PN a Odvody do Zdravotnej Poisťovne: Komplexný Prehľad pre Podnikateľov a Zamestnancov na Slovensku

Práceneschopnosť (PN) je situácia, ktorá môže postihnúť každého, či už zamestnanca alebo podnikateľa. V tomto článku sa zameriame na to, ako PN ovplyvňuje odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne, s dôrazom na špecifiká pre živnostníkov (SZČO) a zamestnancov. Článok poskytuje ucelený pohľad na problematiku PN a odvodov, vrátane zmien platných od roku 2026.

PN a Sociálne Odvody pre Živnostníkov

Živnostníci majú nárok na poberanie nemocenskej dávky, ak platia sociálne odvody. Na rozdiel od zamestnancov, u živnostníkov sa nesleduje príjem počas PN, musia však dodržiavať liečebný režim. Počas PN nemusia platiť odvody do Sociálnej poisťovne.

Výpočet Alikvotného Vymeriavacieho Základu

Ak je živnostník práceneschopný len časť mesiaca, môže si vypočítať alikvotný vymeriavací základ. Postup je nasledovný:

1. Klasický vymeriavací základ sa vydelí počtom dní v mesiaci, v ktorom bol živnostník na PN.
2. Výsledok sa zaokrúhli na najbližší eurocent nadol.
3. Táto suma sa vynásobí počtom dní, za ktoré by mal živnostník v danom mesiaci platiť odvody.
4. Z výslednej sumy sa vypočíta 33,15 %, čo je sadzba platby na sociálne poistenie.

Výsledná suma predstavuje výšku odvodov, ktorú musí živnostník zaplatiť do Sociálnej poisťovne za daný mesiac.

Alternatívne riešenie: Živnostník môže požiadať o výpočet Sociálnu poisťovňu, a to písomne alebo telefonicky. Poisťovňa mu následne pošle informáciu o výške odvodov a dátume splatnosti.

Prečítajte si tiež: Dôchodcovia a zdravotné odvody

Príklad: Ak má mesiac 30 dní, živnostník platí minimálne odvody (vymeriavací základ 652 eur mesačne) a na PN bol 10 dní, za daný mesiac musí zaplatiť sociálne odvody v sume 144,06 eura. Inak by musel zaplatiť 216,13 eura.

Preplatok na Odvodoch

Ak živnostník zaplatí plnú sumu odvodov napriek PN, Sociálna poisťovňa mu preplatok vráti do 60 dní od zistenia. Živnostník môže o vrátenie požiadať aj sám, vtedy poisťovňa vráti preplatok do 30 dní. Preplatok sa premlčí po desiatich rokoch.

Zdravotné Odvody Počas PN pre Živnostníkov

Živnostník musí platiť zdravotné odvody v plnej výške aj počas PN. V ich prípade sa robí ročné zúčtovanie poistného, kde sa porovnávajú skutočné príjmy živnostníka s jeho vymeriavacím základom.

Ročné Zúčtovanie Zdravotného Poistenia

Pri ročnom zúčtovaní zdravotná poisťovňa porovnáva:

• Pri živnostníkoch s minimálnymi odvodmi: Všeobecný minimálny vymeriavací základ za predchádzajúci rok a skutočný vymeriavací základ živnostníka podľa výšky jeho zárobkov. Ak je skutočný vymeriavací základ vyšší, vznikne nedoplatok.
• Pri živnostníkoch s odvodmi nad minimálnu hranicu: Vymeriavací základ živnostníka, z ktorého platil odvody v danom roku, a jeho vymeriavací základ podľa skutočného zárobku. Ak je ten podľa príjmu vyšší, vznikne nedoplatok.

Ak vznikne preplatok, poisťovňa ho živnostníkovi vráti.

Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody pre ZŤP na Slovensku

Zmeny v Odvodoch od Roku 2026

Sociálne Odvody pre SZČO od 1. Júla 2026

Od 1. júla 2026 sa mení systém platenia sociálnych odvodov pre SZČO. Ruší sa hranica príjmu, od ktorej sa odvodová povinnosť odvíjala, a zavádza sa nový spôsob určenia vymeriavacieho základu. Povinnosť platiť sociálne odvody tak vznikne každej SZČO, ktorá aktívne podniká, bez ohľadu na výšku jej príjmu.

Nový systém určovania vymeriavacieho základu:

• Ak SZČO dosiahne základ dane vyšší než 50 % všeobecného vymeriavacieho základu (9 144 € pre rok 2026), vymeriavací základ sa určí z údajov v daňovom priznaní (jedna dvanástina základu dane z podnikania, upravená koeficientom 1,486).
• Ak SZČO nedosiahne túto hranicu, určí sa jej osobitný vymeriavací základ v paušálnej výške 26 % všeobecného vymeriavacieho základu (396,24 €).

Z tejto sumy sa vypočítava minimálny odvod 131,34 € mesačne.

Minimálne a maximálne odvody v roku 2026:

• Minimálny vymeriavací základ: 914,40 €, mesačný odvod 303,11 €.
• Maximálny vymeriavací základ: 16 764 €, maximálne odvody 5 557,26 € mesačne.

Odvodové prázdniny:

Povinnosť platiť sociálne odvody vznikne SZČO od 1. dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom začali podnikať.

Zdravotné Odvody pre SZČO od 1. Januára 2026

Od 1. januára 2026 je minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie SZČO stanovený ako 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2024, teda 762 €. Minimálny mesačný preddavok SZČO na zdravotné poistenie v roku 2026 je 121,92 € (16 % z 762 €), pre SZČO so zdravotným postihnutím je to 60,96 € (8 % z 762 €).

Odvody Zamestnanca Počas PN

Ak sa zamestnanec stane práceneschopným, časť príjmu mu nahradí zamestnávateľ a časť Sociálna poisťovňa. Zamestnanca uznáva za práceneschopného ošetrujúci lekár, ktorý potvrdí PN vytvorením elektronického záznamu (ePN).

Prečítajte si tiež: Dohoda dôchodcu do 200 eur

Náhrada Príjmu a Nemocenské

• Náhrada príjmu: Vypláca zamestnávateľ od 1. do 10. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Nemocenská dávka: Vypláca Sociálna poisťovňa od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do 52. týždňa. Výška nemocenského je 55 % denného vymeriavacieho základu.

Dohodári: Študenti a dôchodcovia pracujúci na dohodu nemajú nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a na nemocenské.

Denný Vymeriavací Základ

Denný vymeriavací základ sa počíta ako súčet vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých v rozhodujúcom období (kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná PN) delený počtom dní rozhodujúceho obdobia. Je ustanovený aj maximálny denný vymeriavací základ.

Oznamovacia Povinnosť Zamestnávateľa

Zamestnávateľ oznamuje zdravotnej poisťovni začiatok poberania náhrady príjmu počas PN kódom 1O Z. Ukončenie poberania náhrady príjmu oznamuje kódom 1O K, ak PN trvá maximálne 10 dní. Začiatok PN do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ neoznamuje.

Odvody Zamestnanca a Zamestnávateľa v Roku 2026

Odvody Zamestnanca

Odvody Zamestnávateľa

tags: #pn #a #odvody #do #zdravotnej #poistovne