
Vzdelávanie prechádza neustálym vývojom a hľadaním efektívnejších prístupov. Dôraz sa presúva od tradičného memorovania faktov k rozvoju osobnosti a sociálnych zručností žiakov. Tento článok sa zameriava na význam osobnostného a sociálneho rozvoja v edukácii, pričom vychádza z moderného prístupu zameraného na žiaka a skúseností z medzinárodného kurzu Learner-Centered Approach vo Vukovare.
Learner-Centered Approach stavia do centra pozornosti potreby, schopnosti, záujmy a štýly učenia samotného študenta. Tento prístup zásadne mení tradičnú úlohu učiteľa, ktorý sa stáva skôr facilitátorom a mentorom než autoritatívnym "dozorcom". Na Slovensku túto myšlienku výrazne presadzuje profesorka Gabriela Lojová, ktorej filozofia radikálnej premeny roly učiteľa si získava čoraz viac priaznivcov.
Úloha učiteľa sa mení - od autoritatívneho “dozoru” k empatickému sprievodcovi vzdelávaním. Učiteľ v úlohe facilitátora a mentora aktívne počúva, kladie otázky, ktoré podporujú premýšľanie žiaka, a pracuje s motivačnými cieľmi a pozitívnym posilňovaním. Dôležitá je individualizácia prístupu ku každému žiakovi, rešpektujúca komunikácia a budovanie pozitívneho prostredia.
Školská klíma a prístup učiteľa majú zásadný vplyv na osobnostný rozvoj, spokojnosť a motiváciu žiaka. Nie je to len o učive, ale aj o tom, ako sa dieťa v triede cíti. Negatívne zážitky, ako nepríjemné poznámky učiteľov, môžu žiakov zraniť alebo odradiť od učenia. Naopak, pozitívna a podporujúca atmosféra vedie k budovaniu sebadôvery a chuti do učenia.
Skúsenosti z vlastného života potvrdzujú, že slová učiteľa môžu ovplyvniť celý život žiaka - či už v dobrom, alebo v zlom. Počas pedagogickej praxe na vysokej škole, mentorujúca učiteľka namiesto povzbudenia úplne odradila od učenia matematiky svojim hodnotením. Táto skúsenosť poznačila a ovplyvnila smer kariéry. Aj syn si prešiel podobnou skúškou sebadôvery, keď mu jeho stredoškolská učiteľka povedala, že na štúdium matematiky “nemá”. Tieto príbehy zdôrazňujú dôležitosť rešpektujúcej komunikácie a podpory študentov.
Prečítajte si tiež: Rozvoj osobnosti a spoločnosti
Princípy Learner-Centered Approach majú mnoho prienikov s neurolingvistickým programovaním (NLP) a NLP coachingom. Individualizácia prístupu a aktívne počúvanie študenta sú základom aj v koučovaní klientov. Techniky z NLP môžu učiteľom pomôcť v tom, ako klásť otázky, ktoré podporia premýšľanie žiaka, alebo ako pracovať s motivačnými cieľmi a pozitívnym posilňovaním.
V praxi je možné využiť konkrétne tipy, ako viesť skupinovú aktivitu tak, aby do nej boli zapojení všetci (aj tí tichší). Dôležitá je aj reflexia - po každej väčšej aktivite si vyhradiť čas, aby účastníci (žiaci alebo školení dospelí) premýšľali, čo sa naučili a ako to využijú.
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR aktívne podporuje inkluzívne vzdelávanie na školách prostredníctvom rôznych národných projektov. Medzi ne patrí napríklad Národný projekt „Pomáhajúce profesie v edukácii detí a žiakov“, ktorý zabezpečuje implementáciu princípov inkluzívneho vzdelávania v materských, základných a stredných školách prostredníctvom podpory pedagogických asistentov, asistentov pre žiakov so zdravotným znevýhodnením a členov inkluzívneho tímu (školský psychológ, špeciálny pedagóg a sociálny pedagóg) na školách.
Vytvorenie nových pracovných pozícií pre pedagogických asistentov, asistentov učiteľa pre žiakov so zdravotným znevýhodnením či vytváranie inkluzívnych tímov umožňuje školám lepšie reagovať na individuálne potreby žiakov a zabezpečiť im rovnaký prístup ku kvalitnému vzdelávaniu. Tieto profesie umožňujú rozhovor so študentmi tak, aby dospeli k lepšiemu sebapoznaniu, vedeli zhodnotiť, kde majú problém a ako ho možno riešiť. Zároveň sa zaoberajú rôznymi výchovnými situáciami a nedostatkami, ktoré súvisia s deťmi, mládežou a ich rodičmi.
Školský podporný tím, zložený zo sociálneho pedagóga, školskej psychologičky a pedagogických asistentov, zohráva kľúčovú úlohu v podpore osobnostného a sociálneho rozvoja žiakov.
Prečítajte si tiež: Hry pre rozvoj žiakov
Osobnostný a sociálny rozvoj žiakov vo výchovno - vzdelávacom procese je prierezovou témou, ktorú je potrebné efektívne aplikovať do obsahu vzdelávania. Preto je dôležité aktualizovať, prehlbovať, rozširovať a zdokonaľovať profesijné kompetencie a zručnosti pedagogických zamestnancov. Programy kontinuálneho vzdelávania sú určené pre pedagogických zamestnancov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a majú absolvovaných aspoň šesť mesiacov pedagogickej činnosti.
Do kontinuálneho vzdelávania bude zaradený každý pedagogický zamestnanec, ktorý spĺňa požiadavky cieľovej skupiny vzdelávacieho programu, na základe čitateľne a úplne vyplnenej písomnej prihlášky, vlastnoručne podpísanej uchádzačom doručenej poskytovateľovi vzdelávania. Súčasťou písomnej prihlášky je aj písomné vyhlásenie uchádzača - Súhlas dotknutej osoby na spracovanie osobných údajov v zmysle Zákona č. 18/2018 Z.z.
Prečítajte si tiež: Ciele a realizácia osobnostného a sociálneho rozvoja