Pracovná Zmluva Medzi Firmami: Vzor a Dôležité Aspekty

Obchodné spoločnosti a podnikatelia musia pred rozhodnutím o výbere typu zmluvy pre konkrétny zmluvný vzťah zvážiť a posúdiť viacero skutočností. Zásadný rozdiel je v tom, či je ich zmluvným partnerom podnikateľ, spotrebiteľ alebo zamestnanec. Na každý z týchto subjektov sa aplikujú iné náležitosti a podmienky, pričom ich zanedbanie alebo nesprávne aplikovanie môže viesť k neplatnosti niektorých ustanovení zmluvy. Právna ochrana na základe takejto zmluvy môže byť potom minimálna alebo limitovaná.

Typy Zmlúv Uzatváraných Firmami

Zmluvy možno rozdeliť do niekoľkých kategórií podľa toho, s kým sa uzatvárajú:

1. Zmluvy uzatvárané s inými podnikateľmi: Do tejto kategórie patria napríklad rôzne obchodné zmluvy.
2. Zmluvy uzatvárané s občanmi / spotrebiteľmi: Tu patria zmluvy, ktoré sa riadia spotrebiteľskými zákonmi.
3. Zmluvy uzatvárané so zamestnancami: Sem patrí napríklad pracovná zmluva a dohoda.
4. Zmluvy uzatvárané do vnútra spoločnosti: Ide o zmluvy medzi spoločnosťou a jej spoločníkmi alebo štatutárnymi orgánmi.

Zmluvy Medzi Podnikateľmi: Flexibilita a Obchodný Zákonník

V tejto rovine je možné zmluvy upravovať a meniť na základe vôle podnikateľov. Konkrétne typy zmlúv stanovené Obchodným zákonníkom majú svoje kogentné ustanovenia (teda tie, od ktorých sa nemožno odchýliť), ako napríklad povinnosť odplaty pri mandátnych zmluvách. Vo väčšine prípadov je však možné zvoliť vlastnú úpravu zmluvy.

Podľa Obchodného zákonníka je dokonca možné uzatvoriť tzv. nepomenovanú zmluvu (podľa § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka), kde si zmluvné strany môžu dohodnúť jednotlivé ustanovenia zmluvy podľa vlastnej vôle a preferencií, s jedinou podmienkou - "určenie predmetu záväzkov".

Zmluvy So Spotrebiteľmi: Ochrana Spotrebiteľa a Občiansky Zákonník

Od zmlúv uzatváraných s podnikateľmi je potrebné rozlišovať zmluvy so spotrebiteľmi. Zmluvy s občanmi alebo spotrebiteľmi sú fixne viazané so spotrebiteľskými zákonmi. Ak napríklad podnikateľ uzatvorí zmluvu, v ktorej sa nachádza ustanovenie, ktoré je posúdené ako neprijateľná podmienka, zmluva môže byť v tejto časti alebo ako celok neplatná. Podľa Občianskeho zákonníka sa za neprijateľné podmienky uvedené v spotrebiteľskej zmluve považujú napríklad tie, ktoré… (konkrétne príklady nie sú v poskytnutom texte uvedené).

Prečítajte si tiež: Podmienky nároku na nemocenské dávky

Pracovná Zmluva: Zákonník Práce a Vzťah Zamestnávateľ - Zamestnanec

Táto kategória zmluvných vzťahov sa spravuje Zákonníkom práce. Zákonník práce definuje rozdiel medzi pracovnou zmluvou a dohodou o vykonaní práce mimo pracovného pomeru. Obchodná spoločnosť alebo podnikateľ môžu vo vzťahu zamestnávateľ vs. zamestnanec… (konkrétne príklady nie sú v poskytnutom texte uvedené).

Zmluvy Vo Vnútri Spoločnosti: Vzťahy So Spoločníkmi a Štatutárnymi Orgánmi

Tieto zmluvy uzatvárajú spoločnosti ako také so svojimi spoločníkmi a štatutárnymi orgánmi. Tu je potrebné mať na pamäti rozdiely medzi Zmluvou o výkone funkcie konateľa, ktorá sa spravuje ustanoveniami mandátnej zmluvy (pojmovým znakom takejto zmluvy je odplatnosť, a to bez ohľadu na to, či bola uzatvorená ústne alebo písomne) a Zmluvou o výkone funkcie konateľa podľa § 66 ods. 6 Obchodného zákonníka.

Zmluva o Výkone Funkcie Konateľa

Vo všeobecnosti sa vzťah medzi konateľom a spoločnosťou spravuje ustanoveniami mandátnej zmluvy (§ 566 - 576 Obchodného zákonníka). Spoločnosť však môže s konateľom uzatvoriť zmluvu o výkone funkcie podľa § 66 ods. 6 Obchodného zákonníka. V takomto prípade sa bude primárne aplikovať táto zmluva a ustanovenia Obchodného zákonníka o mandátnej zmluve len podporne. V zmluve o výkone funkcie konateľa môžete upraviť rôzne záležitosti, ako napr. dovolenku konateľa, povinnosť mlčanlivosti, prípadne iné vami vyžadované záležitosti.

Ako Postupovať Pri Uzatvorení Zmluvy o Výkone Funkcie Konateľa

Obchodný zákonník ustanovuje minimálne náležitosti, aby bola zmluva o výkone funkcie konateľa platná. Táto zmluva musí mať písomnú podobu a musí byť schválená valným zhromaždením s.r.o., čiže jej spoločníkmi. V prípade nedodržania niektorej tejto podmienky bude zmluva o výkone funkcie neplatná.

Príklad: František bol valným zhromaždením spoločnosti A, s.r.o., zvolený do funkcie konateľa. A, s.r.o. uzatvorí s Františkom písomnú zmluvu o výkone funkcie konateľa. Túto zmluvu však neschválilo valné zhromaždenie. Zmluva tak nebude platná. Na vzťah Františka ako konateľa spoločnosti a A, s.r.o. sa použijú ustanovenia Obchodného zákonníka o mandátnej zmluve.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Obsah Zmluvy o Výkone Funkcie Konateľa

Zákon neustanovuje, čo musí obsahovať zmluva o výkone funkcie konateľa. Obsahom zmluvy o výkone funkcie konateľa je však spravidla:

• Označenie zmluvných strán - spoločnosti a konateľa.
• Úvodné ustanovenia - uvedenie, že spoločnosť vymenovala určitú osobu do funkcie konateľa.
• Predmet zmluvy - uvedenie, že zmluva upravuje vzťah konateľa a spoločnosti pri výkone funkcie konateľa.
• Odmenu konateľa - konateľovi sa spravidla poskytuje za výkon jeho funkcie odmena - môže ísť o mesačnú odmenu, štvrťročnú alebo aj ročnú, prípadne nemusí dostať žiadnu odmenu za výkon funkcie.
• Práva a povinnosti konateľa.
• Ďalšie dojednania - napr. benefity pre konateľa v podobe služobného telefónu alebo automobilu, dovolenky, povinnosť mlčanlivosti a pod.
• Záverečné ustanovenia.

Ďalšie Typy Zmlúv a Dohôd

Okrem vyššie uvedených typov existuje mnoho ďalších zmlúv a dohôd, s ktorými sa firmy stretávajú:

• Dohoda: Všeobecný typ zmluvného vzťahu, prejav súhlasu strán, ktorá predpokladá, že sa obe strany na niečom dohodli. Používa sa v rôznych oblastiach a slúži na písomné potvrdenie ústneho dohovoru.
• Kúpna zmluva: Základná obchodná zmluva o kúpe a predaji medzi predávajúcim a kupujúcim.
• Nájomná zmluva: Upravuje prenájom nehnuteľnosti medzi prenajímateľom a nájomníkom.
• Zmluva o pôžičke: Dlžník písomne potvrdzuje, že od veriteľa prijal a prevzal dohodnutú peňažnú sumu a za dohodnutých podmienok mu ju vráti.
• Zmluva o vzájomnej spolupráci: Pre konkrétny prípad cvičnej a reálnej firmy v rámci školskej výučby.
• Dohoda o vykonaní práce: Pre prácu na určitý čas s určitým cieľom.
• Dohoda o pracovnej činnosti: Upravuje príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce medzi zamestnancom a zamestnávateľom, pričom ide o prácu vykonávanú mimo pracovného pomeru.
• Zmluva o dielo: Upravená podľa § 536 a násl. zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník.
• Zmluva o zasielateľstve: Zasielateľ sa zaväzuje príkazcovi, že mu vo vlastnom mene na jeho účet obstará prepravu vecí z určitého miesta do určitého iného miesta, a príkazca sa zaväzuje zaplatiť zasielateľovi odplatu.
• Zmluva o nájme dopravného prostriedku: Prenajímateľ sa zaväzuje prenechať nájomcovi dopravný prostriedok na dočasné užívanie a nájomca sa zaväzuje zaplatiť odplatu (nájom).
• Rámcová zmluva: Nie je upravená ako zmluvný typ v žiadnom zákone, ale sa často používa na vytvorenie "rámca" obchodnej spolupráce medzi dodávateľom a objednávateľom.

Dôležité Ustanovenia v Zmluvách

Pri uzatváraní zmlúv je dôležité venovať pozornosť nasledujúcim ustanoveniam:

• Určenie zmluvných strán: Podstatná náležitosť zmluvy. Zmluvné strany označte podľa údajov z obchodného alebo živnostenského registra.
• Predmet zmluvy: Detailná špecifikácia diela/služby/tovaru. Špecifikujte čo najpodrobnejšie, aby bolo nezameniteľné s iným.
• Cena a platobné podmienky: Dohodnite si jasné platobné podmienky a termíny.
• Povinnosti zmluvných strán: Jasne definujte povinnosti každej zo zmluvných strán.
• Odstúpenie od zmluvy: Definujte podmienky, za ktorých je možné od zmluvy odstúpiť.
• Dôvernosť: Zmluvné strany sa zaväzujú, že nesprístupnia žiadne informácie obchodnej a/alebo výrobnej povahy.
• Rozhodné právo: Uveďte, že zmluva sa riadi právnym poriadkom Slovenskej republiky.
• Záverečné ustanovenia: Obsahujú dôležité informácie o platnosti, účinnosti, zmenách zmluvy a riešení sporov.

Prečítajte si tiež: Dočasná pracovná neschopnosť: Ako postupovať

tags: #pracovná #zmluva #medzi #firmami #vzor