Príspevky pre dlhodobo nezamestnaných: Podmienky a prehľad možností

Slovenská republika ponúka množstvo príspevkov a projektov zameraných na podporu dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Cieľom týchto iniciatív je motivovať zamestnávateľov k vytváraniu pracovných príležitostí, pomôcť nezamestnaným pri hľadaní a udržaní si zamestnania, a podporiť ich integráciu na trhu práce. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) neustále vyvíja a zlepšuje nástroje na dosiahnutie týchto cieľov.

Práca na skúšku: Príspevok pre zamestnávateľov a uchádzačov

Jedným z aktuálnych projektov je "Práca na skúšku", ktorý má za cieľ podporiť vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom finančného príspevku.

Kto má nárok?

• Uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce najmenej 12 mesiacov.
• Uchádzači so zdravotným postihnutím evidovaní na úrade práce najmenej 1 mesiac.

Podmienky:

• Práca na skúšku sa vykonáva v rozsahu maximálne 20 hodín týždenne (80 hodín mesačne) na základe písomnej dohody so zamestnávateľom.

Výška príspevku:

• Zamestnávateľ: Až 282,54 eur mesačne po dobu 3 mesiacov (pre rok 2024).
• Zamestnanec: Čiastka vo výške životného minima (od júla 273,99 eur) po dobu 3 mesiacov.

Kto žiada o príspevok?

• Zamestnávateľ: Podáva žiadosť na územne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého obvode vytvára pracovné miesto. Žiadosť môže podať osobne, poštou alebo elektronicky cez slovensko.sk. V žiadosti uvádza počet a druh požadovaných pracovných miest a identifikačné údaje kandidátov. Ak nemá vybratého zamestnanca, úrad môže zabezpečiť výberové konanie.
• Uchádzač o zamestnanie: Predkladá žiadosť na tlačive dostupnom na webovej stránke ústredia alebo na príslušnom úrade, a doručí ju na úrad, v ktorého evidencii je vedený. Súčasťou žiadosti je aj vyhlásenie o predchádzajúcej podnikateľskej činnosti.

Dôležité upozornenia:

• Finančný príspevok sa vypočítava na základe odpracovaných hodín a kráti sa za dni neprítomnosti.
• V prípade predčasného ukončenia práce na skúšku sa vyplácanie príspevku zastaví.

Ďalšie príspevky a projekty na podporu zamestnávania

Okrem projektu "Práca na skúšku" existuje viacero ďalších možností, ako môžu dlhodobo nezamestnaní a znevýhodnení uchádzači o zamestnanie získať finančnú podporu a pomoc pri hľadaní práce.

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Úrad práce môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača evidovaného najmenej tri mesiace. Pracovný pomer musí byť dohodnutý minimálne v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať. Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca.

Výška príspevku závisí od priemernej mzdy v hospodárstve SR:

• Ak je mzda zamestnanca nižšia alebo rovnaká ako celoslovenský priemer: 30 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 30 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
• Ak je mzda zamestnanca vyššia ako celoslovenský priemer: 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 40 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
• Mesačná výška príspevku pre znevýhodneného uchádzača alebo uchádzača do 30 rokov je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 60 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.

Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnávateľom najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov. Pre znevýhodneného uchádzača evidovaného najmenej 24 mesiacov sa príspevok poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Projekt na aktiváciu dlhodobo nezamestnaných

Od 1. apríla 2024 spustilo MPSVR SR projekt na aktiváciu dlhodobo nezamestnaných, ktorý ich má podporiť aktivačnými prácami a príspevkom.

Cieľ: Podporiť asi 15-tisíc ľudí.

Aktivity: Vykonávanie menších služieb pre mestá a obce, samosprávne kraje a organizácie.

Podmienky: Uchádzač musí odpracovať minimálne 64 hodín mesačne.

Výška príspevku:

• Aktivačný príspevok: 86,60 eura mesačne (popri dávke v hmotnej núdzi).
• Príspevok na pracovné pomôcky: 18,84 eura mesačne na jedného uchádzača.

Projekt má trvať do konca roka a rezort plánuje novelizovať zákon o službách zamestnanosti, aby sa aktivačné práce nemuseli realizovať cez projekty.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Finančný príspevok pre dlhodobo nezamestnaných (1-12 mesiacov)

Ponúka finančný príspevok pre tých, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní.

Výška príspevku: 126,14 € za mesiac počas prvých šiestich mesiacov trvania zamestnania.

Podmienky: Príspevok nie je poskytnutý, ak poberáte dávky v hmotnej núdzi a vzniká vám nárok na osobitný príspevok v rámci zákona o pomoci ľuďom v hmotnej núdzi.

Príspevok za dochádzku za prácou

Úrad práce môže poskytnúť príspevok na dochádzku za prácou.

Výška príspevku: Od 19 € do 200 € v závislosti od vzdialenosti.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Podmienky: Zamestnávateľ a sídlo firmy musia byť v SR.

Legislatívny zámer "Práca namiesto dávok"

Ministerstvo práce chce motivovať dlhodobo nezamestnaných a osoby s nízkou kvalifikáciou, aby si našli prácu. Pripravilo preto novely zákonov, ktorých cieľom je zlepšiť podmienky ich zamestnávania.

Hlavné ciele:

• Zlepšenie aktivačných opatrení.
• Zvýšenie motivácie.
• Riešenie problémov spojených s exekúciami.
• Podpora vzdelávania.

Úprava aktivačného príspevku sa navrhuje odstupňovať podľa miery aktivity a príspevok bude dostupný aj pre členov domácností s minimálnym príjmom zo závislej činnosti.

Národný program Finančné stimuly pre zamestnanosť

Spustený od 2. apríla, zameraný na podporu mladých ľudí do 30 rokov a tých, ktorí čelia znevýhodneniu na trhu práce.

Ciele:

• Pomoc pri hľadaní zamestnania.
• Integrácia do pracovného života.
• Udržanie získaných pracovných pozícií.

Formy podpory:

• Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• Finančná podpora pre mladých pri vykonávaní absolventskej praxe.
• Ďalšie prvky budú spustené v priebehu nasledujúcich týždňov.

Ďalšie finančné príspevky v rámci projektu:

• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov-NEET.
• Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku, keď sa ich už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce.
• Finančný príspevok mladým-NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím.
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce.

Projekt Právo na prvé zamestnanie

Podporuje tvorbu pracovných miest pre nezamestnaných evidovaných na úradoch práce aspoň dva mesiace.

Podmienky: Uzatvorenie pracovného pomeru na dobu určitú (minimálne 12 mesiacov) alebo na dobu neurčitú.

Výška príspevku: Mesačný príspevok zamestnávateľovi na úhradu časti (maximálne 90 percent) celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 1 318,53 Eur.

Trvanie príspevku: Najviac na dobu 6 mesiacov jednorazovo, s podmienkou udržania pracovného miesta ďalších 6 mesiacov bez príspevku.

Projekt Motivuj sa k zamestnaniu

Má za cieľ povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci.

Podmienky: Zamestnanec bol bezprostredne pred zaradením do projektu vedený ako nezamestnaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 2 mesiace a bol vyradený z evidencie z dôvodu vzniku pracovného pomeru.

Výška príspevku: 75,00 Eur mesačne ďalšie 3 mesiace.

Projekt Vzdelávanie mladých dospelých

Prispieva k osamostatneniu mladých dospelých z centier pre deti a rodiny a zvýšiť ich šance uplatniť sa na trhu práce.

Podpora: Príspevok na kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia a kvalifikačnej karty vodiča.

Podmienky: Osoby evidované na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie alebo záujemcovia o zamestnanie, alebo maloleté deti pripravujúce sa na osamostatnenie z centier pre deti a rodiny.

Výška príspevku: Plná výška nákladov súvisiacich so vzdelávaním + paušálny príspevok (0,95 Eur na vyučovaciu hodinu, najviac 190 Eur).

tags: #príspevok #pre #dlhodobo #nezamestnaných #podmienky