Opatrovanie v zahraničí: Poplatky a náklady, ktorým čelíte

Opatrovanie v zahraničí, najmä v krajinách ako Rakúsko, je pre mnohých Slovákov atraktívna možnosť zárobku. S touto príležitosťou sa však spája aj množstvo poplatkov a nákladov, ktoré je potrebné zvážiť. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o všetkých relevantných aspektoch, vrátane poplatkov agentúram, odvodov, daní a ďalších výdavkov, ktoré môžu ovplyvniť váš celkový príjem.

Opatrovanie v Rakúsku: Rôzne modely a platové podmienky

Opatrovanie v Rakúsku predstavuje oblasť, kde sa stretávajú rôzne modely zamestnávania a s tým súvisiace platové podmienky. Väčšina opatrovateľov vykonáva opatrovateľskú činnosť (Personenbetreuung) na živnosť, čo im dáva flexibilitu pri dohadovaní odmeny za svoje služby priamo s klientom alebo jeho zástupcom. Výška odmeny je vecou dohody a opatrovateľ si môže za svoju prácu požadovať ľubovoľnú sumu.

Flexibilita a variabilita príjmu pri opatrovaní na živnosť

Pri tomto modeli je dôležité nájsť klienta, ktorý bude s požiadavkami opatrovateľa súhlasiť. Dohoda by mala zahŕňať nielen odmenu, ale aj spôsob vykonávania práce a ďalšie relevantné podmienky. Hoci zmluvné uzatvorenie podmienok nie je zákonom vyžadované, odporúča sa, najmä pri žiadosti o rodinné prídavky v Rakúsku.

Vecný príjem (Sachbezug) a opatrovatelia na živnosť

Dôležitou otázkou je uplatňovanie vecného príjmu (Sachbezug) u opatrovateľov pracujúcich na živnosť. Sachbezug je nepeňažný príjem zamestnanca, napríklad bezplatné ubytovanie a strava poskytnuté zamestnávateľom. Hodnota týchto výhod sa pripočítava k príjmu zamestnanca a zdaňuje sa.

Zákon o vecných príjmoch (Sachbezugswerteverordnung) sa však týka zamestnaneckého pomeru, nie živnostenskej činnosti. Finančný úrad v Rakúsku vydal odporúčanie pre opatrovateľov na živnosť, ktoré sa týka vecného príjmu. Toto odporúčanie má slúžiť na pokrytie nákladov spojených so spoločným využívaním životného priestoru a stravovania. Je však dôležité vedieť, že ide len o odporúčanie a nie o zákon. Opatrovateľ by mal sám zhodnotiť, aké sú podmienky v mieste výkonu práce a v akom rozsahu má k dispozícii ubytovanie a stravu. Tiež je potrebné zistiť, či si klient uplatňuje výdavky za poskytnuté bezplatné ubytovanie a stravu vo vlastnom daňovom priznaní.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Ak sa opatrovateľ rozhodne uplatňovať vecný príjem, môže si uviesť len sumu za stravu, ktorá predstavuje 8/10 z celkovej sumy (v roku 2021 bola celková suma 196,20 Eur, suma za stravu teda 156,96 Eur).

Odporúčania z roku 2008 a ich aktualizácia

V roku 2008 Rakúsko oficiálne umožnilo vykonávanie opatrovateľskej činnosti a zverejnilo odporúčanie ohľadom príjmu a odrátavania výdavkov. Toto odporúčanie bolo aktualizované k 1.1.2021, avšak ide len o odporúčanie, nie o zákon. Je dôležité riadiť sa znením zákona, pretože aj toto odporúčanie je neúplné a môže byť zavádzajúce.

Platové rozpätie a faktory, ktoré ho ovplyvňujú

Platy opatrovateľov na živnosť sa rôznia a závisia od mnohých faktorov. Niektoré opatrovateľky zarábajú 85 Eur brutto na deň, iné 100-110 Eur. Pri imobilných pacientoch by mala byť taxa vyššia. Medzi hlavné faktory ovplyvňujúce plat patria:

• Agentúra: Ak opatrovateľ pracuje cez agentúru, musí jej platiť províziu, čo znižuje jeho čistý príjem.
• Kvalifikácia a skúsenosti: Opatrovatelia s vyššou kvalifikáciou a skúsenosťami si môžu pýtať vyšší plat.
• Náročnosť starostlivosti: Starostlivosť o imobilných pacientov alebo pacientov s komplikovanými zdravotnými problémami je náročnejšia a mala by byť ohodnotená vyšším platom.
• Región: Platy sa môžu líšiť v závislosti od regiónu Rakúska.
• Jazykové znalosti: Dobrá znalosť nemeckého jazyka je nevyhnutná a môže ovplyvniť výšku platu.

Odvody a dane

Odvody a dane sú ďalšou dôležitou súčasťou príjmu opatrovateľa. Minimálna výška odvodov na mesiac je približne 170 Eur, ale môže byť aj vyššia (300-400 Eur) v závislosti od výšky príjmu. Niektoré opatrovateľky platia roky minimálne odvody, čo sa však odrazí na ich dôchodku.

Zamestnanecké výhody a benefity

Niektoré spoločnosti ponúkajú opatrovateľom zamestnanecké výhody a benefity, ako napríklad:

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

• Zabezpečenie ubytovania zadarmo.
• Príspevok na opatrovateľský alebo jazykový kurz.
• Možnosť kariérneho rastu.
• Nulové náklady na vycestovanie.
• Bezplatný administratívny servis pre rakúskych živnostníkov.
• Finančná odmena za dlhšie turnusy.

Vykorisťovanie opatrovateliek

Amnesty International upozornila na vykorisťovanie opatrovateliek, ktoré dochádzajú za prácou do Rakúska. Zistenia zahŕňajú nízke mzdy, diskrimináciu a nadmerný pracovný čas. Mnohé opatrovateľky pracujú v extrémne dlhých denných službách a pracovných zmenách, často v rozmedzí mesiacov. Cudzinky, ktoré sa starajú o starších ľudí, často dostávajú platy nižšie ako minimálna mzda.

Ako začať ako opatrovateľka v Rakúsku na živnosť

Rozhodli ste sa pracovať ako opatrovateľka v Rakúsku na rakúsku živnosť? Je to skvelé rozhodnutie, ktoré vám umožní pracovať legálne, zarábať pravidelne a využiť všetky výhody podnikania v zahraničí. Avšak, predtým, ako nastúpite do svojej prvej rodiny, čaká vás niekoľko krokov, ktoré treba vybaviť na slovenských aj rakúskych úradoch.

Založenie rakúskej živnosti

Prvým a najdôležitejším krokom je získanie rakúskej živnosti, tzv. Gewerbeberechtigung. Opatrovateľ/ka vykonáva svoju činnosť na základe zmluvy (Werkvertrag) uzavretej medzi živnostníkom a opatrovanou osobou, resp. jej zástupcom. Živnosť sa nahlasuje v mestách na Magistráte, mimo miest na okresných úradoch Bezirkshauptmannschaft (BH) podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti. Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami. Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt, bez tohto prihlásenia nie je možné založenie živnosti. Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodárskej komore (WKO) a sociálnej poisťovni (SVS). Niektoré agentúry zabezpečujú založenie živnosti všetkým zaregistrovaným opatrovateľom/kám, ktorí vycestujú do rodiny.

Hospodárska komora (WKO)

WKO - Wirtschaftskammer - Hospodárska komora - je to zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každá spolková krajina má príslušnú hospodársku komoru. Každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom hospodárskej komory, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer) - toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne pre jednotlivé spolkové krajiny podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Ak zmeníte miesto výkonu podnikateľskej činnosti v priebehu roka, napr. v prípade, že ste zaplatili členský poplatok vo viacerých spolkových krajinách, je možné si požiadať o započítanie.

Otvorením živnosti sa stáva každý podnikateľ automaticky členom hospodárskej komory v Rakúsku a aj členom príslušných odborových organizácií. Každá spolková krajina ma vlastnú hospodársku komoru. Príslušnosť ku hospodárskej komore je určená miestom, na ktoré je prihlásená živnosť - Gewerbestandort. Po ohlásení živnosti dostane každý podnikateľ dôležité informácie členstve v hospodárskej komore a prístupové dáta, ktorými sa môže prihlásiť na internetovej stránke. Súčasne musí každý podnikateľ platiť členské poplatky. Podnikatelia, ktorých ročný obrat nepresahuje sumu 150.000€ a ktorý nemajú žiadnych zamestnancov, platia len základný členský poplatok - Grundumlage. Výška členského je vo všetkých spolkových krajinách rozdielna. Výšku členského schvaľuje každoročne zhromaždenie odborovej organizácie a musí ju schváliť prezídium príslušnej krajinnej hospodárskej komory. Najnižšia je spravidla vo Viedni a dolnom Rakúsku ca. 80€ a najvyššia v spolkovej krajine Kärnten 138€. Záleží aj od druhu živnosti. Členské príspevky slúžia výlučne na financovanie odborových skupín a odborových zväzov a ich činnosti. V prípade pozastavenia živnosti počas celého jedného roku, je podnikateľ povinný uhradiť len 50% z ročného členského. V prípade, že podnikateľ je napr. 4 mesiace členom odborovej organizácie v jednej spolkovej krajine zaplatí len 50% z ročného členského poplatku.

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

Oznámenie podnikateľskej činnosti na Finančnom úrade

Oznámenie podnikateľskej činnosti sa oznamuje na tlačive Verf 24 (Fragebogen) - tento formulár slúži na oznámenie začatia podnikateľskej činnosti v Rakúsku. Fragebogen sa odosiela s prílohami a dotazníkom (Beiblatt) na príslušný finančný úrad podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Je potrebné ho odoslať do 1 mesiaca od začatia podnikateľskej činnosti s príslušnými prílohami. Napr. Meldezettel - formulár na prihlásenie na prechodný pobyt v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby. Tento formulár je opatrovateľ/ka povinný odovzdať pri každom novom nástupe do novej rodiny opatrovanej osobe alebo splnomocnenému zástupcovi opatrovanej osoby, aby ho prihlásili na prechodný pobyt.

Po ohlásení živnosti je každý podnikateľ povinný do jedného mesiaca ohlásiť svoju podnikateľskú činnosť na príslušnom Finančnom úrade. Stačí neformálne prihlásenie buď písomnou alebo ústnou formou. Okrem toho je potrebné vyplniť dotazník pre fyzické osoby Verf24 . Na základe údajov v tomto dotazníku sa príslušný finančný úrad rozhodne, či bude živnostníkovi udelené daňové číslo - a tým pádom sa zahrnie do daňového systému, alebo zostane len v evidencii. Častou chybou pri vyplňovaní dotazníka je uvedenie vyšších príjmov ako sú vyššie uvedené sumy alebo prihlásenie sa na daň z obratu (UStG - Umsatzsteuer). Od 01.01.2021 je už len jedna poštová adresa pre Finanzamt: Finnazamt Österreich, Postfach 260, 1000 Wien.

Daňové priznanie

Daňové priznanie sa podáva do 31. marca nasledujúceho roka. Ak je daňovník na podanie vyzvaný príslušným finančným úradom (§ 42 Abs. 1 Z 1 EStG 1988), t.z. v prípade dosiahnutých príjmov, ktoré automaticky podliehajú zdaneniu (§ 42 Abs. v prípade, ak čistý príjem je vyšší ako suma nezdaniteľného príjmu za daný rok pri neobmedzenej daňovej povinnosti (§ 42 Abs.

Nezmeškajte dátumy, dokedy musí byť priznanie na úrade. Do 30. Do 30.

Zdravotné poistenie

Ak ste poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chcete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku (napr. u svojho lekára), formulár E106 je pre vás kľúčový. S E106 si môžete vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíte odvody len v Rakúsku. Odoslanie formulára E-106 - tento formulár slúži na to, aby OP mohla byť ošetrená na Slovensku, aj v Rakúsku, aj keď už na Slovensku nie je zdravotne poistená. Niektoré agentúry odosielajú tento formulár elektronicky na SVS a SVS už vyplnenú E-106 posiela elektronicky na príslušnú zdravotnú poisťovňu na Slovensku, ktorú opatrovateľ/ka pred vycestovaním mala.

Dôležité aspekty opatrovania v Rakúsku

• Rozdiel medzi pacientom a klientom: V kontexte opatrovania v domácnosti je dôležité používať správnu terminológiu. Opatrujete klientov, nie pacientov. Pacienti sú v nemocniciach.
• Kompetencie opatrovateľov: Kompetencie opatrovateľov v domácnosti v Rakúsku sú presne dané a definované. Medzi ne nepatria napríklad kosenie záhrady, dojenie kráv a ani varenie či starostlivosť o celú rodinu klienta! Je tiež presne definované, že nemôžete vykonávať ošetrovateľské úkony.
• 24-hodinová opatera: Je tiež nevyhnutné zmeniť pojem -24 hodinová opatrovanie. Toto pomenovanie nepretržitej prítomnosti navádza k chybnej domnienke, že opatrovatelia majú povinnosť pracovať 24 hodín denne! Nie nemajú! Sú prevažne živnostníci, ktorí ako každý iný človek majú právo na odpočinok, nepretržitý spánok, jedlo,teplo, vhodné podmienky, ubytovanie.
• Dohoda s agentúrou a klientom: Keďže veľká väčšina opatrovateliek pracuje cez agentúry, je nevyhnutné, mať vopred pred podpisom zmluvy s klientom dohodnuté všetky podmienky. Ak Vám podmienky nevyhovujú-nepodpisujte!
• Domáca opatera ako luxusná služba: Ani v Rakúsku nie je domáca opatera štandard, je to luxusná služba, ktorá nie je dostupná každému, kto by ju potreboval. Keďže tento luxus domácej opatery chcú dopriať svojim príbuzným aj tí, ktorí na to nemajú, stáva sa, že práve maximálnym šetrením, nedostakom jedla, tepla atď. chcú ušetriť a teda ušetriť na Vás! Nedovoľte to!
• Práva a potreby opatrovateľov: Vážiť si samých seba, nedovoľte páchať na sebe žiadne násilie, ponižovanie. Nie ste otroci, ste ľudia, ktorí majú svoje práva a svoje potreby. Vždy je možnosť voľby a vždy sú 2 možnosti. Buď mi to vyhovuje, alebo mi to nevyhovuje. Ak mi to nevyhovuje, idem ďalej a hľadám možnosť, kde mi to vyhovovať bude. Strach, že lepšia možnosť nebude je len vo vašej hlave.

Ďalšie povinnosti opatrovateľov

• Vedenie knihy domácnosti: So zaznamenávaním výdavkov uskutočnených pre opatrovanú osobu (nutná súčasť zmluvy podľa § 160 ods. 1 písm. d) ABGB).
• Starostlivosť o predchádzanie nebezpečenstvám: Opatrovateľ/opatrovateľka sa pri poskytovaní služieb má starať o predchádzanie nebezpečenstvám pre zdravie a život opatrovanej osoby.

Zmeny v daňových zákonoch a zákonoch sociálneho zabezpečenia

Za posledné roky prebehli daňové zákony a zákony sociálneho zabezpečenia v Rakúsku mnohými zmenami. Všetky údaje na stránke by mali zodpovedať aktuálnemu zneniu rakúskych daňových zákonov.

Paušálne výdavky

Väčšina drobných podnikateľov v Rakúsku si uplatňuje výdavky z podnikania paušálne. Paušálne výdavky sú vo výške 12% resp. 6% pri istých druhoch živnosti. Cestovné výdavky je možné uplatniť spolu s paušálnymi len za presne určených podmienok. Na vystavenej faktúre je potrebné mať uvedenú presnú výšku príspevku na cestovanie a od vodiča, ktorému je zaplatené za dopravu, potvrdenie o výdavku na tú istú sumu. Takýto kombinovaný odpis zníži výšku poistenia aj o niekoľko stoviek za kal. rok. Je potrebné mať za každý kalendárny rok spravené zúčtovanie príjmu - Einnahmen - Ausgaben Rechnung, výpočet obratu a základu dane.

Od roku 2020 sa zaviedol pre drobných podnikateľov aj nový paušál vo výške 45% pre firmy zaoberajúce sa výrobou a vo výške 20% pre firmy poskytujúce služby, kde patrí aj opatrovanie - Personenbetreung. Podmienkou na uplatnenie je, že obrat firmy nesmie prekročiť sumu 35.000eur. Jednorazové prekročenie obratu do 40.000eur nie je prekážkou na uplatnenie paušálu, ak v predchádzajúcom roku nebol limit 35.000eur prekročený. Takisto podnikanie nesmie byť v danom kal. roku prerušené. Z toho vyplýva, že drobný podnikateľ má dve možnosti uplatnenia paušálnych výdavkov. Buď Basispauschalierung, alebo Kleinunternehmerpauschalierung.

Ak podnikateľ použije odpočet reálnych výdavkov po predchádzajúcom uplatnení si výdavkov paušálom, je možné opätovne sa vrátiť ku paušálu až po uplynutí 5 rokov.

Každý podnikateľ si musí samozrejme viesť evidenciu svojich príjmov. Einnahmen-Ausgaben-Rechnung je súhrn príjmov a výdavkov podnikateľa za uplynulý účtovný rok - v našom prípade kalendárny rok. Musíte odkladať a evidovať všetky bločky (cestovné lístky, poplatky agentúre, pracovné pomôcky, telefón).

Zmena štruktúry finančného úradu v Rakúsku

Od 01.01.2021 sa zmenila štruktúra finančného úradu v Rakúsku. Finančné úrady boli do 31.12.2020 rozdelené podľa územných celkov a každý fungoval samostatne. Od 01.01.2021 je už len jeden finančný úrad pre celé Rakúsko. Jednotlivé pobočky ale zostali zachované ako predtým.

Zmena výšky dane v Rakúsku

V júli 2020 bola v Rakúsku odhlasovaná zmena výšky dani pri príjme medzi 11.000eur a 18.000eur. Daň sa znížila z 25% na 20%.

Sachbezug (vecná dávka) a príjem podnikateľa v Rakúsku

Sachbezug je vecný (nepeňažný) príjem zamestnanca. Ak zamestnancovi poskytne zamestnávateľ napr. bezplatné ubytovanie a stravu, zamestnanec získa isté zvýhodnenie od zamestnávateľa - nepeňažný prijem. Jednotlivé výhody poskytnuté zamestnávateľom sa ale pripočítavajú k príjmu zamestnanca ako peňažný prijem. Peňažnú výšku týchto poskytnutých výhod stanovuje v Rakúsku zákon - Sachbezugswerteverordnung.

Väčšina opatrovateľov ale vykonáva v Rakúsku opatrovateľskú činnosť - Personenbetreuung- na živnosť. Živnostník si odmenu za svoje služby dohaduje so svojím klientom. Za svoje služby môže požadovať ľubovoľnú sumu, na ktorú sám ohodnotí svoju prácu. Samozrejme, aby mohol vykonávať svoju prácu, musí si nájsť aj klienta, ktorí z jeho požiadavkami bude súhlasiť resp. musia nájsť spoločnú dohodu, čo sa týka odmeny za poskytnuté služby, spôsob vykonávania práce a pod. Opatrovateľ musí samozrejme dodržať zákonom stanovené povinnosti pri poskytovaní opatrovateľských služieb, ktoré mu stanovuje zákon.

V roku 2008 Rakúsko oficiálne umožnilo vykonávanie opatrovateľskej činnosti v Rakúsku a zverejnilo aj odporúčanie ohľadom príjmu resp. ako si počítať príjmy a odrátavať výdavky. Odporúčanie z roku 2008 bolo aktualizovane k dátumu 01.01.2021 resp. staré odporúčanie bolo odkopírované a uvedený nový dátum. Podotýkam, je to len odporúčanie, nie zákon a ani nariadenie. Viac ako toto odporúčanie, je potrebné sa riadiť znením zákona, pretože aj toto odporúčanie je neúplne a dosť zavadzajúce pre tých, ktorí nepoznajú znenie zákonov.

Uplatňovanie vecných príjmov je u živnostníkov s cieľom pokryť náklady spojené so spoločným využívaním životného priestoru a potrebného stravovania. Sachbezug teda nie je príjmom opatrovateľa, pracujúceho v Rakúsku na živnosť, pokiaľ to sám takto nechce, resp. si to nedohodne so zmluvným partnerom, ktorým je v podstate pacient, alebo zastupujúca osoba, z ktorou sa zmluva podpisuje. Všetky platové podmienky si opatrovateľ dohaduje s pacientom resp.

Úprava rodinných dávok a daňových bonusov

Štatistický úrad európskej únie vydal 01. Júna 2020 nové indexy ohľadom výšky životnej úrovne krajín EU. Podľa toho sa mení opätovne od. 01.01.2020 aj výška daňových bonusov v rakúsku a tiež výška rodinných prídavkov, ktoré sa upravujú podľa zákona - Anpassungsverordnung z roku 2019, podľa životnej úrovne krajiny, kde dieťa žije. Životná úroveň na Slovensku je momentálne na úrovni 79,9% (pred rokom to bolo 68,00%) priemeru európskej únie. Na rok 2021 sa teda upravuje koeficient na 0,711 (predtým 0,641) t.z. že pre Slovákov sa budú vyplácať dávky a bonusy vo výške 71,10 z celkovej výšky dávok. Slováci si týmto polepšili o niekoľko percent. Zákon platí od 01.01.2021 pre rodinné prídavky a aj daňové bonusy. Rakúsko vydalo uznesenie o úprave dávok 29.

Výmena daňových informácií v rámci EÚ

Jednotlivé štáty EÚ sa dohodli na dodržiavaní užšej spolupráce pri výmene informácii pri príjme fyzických osôb a zdaňovania príjmov t.z. že rakúske finančné úrady majú prístup k príjmov fyzických osôb v iných krajinách. Týka sa to príjmov zo závislej činnosti t.z. zamestnaneckého pomeru, z podnikania, príjmov zo životných poistiek, dôchodkov a majetkových príjmov. V rakúskom daňovom priznaní sa preto musia uvádzať aj tieto príjmy, ak sa žiada o neobmedzenú daňovú povinnosť v rakúsku, kde si daňovník uplatňuje nezdaniteľný príjem vo výške 11.000eur. V prípade obmedzenej daňovej povinnosti ma fyzická osoba v rakúsku možnosť nezdaniteľného príjmu len vo výške 2.000eur a preto dochádza k dodatočnému zdaneniu príjmov v rakúsku. Slováci z rakúskymi živnosťami sú automaticky zaradzovaný do neobmedzenej daňovej povinnosti v Rakúsku. Tí nemusia spravidla žiadať o neobmedzenú daňovú povinnosť.

Živnostníci si nemocenské dávky ako aj príjem z podpory pri dlhodobej chorobe musia povinne zarátať do ročného obratu, pretože tieto príjmy poisťovňa u živnostníkov nezasiela na finančný úrad ako u zamestnancov. Tieto príjmy sa považujú za prijem z podnikania.

Zmrazenie daňových čísel v Rakúsku

Finančný úrad od 4.Júla 2020 zmrazil všetky daňové čísla v Rakúsku. Pre daňovníkov to znamená, že všetky daňové čísla, ktoré boli v daný deň aktuálne platné, zostávajú navždy v platnosti a už sa nebudú meniť pri zmene príslušnosti v dôsledku zmeny pôsobiska resp. zmeny miesta vykonávania živnostenskej činnosti.

Zlúčenie zdravotných poisťovni v Rakúsku

Od 01.01.2020 došlo v Rakúsku k zlúčeniu viacerých poisťovni. Pre živnostníkov bola vytvorená nová poisťovňa SVS - Sozialversicherung der Selbständigen a to zlúčením živnostenskej poisťovne SVA der gewerblichen Wirtschaft a poisťovne pre poľnohospodárov - Sozialversicherungsanstalt der Bauern. U zamestnancov došlo k zlúčeniu deviatich poisťovni a bola vytvorená jedna Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK.

Povinnosť elektronickej komunikácie na Slovensku

Ak nemáte živnosť v SR, tak sa na Vás elektronická komunikácia od 01.07.2018 nevzťahuje a daňové priznanie môžete podávať naďalej v papierovej forme.

Zníženie penzijného poistenia pre živnostníkov v dôchodcovskom veku

Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od roku Januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50% ich mesačných platieb.

Zmena metódy na zamedzenie dvojitého zdaňovania

FR SR vydalo Informáciu k zmene metódy na zamedzenie dvojitého zdaňovania u daňových rezidentov SR podnikajúcich v Rakúsku na základe živnostenského oprávnenia pod číslom 2/MZ/2021/IM.

Nezdaniteľné časti základu dane

• Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka.
• Nezdaniteľná časť na manželku (manžela).
• Nezdaniteľná časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).

Daňový bonus

• Daňový bonus na vyživované dieťa v daňovom priznaní pri uplatnení § 33 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z.
• Daňový bonus na zaplatené úroky a pomoc pri splácaní úverov na bývanie.

Atraktívne možnosti zamestnania vo Viedni a okolí

Viedeň je pre Slovákov ideálnym miestom na prácu v zahraničí - je blízko, ponúka výborné pracovné podmienky a kvalitné sociálne zabezpečenie. Práca opatrovateľa či opatrovateľky vo Viedni a jej blízkom okolí prináša pre slovenských občanov množstvo výhod. Viedeň, ako hlavné mesto Rakúska, je známa svojou vysokou životnou úrovňou, kvalitnými službami a výhodnou geografickou polohou v blízkosti Slovenska. Opatrovateľstvo je profesia, ktorá ponúka nielen stabilný príjem, ale aj pocit naplnenia z pomoci druhým. Táto práca je vhodná pre mužov aj ženy, ktorí majú súcit, trpezlivosť a túžbu zlepšiť kvalitu života iných. Ak hľadáte stabilnú a zmysluplnú prácu s atraktívnymi podmienkami, práca opatrovateľa vo Viedni a okolí je pre vás ideálnou voľbou.

• Vysoké finančné ohodnotenie: Plat opatrovateľa v Rakúsku sa pohybuje od 1.900 do 2.200 € netto, pričom denný zárobok je 75 - 90 € (pri starostlivosti o imobilného pacienta môže byť vyšší).
• Blízkosť domova: Viedeň je rýchlo a pohodlne dostupná zo Slovenska, takže nemusíte tráviť dlhé hodiny na cestách.
• Stabilné pracovné podmienky: Práca na rakúsku živnosť znamená istotu a férové podmienky garantované rakúskou legislatívou.

Opatrovanie nie je len práca, ale aj poslanie. Ak ste trpezliví, empatickí a radi pomáhate, opatrovateľstvo je pre vás ideálnou voľbou.

tags: #opatrovanie #v #zahranici #poplatky #a #náklady