Opatrovanie dôchodku a jeho započítanie do odpracovaných rokov

Tento článok sa zaoberá problematikou opatrovania blízkej osoby a jeho vplyvu na dôchodok opatrovateľa, ako aj možnými komplikáciami spojenými s poberaním opatrovateľského príspevku a inými príjmami.

Zapocítanie rokov opatrovania do dôchodku

Častá otázka opatrovateľov znie: "Započítavajú sa mi roky opatrovania do odpracovaných rokov pre výpočet dôchodku?" Odpoveď je áno, ale s určitými podmienkami. Ak poberáte opatrovateľský príspevok na blízku osobu, štát za vás platí dôchodkové poistenie, čím sa vám toto obdobie započítava do dôchodku. To platí aj v prípade, ak ste boli osobným asistentom. Dôležité je, že osoba, ktorej sa poskytuje príspevok na opatrovanie, je dôchodkovo poistená počas celého obdobia poberania tohto príspevku. Pred 1. januárom 2017 to bolo obmedzené na 12 rokov.

Opatrovateľský príspevok a nemocenské poistenie

Je dôležité si uvedomiť, že poberateľ príspevku na opatrovanie nie je nemocensky poistený (za predpokladu, že nie je nemocensky poistený z iných dôvodov). To znamená, že nemá nárok na dávky nemocenského poistenia, ako sú nemocenské, materské a ošetrovné. Taktiež, po skončení opatrovania nemá opatrovateľ nárok na podporu v nezamestnanosti.

Opatrovateľský príspevok a iné príjmy

Čo sa týka príjmu opatrovateľa, zákon stanovuje určité obmedzenia. Čistý mesačný príjem opatrovateľa nesmie byť vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima (684,98 €). V prípade, že v jednom mesiaci dostanete na účet vyšší obnos prostriedkov (napríklad štipendium), ako je pri opatrovateľskom príspevku povolené (dvojnásobok životného minima), môže to mať vplyv na váš nárok na opatrovateľský príspevok. V zmysle zákona č. 447/2008 Z. z. vykonávanie zamestnania nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ŤZP. V takomto prípade je vhodné kontaktovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a informovať sa o možných dôsledkoch. Ak úrad práce rozhodne o zániku nároku na peňažný príspevok na opatrovanie, môžete o tento príspevok opätovne požiadať.

Kontrola opatrovania a povinnosti opatrovateľa

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny má právo kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti. Poverený zamestnanec úradu môže navštíviť opatrovaného v jeho domácnosti a osobne preveriť, ako sa o neho opatrovateľ stará. Môže tiež od opatrovateľa požadovať rôzne informácie a vysvetlenia týkajúce sa opatrovania.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

V prípade zistenia závažných nedostatkov v kvalite a rozsahu pomoci, úrad môže rozhodnúť o odňatí peňažného príspevku na opatrovanie a zastavení jeho výplaty. Neoprávnene vyplatený opatrovateľský príspevok je opatrovateľ povinný úradu vrátiť.

Kto môže byť opatrovateľom?

Opatrovateľom môže byť iba rodinný príslušník ťažko zdravotne postihnutého, t. j. manžel, manželka, rodič, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta, zať, svokor, svokra, švagor, švagriná, neter, synovec alebo osoba, ktorá s opatrovaným býva, t. j. má rovnakú adresu trvalého alebo prechodného pobytu. Opatrovateľ musí byť plnoletý, plne spôsobilý na právne úkony a fyzicky a psychicky spôsobilý vykonávať opatrovanie.

Posudzovanie odkázanosti na opatrovanie

Odkázanosť na opatrovanie sa posudzuje na základe schopnosti osoby s ťažkým zdravotným postihnutím zvládať činnosti z oblasti stravovania a pitného režimu, vyprázdňovania močového mechúra a hrubého čreva, osobnej hygieny, celkového kúpeľa, obliekania, zmeny polohy, sedenia a státia, pohybu po schodoch, pohybu po rovine, orientácie v prostredí, dodržiavania liečebného režimu a potreby dohľadu pri týchto činnostiach. Za jednotlivé oblasti sa prideľujú body, a to buď 10, ak zdravotne postihnutý pomoc nepotrebuje, 5, ak pomoc potrebuje pri niektorých úkonoch, alebo 0, keď pomoc potrebuje pri všetkých svojich úkonoch. Podľa počtu bodov je osoba zaradená do jedného zo šiestich stupňov odkázanosti. Opatrovateľský príspevok možno priznať pri odkázanosti piateho a šiesteho stupňa.

Kombinácia opatrovania s inými službami a príspevkami

Je dôležité vedieť, že poberanie peňažného príspevku na opatrovanie je nezlučiteľné s poberaním príspevku na osobnú asistenciu a s poskytovaním týždennej alebo celoročnej pobytovej sociálnej služby. Opatrovaný však môže počas dňa navštevovať zariadenie dennej pobytovej sociálnej služby (napríklad denný stacionár) alebo školské zariadenie. Taktiež mu môže byť poskytovaná opatrovateľská služba od obce v rozsahu najviac 40 hodín mesačne.

Odľahčovacia služba

Pre opatrovateľov je k dispozícii aj odľahčovacia služba, ktorá im umožňuje oddýchnuť si od opatrovania. Poskytuje sa na celé dni, najviac 30 dní v kalendárnom roku. O poskytnutie odľahčovacej služby sa žiada na obecnom (mestskom) úrade.

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

Výpočet dôchodku: Osobný vymeriavací základ a mzdový bod

Pre lepšie pochopenie toho, ako sa obdobie opatrovania započítava do dôchodku, je užitočné vedieť, ako sa dôchodok vypočítava. Základom je osobný vymeriavací základ (OVZ) a osobný mzdový bod (OMB).

Osobný vymeriavací základ (OVZ): Zjednodušene povedané, ide o hrubú mzdu, ktorú poistenec dosiahol v danom roku. Ak mal niekto v roku 2019 hrubú mzdu 12500 €, jeho OVZ za rok 2019 je 12500 €.

Osobný mzdový bod (OMB): Vypočíta sa ako podiel osobného vymeriavacieho základu a všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ) zisteného za príslušný kalendárny rok. Všeobecný vymeriavací základ je priemerná hrubá mzda v hospodárstve SR za daný rok.

Príklad výpočtu OMB:

Ak bol OVZ pána Alexa v roku 2019 12500 € a VVZ za rok 2019 bol 13104 €, potom jeho OMB za rok 2019 je:

Prečítajte si tiež: VÚC príspevok na opatrovanie

12500 € / 13104 € = 0,953907…

Princíp solidarity sa pri výpočte dôchodku prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3. Ak pani Agnesa dosiahla v roku 2021 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 45000 € a VVZ bol 14532 €, potom:

45000 € / 14532 € = 3,0967 …

Napriek tomu, jej OMB za rok 2021 bude 3 (kvôli ohraničeniu).

Štát platí poistné na dôchodkové poistenie aj za určité obdobia, kedy občan nepracuje, napríklad počas materskej a rodičovskej dovolenky. V roku 2023 napríklad štát platí poistné na dôchodkové poistenie za zamestnankyňu na materskej a rodičovskej dovolenke z vymeriavacieho základu daného ako 60 % z 1211 € (priemerná mzda zistená za rok 2021), čo je suma 726,60 €.

Vplyv invalidného dôchodku na výpočet starobného dôchodku

Obdobie poberania invalidného dôchodku sa tiež zohľadňuje pri výpočte starobného dôchodku. Spôsob výpočtu závisí od toho, kedy bol invalidný dôchodok priznaný a aký bol jeho stupeň (plný alebo čiastočný).

Pre invalidné dôchodky priznané pred rokom 2004 platia iné pravidlá ako pre tie, ktoré boli priznané neskôr.

Náhradné doby poistenia

Zákon o sociálnom poistení pozná aj tzv. náhradné doby poistenia. Ide o obdobia, kedy občan nepracoval, ale napriek tomu sa mu toto obdobie započítava do dôchodku. Podľa § 255 ods. 3 ZSP, za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3. Náhradná doba je napríklad doba (pred rokom 2004!), počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo na peňažnú pomoc v materstve, resp. bol evidovaný ako nezamestnaný na úrade práce. Do roku 2004 tak platilo, že aj za dobu práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa "čo-to" započítalo do výšky priznávaného dôchodku.

Príklad: Vplyv rozdielneho príjmu na výšku dôchodku

Hrubý príjem pani Boženy za rok 2019 dosiahol sumu 12 x 1200 € = 14400 €. Hrubý príjem pani Bohumily za rok 2019 tak dosiahol sumu 11 x 1200 € = 13200 €. 13200 € / 13104 € = 1,0074 … čo je o 0,0916 menej ako u pani Boženy. Tento rozdiel v príjme sa prejaví aj vo výške ich dôchodku.

tags: #opatrovanie #dochodok #zapocitanie