). Toto je nesponzorovaná schéma, ktorá umožní uchádzačom ich presun do pracovných schém, v prípade, ak sú schopní vyhovieť požiadavkám.

Podmienky pre absolventov

• Uchádzači ukončili celé štúdium získaním hodnosti, s výnimkou povolených študijných programov v zahraničí alebo ak bolo nevyhnutné dištančné štúdium z dôvodu Covid-19.
• Nie sú tu požiadavky na finančné zabezpečenie a uchádzači nemusia preukázať znalosť anglického jazyka, keďže úspešným ukončením štúdia a získaním hodnosti už preukázali, že ovládajú anglický jazyk.

Detské študentské vízum

Existuje osobitné detské študentské vízum pre študentov vo veku od 4 do 17 rokov. Ak dosiahli vek 16 rokov a viac, musia preukázať, že sú skutočne študenti (napr. môžu mať pohovor za účelom overenia ich dôveryhodnosti).

Inovačné a start-up schémy

Inovačné a start-up schémy sú určené na to, aby prilákali podnikateľské talenty a inovatívne a merateľné obchodné nápady do Spojeného kráľovstva. Pri obidvoch schémach nie je určený strop a sú otvorené pre jedincov alebo tímy, ktoré chcú zriadiť nový inovatívny biznis v Spojenom kráľovstve.

Inovačné vízum

Táto schéma sa vzťahuje na skúsenejších podnikateľov a obchodníkov, ktorí majú priemyselné skúsenosti a chcú zriadiť nový inovatívny biznis v Spojenom kráľovstve. Toto vízum je platné najprv na tri roky a jeho platnosť môže byť následne predĺžená.

Podmienky pre inovačné vízum

• inovatívny, životaschopný a merateľný obchodný nápad, ktorý je podporovaný potvrdzujúcim orgánom schváleným Ministerstvom vnútra. Potvrdzujúce orgány sú buď poskytovatelia vyššieho vzdelania alebo obchodné organizácie, ktoré majú tradíciu podpory podnikateľov pôsobiacich v Spojenom kráľovstve a podporu vlády. Potvrdzujúce orgány posudzujú každú žiadosť individuálne, aby sa ubezpečili, že ide o inovatívny, životaschopný a merateľný nápad a majú zodpovednosť za monitorovanie pokroku biznis nápadov, ktoré odsúhlasia.
• preukážu výšku financovania za účelom investícií do svojho biznisu.
• preukážu, že disponujú finančnými prostriedkami za účelom zabezpečovania svojich životných potrieb v prípade, ak nežili v Spojenom kráľovstve po dobu 12 mesiacov pred podaním žiadosti. Výška finančných prostriedkov je v súčasnosti stanovená na sumu 1.270 britských libier pre hlavných uchádzačov s dodatočnými poplatkami na závislé osoby.
• preukážu, že majú znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni B2 (v rámci stupnice spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky).

Start-up vízum

Tieto víza sa vzťahujú na ľudí, ktorí chcú začať podnikať v Spojenom kráľovstve po prvý krát. Tieto víza sú najprv platné na 2 roky ale žiadatelia môžu následne postúpiť do kategórie inovačných víz, ak uspejú.

Podmienky pre start-up vízum

• mať inovatívny, životaschopný a merateľný obchodný nápad, ktorý je podporený potvrdzujúcim orgánom odsúhlaseným Ministerstvom vnútra. Potvrdzujúce orgány sú buď poskytovatelia vyššieho vzdelania alebo obchodné organizácie, ktoré majú tradíciu podpory podnikateľov pôsobiacich v Spojenom kráľovstve a podporu vlády. Potvrdzujúce orgány posudzujú každú žiadosť individuálne, aby sa ubezpečili, že ide o inovatívny, životaschopný a merateľný nápad a majú zodpovednosť za monitor…

Opatrovateľský príspevok v Českej republike: Inšpirácia pre Slovensko?

Hoci sa tento článok zameriava na opatrovanie detí v Anglicku, je zaujímavé pozrieť sa aj na systémy podpory opatrovania v iných krajinách. V Českej republike existuje opatrovateľský príspevok, ktorý slúži na zabezpečenie pomoci človeku s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) alebo seniorovi, ktorý je odkázaný na opatrovanie. Tento príspevok sa vypláca osobe, ktorá sa o osobu s ŤZP/ZŤP stará, teda opatrovateľovi. Cieľom príspevku je aspoň čiastočne nahradiť príjem opatrovateľa, ktorý sa zvyčajne vzdáva zamestnania, aby sa mohol plne venovať starostlivosti o blízkeho.

Tento systém by mohol byť inšpiráciou aj pre Slovensko, kde je opatrovanie blízkeho náročná úloha, ktorá si vyžaduje veľa času, energie a obetavosti.

Alternatívy k opatrovateľskému príspevku

Okrem opatrovateľského príspevku existujú aj ďalšie možnosti podpory pre osoby, ktoré potrebujú pomoc:

• Osobná asistencia: Osobná asistencia je sociálna služba pomáhajúca osobám, ktoré z dôvodu zdravotného postihnutia, veku alebo choroby potrebujú pomoc v bežných činnostiach života. Hlavným cieľom osobnej asistencie je podpora sebestačnosti a samostatnosti človeka v jeho vlastnom prostredí.
• Domáca opatrovateľská služba: Domáca opatrovateľská služba poskytuje starostlivosť o osoby v ich vlastnom domove. Táto služba môže zahŕňať pomoc s osobnou hygienou, stravovaním, obliekaním, upratovaním a inými činnosťami.
• Pobytové sociálne služby: Ak osoba s ŤZP/ZŤP potrebuje rozsiahlu starostlivosť, ktorú nie je možné zabezpečiť v domácom prostredí, môže využiť pobytové sociálne služby, ako sú domovy pre seniorov, domovy pre osoby so zdravotným postihnutím alebo iné zariadenia.

Práca opatrovateľky v zahraničí cez agentúru Best Job s.r.o.

Agentúra Best Job s.r.o. sprostredkováva pracovné ponuky pre opatrovateľky v zahraničí, najmä v Anglicku a Holandsku. Pre získanie práce v Anglicku je potrebná úroveň angličtiny minimálne B2, v Holandsku postačuje aj B1. Ak opatrovateľka pracuje na slovenskú živnosť, sama si uhrádza sociálne a zdravotné odvody. V prípade, že si opatrovateľka otvára živnosť PRVÝ KRÁT, je oslobodená od platenia sociálnych odvodov prvý rok vykonávania živnosti, platí si len zdravotné poistenie. Niektoré ponuky ponúkajú aj zahraničnú pracovnú zmluvu, kde sa odvody platia v danej krajine a opatrovateľka má platenú dovolenku. Agentúra Best Job s.r.o. ponúka aj bonusy na cestu a pomáha pri rezervovaní letenky, autobusu a s pokynmi, ako sa dostať z letiska priamo k pacientovi.

Pracovné ponuky v Írsku a Veľkej Británii pre opatrovateľov/ky

Naďalej ponúkame aj pracovné ponuky pre opatrovateľov/ky do Veľkej Británie, ale len pre tých kandidátov, ktorí majú pridelené povolenie na pobyt settled status.

Pre kandidátov, ktorí nespĺňajú túto podmienku, ponúkame rovnako atraktívne pracovné pozície v Írsku.

Čo ponúkame?

• najlepšie pracovné podmienky široko ďaleko!
• zárobok 2070 - 2900 EUR mesačne
• preplatená letenka do výšky 50-110 EUR (po odpracovaní 1-3 mesiacov)
• rýchle a jednoduché vybavenie
• zamestnanie aj bez profesionálnej opatrovateľskej praxe a vzdelania
• naše služby bez akýchkoľvek poplatkov!

Čo očakávame?

• mierne komunikatívnu znalosť angličtiny
• minimálne niekoľko mesiacov opatrovateľskej skúsenosti
• ľudský empatický prístup

Prečo s nami?

• viac ako 21-ročné skúsenosti v obsadzovaní miest v opatrovateľskom sektore v Anglicku a Írsku. Máme výborný prehľad v ponuke pracovných pozícií.
• máme viac ako 6000 spokojne umiestnených kandidátov!
• naše služby poskytujeme úplne bezplatne!
• zo mzdy nič nestrhávame, mzda Vám zostáva v plnej výške!
• referencie → Prečo nie bez nás?
• máme na dlani stovky „podpultových“ ponúk z celej Británie a Írska
• nájdeme Vám prácu na mieru a ihneď!
• vyjednáme lepšie pracovné podmienky - vieme v tom chodiť
• okamžitý náhradný zamestnávateľ v prípade nespokojnosti - bez potreby návratu domov
• horúce pracovné ponuky →

Zmeny v sociálnom zabezpečení po Brexite

Stav od 1. januára 2021 priniesol ďalekosiahle zmeny ovplyvňujúce občanov, podniky, verejnú správu a zainteresované strany v EÚ aj Spojenom kráľovstve. EÚ a Spojené kráľovstvo vytvorili dva samostatné trhy; dva odlišné regulačné a právne priestory. Dohoda o obchode a spolupráci medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom nezodpovedá úrovni spolupráce, ktorá existovala, keď bolo Spojené kráľovstvo členom EÚ, ale ide nad rámec tradičných dohôd o voľnom obchode a poskytuje pevný základ na zachovanie dlhoročnej spolupráce. Dohoda upravuje komplexne vzťahy medzi Spojeným kráľovstvom a EÚ, ako aj ďalšie oblasti spolupráce, vrátane sociálneho zabezpečenia.

Voľný pohyb pracovníkov a regulácia trhu práce

Od 1. januára 2021 sa medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom skončil voľný pohyb pracovníkov. Prístup občanov SR na trh práce Spojeného kráľovstva je od 1. 1. 2021 regulovaný jeho vnútroštátnou legislatívou. A naopak prístup občanov Spojeného kráľovstva na slovenský trh práce je regulovaný vnútroštátnou legislatívou SR, prípadne právom EÚ, rovnako ako v prípade ostatných štátnych príslušníkov tretích krajín. Podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín na území SR upravuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Protokol o sociálnom zabezpečení

K dohode je pripojený Protokol o sociálnom zabezpečení („protokol“), ktorý je platný 15 rokov, t. j. do 31. decembra 2035. Tento protokol upravuje niekoľko opatrení na ochranu práv v oblasti sociálneho zabezpečenia pre osoby, ktoré migrujú medzi Spojeným kráľovstvom a členskými štátmi EÚ od 1. januára 2021. Prevažne pôjde o občanov EÚ/Spojeného kráľovstva, ktorí po 1. sa dočasne zdržiavajú v Spojenom kráľovstve/EÚ. Za podmienok stanovených v dohode, pre vyššie uvedené osoby zostáva, aj po 31. decembri 2020, zachovaný široký rozsah práv na dávky sociálneho zabezpečenia:

• zdravotnú starostlivosť (napr. dávky v materstve a otcovské dávky súvisiace s narodením dieťaťa).
• zamedzenie dvojitého platenia odvodov.

Jednotlivci sa môžu dovolávať svojich práv vyplývajúcich z ustanovení protokolu pred súdmi EÚ a Spojeného kráľovstva.

Zmeny v právach sociálneho zabezpečenia

V porovnaní s právnym stavom pred 1. januárom 2021, dohoda poskytuje pre osoby, ktoré začali migrovať, pracovať, študovať alebo dočasne sa zdržiavať na území EÚ alebo Spojeného kráľovstva od 1. januára 2021, a nenadobudli práva a nároky na dávky do 31. decembra 2020, obmedzené práva:

• práva občanov na rodinné dávky nie sú chránené a ich cezhraničné poskytovanie nebude možné.
• dávky dlhodobej starostlivosti nie sú poskytované zo Spojeného kráľovstva na územie členských štátov EÚ a naopak.
• Spojené kráľovstvo nevypláca dávky v nezamestnanosti a invalidné dôchodky do cudziny, vrátane SR, a naopak.

Vyslaní pracovníci

Pracovníci - štátni občania Spojeného kráľovstva - vyslaní z územia Spojeného kráľovstva na výkon práce na územie SR, od 1. januára 2021 musia spĺňať podmienky vnútroštátnych predpisov platných pre občanov tretích štátov a musia žiadať o pracovné povolenie v zmysle platného zákona č. 5/2004 z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov. Pre bližšie informácie kontaktujte Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Takisto aj osoby vyslané z územia SR na výkon práce na územie Spojeného kráľovstva musia spĺňať podmienky nového prisťahovaleckého systému Spojeného kráľovstva.

Uplatniteľná legislatíva v oblasti sociálneho zabezpečenia

Protokol obsahuje ustanovenia určujúce legislatívu, ktorá sa v konkrétnej situácii vzťahuje na osobu v oblasti sociálneho zabezpečenia. Základným pravidlom je, že osoba podlieha legislatíve toho členského štátu, kde vykonáva prácu. Toto pravidlo sa uplatňuje aj na vyslaných pracovníkov. Protokol umožňuje, aby členské štáty v prípade vyslaných pracovníkov notifikovali, že títo pracovníci naďalej podliehajú predpisom členského štátu, z ktorého sú vyslaní, a to po dobu 24 mesiacov.

Výnimky z uplatniteľnej legislatívy

Dohoda neobsahuje možnosť členských štátov a UK po spoločnej dohode inštitúcií upraviť výnimky z uplatniteľnej legislatívy v záujme určených osôb alebo určitých kategórií osôb. Predmetná absencia výnimky má predovšetkým dopad na vyslaných zamestnancov zo SR do UK, a naopak, ktorým nie je možné opätovne predlžovať vyslanie presahujúce obdobie 24 mesiacov.

Dôchodky a sociálne dávky po Brexite: Často kladené otázky

#

tags: #opatrovanie #detí #v #anglicku #podmienky