Predčasný dôchodok pre baníkov: Podmienky a kompenzačné príspevky

Práca v baniach patrí k najnáročnejším a najrizikovejším povolaniam. Vzhľadom na útlm banskej činnosti na Slovensku, štát poskytuje banícky kompenzačný príspevok ako formu sociálnej pomoci pre tých, ktorí v tomto odvetví pracovali. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na tento príspevok, o tom, ako oň požiadať, a o ďalších súvisiacich informáciách.

Úvod do problematiky

Práca baníka je fyzicky náročná a spojená s rizikami. Štát si to uvedomuje a preto poskytuje kompenzačné príspevky pre tých, ktorí v tomto odvetví pracovali. Tieto príspevky majú slúžiť ako istá forma odškodnenia za náročnosť a riziká spojené s prácou v baniach.

Štátna podpora pre občanov v núdzi má rôzne podoby. Okrem klasických sociálnych dávok existujú aj špecifické príspevky, ako napríklad banícky kompenzačný príspevok. Tento príspevok má zmierniť sociálne dopady útlmu baníctva a odškodniť baníkov za stratu príjmu.

Kompenzačný príspevok baníkom je štátna sociálna dávka určená zamestnancom, ktorí ukončili pracovný pomer so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti.

Kompenzačný príspevok pre baníkov

Slovensko poskytuje kompenzačný príspevok bývalým baníkom, ktorí prišli o prácu v podzemí kvôli útlmovým programom. Získať kompenzačný príspevok môže každý, kto pracoval minimálne tri roky v podzemí a prišiel o prácu kvôli útlmovému programu schválenému vládou SR. Kompenzačný príspevok získa baník s minimálne trojročnou praxou v podzemí.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad: Mzdová kalkulačka a predčasný dôchodca

„Príspevok vzniká od prvého dňa mesiaca po ukončení práce v bani,“ vysvetľuje zamestnanec úradu práce. Proces žiadosti začína vyplnením formulára na úrade práce. Formulár žiadosti nájdu záujemcovia priamo na úradoch práce alebo na ich webových stránkach. Príjemcovia musia nahlásiť všetky zmeny úradu práce do ôsmich dní.

Ako požiadať o banícky kompenzačný príspevok?

Získať tento príspevok je jednoduché. Žiadosť o kompenzačný príspevok je možné podať dvoma spôsobmi:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Na zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis.
• Listinne: Poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Vzory formulárov žiadostí pre listinné podanie sú dostupné na webových stránkach úradu práce.

Žiadosť nie je spoplatnená.

Dokumenty potrebné k žiadosti

Oprávnená osoba je povinná k žiadosti priložiť:

• Výpoveď alebo dohodu o skončení pracovného pomeru.
• Potvrdenie zamestnávateľa o dobe zamestnania v baníctve so stálym pracoviskom v podzemí v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky.

Žiadateľ nie je povinný preukazovať skutočnosti, ktoré sú úradu práce, sociálnych vecí a rodiny dostupné z informačných systémov verejnej správy alebo ktoré sú úradu práce, sociálnych vecí a rodiny známe z jeho úradnej činnosti.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Výška kompenzačného príspevku

Kompenzačný príspevok je peňažná dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny mesačne pozadu. O príspevku rozhoduje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška príspevku závisí od odpracovaných rokov a pohybuje sa od 260 do 1 064 eur. Výška kompenzačného príspevku sa má pohybovať od 260,80 eur mesačne až do 456,20 eur. Poberať by ho mali mesačne od jedného roka až do maximálne siedmich rokov. Ak baník pod zemou odpracoval aspoň tri roky, má nárok na poberanie príspevku v dĺžke jedného roka.

Baníkom, ktorí odpracovali v bani aspoň 10 rokov, sa kompenzačný príspevok zvýši z 390,30 eura na 447,70 eura a dostávať ho budú tri roky.

Od januára 2023 sa zvýši aj koeficient na výpočet zvýšenia sumy príspevku. Pre baníkov s tromi odpracovanými rokmi vzrastie z 19,6 na 22,5.

Príklad výpočtu kompenzačného príspevku

Suma kompenzačného príspevku oprávnenej osoby, ktorej je priznaná dávka uvedená v § 2 ods. 2 písm. b), ktorej suma je nižšia ako suma kompenzačného príspevku, na poberanie ktorého by mala nárok, ak by jej nebola priznaná dávka uvedená v § 2 ods. 2 písm. b), sa určí ako rozdiel medzi sumou kompenzačného príspevku, na poberanie ktorého by mala nárok, ak by jej nebola priznaná dávka uvedená v § 2 ods. 2 písm. b), a sumou priznanej dávky uvedenej v § 2 ods.

Zmeny v kompenzačných príspevkoch od roku 2024 a 2025

Od začiatku budúceho roka (2025) sa majú zvýšiť kompenzačné príspevky pre baníkov. Vyplýva to z návrhu nového opatrenia od Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Návrh počíta s tým, že osoby, ktoré pracovali v baníctve najmenej tri alebo šesť rokov, budú mesačne dostávať 270.40 eura. Tí, ktorí sa baníctvu venujú dlhšie a odpracovali 10 až 15 rokov, si finančne prilepšia ešte viac.

Prečítajte si tiež: Zmeny v predčasných dôchodkoch

Zmena sa dotkne aj koeficientov. Tie sa používajú na výpočet zvýšenia príspevku podľa toho, ako dlho ste pracovali. Baníci, ktorí odpracovali viac ako tri roky, budú mať nový koeficient v hodnote 23,7. Baníkom, ktorí odpracovali viac ako tri roky v tomto odvetví, sa koeficient zvýši z 22,5 na 22,9. Tí, ktorí pracovali v baníctve viac ako desať rokov, zaznamenajú zvýšenie koeficientu o 0,6, čo znamená, že ich nový koeficient bude 30,4.

Nové opatrenie zruší predchádzajúce ustanovenia z roku 2024. Účinnosť je navrhnutá od 1. januára 2026, preto by si baníci už v nasledujúcom roku mohli prilepšiť o stovky eur mesačne. Účinnosť je navrhnutá k tomuto dátumu aj z dôvodu, aby sa zabezpečil mechanizmus valorizácie kompenzačných príspevkov podľa zákona.

Ministerstvo práce zároveň uviedlo, že nárast príspevku pocítia aj baníci, ktorí strávili v baníctve desať alebo aspoň 15 rokov.

Zvýšenie kompenzačných príspevkov v roku 2025

Od januára 2025 sa očakáva zvýšenie kompenzačných príspevkov pre baníkov. Podľa dôvodovej správy MPSVR sa od 1. januára 2025 navrhuje úprava sumy kompenzačného príspevku, ktorý bude poskytovaný oprávneným osobám.

Vplyv na štátny rozpočet

Od januára 2025 sa očakáva zvýšenie kompenzačných príspevkov pre baníkov, čo bude mať vplyv na štátny rozpočet, ktorý bude v nasledujúcom roku zaťažený o ďalších 67.000 eur.

Valorizácia kompenzačných príspevkov

Návrh opatrenia, ktorý zahŕňa zvyšovanie súm a koeficientov vychádza zo zmien životného minima k 1. júlu 2025. Rezort dopĺňa, že ide o vykonávací predpis, ktorý nevyžaduje predbežné pripomienkové konanie. Pripravované zvýšenie príspevkov je súčasťou širšieho trendu valorizácie dávok pre zamestnancov, ktorí pracujú v náročných a rizikových povolaniach.

Úprava súm a koeficientov

Sumy a koeficienty platné k 31. decembru kalendárneho roka sa upravia od 1. januára kalendárneho roka koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima. Sumy a koeficienty upravené podľa prvej vety sa zaokrúhľujú na jedno desatinné miesto. Sumy a koeficienty upravené podľa prvej a druhej vety ustanoví Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky opatrením, ktorého úplné znenie sa vyhlási v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. júla.

Osobitný príspevok baníkom

Okrem kompenzačného príspevku existuje aj osobitný príspevok baníkom. Výška osobitného príspevku je 80 eur mesačne, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1; to neplatí, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1 písm. Výška osobitného príspevku je 350 eur mesačne, ak ide o oprávneného podľa § 2 ods. 1 písm. Sumy osobitného príspevku sa každoročne na obdobie od 1. januára do 31. kalendárnemu roku od roku 2015.

Dôležité dátumy

• 1. júl 2024: Zvýšenie sumy životného minima o 1,9 %.
• 1. január 2025: Očakávané zvýšenie kompenzačných príspevkov pre baníkov.
• 1. júl 2025: Zmeny životného minima, ktoré ovplyvnia valorizáciu príspevkov.

Ďalšie možnosti sporenia na dôchodok

Okrem štátnych príspevkov a dávok existujú aj možnosti, ako si zabezpečiť finančnú stabilitu na dôchodku prostredníctvom doplnkového dôchodkového sporenia (DDS), známeho aj ako 3. pilier.

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

Doplnková dôchodková sporiteľňa zhodnocuje vklady svojich klientov a zaväzuje sa vyplácať účastníkovi doplnkový dôchodok po splnení podmienok určených v zmluve a v dávkovom pláne. Doplnkové dôchodkové sporenie nekryje žiadne riziká, ide len o sporenie. Účastník doplnkového dôchodkového sporenia (sporiteľ DDS) uzavrie zmluvu o DDS s doplnkovou dôchodkovou sporiteľňou a platí príspevky. Sporiteľovi sa vytvorí individuálny účet, na ktorý môže prispievať aj zamestnávateľ za daňovo výhodných podmienok. Na všetko dozerá depozitár, nezávislá banka, ktorá má na tento účel osobitnú licenciu Národnej banky Slovenska. Depozitár schvaľuje každú transakciu, čí kontroluje činnosť doplnkovej dôchodkovej sporiteľne, aby sa s peniazmi sporiteľov nakladalo v ich záujme a v ich prospech. Z nasporených peňazí v dôchodkovom fonde má sporiteľ neskôr nárok na výplatu rôznych dávok, najmä doplnkového starobného dôchodku.

Účastník - sporiteľ, ktorý je zamestnancom alebo živnostníkom, má nárok na doplnkový starobný dôchodok najskôr v 55 - tich rokoch veku, pri sporení počas doby najmenej 10 rokov. Od 1.1.2014 platí možnosť daňovej úľavy - zníženie daňového základu pre účastníka DDS do 180 € ročne, podmienkou je uzavretie zmluvy od 1.1.2014 alebo zrušenie starého dávkového plánu, pokiaľ bola zmluva uzavretá pred 1.1.2014. V prípade zamestnancov 3. a 4. pracovnej kategórie je dokonca povinný prispievať vo výške 2% z konkrétnej hrubej mzdy takého pracovníka. Ide o rizikové povolania ako baník, hutník, pracovník s rádioaktívnym materiálom a podobne, toto zaradenie určuje okresný hygienik.

Zmeny v 3. pilieri

Od. 1.1.2014 je zamestnávateľ povinný uzavrieť zamestnávateľskú zmluvu aj s ďalšou dôchodkovou spoločnosťou, pokiaľ mu zamestnanec predloží účastnícku zmluvu o DDS s touto doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou. Do 1.1.2014 platilo, že v prípade zrušenia zmluvy o doplnkovom dôchodkovom sporení bude účastníkovi vyplatené odstupné vo výške hodnoty dôchodkového účtu, zníženej o zrážku 20%. Toto prichádzalo do úvahy v prípade, že účastník nesplnil podmienky nároku na niektorý doplnkový dôchodok.

Pri prestupe do inej doplnkovej dôchodkovej sporiteľne do 1 roka od začiatku programu doplnkového dôchodkového sporenia sa spoplatňuje sankciou 5%. Účastník môže kedykoľvek prerušiť účasť na doplnkovom dôchodkovom sporení, kedykoľvek znížiť alebo zvýšiť príspevky bez obmedzenia a bez sankcií. Aktuálna hodnota osobného dôchodkového účtu účastníka doplnkového dôchodkového sporenia je súkromný majetok, ktorý je predmetom dedenia v prípade jeho smrti vo fáze sporenia alebo ako poberateľa dočasného doplnkového starobného dôchodku alebo dočasného doplnkového výsluhového dôchodku. K dedeniu dochádza len vtedy, ak si sporiteľ neurčil v zmluve inú osobu, ktorá má nárok na výplatu hodnoty dôchodkového účtu.

Zmeny v 3. pilieri od roku 2019:

• Nárok na vyplácanie doplnkového starobného dôchodku aj po právoplatnom vzniku nároku na starobný (riadny/predčasný) dôchodok z I. piliera. Doteraz bolo podmienkou len dovŕšenie veku 62 rokov.
• Nárok na jednorazové vyrovnanie v prípade priznania plnej invalidity, čiže nad 70 %.
• Možnosť cezhraničného prevodu majetku v dôchodkovom fonde v rámci EU.
• Konsolidácia zmlúv - možnosť zlučovania viacerých zmlúv o doplnkovom dôchodkovom sporení do jednej zmluvy.

Zmeny v 3. pilieri od 1.1.2014:

• Daňová úľava - účastník doplnkového dôchodkového sporenia (DDS) si môže znížiť daňový základ o 180 € ročne;
• Daňová úľava platí len pre sporiteľov, ktorí uzavreli zmluvu o DDS od 1.1.2014 a neskôr, ostatní sporitelia majú daňovú úľavu len po vykonaní zmeny - zrušení dávkového plánu;
• Postupné znižovanie poplatku za správu fondu do roku 2020 - Výplatný fond z 0,9% na 0,60% a Príspevkový fond z 1,8% na 1,20%;
• Poplatok za prestup do inej dôchodkovej spoločnosti do 1 roka je 5%;
• Nové zmluvy bez dávkových plánov;
• Podmienka nároku na doplnkový starobný dôchodok vek 62 rokov alebo starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok;
• Zrušenie odstupného vo výške 80% hodnoty investície, čím sa ruší 20%-ný poplatok;
• Vzniká nová dávka predčasný výber, ktorý sa vzťahuje len na príspevky účastníka a môže sa vyplatiť 1-krát vždy za 10 rokoch, pričom príspevky zamestnávateľa „čakajú“ až do veku 62 rokov;
• Výsluhový dôchodok je nárokovateľný najskôr po 10 rokoch sporenia a po dosiahnutí veku 55 rokov;
• Dočasný výsluhový dôchodok - min. doba výplaty 5 rokov;
• Zamestnávateľ má povinnosť uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu do 30 dní aj s inou DDS v prípade, že mu zamestnanec predloží účastnícku zmluvu.

Zmeny v 3. pilieri v roku 2023:

• Daňové zvýhodnenie (nezdaniteľná časť základu dane vo výške až 180 € ročne) sa rozširuje aj na príspevky do celoeurópskeho osobného dôchodkového produktu (PEPP) okrem tradičného DDS.
• Zníženie poplatkov za správu doplnkových dôchodkových fondov na 1,15 % pre príspevkový dôchodkový fond a 0,6 % pre výplatný dôchodkový fond.

Zmeny v 3. pilieri v roku 2024:

• Zníženie poplatkov za správu doplnkových dôchodkových fondov na maximálne 1,05 % pre príspevkový dôchodkový fond a zachovanie 0,6 % pre výplatný dôchodkový fond.

Zmeny v 3. pilieri v roku 2025:

• Zníženie poplatkov za správu doplnkových dôchodkových fondov na maximálne 1,0 % pre príspevkový dôchodkový fond a zachovanie 0,6 % pre výplatný dôchodkový fond.

Zvážte si daňovo zvýhodnené doplnkové dôchodkové sporenie s príspevkom zamestnávateľa!

Predčasný starobný dôchodok

Sporiteľ - občan, ktorý si sporil alebo sporí na dôchodok v tzv. II. súčet súm predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku z II. Vek potrebný pre priznanie predčasného starobného dôchodku zistíte tak, že dôchodkový vek stanovený v zákone o sociálnom poistení podľa § 65 ods. 2 v prílohách č. 3a a č. Pri priznávaní predčasného starobného dôchodku sa zohľadňuje dôchodkový vek určený pre I. a II. pracovné kategórie (funkcie) pre občanov, ktorí spĺňajú podmienky dané podľa § 21 ods. 1 a podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb. Nárok na predčasný starobný dôchodok vzniká pri splnení uvedených podmienok, najskôr odo dňa podania žiadosti o priznanie predčasného starobného dôchodku. O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods.

Podľa § 67 ods. je zamestnancom s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných podľa § 4 ods. 1 písm.

Práca popri predčasnom dôchodku

Pozor, od 1. júla 2018 platí zmena zákona o sociálnom poistení. Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže poberať predčasný starobný dôchodok a v tom istom čase môže pracovať na dohodu o vykonaní práce, na dohodu o pracovnej činnosti alebo na zmluvu o činnosti športového odborníka - ak si uplatní výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie podľa § 227a zákona o sociálnom poistení a príjem z tejto dohody (resp. Túto výnimku však treba správne chápať. Občan, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti a predčasný starobný dôchodok nepoberá, si výnimku uplatniť nemôže. Postupovať sa preto musí tak, že občan pracujúci na dohodu najskôr požiada o predčasný starobný dôchodok - ten mu Sociálna poisťovňa pri splnení podmienok prizná avšak nebude mu ho vyplácať - a až odo dňa kedy mu bude vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku môže požiadať o výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie.

Podľa § 67 ods. po dni odkedy sa poberateľ predčasného starobného dôchodku stal zamestnancom s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných podľa § 4 ods. 1 písm. po dni, v ktorom občan prestal byť zamestnancom s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných podľa § 4 ods. 1 písm.

Príklady z praxe

Pani Eva má priznaný a vyplácaný predčasný starobný dôchodok od 1.3.2020. Pani Eva si našla zamestnanie v pracovnom pomere od 1.7.2020. Môže sa stať, že medzi vznikom a zánikom dôchodkového poistenia prejde len niekoľko dní a podľa horeuvedených pravidiel (§ 67 ods. V takom prípade sa podľa § 67 ods. 7 zákona o sociálnom poistení zúčtuje suma vyplateného predčasného starobného dôchodku za obdobie od vzniku povinného dôchodkového poistenia do zániku povinného dôchodkového poistenia so sumou dôchodku, na ktorého výplatu vznikne nárok po zániku tohto povinného dôchodkového poistenia.

Podľa § 67 ods. Pán Eduard má priznaný a vyplácaný predčasný starobný dôchodok od 1.9.2019. Pán Eduard sa od 1.3.2020 zamestnal na dohodu o pracovnej činnosti a uplatnil si výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie podľa § 227a zákona o sociálnom poistení. Jeho kumulovaný príjem z tejto dohody vo výplate za mesiac september 2020 prekročil hranicu 2400 eur (kumulovaný príjem dosiahol sumu 2650 eur, v auguste to bolo 2100 eur).

Dobrovoľné dôchodkové poistenie

Na starobné poistenie 18 % z vymeriavacieho základu, (ak nie je sporiteľ starobného dôchodkového sporenia) alebo 14 % z vymeriavacieho základu (ak je sporiteľ starobného dôchodkového sporenia - II. Poistné na invalidné poistenie neplatí dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, ktorá je dôchodkovo poistená a už jej bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok. Poistné sa platí za predchádzajúci kalendárny mesiac - do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca (to znamená, že aby ste mali poistenie zaplatené za mesiac január, musíte do 8. Aby ste si ju mohli vyrátať, potrebujete si určiť výšku vymeriavacieho základu. Taký, aký si určíte. Avšak, musíte sa pohybovať v rozmedzí minimálneho a maximálneho mesačného vymeriavacieho základu. špecifický symbol označujúci obdobie, za ktoré sa platí poistné (napr. Vymeriavací základ sa každý rok 1. januára mení. Jeho výšku zverejňuje na svojom webovom sídle Sociálna poisťovňa (vychádza z priemernej hrubej mzdy v hospodárstve SR, zisťuje ju Štatistický úrad SR). Ak ako dobrovoľne poistená osoba platíte poistné z minimálneho vymeriavacieho základu, poistné za január zaplatíte do 8. februára z nového minimálneho vymeriavacieho základu.

Doplnkové dôchodkové spoločnosti

Doplnková dôchodková spoločnosť vytvára a spravuje doplnkové dôchodkové fondy. Doplnkový dôchodkový fond nemá právnu subjektivitu. Majetok v doplnkovom dôchodkovom fonde nie je súčasťou majetku doplnkovej dôchodkovej spoločnosti. jednotiek z príspevkov zaplatených účastníkom.

Pôvodná Prvá DDP TATRY-SYMPATIA vznikla už koncom roku 1996, bezprostredne po schválení prvej verzie zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení. Už v roku 1998 dosiahla počet 50 000 poistencov. Neskôr prevzala dôchodkovú spoločnosť holandská skupina ING, ktorá sa premenovala na NN. Dnešná NN Tatry - Sympatia, d.d.s., a.s. pracuje s dôchodkovými úsporami účastníkov v týchto dôchodkových fondoch:

• Index - Indexový príspevkový dôchodkový fond
• Rastový príspevkový doplnkový dôchodkový fond
• Vyvážený príspevkový doplnkový dôchodkový fond
• Konzervatívny príspevkový doplnkový dôchodkový fond
• Dôchodkový výplatný d.d.f. Tatry - Sympatia, d.d.s., a.s.

Depozitárom doplnkových dôchodkových fondov NN Tatry-Sympatia DDS je Slovenská sporiteľňa, a.s.

Doplnková dôchodková spoločnosť Tatra banky (DDS Tatra banky) je právnym nástupcom pôvodnej Pokoj doplnkovej dôchodkovej poisťovne (Pokoj DDP), ktorú v roku 1998 založila skupina zriaďovateľov pod vedením spoločnosti Slovnaft. V novembri roku 2000 sa stala strategickým partnerom Tatra banka. V roku 2005 vznikla DDS Tatra banky transformáciou z pôvodnej DDP.

Súčasné doplnkové dôchodkové fondy sú vymyslené na základe investičnej stratégie Comfort lifeTB, ktorá automaticky zaraďuje účastníka (sporiteľa) do vhodného fondu podľa veku pri uzatváraní zmluvy o DDS a predpokladaného veku odchodu do starobného dôchodku, čím by sa malo zabrániť prípadným neprimeraným rizikám investovania.

• Comfort lifeTB 2020 ……………. účastník narodený v októbri 1961 a starší
• Comfort lifeTB 2030 …………… účastník narodený v novembri 1961 až december 1970
• Comfort lifeTB 2040 …………… účastník narodený v rokoch 1971 až 1980
• Comfort lifeTB 2050 …………… účastník narodený v rokoch 1981 až 1990
• Comfort lifeTB 2060 …………… účastník narodený v rokoch 1991 a mladší
• Dôchodkový výplatný fond

Staršie doplnkové dôchodkové fondy DDS Tatra banky:

• Rastový doplnkový dôchodkový fond
• Zaistený doplnkový dôchodkový fond
• Vyvážený doplnkový dôchodkový fond
• Konzervatívny doplnkový dôchodkový fond

Depozitárom doplnkových dôchodkových fondov DDS Tatra banky je Československá obchodná banka, a.s.

V roku 1997 vznikla Doplnková dôchodková poisťovňa Stabilita, ktorú založili prevažne hutnícke podniky VSŽ Holding a.s., Železiarne Podbrezová a.s., OFZ Istebné a.s., Kovohuty Krompachy a.s., Železnice Slovenskej republiky, DMD Holding a.s. a ZSNP Žiar nad Hronom. Neskôr sa transformovala na doplnkovú dôchodkovú spoločnosť STABILITA, d.d.s., a.s.

• Stabilita indexový príspevkový d.d.f.
• Stabilita akciový príspevkový d.d.f.
• Stabilita príspevkový d.d.f.
• Stabilita výplatný d.d.f.

Depozitárom všetkých doplnkových dôchodkových fondov Stabilita je spoločnosť Slovenská sporiteľňa, a.s.

Pôvodná Doplnková dôchodková poisťovňa LIPA vznikla už v roku 1999 bola v roku 2006 prevzatá švajčiarskou CREDIT SUISSE LIFE & PENSIONS, neskôr bola premenovaná podľa najväčšej švajčiarskej poisťovne Winterthur, ktorá bola kúpená francúzskou poisťovňou AXA. Neskorší názov bol AXA DDS. V roku 2021 po akvizícii skupinou UNIQA sa ustálil názov UNIQA d.d.s., a.s.

tags: #predčasný #dôchodok #baník #podmienky