Rodičovský príspevok pre otcov: Podmienky, nárok a praktické informácie

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. V posledných rokoch sa čoraz viac otcov aktívne zapája do starostlivosti o svoje deti a využívajú možnosti, ktoré im štát ponúka. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok pre otcov, o možnostiach poberania materského a otcovského príspevku, ako aj o ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali otcovia vedieť.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa a spĺňa podmienky stanovené zákonom. Medzi základné podmienky patrí:

• Starostlivosť o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
• Trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Oprávnená osoba nesmie byť povinne verejne zdravotne poistená v inom členskom štáte Európskej únie, zmluvnej strane Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskej konfederácii.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa rozlišuje v závislosti od toho, či žiadateľ mal alebo nemal nárok na materské:

• Vyššia výška: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok.
• Zákon č.: - v nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
• Zákon č.: - vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).

Počas poberania RP sa neskúma príjem, t.j. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok: Ako na to?

Otcovské: Nová dávka pre otcov

S účinnosťou od 1. novembra 2022 novela zákona o sociálnom poistení zaviedla novú nemocenskú dávku, tzv. otcovské. Podporné obdobie, počas ktorého môžu otcovia žiadať o otcovské, je dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu platu žiadateľa.

Mám nárok na otcovské?

Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Deň, od ktorého žiadate o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie). Nezapocítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (pozri Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie). Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp.

Ako požiadať o otcovské?

DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. a žiadate o predĺženie 6 týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu (čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí 6 týždňov po pôrode), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp.

Rodičovská dovolenka otca a materské

Časy, kedy žena patrila k hrncom do kuchyne a muž zarábal a domov si prišiel iba vypiť pivo a vyspať sa, sú, našťastie, za nami. I keď k dokonalej rovnosti oboch pohlaví máme (nielen) na Slovensku ešte riadne ďaleko, otcov na materskej a rodičovskej dovolenke pribúda. Vďaka nej sa otcovia emočne i fyzicky priblížia viac k svojim deťom a zároveň si začnú viac vážiť neplatenú prácu svojich manželiek či partneriek.

Od 1.11.2022 môžu otcovia čerpať v súvislosti so starostlivosťou o dieťa otcovskú dovolenku. Ide o 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa. Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok. Prakticky to vyzerá tak, že matka poberá materské na novorodenca. Otec si v tom istom čase požiada o materské na staršie dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 3 rokov.

Prečítajte si tiež: Emocionálna sila otca pri pôrode

Keď majú rodičia jedno dieťa, zákon umožňuje, aby boli na materskej obidvaja rodičia súčasne iba 2 týždne v období 6 týždňov po jeho narodení. Ak otec využije nárok na otcovské, započíta sa mu toto obdobie do celkového nároku na materské. Od základného nároku, ktorý sa poskytuje 28 týždňov, sa odpočítajú 2 týždne na otcovskej dovolenke. Zvyšných 26 týždňov nároku na materské na to isté dieťa si môže vyčerpať neskôr. Spravidla keď si vyčerpá materské na to isté dieťa matka dieťaťa, ak nebude poberať rodičovský príspevok. Keď mame skončí nárok na materské, rodičia riešia, či sa im oplatí požiadať o rodičovský príspevok. Ak otec pôjde na materskú, v tom čase si mama nemôže čerpať rodičovský príspevok. Musí počkať, až si otec vyčerpá materské a až potom si môže požiadať o rodičovský príspevok.

Od mája 2021 už nie je jednou z podmienok nároku na získanie materského u otcov podmienka prevzatia do starostlivosti. Materské poberá čoraz viac otcov. Spravidla sa na „materskej“ rodičia vystriedajú. Ale za istých podmienok môžu byť na materskej mama aj otec spolu.

Podmienky, ktoré musí splniť otec, aby mohol poberať materské

Otec dieťaťa má nárok na materské za predpokladu, že splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni požadované doklady.

Od 1. mája 2021 už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - táto administratívna povinnosť bola zo zákona odstránená. Sociálna poisťovňa posudzuje nárok na materské na základe iných doložených skutočností.

Na priznanie materského musí otec splniť tieto podmienky:

Prečítajte si tiež: Úmrtie blízkeho a ZŤP

• V deň nástupu na materské je nemocensky poistený.
• Za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený.
• Dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
• Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
• Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa).
• Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.

Ako otec požiada o materské?

Materské vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na túto dávku má otec, ktorý spĺňa zákonom stanovené podmienky.

Ak je otec zamestnancom, odporúča sa, aby sa vopred dohodol so zamestnávateľom na čerpaní rodičovskej dovolenky a oznámi mu predpokladaný dátum nástupu.

Ako postupovať pri podaní žiadosti:

1. Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské.
2. K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).

Podanie žiadosti:

• Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídliska zamestnávateľa.
• Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.

Tento proces je najvýhodnejšie začať s predstihom niekoľkých týždňov, aby mal otec čas vybaviť všetky potrebné potvrdenia a oznámiť zamestnávateľovi svoj zámer.

Aká je výška materského a ako sa počíta?

Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).

V prípade, ak má dve nemocenské poistenia súčasne (napr. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ).

• Maximálne materské (30-dňový mesiac): 2 069,27 eur
• Maximálne materské (31-dňový mesiac): 2 135,30 eur

Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.

Počas akého obdobia môže otec poberať materské?

Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.

Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:

• 28 týždňov
• 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
• 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz

Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. V opačnom prípade mu nárok síce vznikne, ale nebude môcť vyčerpať plnú dĺžku dávky.

Otec si môže požiadať o materské až po tom, ako matka prestane poberať materské na to isté dieťa - teda buď jej nárok zanikne, alebo sa ho písomne vzdá.

Pre porovnanie - dĺžka materského u matky:

• 34 týždňov pri štandardnom nároku
• 37 týždňov pre slobodnú matku
• 43 týždňov, ak porodí dve alebo viac detí

Spolu tak môžu matka a otec vyčerpať až 62 týždňov materského na jedno dieťa, ak si dávku čerpajú po sebe - matka ako prvá, otec po nej.

Môže otec pri poberaní materského pracovať?

Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.

To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:

• Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
• Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
• Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.

Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.

Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.

Ak je otec SZČO, počas poberania materského:

• Môže ďalej podnikať.
• Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
• Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).

Čo platí pre matku počas obdobia, keď otec poberá materské

Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.

Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok).

Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá opatruje dieťa do 6 rokov veku.

Rodičovský príspevok a práca

Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať, je však samozrejme potrebné, aby niekto zabezpečoval starostlivosť o dieťa. Túto starostlivosť môže poskytovať druhý rodič, starý rodič alebo škôlka. Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Žiadosť o rodičovský príspevok môžete podať:

• Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
• Elektronicky cez portál slovensko.sk.

K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Dôležité informácie a povinnosti

• Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
• Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
• Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rodičovský príspevok a umiestnenie dieťaťa v škôlke

Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (ďalej len „štátna materská škola“) o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Časté otázky rodičov ohľadom rodičovského príspevku

Otázka: Poberala som materskú z Českej republiky, z Írska. Teraz poberám rodičovský príspevok na Slovensku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?

Odpoveď: Áno, ak ste poberali materské v inom štáte EÚ, mali by ste mať nárok na vyšší rodičovský príspevok na Slovensku.

Otázka: Poberala som materské na prvé dieťa. Počas materskej mi skončil pracovný pomer. Mám nárok na vyšší rodičovský príspevok na druhé dieťa?

Odpoveď: Ak ešte nemá staršie dieťa tri roky, môžete na neho poberať rodičovský príspevok vyšší. Na druhé dieťa Vám nárok na materské nevznikne, takže na neho by ste poberali rodičovský príspevok nižší.

Otázka: Ja som nemala nárok na materskú. Materskú na dieťa poberal otec. Rodičovský príspevok teraz poberám ja. Môžeme prehodiť rodičovský príspevok na otca dieťaťa, bude mať nárok na ten vyšší RP?

Odpoveď: Áno, je to možné. Otec dieťaťa bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok, ak predtým poberal materské na dieťa.

Otázka: Chcem to urobiť tak, že otec bude poberať rodičovský príspevok, nakoľko on bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok, keďže poberal materské na dieťa (ja by som nemala). Čo musím urobiť?

Odpoveď: Ak otec poberá rodičovský príspevok, budete si musieť platiť zdravotné poistenie Vy sama, ak sa nevraciate do práce. Druhou možnosťou je, že máte ešte iné dieťa do 6 rokov veku, ktoré nechodí do škôlky na viac ako 4 hodiny denne. Vtedy môžete byť poistencom štátu (zdravotné poistenie) z dôvodu starostlivosti o toto dieťa.

Otázka: Poberám predĺžený rodičovský príspevok na dcérku, má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, aj podľa posudku ÚPSVAR.

Odpoveď: Ak ste pred rodičovským príspevkom poberali materské na dcérku, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.

Otázka: Otec dieťaťa poberal materské iba 2 dni. Potom mu bolo odňaté Sociálnou poisťovňou z dôvodu uzatvorenia ďalšieho pracovného pomeru.

Odpoveď: Otec dieťaťa v tomto prípade spĺňa podmienku poberania materského a bude mať nárok na rodičovský príspevok vyšší.

tags: #otec #poberá #rodičovský #príspevok #podmienky