
Švajčiarsky dôchodkový systém je komplexný, ale pochopenie jeho základných pilierov a podmienok je kľúčové pre každého, kto vo Švajčiarsku pracuje alebo pracoval. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, kedy máte nárok na dôchodok zo Švajčiarska, s dôrazom na rôzne druhy poistenia a príspevkov, ktoré ovplyvňujú výšku vášho budúceho dôchodku. Zameriame sa na povinné odvody, vek odchodu do dôchodku a faktory, ktoré ovplyvňujú výšku dôchodku.
Výplatná páska vo Švajčiarsku je viac než len zoznam príjmov a odvodov. Je to kľúčový dokument, ktorý odráža vaše príspevky do švajčiarskeho sociálneho systému a ovplyvňuje váš nárok na budúci dôchodok. Okrem hodinovej/mesačnej mzdy je nevyhnutné rozumieť odvodom, ktoré sa vám strhávajú z výplaty, pretože priamo súvisia s vašimi nárokmi na sociálne dávky vrátane dôchodku.
AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) alebo AVS (Assurance-vieillesse et survivants) je všeobecné a povinné národné poistenie pre takmer všetky osoby, ktoré žijú alebo pracujú vo Švajčiarsku. Funguje ako starobné a pozostalostné poistenie a tvorí prvý pilier švajčiarskeho dôchodkového systému. Na Slovensku by sme to mohli prirovnať k sociálnemu poisteniu. Zjednodušene povedané, ide o systém, z ktorého sa v budúcnosti vyplácajú dôchodky.
Príspevky na AHV/AVS: Príspevky sú rozdelené medzi zamestnanca a zamestnávateľa rovnakým percentuálnym pomerom. Od 1. januára 2020 je to 4,35 % pre každú stranu, čo znamená, že celková výška odvodov do AHV/AVS predstavuje 8,7 %.
Invalidenversicherung (IV): Súčasťou AHV/AVS je aj IV (Invalidenversicherung) alebo AI (Assurance-invalidité), čo je najdôležitejší pilier poskytovania invalidného poistenia vo Švajčiarsku. IV poskytuje podporu osobám, ktoré sa stali invalidnými v dôsledku zdravotného stavu.
Prečítajte si tiež: Dôchodkový systém na Slovensku
Vo Švajčiarsku je štandardný dôchodkový vek pre mužov 65 rokov a pre ženy 64 rokov.
Okrem AHV/AVS existujú aj ďalšie poistenia a odvody, ktoré môžu ovplyvniť vašu finančnú situáciu v prípade choroby, úrazu alebo straty zamestnania.
Úrazové poistenie: Zamestnanci, ktorí pracujú u švajčiarskeho zamestnávateľa minimálne 8 hodín týždenne, sú zo strany zamestnávateľa poistení pre prípad pracovného aj mimopracovného úrazu. Ak pracujete menej ako 8 hodín týždenne, ste poistení len pre prípad pracovného úrazu.
KTG (Krankentaggeldversicherung): KTG je dobrovoľné denné nemocenské poistenie, ktoré chráni zamestnávateľa pred finančnými následkami v prípade práceneschopnosti zamestnanca z dôvodu choroby. Príspevok na poistné je zvyčajne rozdelený rovnakým dielom medzi zamestnávateľa a zamestnanca, pričom príspevok zamestnanca nesmie presiahnuť 50 % z celkovej výšky. Percentuálna výška sa odvíja od pracovnej a poistnej zmluvy a nie je stanovená fixne.
Abzug Arbeitsbewilligung: Táto položka na výplatnej páske predstavuje poplatok za vydanie pobytového povolenia. Nemusí sa vyskytovať pri všetkých zamestnávateľoch (agentúrach) a zamestnanec ju môže uhradiť aj priamo na „Gemeinde“ (obecnom, resp. mestskom úrade).
Prečítajte si tiež: VW a nový príspevok pre zamestnancov
Miete für Unterkunft: Položka za platbu ubytovania. Podobne ako pri predošlej položke ani túto nemusí odvádzať zamestnávateľ.
Nárok na dôchodok zo Švajčiarska závisí od niekoľkých faktorov, vrátane:
Dĺžka poistenia: Čím dlhšie ste boli poistení v AHV/AVS, tým vyšší bude váš dôchodok.
Výška príjmu: Výška vašich príspevkov do AHV/AVS je odvodená od vášho príjmu. Vyšší príjem znamená vyššie príspevky a potenciálne vyšší dôchodok.
Dôchodkový vek: Môžete sa rozhodnúť odísť do dôchodku skôr alebo neskôr, ako je štandardný dôchodkový vek. Skorší odchod do dôchodku znižuje výšku dôchodku, zatiaľ čo neskorší odchod do dôchodku ju zvyšuje.
Prečítajte si tiež: Grécko: Vek odchodu do dôchodku
Rodinná situácia: Rodinný stav a počet detí môžu ovplyvniť výšku dôchodku.
Najlepším spôsobom, ako zistiť, kedy máte nárok na dôchodok zo Švajčiarska a aká bude jeho výška, je kontaktovať príslušnú inštitúciu AHV/AVS vo vašom kantóne. Môžete si tiež vyžiadať výpis z vášho individuálneho účtu AHV/AVS, ktorý vám poskytne prehľad o vašich príspevkoch a potenciálnom dôchodku.
Pre Slovákov, ktorí pracovali vo Švajčiarsku, je dôležité vedieť, že existuje dohoda o sociálnom zabezpečení medzi Slovenskom a Švajčiarskom. Táto dohoda zabezpečuje, že sa vám zohľadnia obdobia poistenia získané v oboch krajinách pri výpočte dôchodku. To znamená, že ak ste pracovali na Slovensku aj vo Švajčiarsku, vaše dôchodkové nároky sa budú posudzovať spoločne.
Švajčiarsky dôchodkový systém je založený na troch pilieroch: