Oprávnené Výdavky a Príspevok na Podnikanie: Definícia a Možnosti pre Začínajúcich Podnikateľov

Založenie vlastného podnikania je významný krok, ktorý si vyžaduje nielen dobrý nápad a odhodlanie, ale aj dostatočné finančné zdroje. Našťastie, existujú možnosti, ako získať finančnú podporu od štátu, a to prostredníctvom príspevku na podnikanie. Tento príspevok môže výrazne uľahčiť začiatky a pomôcť prekonať obdobie, keď podnik ešte neprináša zisk.

Čo je Príspevok na Podnikanie?

Príspevok na podnikanie je forma finančnej podpory od štátu, ktorá má pomôcť pri rozbehu podnikania. Ide o nenávratnú pôžičku pre živnostníkov a SZČO (samostatne zárobkovo činné osoby), ktorá je určená na pokrytie nevyhnutných výdavkov spojených so začiatkom podnikania. Je to "nenávratná pôžička" pre živnostníkov a SZČO.

Kto Môže Získať Príspevok na Podnikanie?

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny evidovaným uchádzačom o zamestnanie. O finančnú podporu môžu požiadať živnostníci, SZČO, ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť, alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby (hospodárenia v lesoch a na vodných plochách). Príspevok je určený na prevádzkovanie živnosti v zmysle zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní alebo na vykonávanie poľnohospodárskej výroby vrátane hospodárenia v lesoch podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb.

Podmienky pre Získanie Príspevku

Podnikatelia, ktorí majú záujem o tento príspevok, musia splniť niekoľko základných podmienok, ktoré stanovuje ÚPSVaR. Požiadavky na získanie podpory sa odlišujú podľa toho, či ide o úplného začiatočníka alebo niekoho, kto v minulosti podnikal a znova by chcel začať.

Pre Začínajúcich Podnikateľov:

• Byť evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace. Alfa a omegou v tomto prípade je byť evidovaným na Úrade práce ako nezamestnaný. Ak ste v minulosti nepodnikali, ani nemali založenú živnosť, stačí byť evidovaný na úrade 3 mesiace.
• Nepretržité prevádzkovanie živnosti od jej vzniku počas aspoň 2 rokov.
• Dodržiavanie všetkých ustanovení živnostenského zákona.
• Činnosť v poľnohospodárstve (vrátane lesného hospodárstva) alebo založenie takejto výroby podľa príslušných právnych predpisov.
• Podanie písomnej žiadosti na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Žiadosť o dotáciu na SZČ má písomnú formu.

Príspevok pre Osoby so Zdravotným Postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musíte do 6 mesiacov od uzavretia dohody.

Prečítajte si tiež: Zariadenia pre seniorov a ich náklady

Výška Príspevku a Faktory, Ktoré Ju Ovplyvňujú

Výška príspevku sa líši od kraja a závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti (MEN) v danom regióne. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru. Podnikatelia v krajoch s vyššou nezamestnanosťou dostanú vyššie príspevky, pretože štát chce týmto spôsobom znížiť nezamestnanosť a podporiť miestnych podnikateľov.

Výška Príspevku na Samostatnú Zárobkovú Činnosť od 1. januára 2025

Poznámka: MEN = miera evidovanej nezamestnanosti v kraji.

Pre presnú výšku príspevku je dobré obrátiť sa na príslušný úrad práce v regióne, kde plánujete podnikanie. Úrad vám poskytne konkrétne informácie o výške príspevku a podmienkach pre vašu oblasť.

Na Čo Možno Príspevok Využiť? Oprávnené Výdavky

Príspevok na podnikanie je určený na financovanie rôznych nákladov, ktoré sú spojené so začiatkom podnikania. Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk vám tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Samozrejme, peniaze nemôžete míňať na čokoľvek. Výdavky zapisujete do správy a pri kontrole predkladáte úradu práce. Môžete ho využiť napríklad na:

Nákup Vybavenia a Technológií

Ak potrebujete nástroje, počítačovú techniku, softvér alebo iné vybavenie na rozbeh podnikania, príspevok vám môže pomôcť tieto náklady pokryť. Výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max. Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Prečítajte si tiež: Náklady a stravovanie v zariadeniach pre seniorov

Prenájom Priestorov

Ak plánujete podnikať v prenajatých priestoroch, príspevok môže pokryť náklady na prenájom kancelárie, obchodu alebo prevádzky.

Marketing a Reklama

Na rozbehnutie podnikania je potrebná aj propagácia. Príspevok môžete využiť na tvorbu webovej stránky, marketingové kampane, alebo na iné formy reklamy, ktoré vám pomôžu získať prvých zákazníkov.

Vzdelávanie a Školenia

Ak potrebujete rozšíriť svoje podnikateľské zručnosti, príspevok môže pokryť náklady na odborné kurzy alebo školenia.

Je dôležité, aby výdavky boli v súlade s pravidlami a podmienkami stanovenými Úradom práce. Neexistuje jednotné pravidlo, podľa ktorého by sa výdavky delili na oprávnené, alebo neoprávnené. Veľmi záleží aj od toho, aký máte podnikateľský zámer a predmet podnikania. Ak si idete otvoriť kaderníctvo, asi nebude oprávneným výdavkom motorová píla.

Ako Požiadať o Príspevok?

Žiadosť sa podáva písomnou formou na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého obvode budete svoju SZČ prevádzkovať.

Prečítajte si tiež: Regionálny príspevok: Kontext

Postup, ako Získať Príspevok na Podnikanie - Krok za Krokom

1. Navštívte príslušný úrad práce: Zájdite na oddelenie, ktoré má na starosti príspevky pre samostatne zárobkovo činné osoby, v mieste, kde plánujete podnikať. Navštívite Úrad práce - oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť. Predostriete tu svoj zámer a oblasť, v ktorej chcete podnikať. Určite si pripravte konkrétne otázky a takisto si pozrite, akú konkrétnu živnosť chcete vykonávať. Tento krok môžete aj vynechať, ale určite ho odporúčam absolvovať.
2. Vypracujte podnikateľský plán: Pripravte si aj tieto dokumenty: kalkuláciu nákladov, čestné vyhlásenia o poskytnutej pomoci a o predchádzajúcej podnikateľskej činnosti, kópiu dokladu o dosiahnutom vzdelaní. Podnikateľský plán (resp. Rozsah by mal byť cca 10 strán, vrátane jeho súčastí (spomenutých nižšie). Osnova podnikateľského zámeru je k dispozícii na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (súbory na stiahnutie vpravo). Ten by mal mať minimálne 5 strán, obsahovať údaje o žiadateľovi ako životopis, absolvované vzdelanie, stáže a kurzy, predošlé zamestnania, zručnosti a doklad o ukončenom vzdelaní. Podnikateľský zámer by mal obsahovať aj marketingové informácie o trhu a situácii v regióne, finančné prognózy na aspoň 3 roky a kalkuláciu predpokladaných nákladov.
3. Podajte žiadosť: Odovzdajte písomnú žiadosť spolu s podnikateľským plánom a prílohami na úrade. K žiadosti o príspevok je potrebné priložiť spomínaný podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie SZČ. Jeho náležitosti sú definované úradom práce a dostupné na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti sa ďalej prikladá čestné vyhlásenie o tom, či ste v minulosti podnikali a čestné vyhlásenie o poskytnutej pomoci. Oba dokumenty sú dostupné na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Predkladáte aj kópiu dokladu osvedčenia o prevádzkovaní SZČ, teda osvedčenie o živnostenskom oprávnení alebo osvedčenie o zápise samostatne hospodáriaceho roľníka (SHR) do evidencie.
4. Absolvujte test pripravenosti na podnikanie: Test má 20 otázok a trvá približne 30 minút. Správna odpoveď je vždy len jedna z dvoch ponúknutých možností. Na úspech potrebujete aspoň 10 správnych odpovedí. Môžete sa pripraviť prostredníctvom bezplatného kurzu od úradu. Overte si svoju pripravenosť na podnikanie absolvovaním testu. Otázky pokrývajú bežné témy živnostníkov, s ktorými sa počas podnikania stretnete. Nejde o nič zložité, test obsahuje 20 otázok a trvá 30 minút. Pri každej otázke máte na výber z 2 odpovedí - správna je vždy len jedna. Preverte si svoje znalosti v cvičnom teste. Na úspešné absolvovanie testu potrebujete min. 10 správnych odpovedí. Absolvujete test pripravenosti na začatie podnikania, ktorý obsahuje 20 otázok s možnosťami a, b, c na výber. Pre úspešné absolvovanie testu je potrebné zodpovedať správne 10 otázok.
5. Obhajoba podnikateľského zámeru: Po zvládnutí testu predložíte svoj plán komisii. Po úspešnom absolvovaní testu vás pozvú pred komisiu, kde obhajujete, respektíve zodpoviete pár otázok ku svojmu podnikateľskému zámeru.
6. Doplnenie požadovaných dokladov: Napríklad: živnostenské oprávnenie, dokumenty k prevádzkovému priestoru (list vlastníctva, nájomná zmluva, súhlas spoluvlastníka a pod.), zmluva o podnikateľskom účte.
7. Podpísanie dohody a žiadosť o úhradu: Po podpise dohody s úradom môžete oficiálne začať podnikať. Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
8. Vyplácanie príspevku: Prvá časť (60 %) príde do 30 dní a musíte ju použiť do 12 mesiacov. Druhú časť (40 %) dostanete po roku podnikania. Posledný krok je založenie účtu v banke. Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov.

Žiadosť o príspevok je potrebné podať v rámci stanovených termínov, preto si vždy overte aktuálne informácie o lehotách.

Povinnosti Po Získaní Príspevku

Štát si dáva pozor, na čo podnikateľ použije túto dotáciu a vyžaduje pravidelné správy o míňaní. Príspevok musí podnikateľ použiť iba na výdavky priamo súvisiace s podnikaním, napríklad úhradu odvodov, alebo prenájom priestorov. Existujú obmedzenia na nákup tovaru a vybavenia. Po získaní príspevku musí príjemca:

• Udržať podnikanie minimálne 2 roky. Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, kedy platíte aj odvody. V prvom roku od založenia živnosti sú povinné iba zdravotné odvody. Výška sociálnych odvodov a to, čo ich budete platiť v druhom roku podnikania, sa odvíja od výšky príjmu.
• Predložiť správu o čerpaní príspevku po prvom roku podnikania. Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch. Jej obsahom sú doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie.
• Predložiť záverečnú správu po druhom roku podnikania. Tretia správa sa predkladá do 3 mesiacov po uplynutí záväzku nepretržitého prevádzkovania SZČ.
• Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ. Všetky výdavky, na ktoré ste príspevok použili, musia byť doložené účtovnými dokladmi evidovanými v účtovníctve. Tie je potrebné uchovať počas desiatich rokov od ukončenia dvojročného záväzku vykonávať SZČ.

Daňové Výdavky a Ich Uplatnenie

Daňové Výdavky Pred Vznikom Spoločnosti

Zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov upravuje podnikanie a so zápisom do obchodného registra alebo zakladateľskej listiny s. r. o. a a. s. Dôvodov je hneď niekoľko. Spoločnosť pred jej vznikom nemá spôsobilosť na právne úkony, a preto nemôže nadobúdať práva a povinnosti, čiže nemôže ani fakturovať, ani prijímať faktúry. Ďalej je tu zákon č. 431/2002 Z. až do dňa svojho zániku. Obchodná spoločnosť vzniká až zápisom do obchodného registra a vznik tak obchodná spoločnosť nemôže v danom čase ani účtovať.

Zákon č. 513/1991 Zb. jej vznikom spoločnosti. vznikom. prevziať záväzky, a preto sa nemôžu stať jej daňovým výdavkom. Daňovým výdavkom s. r. o. tieto poplatky preplatiť. budúcich období a účet 365 - Ostatné záväzky voči spoločníkom a členom. spoločnosti. daňové výdavky.

Príklad

Zakladatelia dňa 15. spoločenskú zmluvu, dňa 17. Za poplatok 150 eur dňa 19. obchodného registra. S. r. o. vznikla zápisom do obchodného registra 22. 2021. s jej vznikom (má od nich aj príslušné doklady preukazujúce ich výšku). 365 - Ostatné záväzky voči spoločníkom a členom. Náklady budúcich období na účet 538 - Ostatné dane a poplatky. náklady pre obchodnú spoločnosť budú spĺňať všetky podmienky daňového výdavku.

Ďalší Príklad

Obchodnej spoločnosti. službu založenia s. r. o. za poplatok 500 eur, ktorý uhradila dňa 12. 2021. do obchodného registra a podobne. zakladateľ s. r. o. bude neskôr obchodná spoločnosť predávať. S. r. o. obchodného registra dňa 1. apríla 2021. jej zakladateľom). nákladový účet, avšak v tomto prípade na účet 518 - Ostatné služby.

Príspevky na Rekreáciu Zamestnancov ako Daňový Výdavok

Od 1.1.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov aj príspevky na rekreáciu zamestnancov poskytnuté podľa §152a Zákonníka práce (ďalej len "§152a ZP"). Podľa §152a ZP zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. Podľa §52zt zákona o dani z príjmov sa všetky ustanovenia týkajúce príspevkov na rekreáciu v znení účinnom od 1.1.2019 použijú na rekreácie, ktoré začínajú po 31. S účinnosťou od 1.1.2025 sa rozšíril rozsah oprávnených výdavkov na rekreáciu aj na rodiča zamestnanca alebo jeho manžela. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. Počet zamestnávaných zamestnancov je priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok.

Príspevky na Športovú Činnosť Dieťaťa Zamestnanca ako Daňový Výdavok

Od 1.1.2020 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov aj príspevky na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov poskytnuté podľa §152b Zákonníka práce (ďalej len "§152b ZP"). U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku zníži v pomere zodpovedajúcemu kratšiemu pracovnému času.

Príklady Zdaňovania a Uplatňovania Príspevkov na Rekreáciu

Príklad 1

Dvaja zamestnanci požiadali zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu. Obidvaja k žiadosti priložili účtovný doklad s označením zamestnanca na sumu 100 €. Zamestnávateľ obidvom zamestnancom vyplatí 55 % oprávnených nákladov, t.j. po 55 €. Zamestnancovi, ktorý pracuje kratší pracovný čas (na polovičný úväzok), kráti len najvyššiu sumu príspevku, t.j. sumu 275 €. Ak by v tomto kalendárnom roku zamestnanec, ktorý pracuje na kratší pracovný čas za nezmenených podmienok znova požiadal o príspevok na rekreáciu (požiadal by zamestnávateľa doplatiť príspevok max. sumy) , potom by mu zamestnávateľ mohol v súlade s §152a ZP doplatiť príspevok na rekreáciu max.

Príklad 2

Zamestnanec bol v januári 2019 na týždennej rekreácii, za čo zaplatil 650 €. Dňa 10. 3. 2019 požiadal zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu, ktorý mu bol vyplatený v najbližšej výplate v sume 275 €. Aj napriek tomu, že § 152a ods. 6 Zákonníka práce ustanovuje tridsaťdňovú lehotu, v ktorej má zamestnanec preukázať zamestnávateľovi oprávnené výdavky, možno tento príspevok považovať za príspevok na rekreáciu poskytnutý podľa § 152a Zákonníka práce. Znamená to, že zamestnávateľ tento príspevok oslobodí u zamestnanca od dane z príjmov podľa § 5 ods. 7 písm. b) ZDP a do daňových výdavkov (nákladov) si v súlade s § 19 ods. 2 písm.

Príklad 3

Zamestnanec absolvoval rekreáciu vo Vysokých Tatrách 4 dni, pričom každú noc spal v inom ubytovacom zariadení a teda predložil aj viac účtovných dokladov o ubytovaní a strave. Podľa § 152a ZP má ísť o ubytovanie najmenej na dve prenocovania, ale nie je tam väzba na jedno ubytovacie zariadenie. Ani z definície prenocovania nevyplýva, že má ísť o dve za sebou idúce prenocovania v jednom ubytovacom zariadení.

Podnikateľský Plán: Kľúč k Úspechu

Každý podnikateľ by mal mať presnú predstavu, kam bude jeho podnikanie smerovať. Podnikateľský plán je základom každého podnikania a dôležitý nástroj pre riadenie a rast. Detailne pripravený podnikateľský plán pomáha pravidelne monitorovať plnenie stanovených cieľov a vízií. Potenciálnym investorom a spoločníkom zároveň poskytuje prehľad o kľúčových informáciách nevyhnutných pre ich rozhodovanie o financovaní alebo o spoluúčasti na projekte.

Prečo by mal Podnikateľský Plán Zostaviť Sám Podnikateľ?

Každý podnikateľ je tvorcom svojho podnikania, do ktorého vstupuje s konkrétnou víziou a cieľmi. Tieto myšlienky tak dokáže najlepšie pretaviť do podnikateľského plánu jedine on sám. Je to jedna z úloh, ktorú nie je vhodné delegovať na nikoho iného.

Z Akých Častí by mal Pozostávať Podnikateľský Plán?

Podnikateľský plán spravidla pozostáva z nasledujúcich častí:

• Zhrnutie: Obsahuje základnú víziu / misiu a účel podnikania.
• Popis organizácie: Organizačná štruktúra a riadenie.
• Popis výrobkov / služieb.
• Popis výrobného procesu.
• Popis príslušného odvetvia.
• Popis konkurencie.
• Analýzu trhu: Konkurenčné výhody / nevýhody.
• Stratégia a implementácia.
• Analýza silných a slabých stránok organizácie.
• Marketingový a predajný plán.
• Finančný plán.
• Vplyv na životné prostredie.

Každý biznis plán si však môžeme vytvoriť aj v inej - nami preferovanej štruktúre. Ako odrazový mostík nám môže poslúžiť aj nasledovné rozdelenie:

• Informácie o organizácii a personálne informácie.
• Popis plánu.
• Marketingový a predajný plán.
• Finančný plán a cenová politika.

Aké Údaje Uviesť o Organizácii? Aké Personálne Informácie Uvádzať?

V úvode dokumentu si predstavíme základné informácie o kľúčových osobách projektu, ich vzdelaní a profesionálnych skúsenostiach. Tieto môžu byť pre úspech celého projektu rozhodujúce.

Pri napĺňaní tejto sekcie je potrebné vložiť nasledovné informácie:

• Profil organizácie:
  • Názov organizácie.
  • Právnu forma organizácie.
  • Sídlo a miesto podnikania.
  • Stručný opis predmetu činnosti organizácie.
  • Stručnú históriu organizácie a podnikateľskej činnosti.
  • Náčrt organizačnej štruktúry a manažérskeho tímu.
• Personálne informácie: T.j. informácie o kľúčových osobách organizácie a projektu (manažér, finančný manažér, projektový manažér a ďalší). Prehľad o ich vzdelaní, skúsenostiach a doterajšej praxi.

Aké Údaje Uviesť do Popisu Biznis Plánu?

Veľmi dôležité je presne si definovať plánované podnikateľské aktivity. Detailný popis činností nám prezradí, aké ďalšie kroky je potrebné vykonať. Odhalí nám napríklad to, či si niektoré predmety podnikania vyžadujú získanie licencií alebo iných povolení.

V tejto časti by sme mali hľadať odpovede aj na nasledovné otázky:

• V rámci akej právnej formy bude dané podnikanie prevádzkované?
• Aký názov bude niesť pripravovaný projekt? Dôležité je preveriť, či sme oprávnení používať takýto názov.
• Zostavenie zoznamu všetkých inštitúcií, ktoré je nevyhnutné kontaktovať za účelom rôznych povolení a iných administratívnych krokov.

Licencie

• Je na našu podnikateľskú aktivitu potrebná licencia alebo živnosť?
• Spĺňame podmienky na jej udelenie?
• Boli sme už zaregistrovaní príslušným orgánom?
• Máme zabezpečené ostatné potrebné povolenia?

Personálne Zabezpečenie

• Koľko zamestnancov sa bude podieľať na danom podnikaní?
• Koľko z nich bude pôsobiť na plný pracovný úväzok?
• Koľko na čiastočný pracovný úväzok?
• Aké funkcie budú zamestnanci plniť?
• Plánujeme v dohľadnej dobe prijímať ďalších zamestnancov? Ak áno, tak akých?
• Kto bude zodpovedný za celú administratívu a financie?

Počítačové a Iné Technologické Vybavenie

• Budeme pri svojom podnikaní využívať počítače? Ak áno, budeme ich využívať na spracovanie textov, finančnú administratívu, administratívu zásob, administratívu projektu alebo na iné aktivity?
• Aké ďalšie informačné technológie budeme potrebovať?

Poistenie

• Je naša organizácia poistená? Ak áno, aké je to poistenie (proti požiaru, poškodeniu majetku)?
• Zahŕňa toto poistenie aj podnikateľskú aktivitu?

Deň Začatia Podnikania

• Kedy chceme začať alebo sme začali realizovať podnikateľskú aktivitu?

tags: #oprávnené #výdavky #príspevok #na #podnikanie #definícia