Demografická bomba na Slovensku: Počet dôchodcov na jedného pracujúceho alarmujúco stúpa

Slovenský dôchodkový systém stojí pred vážnymi výzvami. Starnutie populácie, rekordne nízka pôrodnosť a klesajúci počet pracujúcich vytvárajú tlak, ktorý môže viesť k neudržateľnosti súčasného systému. Riešením môžu byť nepopulárne opatrenia, ako zvýšenie veku odchodu do dôchodku, znižovanie dôchodkov alebo zvyšovanie odvodov.

Starnutie populácie a nízka pôrodnosť: Kombinácia, ktorá ohrozuje dôchodky

Primárnym problémom je demografický vývoj. Populácia Slovenska starne a rodí sa stále menej detí, ktoré by v budúcnosti prispievali na dôchodky. V minulom roku sa narodilo len 46 tisíc detí, čo je najnižší ročný počet v histórii samostatného Slovenska a o 10 tisíc menej ako pred štyrmi rokmi. Pre porovnanie, v 70. rokoch sa ročne rodilo okolo 100 tisíc detí. Slovensko má navyše jeden z najvyšších deficitov verejných financií v EÚ, aj kvôli 13. dôchodkom, a zároveň druhú najrýchlejšie starnúcu populáciu v celej Európskej únii.

Možné riešenia: Od nepopulárnych opatrení po prilákanie cudzincov

Politici budú musieť tento problém riešiť. Existuje niekoľko možností:

• Zníženie alebo zrušenie niektorých dôchodkov: Toto opatrenie by bolo politicky veľmi nepopulárne a zasiahlo by najmä súčasných dôchodcov.
• Zvýšenie sociálnych odvodov: Zvýšenie odvodov by zaťažilo pracujúcich a mohlo by negatívne ovplyvniť zamestnanosť.
• Šetrenie v iných oblastiach: Hľadanie úspor v iných oblastiach štátneho rozpočtu by mohlo byť ťažké, keďže už teraz je rozpočet napätý.
• Prilákanie veľkého počtu prisťahovalcov: Prilákanie cudzincov by zvýšilo počet pracujúcich a prispievateľov do dôchodkového systému, ale môže to vyvolať aj spoločenské napätie.
• Zvýšenie veku odchodu do dôchodku: Toto je najjednoduchšie riešenie, ale aj ono má svoje negatívne dopady.

Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku v Európe

Slovensko nie je jedinou krajinou, ktorá čelí problému starnutia populácie. Mnohé európske krajiny už začali implementovať reformy, ktoré zvyšujú vek odchodu do dôchodku. OECD predpokladá, že priemerný vek odchodu do dôchodku v EÚ bude v roku 2060 67 rokov, pričom niektoré krajiny budú atakovať 70 rokov a viac. Dánsko napríklad plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 70 rokov už do roku 2040. Dánsky model je založený na postupnom a predvídateľnom zvyšovaní veku v súlade s rastúcou dĺžkou života. Zástancovia tohto prístupu tvrdia, že by sa znížila celková suma vyplácaných dôchodkov, zvýšil by sa podiel ekonomicky aktívnych ľudí a ľudia by mali viac času na tvorbu vlastného dôchodkového zabezpečenia.

Dôchodkový vek na Slovensku a v Európe

V súčasnosti je priemerný vek odchodu do dôchodku na Slovensku pre ľudí narodených po roku 1967 64 rokov. Česko plánuje postupne zvyšovať dôchodkový vek do roku 2050 až na 67 rokov. Vo väčšine krajín existujú rozdiely medzi pohlaviami, no OECD predpokladá, že do roku 2060 sa tieto rozdiely v Európe takmer vytratia.

Prečítajte si tiež: Prehľad invalidných dôchodkov

Prečo je táto téma dôležitá?

Slovensko čelí kombinácii problémov: starnutie populácie, nízka pôrodnosť a štedrý dôchodkový systém. Kým v iných krajinách klesajúcu pôrodnosť kompenzujú cudzinci, na Slovensku je situácia horšia. Dôchodkový systém funguje na princípe priebežného financovania, čo znamená, že pracujúci prispievajú na dôchodky súčasných seniorov. Kedysi na jedného dôchodcu pripadalo 5 pracujúcich, dnes sú to len dvaja. Priemerný dôchodok na Slovensku sa síce zvýšil, ale stále patrí medzi tie nižšie v Európe.

Miera náhrady mzdy: Slovensko je na tom relatívne dobre

Miera náhrady mzdy po odchode do dôchodku je pomer priemerného dôchodku k priemernej mzde. Na Slovensku predstavuje 77 %, čo je v porovnaní s inými krajinami EÚ vysoké číslo. Otázka je, či si takéto štedré dôchodky môžeme dovoliť vzhľadom na nepriaznivý demografický vývoj a problémy v ekonomike.

Vývoj do budúcnosti: Menej pracujúcich, viac dôchodcov

Podľa analytikov sa pracovná sila do roku 2035 zmenší o 7 %. To znamená, že pracujúcich vo veku 18 až 64 rokov bude približne o 200 tisíc menej ako v súčasnosti. Zároveň populačne silné ročníky (tzv. husákové deti) začnú poberať dôchodky. Podľa Eurostatu počet obyvateľov starších ako 64 rokov vzrastie do roku 2035 až o 20 %. To znamená, že sociálna poisťovňa príde o veľkú časť prispievateľov a zároveň sa zvýši počet poberateľov dôchodkov. Už dnes je deficit sociálnej poisťovne 3 miliardy eur.

Ekonomický rast a konsolidácia verejných financií

Vyšší hospodársky rast by pomohol, keďže by pracujúci odvádzali viac na odvodoch. OECD však nedávno zhoršila prognózu rastu slovenskej ekonomiky. Cieľom konsolidačného balíčka bolo zníženie deficitu verejných financií, no realita je taká, že deficit sa zníži len mierne a budú potrebné ďalšie opatrenia.

Čo z toho vyplýva?

Vzhľadom na nepriaznivý vývoj je dôležité zabezpečiť sa na dôchodok aj individuálne. Založenie si druhého piliera a investovanie do indexových alebo akciových fondov môže byť dobrým riešením. Ak nechcete pracovať do vysokého veku, investujte si aj sami.

Prečítajte si tiež: Vlastníctvo áut u slovenských dôchodcov

Demografická prognóza: Slovensko bude starnúť

Podľa Eurostatu sa má Slovensko zmeniť z najmladšej ekonomiky na 8. najstaršiu. Na jedného dôchodcu bude pracovať len niečo vyše jedného pracujúceho v aktívnom veku. S týmto vývojom stúpnu aj štátne výdavky na dôchodky. Viaceré dôchodcovské správcovské spoločnosti upozorňujú, že dôchodok v prvom pilieri nebude väčšine Slovákov v budúcnosti stačiť. Ministerstvo práce však tvrdí, že dôchodky v stredno a dlhodobom horizonte nebudú klesať, ale mierne stúpať, aspoň v absolútnych číslach.

Prečítajte si tiež: Dôchodkové sporenie a zákon

tags: #počet #dôchodcov #na #jedného #pracujúceho #slovensko