Opatrovanie v Rakúsku: Záskok, podmienky a dôležité informácie

Opatrovanie starších ľudí v Rakúsku je pre mnohých Slovákov atraktívnou možnosťou zárobku. Táto práca však so sebou prináša špecifické podmienky a výzvy, ktoré je dôležité poznať. V tomto článku sa pozrieme na rôzne aspekty opatrovania v Rakúsku, s dôrazom na záskoky, podmienky a dôležité informácie, ktoré by mali opatrovatelia vedieť.

Aktuálne ponuky a hľadanie práce

Na trhu práce sa neustále objavujú ponuky na opatrovanie v Rakúsku, vrátane záskokov. Inzeráty často hľadajú výpomoc v rôznych oblastiach, ako napríklad:

• Výpomoc v studenej kuchyni
• Kuchár na prenájom
• Pekár/prevádzkar
• Strojník na záskok
• Šofér skupiny C+E (aj na záskoky a krátke trasy)
• Opatrovateľka k ZŤP žene (na dvojtýždňové alebo týždňové turnusy)
• Brigáda upratovanie (občasné záskoky)
• SBS záskok (aj cez sviatky)
• Vodič na zavolanie (osobný alebo pre dodávku do 3.5t)

Tieto ponuky naznačujú, že dopyt po pracovníkoch na záskok je pomerne vysoký.

Podmienky pre opatrovanie v Rakúsku

Legislatíva a práva opatrovateľov

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov sú zakotvené vo viacerých zákonoch. Je dôležité rozlišovať medzi opatrovateľskou činnosťou vykonávanou na základe závislej pracovnej činnosti (zamestnanec) a nezávislej pracovnej činnosti (živnostník).

Závislá pracovná činnosť (zamestnanec):

• Zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa pracovného času, pracovného voľna a odvodov do sociálneho a zdravotného poistenia.
• Vzťahujú sa na vás práva podľa zákona o pomocných silách a zamestnancoch v domácnostiach - Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz (HGHAG).

Nezávislá pracovná činnosť (živnostník):

• Pracovná doba a odmena sú určované dohodou medzi opatrovateľom a pacientom/rodinou.
• Opatrovateľ si musí sám zostaviť ročné zúčtovanie príjmu (Einnahme-Ausgaben-Rechnung).
• Nemôžete sa odvolávať na zákonom stanovený pracovný čas, pracovné voľno alebo príplatky.

Dôležité body zákona:

• Zákon platí pre opatrovanie osôb v ich súkromných domácnostiach, pričom opatrovanie môže byť vykonávané buď na základe samostatnej zárobkovej, alebo závislej pracovnej činnosti.
• Pracovná zmluva môže byť uzatvorená medzi opatrovateľom, ktorý dovŕšil 18. rok, a opatrovanou osobou, jej rodinným príslušníkom, alebo osobou zastupujúcou pacienta.
• Pri opatrovaní na základe pracovnej zmluvy, po jednom 14-dňovom pracovnom turnuse nasleduje nepretržité pracovné voľno v dĺžke minimálne 14 dní.
• V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch vykonávania opatrovateľskej činnosti (vrátane času pracovnej pohotovosti) nesmie pracovný čas prekročiť 128 hodín.
• Opatrovateľ má počas pracovného dňa nárok na minimálne 3 hodiny voľného času, počas ktorých nesmie byť ani v pracovnej pohotovosti. Z toho musia byť minimálne dve hodiny neprerušene.
• Pracovná zmluva končí smrťou pacienta, a to aj v prípade, ak je zmluva uzatvorená s jeho rodinným príslušníkom, alebo inou osobou v zastúpení pacienta.

Ďalšie činnosti, ktoré môže opatrovateľ vykonávať:

Zahŕňa zákon o zdravotníckej starostlivosti a ošetrovaní chorých - § 3b Ods. 2 Z 1 až 5 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes - (GuKG), pokiaľ sa nejedná o činnosti, ktorých vykonávanie si z medicínskeho hľadiska vyžaduje nariadenie odborného lekára, že tieto činnosti môže vykonávať aj osoba, ktorá nemá odbornú spôsobilosť na vykonávanie týchto činností.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Pracovné podmienky a platové ohodnotenie

Priemerný plat opatrovateľky sa pohybuje medzi 60 až 80 eur v hrubom na deň, v závislosti od agentúry a stavu opatrovanej osoby. Avšak, realita môže byť odlišná od prvotných predstáv.

Problémy, s ktorými sa stretávajú opatrovateľky:

• Agentúry: Trh ovládajú agentúry, ktoré si nechávajú vyplatiť provízie za sprostredkovanie práce. V Rakúsku je zakázané, aby si pracovná agentúra sprostredkúvala zamestnancov inej pracovnej agentúre a nechala si zaplatiť províziu.
• Poplatky: Opatrovateľky často musia platiť poplatky za sprostredkovanie práce, opatrovateľský kurz a dopravu.
• Inkaso Reich: Agentúra prevezme honorár za opatrovateľku od rodiny, ale opatrovateľka dostane na svoj účet peniaze bez provízie a poplatkov. Dane však musí platiť z celej sumy, teda aj za províziu pre agentúru.
• Doprava: Agentúry často diktujú dopravu taxíkmi, čo je pre ne výnosný biznis.
• Skúsenosti: Agentúry niekedy uprednostňujú neskúsené opatrovateľky, pretože je to pre ne lukratívnejšie.

Jazykové znalosti

Dobrú nemčinu je nevyhnutná pre kvalitné opatrovanie. Niektoré agentúry vyžadujú perfektnú nemčinu, zatiaľ čo iné akceptujú aj slabšie jazykové znalosti. V každom prípade je dôležité mať aspoň základy nemčiny, aby ste sa vedeli dorozumieť s pacientom a jeho rodinou.

Opatrovateľský kurz

Opatrovateľský kurz je často vyžadovaný agentúrami, ale aj samotnými rodinami. Kurz poskytuje základné znalosti a zručnosti potrebné pre opatrovanie starších ľudí.

Dôležité rady a skúsenosti

• Výber agentúry: Dôkladne si preverte agentúru, s ktorou chcete spolupracovať. Zistite si o nej referencie a prečítajte si recenzie.
• Zmluva: Pred podpísaním zmluvy si ju pozorne prečítajte a uistite sa, že rozumiete všetkým podmienkam.
• Pracovné podmienky: Dohodnite si jasné pracovné podmienky, vrátane pracovného času, voľna, platu a náplne práce.
• Jazykové znalosti: Neustále sa vzdelávajte v nemčine a zlepšujte svoje jazykové znalosti.
• Komunikácia: Komunikujte otvorene s pacientom, jeho rodinou a agentúrou.
• Práva: Poznajte svoje práva a povinnosti ako opatrovateľ.
• Podpora: Nebojte sa vyhľadať pomoc a podporu, ak máte nejaké problémy.

Daňové záležitosti

FR SR vydalo Informáciu k zmene metódy na zamedzenie dvojitého zdaňovania u daňových rezidentov SR podnikajúcich v Rakúsku na základe živnostenského oprávnenia pod číslom 2/MZ/2021/IM. Je dôležité byť informovaný o daňových povinnostiach pri práci v Rakúsku.

Nezdaniteľné časti základu dane (platné od 1.1.):

• Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
• Nezdaniteľná časť na manželku (manžela)
• Nezdaniteľná časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
• Daňový bonus na vyživované dieťa v daňovom priznaní pri uplatnení § 33 ods.
• Daňový bonus na zaplatené úroky a pomoc pri splácaní úverov na bývanie

Inštitút pre opatrovenie (IPB)

Združenie založila Katarína Staronová so svojimi bývalými kolegyňami s cieľom pomáhať opatrovateľkám a zlepšovať ich pracovné podmienky.

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

tags: #opatrovanie #v #rakusku #zaskok #podmienky